Μετανάστευση και κινητικότητα
Η εσωτερική ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο της πολιτικής ατζέντας της ΕΕ εδώ και μερικά χρόνια, με βασικούς στόχους την ενθάρρυνση των διακρατικών ανταλλαγών και την εξισορρόπηση των διαφορών που σχετίζονται με συγκεκριμένα εθνικά συστήματα. Τόσο η μετανάστευση όσο και η κινητικότητα είναι απαραίτητες για την αντιμετώπιση των ανισορροπιών όσον αφορά τις δεξιότητες και την ανταπόκριση στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Η κινητικότητα παρέχει ευκαιρίες στους πολίτες της ΕΕ.
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
What does Europe need: walls or workers? Recent national developments in managing labour migration in Europe
Recent developments in Europe’s labour migration policies reveal a picture of countries trying to balance security and resources concerns with finding solutions for labour shortages.Migration and mobility unpacked
Migration is a multifaceted and emotive phenomenon and, due to its complexity, also often a subject prone to misinformation. Moreover, it can be the target of disinformation. What is the reality?Role of human capital inequalities in social cohesion and convergence
This report examines convergence in human capital – specifically that of individuals with tertiary education – in the EU, analysing three phases: creation, utilisation in the labour market and mobility. The analysis finds that Member States are performing better in creating human capital through education but finds disparities in the other two phases, with differences in labour market opportunities resulting in different mobility flows. A cost estimate exercise reveals that a country’s lack of attractiveness to talented individuals has economic repercussions, and that loss of human capital through emigration is not balanced by returning or incoming talent. If the imbalance in human capital circulation in the EU is not addressed, this may hurt convergence, leaving Member States and regions without the skills to negotiate the twin transition successfully. An examination of policies to attract talent illuminates the need for long-term initiatives and to link them with labour market opportunities.
Δεδομένης της πολυπλοκότητας γύρω από τη μετανάστευση και την κινητικότητα, η κοινωνικοοικονομική έρευνα είναι καίριας σημασίας για την τεκμηρίωση των πολιτικών απαντήσεων. Η εκτενής έρευνα του Eurofound σχετικά με τις διάφορες πτυχές των μεταναστών και των μετακινούμενων εργαζομένων επικεντρώνεται κυρίως στη γεωγραφική κινητικότητα. Εξετάζει κυρίως την κατάσταση της αγοράς εργασίας των πολιτών της ΕΕ όσον αφορά, αφενός, την κινητικότητα εντός της ΕΕ ή την εσωτερική μετανάστευση και, αφετέρου, τη μετανάστευση υπηκόων τρίτων χωρών στην ΕΕ.
Υποδοχή και ένταξη μεταναστών
Η ανάλυση το 2023 επικεντρώνεται στον κοινωνικό αντίκτυπο της μετανάστευσης, εξετάζοντας τις προκλήσεις που συνδέονται με την εισροή άνω των πέντε εκατομμυρίων εκτοπισμένων ως αποτέλεσμα της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία από τον Φεβρουάριο του 2022.
Άλλες έρευνες θα ξεκινήσουν σχετικά με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και το αναξιοποίητο δυναμικό των εργαζομένων, εξετάζοντας τις παρεμβάσεις πολιτικής και τις πρακτικές των εταιρειών. Αυτό θα δώσει ιδιαίτερη έμφαση σε τομείς στους οποίους οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού επιδεινώθηκαν από την κρίση COVID-19. Θα ενσωματωθούν επίσης περιπτωσιολογικές μελέτες σχετικά με εταιρικές πρωτοβουλίες για την ένταξη των μεταναστών από την Ουκρανία.
Πολιτικές κινητικότητας και ένταξης του εργατικού δυναμικού
Το Eurofound εξέτασε τις τάσεις και τις πολιτικές σε σχέση με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην ΕΕ, καθώς και την κατάσταση των αποσπασμένων εργαζομένων στα κράτη μέλη.
