&w=3840&q=90)
Δίκαιη μετάβαση
Δίκαιη μετάβαση είναι ο όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει τη μετάβαση σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία, διασφαλίζοντας παράλληλα το μέλλον και τα μέσα διαβίωσης των εργαζομένων και των κοινοτήτων τους. Η δίκαιη μετάβαση σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία παρέχει και εγγυάται καλύτερες και αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, κοινωνική προστασία, περισσότερες ευκαιρίες κατάρτισης και μεγαλύτερη εργασιακή ασφάλεια για όλους τους εργαζομένους που πλήττονται από τις πολιτικές για την υπερθέρμανση του πλανήτη και την κλιματική αλλαγή.
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
Πέρα από τον 1,5°C: Οι άνθρωποι στο επίκεντρο της πολιτικής
Οι παγκόσμιες θερμοκρασίες αναμένεται να υπερβούν το όριο του 1,5°C μέσα στα επόμενα χρόνια, αλλά η υπερθέρμανση μπορεί ακόμα να περιοριστεί και να αντιστραφεί. Για να συμβεί αυτό, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής πρέπει να επικεντρωθούν σε πιο ανθρωποκεντρικό σχεδιασμό πολιτικής.Χαρτογράφηση της πράσινης συμπεριφορικής δημόσιας πολιτικής στην ΕΕ
Το παρόν έγγραφο χαρτογραφεί τον βαθμό στον οποίο τα κράτη μέλη έχουν αναπτύξει ικανότητες για την ανάπτυξη και την εφαρμογή τέτοιων συμπεριφορικά τεκμηριωμένων πολιτικών. Εντοπίζει σημαντικές διαφορές σε ολόκληρη την ΕΕ, με ένα ανησυχητικό μοτίβο: οι χώρες που υφίστανται τη μεγαλύτερη πίεση μετάβασης είναι συχνά οι λιγότερο εξοπλισμένες για να σχεδιάσουν τις ανθρωποκεντρικές πολιτικές που θα τη διευκόλυναν.Υλοποίηση της υπόσχεσης να μην μείνει κανείς στο περιθώριο: Διασφάλιση δίκαιης πράσινης μετάβασης για τους πολίτες της ΕΕ
Η παρούσα ερευνητική έκθεση εξετάζει τις εμπειρίες των Ευρωπαίων από την πράσινη μετάβαση σε μια εποχή που η ανταγωνιστικότητα έχει καταστεί κεντρική προτεραιότητα πολιτικής της ΕΕ. Χρησιμοποιώντας ποσοτική ανάλυση δεδομένων σε επίπεδο ΕΕ, προσδιορίζει ποιος υποστηρίζει τις πράσινες πολιτικές, ποιος αλλάζει συμπεριφορά και ποιος κινδυνεύει να μείνει πίσω. Συνδυάζοντας αυτό με μια συγκριτική ανάλυση πολιτικής και στα 27 κράτη μέλη, συμπεριλαμβανομένων προβληματισμών σχετικά με τη χρήση συμπεριφορικών πληροφοριών στην πράσινη δημόσια πολιτική, η έκθεση επισημαίνει κρίσιμα κενά και παρέχει τεκμηριωμένη καθοδήγηση για την ευθυγράμμιση της ανταγωνιστικότητας με μια αποτελεσματική και δίκαιη πράσινη μετάβαση.Η έρευνα του Eurofound διαμορφώνεται από τις βασικές προκλήσεις για την κοινωνική συνοχή και τη δίκαιη μετάβαση σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Καλύπτει τους τομείς των συνθηκών εργασίας, των εργασιακών σχέσεων, της απασχόλησης και των συνθηκών διαβίωσης, παρέχοντας στοιχεία που μπορούν να βοηθήσουν τη δράση πολιτικής.
Τα κύρια θέματα που συνδέονται με τη μετάβαση προς μια δίκαιη μετάβαση περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τις συνθήκες εργασίας και τη βιώσιμη εργασία, την απασχόληση και τις αγορές εργασίας, την ψηφιοποίηση, το μέλλον της μεταποίησης, τις συνθήκες διαβίωσης και την ευημερία των ανθρώπων, την αναδιάρθρωση, τις δεξιότητες και την κατάρτιση και τη νεολαία. Τα πορίσματα της έρευνας θα μπορούσαν ενδεχομένως να τροφοδοτήσουν το έργο της Πλατφόρμας Δίκαιης Μετάβασης, η οποία βοηθά τα κράτη μέλη και τις περιφέρειες της ΕΕ να αποδεσμεύσουν τη στήριξη που διατίθεται μέσω του Μηχανισμού Δίκαιης Μετάβασης.
