Ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων
Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ διακήρυξαν από κοινού τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων τον Νοέμβριο του 2017, ακολουθούμενο από σχέδιο δράσης για την εφαρμογή του τον Μάρτιο του 2021. Η πρωτοβουλία καθορίζει 20 αρχές που αποσκοπούν στην «παροχή νέων και ουσιαστικών δικαιωμάτων στους πολίτες». Οι βασικές αρχές διαρθρώνονται γύρω από τρεις κατηγορίες: ίσες ευκαιρίες και πρόσβαση στην αγορά εργασίας· δίκαιες συνθήκες εργασίας· και την κοινωνική προστασία και ένταξη. Ο πυλώνας χρησιμεύει ως πυξίδα της ΕΕ για την επίτευξη καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας και τη στήριξη της ανάκαμψης από την πανδημία COVID-19.
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
From Gothenburg to Porto: Upward convergence through the European Pillar of Social Rights
This policy brief assesses upward convergence across the EU since the 2017 European Pillar of Social Rights (EPSR) proclamation. Using the headline indicators of the Social Scoreboard and applying Eurofound’s convergence framework, which is grounded in scientific literature and the most commonly used statistical measures of convergence, the analysis examines the key dimensions of the EPSR. The results show that significant progress has been made in core labour market indicators, such as employment and unemployment.
However, challenges remain. Improvements have been rather limited in reducing overall poverty and housing cost burdens. Divergence is evident in areas such as basic digital skills and household disposable income, indicating widening disparities. Critically, indicators in fundamental areas such as the disability employment gap and self-reported unmet needs for medical care show concerning downward trends. Furthermore, the analysis reveals that, despite aggregate improvements, inclusive growth has not reached all socio-demographic groups, with vulnerable groups experiencing widening relative disparities. The findings offer crucial insights for the new EPSR Action Plan and the upcoming Porto Social Forum Summit in September 2025.
50 χρόνια κοινωνικής αλλαγής στην Ιρλανδία και την Ευρώπη
Σε αυτό το επεισόδιο του podcast Eurofound Talks, η Mary McCaughey μιλά με την αναπληρώτρια διευθύντρια του Eurofound Maria Jepsen και τον Barry Colfer, διευθυντή έρευνας στο Ινστιτούτο Διεθνών και Ευρωπαϊκών Υποθέσεων (IIEA), σχετικά με την ευρωπαϊκή κοινωνική αλλαγή τα τελευταία 50 χρόνια, τον ρόλο του Eurofound σε αυτές τις αλλαγές, τον τρόπο με τον οποίο η ίδια η Ιρλανδία έχει αναπτυχθεί και αλλάξει, καθώς και τις προκλήσεις που διαφαίνονται επί του παρόντος στον ορίζοντα.50 years supporting better policies for a strong social Europe
Improving the lives of people in Europe, strengthening social dialogue, and embracing the principle that economic competitiveness and social progress are complementary objectives are the very essence of Eurofound.Το Eurofound θα αποτελέσει βασική πηγή γνώσης για τα θεσμικά όργανα της ΕΕ, τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους κατά την υλοποίηση των πρωτοβουλιών του πυλώνα το 2021 και μετέπειτα. Ο Οργανισμός έχει συγκεντρώσει πληθώρα στοιχείων σχετικά με θέματα καίριας σημασίας για τον πυλώνα, όπως οι κατώτατοι μισθοί, η ισότητα των φύλων, η απασχόληση των νέων, οι δεξιότητες και η κατάρτιση, η εργασία σε πλατφόρμες, η γήρανση της κοινωνίας και η κοινωνική προστασία.
Μια συλλογή άρθρων που οργανώνονται γύρω από τις έξι προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ευρώπη παρουσιάζει συνοπτικά ορισμένους από τους ερευνητικούς τομείς που συνδέονται με τον πυλώνα· σημαντικά ζητήματα για τα θεσμικά όργανα της ΕΕ κατά την επόμενη δεκαετία· και τις τάσεις που έχουμε παρατηρήσει όσον αφορά την ποιότητα ζωής και τις συνθήκες εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ.