Μετά τη μαζική εισροή αιτούντων άσυλο στην ΕΕ κατά την περίοδο 2015-2017, η έρευνα του Eurofound διερεύνησε τον ρόλο των δημόσιων υπηρεσιών στην κοινωνική και οικονομική ένταξη των προσφύγων και των αιτούντων άσυλο, εστιάζοντας ειδικά στην ένταξη στην αγορά εργασίας, τη στέγαση, τις κοινωνικές υπηρεσίες, τις υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης.
Αυτό αποτελεί συνέχεια της έρευνας σχετικά με τις προσεγγίσεις για την ένταξη των προσφύγων και των αιτούντων άσυλο στην αγορά εργασίας που πραγματοποιήθηκε ως άμεση απάντηση στην προσφυγική κρίση του 2015, την επικαιροποίηση των πληροφοριών σχετικά με τη νομοθεσία, την εξέταση της ένταξης στην αγορά εργασίας και τη διερεύνηση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων.
Η έρευνα σχετικά με τη μετανάστευση, τις πολιτικές για την αγορά εργασίας και την αποτελεσματική ένταξη των υπηκόων τρίτων χωρών έχει διερευνήσει τον συντονισμό των πολιτικών μεταξύ των κρατών μελών, καθώς και τον σημαντικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων σε σχέση με τη μετανάστευση από τρίτες χώρες.
Το Eurofound εκπόνησε επίσης μελέτη σχετικά με τη ρύθμιση των μεσαζόντων στην αγορά εργασίας και τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στην πρόληψη της εμπορίας εργασίας. Άλλες έρευνες έχουν επικεντρωθεί στον αντίκτυπο της κινητικότητας και της μετανάστευσης των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης.
Τοπικές πολιτικές ένταξης των μεταναστών
Το Eurofound διεξήγαγε προηγούμενη μελέτη από το 2006 έως το 2010 με ένα δίκτυο περισσότερων από 30 ευρωπαϊκών πόλεων που συνεργάζονται για τη στήριξη της κοινωνικής και οικονομικής ένταξης των μεταναστών από τρίτες χώρες. Το Ευρωπαϊκό δίκτυο πόλεων για τοπικές πολιτικές ένταξης μεταναστών (CLIP) ενθάρρυνε τη δομημένη ανταλλαγή εμπειριών μέσω ξεχωριστών εκθέσεων πόλεων και εργαστηρίων που κάλυπταν τέσσερις ερευνητικές ενότητες σχετικά με τη στέγαση, τη διαφορετικότητα, τις διαπολιτισμικές πολιτικές και την εθνοτική επιχειρηματικότητα. Τα διδάγματα που αντλήθηκαν και τα συμπεράσματα που εξήχθησαν από τα αποτελέσματα κάθε ερευνητικής ενότητας συνέβαλαν επίσης στον εθνικό και ευρωπαϊκό διάλογο για την ένταξη.
Η ΕΕ, οι κυβερνήσεις και οι κοινωνικοί εταίροι αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις που συνδέονται με την εσωτερική κινητικότητα στην πράξη. Το ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 20ής Μαΐου 2021 επικεντρώνεται στον αντίκτυπο των κανόνων της ΕΕ στην ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων και των υπηρεσιών, προωθώντας την κινητικότητα εντός της ΕΕ ως εργαλείο για την αντιστοίχιση της προσφοράς εργασίας με τη ζήτηση, καθώς και την αντιστοίχιση των αναγκών της αγοράς εργασίας με τις δεξιότητες των μεταναστών. Αυτό έχει επιδεινωθεί από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία τον Φεβρουάριο του 2022 και μια ακόμη προσφυγική κρίση σε κλίμακα που δεν έχει παρατηρηθεί από τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο.