Το Eurofound συνεργάζεται επίσης με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Περιβάλλοντος (ΕΟΠ) στην έρευνα σχετικά με τη μετάβαση σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία, ιδίως την περιβαλλοντική και κοινωνικοοικονομική σύγκλιση.
Η δίκαιη μετάβαση σε ευρωπαϊκό επίπεδο επικεντρώνεται σε δύο βασικά ζητήματα μετάβασης, τη μετάβαση προς μια πράσινη και ψηφιακή Ευρώπη όπου κανείς δεν θα μείνει στο περιθώριο.
Ως δεσμευμένο μέρος της συμφωνίας του Παρισιού για το κλίμα, η ΕΕ υπέβαλε τη μακροπρόθεσμη αναπτυξιακή στρατηγική της για χαμηλές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου στη σύμβαση-πλαίσιο των Ηνωμένων Εθνών για την κλιματική αλλαγή (UNFCCC) τον Μάρτιο του 2020. Καθορίζει την έκταση της μετάβασης μεταξύ τομέων και περιφερειών και θέτει τις βάσεις για τον σχεδιασμό μιας δίκαιης μετάβασης.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: μακροπρόθεσμη στρατηγική για το 2050opens in new tab
Πράσινη και ψηφιακή μετάβαση
Στο επίκεντρο της μακροπρόθεσμης στρατηγικής της ΕΕ βρίσκεται η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία, η οποία αποτελεί μία από τις έξι προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την περίοδο 2019-2024 και την πυξίδα που θα καθοδηγήσει τα κράτη μέλη προς μια πράσινη μετάβαση που θα είναι δίκαιη για όλους τους πολίτες. Θα συμβάλει στη χρηματοδότηση της μετάβασης που αντιμετωπίζει η Ευρώπη μέσω του Μηχανισμού Δίκαιης Μετάβασης. Στις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές για την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή 2024-2029, η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν επανέλαβε τη σημασία της διατήρησης της πορείας προς τους στόχους της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας και δεσμεύτηκε για σημαντική αύξηση της χρηματοδότησης για μια δίκαιη μετάβαση στον επόμενο μακροπρόθεσμο προϋπολογισμό. Αυτό θα συμβαδίζει με την ανάπτυξη ενός χάρτη πορείας για ποιοτικές θέσεις εργασίας.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Πολιτικές κατευθύνσεις 2024-2029opens in new tab
Ανταποκρινόμενη στον τρόπο με τον οποίο η ψηφιακή τεχνολογία αλλάζει τη ζωή μας, μια άλλη προτεραιότητα της Επιτροπής είναι η δημιουργία μιας Ευρώπης έτοιμης για την ψηφιακή εποχή, η οποία θα ηγηθεί της μετάβασης σε έναν υγιή πλανήτη και σε έναν νέο ψηφιακό κόσμο μέσω της ευρωπαϊκής ψηφιακής στρατηγικής της.
Ισχυρή κοινωνική Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις
Τον Ιανουάριο του 2020 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε την ανακοίνωσή της με τίτλο «Μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις». Αυτό το όραμα για την ενίσχυση της κοινωνικής Ευρώπης προετοίμασε το έδαφος για ένα σχέδιο δράσης για την εφαρμογή του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, ο οποίος είναι η ευρωπαϊκή κοινωνική στρατηγική για να διασφαλιστεί ότι «οι μεταβάσεις στην κλιματική ουδετερότητα, την ψηφιοποίηση και τη δημογραφική αλλαγή είναι κοινωνικά δίκαιες και δίκαιες».
Το έργο του Eurofound σχετικά με τη δίκαιη μετάβαση συνδέεται με αρκετές από τις προτεραιότητες της Επιτροπής για την περίοδο 2019-2024 και είναι ιδιαίτερα σημαντικό εδώ.
Πρόκειται για μια επιλογή των σημαντικότερων αποτελεσμάτων για αυτό το θέμα.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.
Stavroula Demetriades
Senior research managerΗ Σταυρούλα Δημητριάδη είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Είναι υπεύθυνη για την έρευνα στους τομείς της πράσινης και δίκαιης μετάβασης, του κοινωνικού διαλόγου, των πρακτικών διαχείρισης, της καινοτομίας και της υβριδικής εργασίας. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στην Κοινωνιολογία από το Πανεπιστήμιο του Aalborg της Δανίας. Έχει επίσης μεταπτυχιακό στις Οικονομικές Πολιτικές από το Trinity College του Δουβλίνου και μεταπτυχιακό στην Περιφερειακή Ανάπτυξη από το Πανεπιστήμιο Αθηνών. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 1999, εργάστηκε σε ερευνητικά ιδρύματα, σε διάφορες θέσεις στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και διεξήγαγε οργανωτικές και κοινωνικοοικονομικές μελέτες. Τα κύρια ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την πράσινη και δίκαιη μετάβαση, τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, τα συστήματα εργασίας, την καινοτομία, την απασχόληση και τον κοινωνικό διάλογο. Είναι επίσης επίκουρη καθηγήτρια στο Business School στο University College του Δουβλίνου.