Eurofound περίοδο 2021-2024 καθορίζει ένα χρονοδιάγραμμα έργων που θα παράσχουν πολύτιμες πληροφορίες για την υλοποίηση των στόχων του πυλώνα.
Κατώτατοι μισθοί
Η εν εξελίξει έρευνα σχετικά με τις εξελίξεις στους κατώτατους μισθούς στα κράτη μέλη της ΕΕ παρουσιάζει τον τρόπο καθορισμού τους και την εξέλιξή τους σε ονομαστικούς και πραγματικούς όρους. Πρόκειται για ένα θέμα στο οποίο το Eurofound έχει αποδεδειγμένο ιστορικό.
Ισότητας
Τα ερευνητικά θέματα του Eurofound περιλαμβάνουν τη μισθολογική διαφάνεια στην Ευρώπη, τις γυναίκες στη διοίκηση, τη χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, τις διακρίσεις κατά των ανδρών στην εργασία και την ισότητα των φύλων στην εργασία.
Απασχόληση
Το Eurofound έχει στη διάθεσή του σχεδόν μια δεκαετία πορισμάτων για να υποστηρίξει αυτό το θέμα, αναλύοντας τον πληθυσμό των νέων εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ), τις δυσμενείς συνέπειές του και την εκτιμώμενη απώλεια για την οικονομία της ΕΕ, καθώς και προσεγγίσεις πολιτικής για την αντιμετώπιση της μακροχρόνιας των νέων.
Δεξιότητες και κατάρτιση
Η εκτεταμένη έρευνα σχετικά με τις δεξιότητες στον ευρωπαϊκό χώρο εργασίας περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την κατάρτιση, την οργάνωση της εργασίας και τον σχεδιασμό της εργασίας, καθώς και τις αναντιστοιχίες δεξιοτήτων. Οι ανάγκες δεξιοτήτων και κατάρτισης περιλαμβάνονται επίσης στην έρευνα για την ψηφιοποίηση και την εργασία σε πλατφόρμες.
Εργασία σε πλατφόρμα
Η έρευνα ανέλυσε τους πιο διαδεδομένους τύπους εργασίας σε πλατφόρμα όσον αφορά την απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας.
Γηράσκουσα κοινωνία
Το Eurofound έχει χαρτογραφήσει εκτενώς μέτρα για τη διατήρηση και την επανένταξη των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας, όπως οι ευέλικτες επιλογές εργασίας που προσφέρουν πιο βιώσιμη απασχόληση. Η έρευνα σχετικά με την εργασία μετά συνταξιοδότηση στην ΕΕ υπογραμμίζει την ανάγκη αντιμετώπισης των εισοδηματικών διαφορών μεταξύ των φύλων.
Η έρευνα του Eurofound για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη αναλύει τις επίμονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν ορισμένες ηλικιακές ομάδες και εγείρει ζητήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα της κοινωνικής προστασίας.
Ακούστε το podcast του Eurofound Talks με τον Ευρωπαίο Επίτροπο Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων, Nicolas Schmit, σχετικά με την εφαρμογή του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων και τη δημιουργία καλύτερου, δικαιότερου, πιο πράσινου και πιο ψηφιακού τόπου διαβίωσης και εργασίας για την Ευρώπη.
Στις 14 Ιανουαρίου 2020, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε την ανακοίνωσή της στην οποία καθορίζει τις φιλοδοξίες της στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής και περιγράφει τις προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν στην ΕΕ. Η εφαρμογή του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων θα είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη μιας ισχυρής κοινωνικής Ευρώπης και για την επίτευξη δικαιοσύνης στην καθημερινή ζωή των πολιτών. Αποτελεί κοινωνική στρατηγική να διασφαλίσει ότι οι μεταβάσεις στους στόχους της Επιτροπής σχετικά με την κλιματική ουδετερότητα, την ψηφιοποίηση και τη δημογραφική αλλαγή είναι κοινωνικά δίκαιες και δίκαιες.
