Αυτή η σελίδα έχει μεταφραστεί μέσω αυτόματης μετάφρασης. Ανατρέξτε στην πρωτότυπη έκδοση στα αγγλικά και συμβουλευτείτε τη γλωσσική πολιτική του Eurofound.

A woman in workwear and a yellow hard hat holds a Czech flag in front of industrial structures.

Virtual Visit

Διαδικτυακή εκδήλωση

Δική μας εκδήλωση

Νέο

Δημοσιεύθηκε: 21 October 2026

Εικονική επίσκεψη στην Τσεχία: Βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας σε μια αγορά εργασίας με στενότητα

Οι διαφάνειες παρουσίασης είναι τώρα διαθέσιμες!

Πότε;

Wednesday, 21 October 2026

Ώρα

11:00 – 12:15 Ευρώπη/Τσεχία

Τύπος εκδήλωσης

Διαδικτυακά

Διοργανώνεται από

Eurofound in collaboration with Eurofound’s Czech Board Members and national correspondent in Czechia

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας μας για τις εικονικές επισκέψεις, το Eurofound διοργάνωσε αποκλειστικό διαδικτυακό σεμινάριο με τους εμπειρογνώμονές του με θέμα «Βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας σε μια αγορά εργασίας με στενότητα» την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου 2026, 11:00-12:15 (ώρα Τσεχίας).

Επισκόπηση εκδήλωσης

Η εκδήλωση αυτή πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των συνεχιζόμενων προσπαθειών του Eurofound με βασικά ενδιαφερόμενα μέρη σε εθνικό επίπεδο για τη διασφάλιση ευρείας διάδοσης και διαλόγου σχετικά με τα πορίσματα της έρευνάς μας.

Η σφιχτή αγορά εργασίας της Τσεχίας εστιάζει την προσοχή στον τρόπο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων σε επαγγέλματα που αντιμετωπίζουν ελλείψεις. Η ποιότητα των θέσεων εργασίας συνδέεται με καλύτερο εργασιακό βίο, με οφέλη για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο. Στην Τσεχία, τα τελευταία πορίσματα της ευρωπαϊκής έρευνας του Eurofound για τις συνθήκες εργασίας του 2024 δείχνουν ότι τα ιδιαίτερα σημαντικά ζητήματα περιλαμβάνουν προκλήσεις που σχετίζονται με τις αποδοχές και τις προοπτικές απασχόλησης, ενώ οι δεξιότητες, η διακριτικότητα και η ποιότητα του χρόνου εργασίας παρουσιάζουν επίσης προκλήσεις.

Οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα με ελλείψεις αντιμετωπίζουν διαφορετικά προφίλ ποιότητας εργασίας, αλλά τις περισσότερες φορές αντιμετωπίζουν χειρότερο φυσικό περιβάλλον και ποιότητα χρόνου εργασίας.

Οι προκλήσεις αυτές είναι ιδιαίτερα σημαντικές σε τομείς και επαγγέλματα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσληψης, όπου η βελτίωση των συνθηκών εργασίας μπορεί να στηρίξει τη διατήρηση και να καταστήσει τις θέσεις εργασίας πιο βιώσιμες.

Τα πορίσματα της έρευνας για την Τσεχία αναδεικνύουν επίσης ευρύτερα ζητήματα σχετικά με την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους και την ικανότητά τους να παραμένουν στην εργασία καθώς γερνούν. Στο πλαίσιο αυτό, η επίσκεψη διερεύνησε τον τρόπο με τον οποίο η βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας, των δεξιοτήτων και των συνθηκών εργασίας μπορεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και στην καλύτερη αξιοποίηση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού της Τσεχίας.

Η εκδήλωση αυτή πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου του Eurofound στην Τσεχία και με τον εθνικό ανταποκριτή του στην Τσεχία.

Η παρουσίαση είναι διαθέσιμη για λήψη παρακάτω.

PDF document

Διαφάνειες παρουσίασης: Εικονική επίσκεψη στην Τσεχία: Βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας σε μια αγορά εργασίας με στενότητα

2,29 MB

Ημερήσια διάταξη

Contact

Για περισσότερες πληροφορίες ή οποιεσδήποτε απορίες σχετικά με #Virtual Visits, επικοινωνήστε με την Bernice Turner.

