&w=3840&q=90)
Καθεστώς απασχόλησης
Το καθεστώς απασχόλησης αναφέρεται στη συμβατική πτυχή της απασχόλησης όσον αφορά τη διάρκεια και τον αριθμό των ωρών εργασίας, ενσωματώνοντας τον οικονομικό κίνδυνο, την αυτονομία και την εξουσία που έχουν οι εργαζόμενοι στην εργασία τους. Οι κύριες κατηγορίες είναι μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι. Ως εργαζόμενοι ορίζονται όσοι λαμβάνουν μισθό από εργοδότη ή εταιρεία προσωρινής απασχόλησης, με διάκριση μεταξύ εργαζομένων με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να έχουν υπαλλήλους. Σε όλους τους εργαζομένους μπορεί να γίνει διάκριση μεταξύ εκείνων που εργάζονται με πλήρη απασχόληση και εκείνων που εργάζονται με μερική απασχόληση, είτε εθελοντικά είτε ακούσια.
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων: Αντιμετώπιση μιας συνεχιζόμενης πρόκλησης πολιτικής
Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, στις αγορές εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ σημειώθηκε σημαντική αύξηση της άτυπης απασχόλησης. Ενώ τέτοιες ρυθμίσεις μπορούν να προσφέρουν ευελιξία και καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ευπάθεια προκύπτει όταν είναι ακούσιες ή όταν τέμνονται πολλαπλά μη τυπικά χαρακτηριστικά. Η παρούσα έκθεση αναλύει την επικράτηση της ευπάθειας στην απασχόληση σε ολόκληρη την ΕΕ-27 από το 2009 έως το 2021, εξετάζοντας τη σύνδεσή της με τις συνθήκες εργασίας, τα αποτελέσματα στον τομέα της υγείας και τις πολιτικές απαντήσεις. Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι γυναίκες, οι νέοι και οι μετανάστες αντιμετωπίζουν τον υψηλότερο κίνδυνο, με όσους αντιμετωπίζουν πολλαπλές διαστάσεις ευπάθειας να αναφέρουν χειρότερες προοπτικές απασχόλησης, περιορισμένες ευκαιρίες κατάρτισης, λιγότερη αυτονομία και υψηλότερα ποσοστά άγχους και κατάθλιψης. Η έκθεση εξετάζει επίσης τα ενωσιακά και εθνικά μέτρα πολιτικής που αποσκοπούν στην ενίσχυση της συμβατικής ασφάλειας και στη στήριξη της μετάβασης σε ασφαλέστερη απασχόληση.Απασχόληση και συνθήκες εργασίας των πλέον ευάλωτων εργαζομένων
Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας έχουν υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, με σημαντική αύξηση των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία. Σε αυτό το επεισόδιο των συνομιλιών του Eurofound, η Mary McCaughey συνομιλεί με τον εμπειρογνώμονα του Eurofound Karel Fric για να διερευνήσει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των πιο ευάλωτων εργαζομένων.Young people in the Western Balkans
This report analyses data from Eurofound’s 2021 European Working Conditions Telephone Survey and its 2022 Living, working and COVID-19 e-survey, as well as data from official statistics, to examine employment trends, working conditions and the social situation of young people in the Western Balkans (Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, North Macedonia and Serbia). Employment trends are also presented for Türkiye. This report is part of Eurofound’s ongoing effort to support informed policymaking in EU accession countries through the Instrument for Pre-accession Assistance (IPA). It is the first output from a project financed by the Directorate-General for Neighbourhood and Enlargement Negotiations (DG NEAR) under the auspices of the IPA. Its aim is to provide knowledge that will support better-informed social, employment and work-related policies in the Western Balkans and Türkiye. It offers a comparative perspective between the countries and with the EU based on sound statistical analysis and expert consultation.
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerΟ Carlos Vacas Soriano είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Εργάζεται σε θέματα που σχετίζονται με τις μισθολογικές και εισοδηματικές ανισότητες, τους κατώτατους μισθούς, τις χαμηλές αμοιβές, την ποιότητα της εργασίας, την προσωρινή απασχόληση και τον κατακερματισμό και την ποιότητα της εργασίας. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, εργάστηκε ως μακροοικονομικός αναλυτής για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ως ερευνητής στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας στην Κεντρική Τράπεζα της Ισπανίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές από το Κολλέγιο της Ευρώπης στη Μπριζ και διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά της Εργασίας από το Πανεπιστήμιο της Σαλαμάνκα (Doctor Europaeus).
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