Στις 4 Μαρτίου 2021, η Επιτροπή παρουσίασε το σχέδιο δράσης της για την πλήρη εφαρμογή του πυλώνα. Το σχέδιο δράσης καθορίζει τη φιλοδοξία του για μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη που επικεντρώνεται στις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες και προετοιμάζει το έδαφος για μια δίκαιη, χωρίς αποκλεισμούς και ανθεκτική ανάκαμψη από την κρίση. Μετατρέπει τις 20 αρχές σε συγκεκριμένα μέτρα και δράσεις για να διασφαλιστεί ότι ο πυλώνας θα γίνει πραγματικότητα για τους πολίτες στην καθημερινή τους ζωή, θέτοντας νέους στόχους για το 2030 όσον αφορά την απασχόληση, τις δεξιότητες και την κοινωνική προστασία.
Ο επικαιροποιημένος κοινωνικός πίνακας αποτελεσμάτων, που συνοδεύει τον πυλώνα, αποσκοπεί στην παρακολούθηση των επιδόσεων των κρατών μελών στον τομέα της απασχόλησης και στον κοινωνικό τομέα σύμφωνα με τις διάφορες διαστάσεις που περιγράφονται στον πυλώνα, ώστε να ελέγχεται η πρόοδος στην εφαρμογή του.
Πρόκειται για μια επιλογή των σημαντικότερων αποτελεσμάτων για αυτό το θέμα.
30 September 2021
COVID-19: A turning point for upward convergence in health and healthcare in the EU?
The impact of COVID-19 has moved public health up the EU social policy agenda. As the EU directs its efforts towards establishing a European Health Union to guard against future health crises, this policy brief examines the extent to which the EU achieved upward convergence in terms of health and healthcare outcomes, as well as health expenditures and delivery, prior to the pandemic. It also examines convergence patterns in infections and deaths from COVID-19 and in the mitigating measures adopted by the EU and national governments.
The findings indicate that, from 2008 to 2019, the health of EU citizens improved overall, and Member States converged in health outcomes, but disparities in government expenditures and delivery of health services continued to widen. Against this background, the COVID-19 pandemic caused further divergence, with death and infection tolls varying greatly across countries. The policy brief stresses that a European Health Union would ideally not only reinforce the crisis preparedness of the EU but also ultimately enable convergence in health and healthcare indicators across its Member States.
16 September 2021
Towards the future of Europe: Social factors shaping optimism and pessimism among citizens
For more than a decade, uncertainty about the future in most parts of the EU has been growing. Many people believe society is in decline and this has given rise to a general sense of pessimism. Is there a link between the rising popularity of anti-establishment parties and increasing pessimism? These negative sentiments could adversely affect the political climate within individual Member States and also undermine the legitimacy of the European project. This report identifies the key drivers of people’s perceptions about the future and explores whether optimists and pessimists differ in their socioeconomic, cultural and political characteristics. To examine the extent to which optimists and pessimists behave and feel differently, the report looks at their socioeconomic and sociopolitical profiles. Finally, it explores how the level of optimism differs in the Member States in relation to country context. The analyses use data from before the COVID-19 pandemic, and the results demonstrate the importance of monitoring how people’s feelings about the future evolve during the recovery from the crisis.
7 December 2020
Programming document 2021–2024: Towards recovery and resilience
This programming document describes Eurofound’s planned work over the programming period 2021–2024. It sets out the policy and institutional context for the programme, describes the multiannual programme for the four-year period and sets out the work programme for 2021. Eurofound’s priorities for 2021–2024 are shaped by the key challenges for social cohesion and just transitions in a changing environment in the aftermath of the COVID-19 crisis. The Agency focuses on issues where it can draw on its core expertise in the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, to support its stakeholders, by providing evidence that can assist their policy action.