Bernice Turner

Communication Officer

Information and Communication

No additional information available.

Δείτε το προφίλ

Ομιλητές του Eurofound

Maria Jepsen

Deputy Director

Directorate

Η Maria Jepsen είναι αναπληρώτρια διευθύντρια του Eurofound, η οποία διορίστηκε την 1η Νοεμβρίου 2019. Συντονίζει την ανάπτυξη του προγράμματος του Οργανισμού. Πριν από αυτό, ήταν διευθύντρια του τμήματος έρευνας στο Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI) και επίκουρη καθηγήτρια και ερευνήτρια στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο των Βρυξελλών (ULB). Έχει επίσης διδάξει ως εξωτερική λέκτορας στο Κολλέγιο της Ευρώπης στη Μπριζ του Βελγίου. Σήμερα είναι επίσης αναπληρώτρια καθηγήτρια στα οικονομικά της εργασίας στο ULB. Τα κύρια ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν μελέτες φύλου, τον αντίκτυπο των κρατών πρόνοιας στην προσφορά εργασίας, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας και την ανάπτυξη της ευρωπαϊκής κοινωνικής διάστασης. Η κα Jepsen υπήρξε μέλος διαφόρων επιτροπών, συμβουλίων και συμβουλευτικών επιτροπών σε εθνικό και διεθνές επίπεδο για θέματα απασχόλησης, κοινωνικά, φύλου και έρευνας. Έχει επίσης διατελέσει συντονίστρια στην τριμερή συμβουλευτική επιτροπή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά και μεταπτυχιακού τίτλου στην Οικονομετρία από το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο των Βρυξελλών (ULB).

Δείτε το προφίλ

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Η Mary McCaughey είναι επικεφαλής πληροφόρησης και επικοινωνίας στο Eurofound. Απόφοιτος του Trinity College του Δουβλίνου και του Κολλεγίου της Ευρώπης της Μπριζ, ξεκίνησε να εργάζεται στις Βρυξέλλες με την Europolitics και την Wall Street Journal Europe. Συνεργάστηκε με την Ένωση Ευρωπαίων Βουλευτών με την Αφρική (AWEPA) στη Νότια Αφρική κατά τη διάρκεια της μετάβασης της χώρας στη δημοκρατία και το 1998 ανέλαβε τη θέση της εκπροσώπου τύπου της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Πρετόρια, επικεφαλής του τμήματος Τύπου και Πληροφοριών κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τη συμφωνία ελεύθερων συναλλαγών ΕΕ-Νότιας Αφρικής. Μετά το τέλος του πολέμου του Κοσσυφοπεδίου, εργάστηκε ως σύμβουλος επικοινωνίας για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ανασυγκρότησης στη Σερβία. Ανέλαβε καθήκοντα αρχισυντάκτριας στο Eurofound το 2003.

Δείτε το προφίλ

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Η Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα Working Life στο Eurofound, επιβλέποντας τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη της έρευνας για τις συνθήκες εργασίας. Διαδραματίζει βασικό ρόλο στην Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS), συνεπικεφαλής της προετοιμασίας και της ανάπτυξης ερωτηματολογίων για το EWCS 2030. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την ποιότητα της εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους και τον αντίκτυπο της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης στην επαγγελματική ζωή. Με πάνω από δύο δεκαετίες εμπειρίας σε ευρωπαϊκές συγκριτικές έρευνες, η Agnès ειδικεύεται στην ανάπτυξη ερωτηματολογίων, την κωδικοποίηση επαγγελμάτων, τον ποιοτικό έλεγχο και την ανάλυση. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη Στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Έχει επίσης ολοκληρώσει εξειδικευμένη εκπαίδευση στην ηγεσία της τεχνητής νοημοσύνης (MIT Sloan Executive Education) και στις μεγάλες προκλήσεις της μετάβασης (Campus de la Transition). Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Δείτε το προφίλ

Σειρά: Virtual Visits

Δείτε όλες τις εκδηλώσεις αυτής της σειράς

Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.

Διαδικτυακή εκδήλωση

Δική μας εκδήλωση