Εργαλεία πολιτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία για τη συμμετοχή των εργοδοτών - Ενημερωτικό έγγραφο
Το παρόν έγγραφο εργασίας εξετάζει το πλαίσιο πολιτικής της ΕΕ σχετικά με τη συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας, εξετάζει τα κύρια εμπόδια πίσω από το χάσμα απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία και περιγράφει εργαλεία πολιτικής και πρακτικές στον χώρο εργασίας που υποστηρίζουν την απασχόληση, τη διατήρηση και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.
Περίπου ένα στα έξι άτομα σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ ζει με αναπηρία, ωστόσο λίγο περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς εργάζονται. Η γεφύρωση αυτού του χάσματος απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία ωφελεί όχι μόνο τα ίδια τα άτομα με αναπηρία αλλά και την οικονομία και την κοινωνική συνοχή – μια ανησυχία που είναι ακόμη πιο πιεστική σε μια γηράσκουσα κοινωνία, όπου η αναπηρία αποκτάται συχνά κατά τη διάρκεια της ζωής. Ενώ ένα ευρύ φάσμα εργαλείων πολιτικής και πρακτικών στον χώρο εργασίας —τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και σε επίπεδο κρατών μελών— στηρίζει την είσοδο, τη διατήρηση και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των ατόμων με αναπηρία στην ανοικτή αγορά εργασίας, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικά εμπόδια και οι εργοδότες μπορούν να διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο στην αντιμετώπισή τους.
Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.
Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.
Eurofound (2026), Εργαλεία πολιτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία για τη συμμετοχή των εργοδοτών – Ενημερωτικό έγγραφο, Eurofound, Δουβλίνο.