Tina Weber
Senior research managerΗ Tina Weber είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα Working Life του Eurofound. Το έργο της επικεντρώθηκε στις ελλείψεις εργατικού δυναμικού, στον αντίκτυπο της υβριδικής εργασίας και στη νοοτροπία «always on» και στο δικαίωμα στην αποσύνδεση, στις συνθήκες εργασίας και στα μέτρα κοινωνικής προστασίας για τους αυτοαπασχολούμενους και στον αντίκτυπο της διττής μετάβασης στην απασχόληση, τις συνθήκες εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις. Είναι υπεύθυνη για μελέτες που αξιολογούν την αντιπροσωπευτικότητα των ευρωπαϊκών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων. Έχει επίσης πραγματοποιήσει έρευνα σχετικά με τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων και την εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 2019, εργάστηκε σε ιδιωτικό ερευνητικό ίδρυμα που διενεργούσε κυρίως εκτιμήσεις επιπτώσεων και αξιολογήσεις του εργατικού δικαίου της ΕΕ και των πολιτικών για την αγορά εργασίας. Η Τίνα είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στις Πολιτικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου, το οποίο επικεντρώθηκε στον ρόλο των εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργανώσεων εργοδοτών στον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitΟ Massimiliano Mascherini είναι επικεφαλής της μονάδας κοινωνικών πολιτικών του Eurofound από τον Οκτώβριο του 2019. Εντάχθηκε στο Eurofound το 2009 ως διευθυντής έρευνας, σχεδιάζοντας και συντονίζοντας έργα για την απασχόληση των νέων, τους NEETs και την ισότητα των φύλων. Το 2017 έγινε ανώτερος διευθυντής έρευνας και πρωτοστάτησε σε νέα έρευνα για την παρακολούθηση της σύγκλισης στην ΕΕ. Επιπλέον, ηγήθηκε της σύλληψης της έρευνας για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη του 2026. Το 2025, του απονεμήθηκε το βραβείο Brendan Walsh για την καλύτερη εργασία που δημοσιεύτηκε στο Economic and Social Review. Προηγουμένως, ήταν επιστημονικός υπεύθυνος στο Κοινό Κέντρο Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Σπούδασε στο Πανεπιστήμιο της Φλωρεντίας, όπου ειδικεύτηκε στις αναλογιστικές και στατιστικές επιστήμες και απέκτησε διδακτορικό στην Εφαρμοσμένη Στατιστική. Το 2014 απέκτησε επιστημονικό προσόν ως Αναπληρωτής Καθηγητής Κοινωνικής Στατιστικής και Δημογραφίας από το Ιταλικό Υπουργείο Πανεπιστημίων και Έρευνας. Έχει διατελέσει επισκέπτης συνεργάτης στο Πανεπιστήμιο του Σίδνεϊ και στο Πανεπιστήμιο του Άαλμποργκ και επισκέπτης καθηγητής στην Ποντιφική Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών.
Marianna Baggio
Research officerΗ Marianna Baggio είναι ερευνήτρια στη μονάδα Κοινωνικών Πολιτικών του Eurofound και ασχολείται με πτυχές της έρευνας για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS), την ισότητα των φύλων, την πράσινη μετάβαση και την ψηφιακή ζωή των Ευρωπαίων, συμπεριλαμβανομένου του αντικτύπου της τεχνητής νοημοσύνης πέρα από τον χώρο εργασίας. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, υπηρέτησε ως αναλύτρια πολιτικής στο Competence Centre for Behavioural Insights του Κοινού Κέντρου Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Έχει εργαστεί ως μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο Πανεπιστήμιο Vita-Salute San Raffaele (Μιλάνο) και στο Πανεπιστήμιο του Trento. Διαθέτει επίσης εκτεταμένη εμπειρία από προηγούμενη θέση ως υπεύθυνη εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR) στη Νότια Αφρική. Η Μαριάννα είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά και τη Διοίκηση από το Πανεπιστήμιο του Trento, με ειδίκευση στα συμπεριφορικά οικονομικά.
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
