Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων

Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας έχουν υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, με σημαντική αύξηση των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία. Ενώ αυτές οι ρυθμίσεις μπορούν να προσφέρουν ευελιξία, μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε καταστάσεις ευπάθειας, ειδικά όταν είναι ακούσιες ή όταν συνδυάζονται πολλά μειονεκτήματα.

Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τον εμπειρογνώμονα του Eurofound Karel Fric για να διερευνήσει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων, εξετάζοντας πώς ορίζεται η ευπάθεια, ποιοι πλήττονται περισσότερο και πώς εξελίσσεται αυτή η πρόκληση σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Καθεστώς απασχόλησης

Working time

Ποιότητα εργασίας

Mary McCaughey,

Karel Fric

Ακούστε αυτό το επεισόδιο podcast

Μπορείτε να ακούσετε αυτό το επεισόδιο παρακάτω ή στην πλατφόρμα podcast της επιλογής σας.

Λάβετε υπόψη ότι τα περισσότερα επεισόδια podcast του Eurofound είναι διαθέσιμα μόνο στην αγγλική γλώσσα. Η μεταγραφή ενός επεισοδίου είναι συνήθως διαθέσιμη σε επιπλέον γλώσσες.

This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .

Ομιλητές σε αυτό το επεισόδιο

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Η Mary McCaughey είναι επικεφαλής πληροφόρησης και επικοινωνίας στο Eurofound. Απόφοιτος του Trinity College του Δουβλίνου και του Κολλεγίου της Ευρώπης της Μπριζ, ξεκίνησε να εργάζεται στις Βρυξέλλες με την Europolitics και την Wall Street Journal Europe. Συνεργάστηκε με την Ένωση Ευρωπαίων Βουλευτών με την Αφρική (AWEPA) στη Νότια Αφρική κατά τη διάρκεια της μετάβασης της χώρας στη δημοκρατία και το 1998 ανέλαβε τη θέση της εκπροσώπου τύπου της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Πρετόρια, επικεφαλής του τμήματος Τύπου και Πληροφοριών κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τη συμφωνία ελεύθερων συναλλαγών ΕΕ-Νότιας Αφρικής. Μετά το τέλος του πολέμου του Κοσσυφοπεδίου, εργάστηκε ως σύμβουλος επικοινωνίας για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ανασυγκρότησης στη Σερβία. Ανέλαβε καθήκοντα αρχισυντάκτριας στο Eurofound το 2003.

See profile

Karel Fric

Research officer

Social policies research

Ο Karel Fric είναι ερευνητής στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Το έργο του περιλαμβάνει έρευνα ερευνών, ανάλυση δεδομένων και διαχείριση έργων, με ιδιαίτερη έμφαση στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, την ισότητα και τις διακρίσεις. Προηγουμένως εργάστηκε ως ερευνητής στον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη Βιέννη της Αυστρίας και στην Panteia, έναν ερευνητικό και συμβουλευτικό οργανισμό με έδρα το Zoetermeer της Ολλανδίας. Ο Karel είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ και μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.

See profile

Related content

Δημοσίευση

New

10 July 2026

Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων: Αντιμετώπιση μιας συνεχιζόμενης πρόκλησης πολιτικής

Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, στις αγορές εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ σημειώθηκε σημαντική αύξηση της άτυπης απασχόλησης. Ενώ τέτοιες ρυθμίσεις μπορούν να προσφέρουν ευελιξία και καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ευπάθεια προκύπτει όταν είναι ακούσιες ή όταν τέμνονται πολλαπλά μη τυπικά χαρακτηριστικά. Η παρούσα έκθεση αναλύει την επικράτηση της ευπάθειας στην απασχόληση σε ολόκληρη την ΕΕ-27 από το 2009 έως το 2021, εξετάζοντας τη σύνδεσή της με τις συνθήκες εργασίας, τα αποτελέσματα στον τομέα της υγείας και τις πολιτικές απαντήσεις. Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι γυναίκες, οι νέοι και οι μετανάστες αντιμετωπίζουν τον υψηλότερο κίνδυνο, με όσους αντιμετωπίζουν πολλαπλές διαστάσεις ευπάθειας να αναφέρουν χειρότερες προοπτικές απασχόλησης, περιορισμένες ευκαιρίες κατάρτισης, λιγότερη αυτονομία και υψηλότερα ποσοστά άγχους και κατάθλιψης. Η έκθεση εξετάζει επίσης τα ενωσιακά και εθνικά μέτρα πολιτικής που αποσκοπούν στην ενίσχυση της συμβατικής ασφάλειας και στη στήριξη της μετάβασης σε ασφαλέστερη απασχόληση.