&w=640&q=75)
Working time
Ενημερώθηκε: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Ο Jorge Cabrita είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα Working Life. Είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση, τον συντονισμό και τη διαχείριση της πανευρωπαϊκής έρευνας και την προώθηση της διάδοσης των ευρημάτων στους τομείς των συνθηκών εργασίας και των εργασιακών σχέσεων. Οι κύριοι ερευνητικοί τομείς ενδιαφέροντός του περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας και την ποιότητα της εργασίας, τον χρόνο εργασίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων, την ισότητα των φύλων και τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία. Επί του παρόντος ηγείται της έρευνας για τις εξελίξεις του χρόνου εργασίας και για τον κοινωνικό διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Προηγουμένως, εργάστηκε ως ερευνητής στο Κέντρο Μελετών Κοινωνικής Παρέμβασης και στο Ερευνητικό Κέντρο για την Πορτογαλική Οικονομία της Σχολής Οικονομικών Επιστημών της Λισαβόνας και ως εκπαιδευτής και σύμβουλος στους τομείς της στρατηγικής διαχείρισης, της οργανωτικής επικοινωνίας, της ηγεσίας και της δημιουργίας ομάδας. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών και μεταπτυχιακού τίτλου στα Κοινωνικο-Οργανωτικά Συστήματα Οικονομικής Δραστηριότητας από τη Σχολή Οικονομικών Επιστημών της Λισαβόνας.
Θέματα εμπειρογνωσίας
Ο/Η Jorge είναι εμπειρογνώμονας στα ακόλουθα θέματα.
Ερευνητικά αποτελέσματα
Ο/Η Jorge είναι ο/η συντάκτης των ακόλουθων δημοσιεύσεων.
Εκδηλώσεις, podcast και blog
Ο/Η Jorge έχει συμβάλει στις ακόλουθες εκδηλώσεις, αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast.
Δια ζώσης εκδήλωση
Δική μας εκδήλωση
Εργασία στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Πώς αλλάζουν οι συνθήκες εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη;
Διατίθεται εγγραφή συμβάντων
ΗμερομηνίαTuesday, 21 April 2026
ΤοποθεσίαΒρυξέλλες, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
15 December 2025
Επεισόδιο podcast
Η ψυχική υγεία της Ευρώπης εξακολουθεί να βρίσκεται σε κρίση;
Η ψυχική υγεία στην Ευρώπη βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι. Ενώ ορισμένοι δείκτες έχουν βελτιωθεί μετά την πανδημία, μια νέα έκθεση του Eurofound αποκαλύπτει ανησυχητικές τάσεις, συμπεριλαμβανομένης της ανησυχητικής διακοπής της επί δεκαετίες μείωσης των ποσοστών αυτοκτονιών. Σε αυτό το επεισόδιο του Eurofound Talks, η Mary McCaughey μιλά με τον ανώτερο διευθυντή έρευνας Hans Dubois για αυτό το περίπλοκο ζήτημα, τονίζοντας ότι η κακή ψυχική υγεία επηρεάζει δυσανάλογα τις ευάλωτες ομάδες.
16 October 2024
Επεισόδιο podcast
Μήπως η κλιματική αλλαγή καθιστά την εργασία πιο επικίνδυνη στην Ευρώπη;
Η κλιματική αλλαγή αποτελεί πραγματικότητα στην καθημερινή μας ζωή στην Ευρώπη. Οι εργαζόμενοι βιώνουν τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και της πολιτικής για την κλιματική αλλαγή με πολλούς τρόπους, τόσο άμεσα όσο και έμμεσα, από την εργασία στη θερμότητα και τη μεγαλύτερη έκθεση στην υπεριώδη ακτινοβολία, έως τους νέους κινδύνους για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία και την ανάγκη κατάρτισης και επανεκπαίδευσης. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τους ερευνητές του Eurofound, Agnès Parent-Thirion, Tina Weber και Jorge Cabrita σχετικά με τον βαθμό στον οποίο η κλιματική αλλαγή επηρεάζει ήδη τις συνθήκες εργασίας και την αγορά εργασίας στην Ευρώπη, τον ρόλο της πράσινης μετάβασης και τον τρόπο με τον οποίο η πολιτική μπορεί να συμβάλει στην προστασία των εργαζομένων και στη διαφύλαξη των χώρων εργασίας.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Ανάρτηση ιστολογίου
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Επεισόδιο podcast
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Επεισόδιο podcast
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Ανάρτηση ιστολογίου
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Ανάρτηση ιστολογίου
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Ανάρτηση ιστολογίου
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Άλλα μέλη της μονάδας: Working life research
Δείτε παρακάτω περισσότερα μέλη του προσωπικού αυτής της μονάδας.
