Stavroula Demetriades

Ο Dragoș Adăscăliței είναι ερευνητής στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Η τρέχουσα έρευνά του επικεντρώνεται σε θέματα που σχετίζονται με το μέλλον της εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του αντίκτυπου της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας, των συνεπειών της αυτοματοποίησης για την απασχόληση και των ρυθμιστικών ζητημάτων που περιβάλλουν την οικονομία των πλατφορμών. Είναι επίσης τακτικός συνεργάτης σε συγκριτικά έργα παρακολούθησης των διαρθρωτικών αλλαγών στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound, ήταν λέκτορας εργασιακών σχέσεων στο University of Sheffield, Management School. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Πολιτικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο της Κεντρικής Ευρώπης και διδακτορικού διπλώματος στην Κοινωνιολογία από το Πανεπιστήμιο του Mannheim.

Ο Garance Hingre είναι υπεύθυνος υποστήριξης της έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Συμβάλλει κυρίως στη διαχείριση των βάσεων δεδομένων του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Αναδιάρθρωσης. Πριν από αυτό, εργάστηκε ως βοηθός έρευνας στο ESRI στο Δουβλίνο και ως ασκούμενη ερευνήτρια στο Eurofound, αμφότερες στις μονάδες κοινωνικής πολιτικής, εστιάζοντας κυρίως στις ανισότητες μεταξύ των φύλων. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Πολιτική Οικονομία από το London School of Economics and Political Science και πτυχίου στις Ευρωπαϊκές Πολιτικές Επιστήμες από το ESPOL.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Ο Tadas Leončikas είναι προϊστάμενος της μονάδας απασχόλησης του Eurofound από τον Σεπτέμβριο του 2022. Προηγουμένως, ήταν ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής, διαχειριζόμενος την έρευνα για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS) και αναπτύσσοντας την έρευνα του Eurofound. Από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, έχει εργαστεί σε διάφορα θέματα, όπως οι μέθοδοι έρευνας, η ποιότητα ζωής, η κοινωνική κινητικότητα, η κοινωνική ένταξη, η εμπιστοσύνη και οι ανεπάρκειες στέγασης. Στην προηγούμενη σταδιοδρομία του, ήταν επικεφαλής του Ινστιτούτου Εθνοτικών Σπουδών στη Λιθουανία, όπου εργάστηκε σε μελέτες σχετικά με την κατάσταση των εθνοτικών μειονοτήτων, των μεταναστών και άλλων ευάλωτων ομάδων. Ως ερευνητής, έχει συνεργαστεί στο παρελθόν με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών και τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης. Είναι διδάκτωρ Κοινωνιολογίας.

Η Chiara Litardi είναι ερευνήτρια στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Ασχολείται με θέματα που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση, την απασχόληση και την ανοδική σύγκλιση. Προηγουμένως ήταν υπεύθυνη υποστήριξης της έρευνας υπεύθυνη για τη διαχείριση δεδομένων, τον ποιοτικό έλεγχο και την ανάλυση των βάσεων δεδομένων του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Αναδιάρθρωσης. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 2021, εργάστηκε ως αναλύτρια στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, διεξάγοντας έρευνες σε ολόκληρη τη ζώνη του ευρώ και πραγματοποιώντας έρευνα σχετικά με τη συμπεριφορά πληρωμών και τη χρηματοπιστωτική ένταξη. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά και Χρηματοοικονομικά από το Πανεπιστήμιο LUISS της Ρώμης και διπλού πτυχίου στις Ποσοτικές Τεχνικές για τα Οικονομικά και τη Διοίκηση (QTEM).

Η Sarah Pearcey είναι διοικητική βοηθός και μετακόμισε στη μονάδα Απασχόλησης το 2022. Η Sarah εντάχθηκε στο Eurofound το 2012 από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, όπου εργάστηκε ως επί το πλείστον από το 2001 στις Βρυξέλλες και το Δουβλίνο. Η Sarah έχει πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοιους ρόλους σε διεθνή περιβάλλοντα σε όλη την Ευρώπη και κατέχει πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.

Ο Rui Ribeiro είναι διοικητικός βοηθός στη μονάδα απασχόλησης. Βοηθά στην ανάπτυξη και υλοποίηση διαφόρων έργων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της μονάδας. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound, ο Rui εργάστηκε κυρίως στις Βρυξέλλες, σε διάφορους ρόλους σε διάφορους διεθνείς οργανισμούς, όπως η Διεθνής Αμνηστία, η UITP και η IHI. Ο Rui είναι κάτοχος πτυχίου Ευρωπαϊκών Σπουδών, μεταπτυχιακού τίτλου στην Αναπτυξιακή Πολιτική και μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση.

Ο Matteo Sostero είναι ερευνητής στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την επαγγελματική αλλαγή, χρησιμοποιώντας τόσο δεδομένα ερευνών σχετικά με επαγγελματικά καθήκοντα όσο και πληροφορίες δεξιοτήτων από διαδικτυακές αγγελίες θέσεων εργασίας, ψηφιοποίηση της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της τηλεργασίας, και μισθολογική ανισότητα. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound στα τέλη του 2023, εργάστηκε στον τομέα της απασχόλησης και της έρευνας δεξιοτήτων στο Κοινό Κέντρο Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τόσο στη Σεβίλλη όσο και στις Βρυξέλλες. Είναι κάτοχος MSc in Economics από το University College London και PhD in Economics από το Sant'Anna School of Advanced Studies στην Πίζα.

Η Cesira Urzi Brancati είναι ερευνήτρια στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τον αντίκτυπο της τεχνολογίας στην απασχόληση και την ψηφιοποίηση της εργασίας, με έμφαση στις ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας, την ψηφιακή επιτήρηση και την αλγοριθμική διαχείριση. Ειδικεύεται στη μικροοικονομετρία, το σχεδιασμό ερωτηματολογίων και την ανάλυση δεδομένων έρευνας. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 2024, η Cesira εργάστηκε στο Κοινό Κέντρο Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στη Σεβίλλη, στο Διεθνές Κέντρο Μακροζωίας στο Λονδίνο, στο Πανεπιστήμιο της Μόντενα και στο Reggio Emilia και στο Πανεπιστήμιο του Τορίνο. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού και διδακτορικού διπλώματος στα Διεθνή Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο Tor Vergata, στη Ρώμη.

Ο Carlos Vacas Soriano είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Εργάζεται σε θέματα που σχετίζονται με τις μισθολογικές και εισοδηματικές ανισότητες, τους κατώτατους μισθούς, τις χαμηλές αμοιβές, την ποιότητα της εργασίας, την προσωρινή απασχόληση και κατάτμηση και την ποιότητα της εργασίας. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, εργάστηκε ως μακροοικονομικός αναλυτής για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ως ερευνητής για τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας στην Κεντρική Τράπεζα της Ισπανίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές από το Κολλέγιο της Ευρώπης στη Μπρυζ και διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά της Εργασίας από το Πανεπιστήμιο της Σαλαμάνκα (Doctor Europaeus).

Ο Gijs van Houten είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Έχει ειδική εμπειρία στη μεθοδολογία διακρατικών ερευνών και στην ανάλυση πρακτικών και οργανωτικών στρατηγικών στο χώρο εργασίας. Ηγείται της ειδικής ομάδας του Eurofound για τη συλλογή δεδομένων και είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και τη μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας 2024, η οποία θα αποτελέσει βασικό βήμα για τη διασφάλιση της ανθεκτικότητας στις μελλοντικές εξελίξεις στο Eurofound. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, εργάστηκε στο Ολλανδικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ερευνών (SCP). Ο Gijs πέρασε ένα χρόνο μακριά το 2016, εργαζόμενος στο Pew Research Center στην Ουάσινγκτον. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Κοινωνιολογία από το Radboud University Nijmegen και διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.

Ο Chris White είναι υπεύθυνος δεδομένων ερευνών, με έδρα τη μονάδα απασχόλησης του Eurofound, επιφορτισμένος με την παροχή υποστήριξης και στις τρεις έρευνες του Eurofound: EWCS, EQLS και ECS. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound τον Δεκέμβριο του 2018, εργάστηκε σε μεθόδους δειγματοληψίας και στην ανάλυση ερευνών νοικοκυριών στις εθνικές στατιστικές υπηρεσίες του Ηνωμένου Βασιλείου και της Αυστραλίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Επιχειρησιακή Έρευνα και τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την ενοποίηση ερευνητικών και διοικητικών πηγών δεδομένων.