Ταυτόχρονα, η υψηλή εισροή προσφύγων το 2015 (συχνά αποκαλούμενη «συριακή προσφυγική κρίση») είχε βαθύ αντίκτυπο σε ολόκληρη την ΕΕ και πέραν αυτής. Η μετανάστευση αποτελεί μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες πολιτικής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το νέο σύμφωνο της Επιτροπής για τη μετανάστευση και το άσυλο, το οποίο εγκρίθηκε στις 23 Σεπτεμβρίου 2020, καθορίζει μια δικαιότερη και πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση για τη διαχείριση της μετανάστευσης και του ασύλου. Αποσκοπεί στη μείωση των κινήτρων για παράτυπη μετανάστευση, στην ανάπτυξη νόμιμων οδών μετανάστευσης και στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης μεταξύ των κρατών μελών όσον αφορά τη διαχείριση της μετανάστευσης. Μεταξύ των πρωτοβουλιών που περιλαμβάνονται στη δέσμη μέτρων περιλαμβάνονται ένα σχέδιο δράσης για την ένταξη και την ένταξη για την περίοδο 2021-2027, μια δέσμη μέτρων για τις δεξιότητες και τα ταλέντα για την προσέλκυση ειδικευμένων ταλέντων σε διάφορες αγορές εργασίας, καθώς και μια πολιτική νόμιμης μετανάστευσης. Τον Ιούνιο του 2022 τα κράτη μέλη της ΕΕ κατέληξαν σε συμφωνία σχετικά με διάφορες πτυχές μεταρρύθμισης που αφορούν τον έλεγχο διαλογής και την καταγραφή των μεταναστών που φθάνουν στα εξωτερικά σύνορα της ΕΕ.
Αντιδρώντας στον πόλεμο στην Ουκρανία και την εισροή προσφύγων στην ΕΕ, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο επικαλέστηκε την οδηγία για την προσωρινή προστασία για πρώτη φορά στην ιστορία της, παρατείνοντάς την έως τις 4 Μαρτίου 2024. Προσφέρει προσωρινή προστασία στους εκτοπισθέντες και περιλαμβάνει ειδική προστασία για τα παιδιά, πρόσβαση στην εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη, καθώς και πρόσβαση σε θέσεις εργασίας, στέγαση και στέγαση.
Τον Απρίλιο του 2022, η Επιτροπή πρότεινε μια φιλόδοξη και βιώσιμη πολιτική νόμιμης μετανάστευσης, η οποία περιλαμβάνει ειδικές δράσεις για τη στήριξη της ένταξης στην αγορά εργασίας της ΕΕ όσων προσπαθούν να ξεφύγουν από τον πόλεμο στην Ουκρανία. Στη συνέχεια, τον Ιούνιο του 2022, η Επιτροπή δημοσίευσε τα αποτελέσματα ειδικού Ευρωβαρόμετρου που πραγματοποιήθηκε το 2021 γύρω από την κοινή γνώμη σχετικά με την ένταξη των μεταναστών στην ΕΕ.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Μετανάστευση και άσυλοopens in new tab
EUR-Lex: Σχέδιο δράσης για την ένταξη και την ένταξη 2021-2027opens in new tab
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Νόμιμες οδοί προς την Ευρωπαϊκή Ένωσηopens in new tab
EUR-Lex: Προσέλκυση δεξιοτήτων και ταλέντων στην ΕΕopens in new tab
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Ειδικό Ευρωβαρόμετρο Ιούνιος 2022: ένταξη των μεταναστών στην Ευρωπαϊκή Ένωσηopens in new tab
Ευρωπαϊκό Συμβούλιο: Εισροή προσφύγων από την Ουκρανίαopens in new tab
Πρόκειται για μια επιλογή των σημαντικότερων αποτελεσμάτων για αυτό το θέμα.
