Social policies research

Karel Fric

Research officer

Ο Karel Fric είναι ερευνητής στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Το έργο του περιλαμβάνει έρευνα ερευνών, ανάλυση δεδομένων και διαχείριση έργων, με ιδιαίτερη έμφαση στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, την ισότητα και τις διακρίσεις. Προηγουμένως εργάστηκε ως ερευνητής στον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη Βιέννη της Αυστρίας και στην Panteia, έναν ερευνητικό και συμβουλευτικό οργανισμό με έδρα το Zoetermeer της Ολλανδίας. Ο Karel είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ και μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.

Θέματα εμπειρογνωσίας

Ο/Η Karel είναι εμπειρογνώμονας στα ακόλουθα θέματα.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Ισότητα των φύλων

Language training for refugees in a German camp

Μετανάστευση και κινητικότητα

Ερευνητικά αποτελέσματα

Ο/Η Karel είναι ο/η συντάκτης των ακόλουθων δημοσιεύσεων.

Include forthcoming

Εκδηλώσεις, podcast και blog

Ο/Η Karel έχει συμβάλει στις ακόλουθες εκδηλώσεις, αναρτήσεις ιστολογίου και επεισόδια podcast.

10 July 2026

Επεισόδιο podcast

Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων

Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας έχουν υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, με σημαντική αύξηση των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τον εμπειρογνώμονα του Eurofound Karel Fric για να διερευνήσει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των πιο ευάλωτων εργαζομένων.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Ανάρτηση ιστολογίου

Η Ευρώπη πρέπει να προσαρμοστεί στο γηράσκον εργατικό δυναμικό της

Καθώς τα ποσοστά γεννήσεων της ηπείρου μειώνονται και ο πληθυσμός της γερνάει, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής αντιμετωπίζουν το επείγον καθήκον της διατήρησης έμπειρων εργαζομένων και της προσαρμογής των χώρων εργασίας ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες ενός ηλικιωμένου πληθυσμού.

10 April 2025

Επεισόδιο podcast

Πώς μπορεί η Ευρώπη να προσαρμοστεί σε ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό;

Πώς μπορεί η Ευρώπη να προσαρμοστεί σε ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό; Ποια εμπόδια αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας στον χώρο εργασίας; Πώς επηρεάζουν οι μεταβαλλόμενες τεχνολογίες και η ποιότητα των θέσεων εργασίας τη διατήρηση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας; Αυτό το επεισόδιο επιχειρεί να απαντήσει σε αυτά τα ερωτήματα στο πλαίσιο της δημογραφικής αλλαγής στην Ευρώπη και της ανάγκης να καταστεί η εργασία πιο βιώσιμη.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Ανάρτηση ιστολογίου

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Ανάρτηση ιστολογίου

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Ανάρτηση ιστολογίου

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Άλλα μέλη της μονάδας: Social policies research

Δείτε παρακάτω περισσότερα μέλη του προσωπικού αυτής της μονάδας.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager