Εργασιακές σχέσεις
Ενημερώθηκε: 28 October 2026
Working life research
Victoria Cojocariu
Η Victoria Cojocariu είναι ερευνήτρια στη μονάδα Working Life του Eurofound και ασχολείται με τον κοινωνικό διάλογο και τις εργασιακές σχέσεις. Συμμετέχει εκτενώς στις μελέτες αντιπροσωπευτικότητας που διεξάγει το Eurofound για την υποστήριξη του ευρωπαϊκού κοινωνικού διαλόγου, καθώς και σε μελέτες που αναλύουν τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο και τις πρακτικές συλλογικών διαπραγματεύσεων. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την ψηφιοποίηση, την οργάνωση της εργασίας και τις πρακτικές στον χώρο εργασίας. Από το 2025, η Victoria διαχειρίζεται τη βάση δεδομένων EU PolicyWatch. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 2019, η Victoria ήταν ερευνήτρια για το Κέντρο Δημόσιας Καινοτομίας στο Βουκουρέστι και για το Open Society Foundation Romania, συμβάλλοντας σε εθνικά και διεθνή ερευνητικά έργα στον τομέα της μετανάστευσης, της εκπαίδευσης, της πρόσβασης στην αγορά εργασίας υπηκόων τρίτων χωρών, καθώς και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Είναι κάτοχος πτυχίων BA και MA στην Κοινωνιολογία.
Θέματα εμπειρογνωσίας
Ο/Η Victoria είναι εμπειρογνώμονας στα ακόλουθα θέματα.
Κοινωνικός διάλογος
Ενημερώθηκε: 28 October 2026
Συλλογικές διαπραγματεύσεις
Ενημερώθηκε: 28 October 2026
Αντιπροσωπευτικότητα
Ενημερώθηκε: 22 October 2026
Κοινωνικοί εταίροι
Ενημερώθηκε: 22 October 2026
Μετανάστευση και κινητικότητα
Ενημερώθηκε: 20 October 2025
Εργατικές κινητοποιήσεις
Ενημερώθηκε: 29 July 2024
Ερευνητικά αποτελέσματα
Ο/Η Victoria είναι ο/η συντάκτης των ακόλουθων δημοσιεύσεων.
Εκδηλώσεις, podcast και blog
Ο/Η Victoria έχει συμβάλει στις ακόλουθες εκδηλώσεις, αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Ανάρτηση ιστολογίου
Άλλα μέλη της μονάδας: Working life research
Δείτε παρακάτω περισσότερα μέλη του προσωπικού αυτής της μονάδας.
