Gerai veikiančios ir įtraukios darbo rinkos

Eurofound veikla

Eurofound tyrimų paskirtis – gerinti supratimą apie darbo rinkų dinamiką Europoje, kartu suteikiant pagrindą politikai, kuria siekiama gerinti jų veikimą. Atsižvelgiant į tai, kad kai kuriose valstybėse narėse nedarbo lygis yra aukštas, ypač svarbi politika, kuria siekiama reintegruoti bedarbius į darbo rinką, taip pat konkrečioms grupėms, kaip antai jaunimui, migrantams, moterims ar vyresniems bedarbiams, skirta politika. Eurofound šioje srityje atliko plataus masto tyrimus, pastaraisiais metais sutelkdamas dėmesį į jaunimo, lyties ir darbo, naujų užimtumo formų, judumo ir migracijos, taip pat į darbo užmokesčio klausimus.

Svarbiausias indėlis

Eurofound nagrinėja užimtumo ir socialinius iššūkius, kurių kyla jaunimui. Tyrimuose išnagrinėti klausimai, susiję su socialine įtrauktimi ir su poreikiu atsižvelgti į įvairias pažeidžiamų jaunų žmonių aplinkybes rengiant jų paramos politiką. Be to, Eurofound nagrinėja jaunimo verslumą ir veiksmingas jo paramos priemones.

Kitos krypties tyrimuose atkreipiamas dėmesys į vyrų ir moterų užimtumo skirtumo ekonominius bei socialinius padarinius ir vertinama, kiek veiksmingos politikos priemonės, skirtos skatinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje.

Kituose tebevykdomuose tyrimuose nagrinėjamas naujų formų užimtumas, kuris skiriasi nuo tradicinio standartinio ar nestandartinio užimtumo, taip pat vertinamas tokio naujo užimtumo poveikis darbo sąlygoms ir darbo rinkoms. Po pradinio tipologijos tyrimo buvo atlikta išsami konkrečių naujų užimtumo formų, tokių kaip strateginiai darbuotojų mainai ir IRT pagrįstas mobilus darbas, apžvalga.

Judumo tyrimas suteikė naujausios informacijos apie darbo jėgos judėjimą Europoje ir ekonominės krizės poveikį migracijai.

Be to, Eurofound atliko išsamią įvairių klausimų, susijusių su asmens statuso pokyčiu darbo rinkoje, analizę, įskaitant tokius aspektus kaip darbo stažas, laikinas užimtumas ir jaunimo perėjimas iš švietimo sistemos į darbo rinką.