Virtual Visit to Estonia - Job quality a cornerstone for long-term labour market competitiveness
As part of our Virtual Visits initiative, Eurofound organised an exclusive online interactive webinar with its experts on ‘Job quality - a cornerstone for long-term labour market competitiveness’ on Thursday, 15 January 2026, 13.00-14.00 (Estonian time).
&w=3840&q=75)
Thursday, 15 January 2026
Start
13:00
End
14:00
Event background
This event took place in the context of Eurofound’s ongoing efforts with key stakeholders at the national level to ensure widespread dissemination and dialogue on our research findings.
Event overview
Job quality is a cornerstone of Estonia’s economic competitiveness and long-term labour market strategy. Quality jobs offering fair wages, good working conditions, learning opportunities and work–life balance are essential for boosting participation, supporting longer and healthier careers, and raising productivity.
Estonia’s productivity growth has slowed compared to the European Union average. To address this, the government aims to raise labour productivity to 110% of the EU average by 2035. Improving job quality is key to achieving this goal.
In today’s rapidly changing economy, shaped by automation and artificial intelligence, robust job quality helps workers adapt, develop new skills and maintain well-being. Reliable evidence on job quality is critical for shaping effective labour policies.
This event incorporated new, interesting and country-specific data demonstrating how job quality is crucial for higher labour force participation, higher well-being and increased economic performance. Job quality is also a key component in making work sustainable and enabling workers to stay motivated to remain in work for longer.
Particular attention was paid to measures to improve job quality across age cohorts (young and older workers), address the unequal division of care between men and women, and assess the impact of artificial intelligence on work and employment. It also explored how to enhance the attractiveness of sectors and occupations facing labour shortages, including those deemed essential to Estonia’s competitiveness, such as health and social services, ICT, education and manufacturing.
This event took place in collaboration with Eurofound’s Estonian Board Members and with its national correspondent in Estonia.
ㅤ
The presentation is available for download below.
ㅤ
Image © Per Swantesson/Stocksy/Adobe Stock
Agenda
Contact
For any queries about the #Virtual Visits, please contact Bernice Turner:
Bernice Turner
Communication OfficerNo additional information available.
Eurofound speakers
Barbara Gerstenberger
Head of UnitΗ Barbara Gerstenberger είναι επικεφαλής της μονάδας «Εργασιακός βίος» του Eurofound. Από τη θέση αυτή, συντονίζει τις ερευνητικές ομάδες που διερευνούν την ποιότητα των θέσεων εργασίας στην Ευρώπη με βάση την Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας και έχει τη γενική ευθύνη για το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο του Εργασιακού Βίου και την έρευνα για τις εργασιακές σχέσεις στην ΕΕ. Εντάχθηκε στο Eurofound το 2001 ως διευθύντρια έρευνας στο νεοσύστατο τότε Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο της Αλλαγής (EMCC). Το 2007 μετακινήθηκε στη μονάδα πληροφοριών και επικοινωνίας του Eurofound ως προϊσταμένη προϊόντων επικοινωνίας, προτού διοριστεί συντονίστρια στη διεύθυνση το 2011. Προηγουμένως, εργάστηκε ως ανώτερη ερευνήτρια στην Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Μεταλλουργών στις Βρυξέλλες. Απόφοιτος πολιτικών επιστημών από το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου, ολοκλήρωσε μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση στο Kennedy School of Government του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso joined Eurofound in 2006 and is currently a senior research manager in the Working Life unit. She is engaged in research projects focusing on digitalisation and working conditions. Before joining Eurofound, Sara managed research projects for large Brussels-based European associations and networks. Her academic background is in psychology, communication and languages. Her main research interest lies in exploring new workplace stressors arising from increased digitalisation of work, evolving organisational practices, and change management strategies to address the challenges posed by digitalisation in modern working environments.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorΟ Ivailo Kalfin εντάχθηκε στο Eurofound ως εκτελεστικός διευθυντής την 1η Ιουνίου 2021. Η εμπειρογνωμοσύνη του κ. Kalfin καλύπτει ευρύ φάσμα τομέων, από τη δυναμική της αγοράς εργασίας και της κοινωνικής πολιτικής έως τις παγκόσμιες πολιτικές τάσεις, την ΕΕ και τον προϋπολογισμό, καθώς και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Έχει περιγράψει πέντε βασικές προτεραιότητες για τον ρόλο του στο Eurofound: στήριξη της ενσωμάτωσης της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης της Ευρώπης· συμπλήρωση της εφαρμογής του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων με τεκμηριωμένη έρευνα· αυξημένη συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς και εξωτερικούς εταίρους και μεγαλύτερη προσέγγιση των χωρών της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Γειτονίας· στήριξη για την ενίσχυση και την επέκταση των ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Οργανισμού· ενίσχυση της προβολής του Eurofound μεταξύ των βασικών ενδιαφερόμενων μερών.
Mary McCaughey
Head of UnitΗ Mary McCaughey είναι επικεφαλής πληροφόρησης και επικοινωνίας στο Eurofound. Απόφοιτος του Trinity College του Δουβλίνου και του Κολλεγίου της Ευρώπης της Μπριζ, ξεκίνησε να εργάζεται στις Βρυξέλλες με την Europolitics και την Wall Street Journal Europe. Συνεργάστηκε με την Ένωση Ευρωπαίων Βουλευτών με την Αφρική (AWEPA) στη Νότια Αφρική κατά τη διάρκεια της μετάβασης της χώρας στη δημοκρατία και το 1998 ανέλαβε τη θέση της εκπροσώπου τύπου της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Πρετόρια, επικεφαλής του τμήματος Τύπου και Πληροφοριών κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τη συμφωνία ελεύθερων συναλλαγών ΕΕ-Νότιας Αφρικής. Μετά το τέλος του πολέμου του Κοσσυφοπεδίου, εργάστηκε ως σύμβουλος επικοινωνίας για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ανασυγκρότησης στη Σερβία. Ανέλαβε καθήκοντα αρχισυντάκτριας στο Eurofound το 2003.
Series: Virtual Visits
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.