Ισότητα των φύλων
Ενημερώθηκε: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Ο Karel Fric είναι ερευνητής στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Το έργο του περιλαμβάνει έρευνα ερευνών, ανάλυση δεδομένων και διαχείριση έργων, με ιδιαίτερη έμφαση στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, την ισότητα και τις διακρίσεις. Προηγουμένως εργάστηκε ως ερευνητής στον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη Βιέννη της Αυστρίας και στην Panteia, έναν ερευνητικό και συμβουλευτικό οργανισμό με έδρα το Zoetermeer της Ολλανδίας. Ο Karel είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ και μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.
Θέματα εμπειρογνωσίας
Ο/Η Karel είναι εμπειρογνώμονας στα ακόλουθα θέματα.
Ερευνητικά αποτελέσματα
Ο/Η Karel είναι ο/η συντάκτης των ακόλουθων δημοσιεύσεων.
Εκδηλώσεις, podcast και blog
Ο/Η Karel έχει συμβάλει στις ακόλουθες εκδηλώσεις, αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast.
10 July 2026
Επεισόδιο podcast
Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων
Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας έχουν υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, με σημαντική αύξηση των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τον εμπειρογνώμονα του Eurofound Karel Fric για να διερευνήσει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των πιο ευάλωτων εργαζομένων.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Ανάρτηση ιστολογίου
Η Ευρώπη πρέπει να προσαρμοστεί στο γηράσκον εργατικό δυναμικό της
Καθώς τα ποσοστά γεννήσεων της ηπείρου μειώνονται και ο πληθυσμός της γερνάει, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής αντιμετωπίζουν το επείγον καθήκον της διατήρησης έμπειρων εργαζομένων και της προσαρμογής των χώρων εργασίας ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες ενός ηλικιωμένου πληθυσμού.
10 April 2025
Επεισόδιο podcast
Πώς μπορεί η Ευρώπη να προσαρμοστεί σε ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό;
Πώς μπορεί η Ευρώπη να προσαρμοστεί σε ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό; Ποια εμπόδια αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας στον χώρο εργασίας; Πώς επηρεάζουν οι μεταβαλλόμενες τεχνολογίες και η ποιότητα των θέσεων εργασίας τη διατήρηση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας; Αυτό το επεισόδιο επιχειρεί να απαντήσει σε αυτά τα ερωτήματα στο πλαίσιο της δημογραφικής αλλαγής στην Ευρώπη και της ανάγκης να καταστεί η εργασία πιο βιώσιμη.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Ανάρτηση ιστολογίου
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Ανάρτηση ιστολογίου
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Ανάρτηση ιστολογίου
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Άλλα μέλη της μονάδας: Social policies research
Δείτε παρακάτω περισσότερα μέλη του προσωπικού αυτής της μονάδας.