4 May 2021
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
8 December 2020
Upward convergence in material well-being: Is a COVID-19 setback inevitable?
The EU strives for the upward convergence of its Member States, where their performance improves and gaps between them decrease. Nearly a decade after the Great Recession, the COVID-19 crisis has again put this objective under pressure. This policy brief focuses on convergence in material well-being in Europe. Trends in several indicators largely follow the economic cycle, with upward convergence in good times and downward divergence in bad times. This could mean further divergence and polarisation among Member States as we face a new economic downturn, with the prospect of an uneven pace of recovery across countries when growth returns.
The policy brief presents an overview of policy measures implemented by the EU and Member States to smooth the impact of the COVID-19 crisis. It discusses EU coordination of minimum income schemes as a possible tool to limit deterioration and divergence in the indicators should the economy enter a downturn.
3 March 2020
Priorities for a new Europe
This compendium of articles presents a snapshot of some of Eurofound’s most recent research, and highlights important 21st-century trends in quality of life and working conditions throughout the EU. It is organised around the six priority areas set out by the new European Commission for a transition to a fair, climate-neutral and digital Europe.
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.
Tadas Leončikas
Head of UnitΟ Tadas Leončikas είναι προϊστάμενος της μονάδας απασχόλησης του Eurofound από τον Σεπτέμβριο του 2022. Προηγουμένως, ήταν ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής, διαχειριζόμενος την έρευνα για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS) και αναπτύσσοντας την έρευνα του Eurofound. Από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, έχει εργαστεί σε διάφορα θέματα, όπως οι μέθοδοι έρευνας, η ποιότητα ζωής, η κοινωνική κινητικότητα, η κοινωνική ένταξη, η εμπιστοσύνη και οι ανεπάρκειες στέγασης. Στην προηγούμενη σταδιοδρομία του, ήταν επικεφαλής του Ινστιτούτου Εθνοτικών Σπουδών στη Λιθουανία, όπου εργάστηκε σε μελέτες σχετικά με την κατάσταση των εθνοτικών μειονοτήτων, των μεταναστών και άλλων ευάλωτων ομάδων. Ως ερευνητής, έχει συνεργαστεί στο παρελθόν με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών και τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης. Είναι διδάκτωρ Κοινωνιολογίας.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitΟ Massimiliano Mascherini είναι επικεφαλής της μονάδας κοινωνικών πολιτικών του Eurofound από τον Οκτώβριο του 2019. Εντάχθηκε στο Eurofound το 2009 ως διευθυντής έρευνας, σχεδιάζοντας και συντονίζοντας έργα για την απασχόληση των νέων, τους NEETs και την ισότητα των φύλων. Το 2017 έγινε ανώτερος διευθυντής έρευνας και πρωτοστάτησε σε νέα έρευνα για την παρακολούθηση της σύγκλισης στην ΕΕ. Επιπλέον, ηγήθηκε της σύλληψης της έρευνας για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη του 2026. Το 2025, του απονεμήθηκε το βραβείο Brendan Walsh για την καλύτερη εργασία που δημοσιεύτηκε στο Economic and Social Review. Προηγουμένως, ήταν επιστημονικός υπεύθυνος στο Κοινό Κέντρο Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Σπούδασε στο Πανεπιστήμιο της Φλωρεντίας, όπου ειδικεύτηκε στις αναλογιστικές και στατιστικές επιστήμες και απέκτησε διδακτορικό στην Εφαρμοσμένη Στατιστική. Το 2014 απέκτησε επιστημονικό προσόν ως Αναπληρωτής Καθηγητής Κοινωνικής Στατιστικής και Δημογραφίας από το Ιταλικό Υπουργείο Πανεπιστημίων και Έρευνας. Έχει διατελέσει επισκέπτης συνεργάτης στο Πανεπιστήμιο του Σίδνεϊ και στο Πανεπιστήμιο του Άαλμποργκ και επισκέπτης καθηγητής στην Ποντιφική Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών.
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