28 March 2024
Social impact of migration: Addressing the challenges of receiving and integrating Ukrainian refugees
This report focuses on the challenges that the EU Member States and Norway face when receiving and integrating refugees who fled Ukraine after Russia’s invasion in February 2022. It investigates their labour market integration and access to and experiences with public services that are crucial for societal inclusion. The main aim is to explore and highlight the interplay between different areas of integration: employment, housing arrangements, healthcare (including mental health care), access to childcare and social assistance. The report uses information collected by Eurofound from the Member States and Norway and covers developments up to mid-2023. It examines the following issues: employment levels and barriers to labour market access for Ukrainian refugees; support measures for labour market integration; and the ways in which the Member States and Norway facilitate access to key services (housing, education, healthcare and social assistance) and the challenges that have to be overcome in this regard.
14 June 2023
Barriers to employment of displaced Ukrainians
In responding to Russia’s war against Ukraine, the EU activated its Temporary Protection Directive (TPD) for people who fled the country, allowing them to settle in the EU and to access basic public services and the labour market. By spring 2023, more than 4.5 million people had made use of the TPD or similar national protection schemes in the EU. In 2022, the European Union Agency for Fundamental Rights conducted an online survey among people displaced from Ukraine. Eurofound has analysed the survey results on their experiences when seeking to access employment. This paper highlights the main barriers that displaced people encountered and suggests ways to facilitate their inclusion.
Watch the video - Joint webinar: Equality and inclusion in a post-pandemic EU
25 June 2020
Racial discrimination is not a thing of the past in the EU
27 November 2019
How your birthplace affects your workplace
Employment statistics consistently show that having a foreign background has an influence on people’s employment prospects. Less is known about the types of jobs workers with foreign backgrounds hold and their working conditions. This policy brief contributes to filling this gap. It compares the experience of workers with a foreign background to that of native workers; it also distinguishes between the experiences of first-generation and second-generation migrants and between those of women and men.
The evidence shows that having a foreign background can have a negative impact both on labour market integration and working conditions. However, significant differences emerge between different groups of migrants. The findings highlight the clear need for a nuanced approach to policymaking to ensure a level playing field in the labour market for workers with a foreign background.
19 June 2019
Role of public services in integrating refugees and asylum seekers
Following the influx of over three million asylum seekers into the European Union in the three-year period 2015–2017, Member States faced a number of challenges related to integrating the newly arrived into their country. This report explores the role of public services – specifically housing, social services, health and education services – in the social and economic integration of refugees and asylum seekers. It aims to identify the factors that hinder this process and the elements that contribute to successful integration. The overall focus is on destination countries, particularly the three countries most affected by the inflow of refugees and asylum seekers: Austria, Germany and Sweden.
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.
Eleonora Peruffo
Research officerΗ Eleonora Peruffo είναι ερευνήτρια στη μονάδα Κοινωνικής Πολιτικής του Eurofound. Ασχολείται με θέματα που σχετίζονται με την ανοδική σύγκλιση και την κοινωνική συνοχή στην Ευρώπη. Κατά την περίοδο 2021-2022, παρείχε ανάλυση δεδομένων για την Ευρωπαϊκή Τηλεφωνική Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCTS). Εντάχθηκε στο Eurofound το 2014 και έχει εργαστεί σε θέματα που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση, την απασχόληση και την ψηφιοποίηση. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Διπλωματικές Επιστήμες και τις Διεθνείς Σχέσεις από το Πανεπιστήμιο της Τεργέστης και μεταπτυχιακού τίτλου MSc in Computer Science - Data Analytics από το National College of Ireland.
Karel Fric
Research officerΟ Karel Fric είναι ερευνητής στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Το έργο του περιλαμβάνει έρευνα ερευνών, ανάλυση δεδομένων και διαχείριση έργων, με ιδιαίτερη έμφαση στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, την ισότητα και τις διακρίσεις. Προηγουμένως εργάστηκε ως ερευνητής στον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη Βιέννη της Αυστρίας και στην Panteia, έναν ερευνητικό και συμβουλευτικό οργανισμό με έδρα το Zoetermeer της Ολλανδίας. Ο Karel είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ και μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
