Man in a casual shirt talks on the phone, gesturing, while seated at a table with a laptop, notebook, and fruit bowl in a bright room.
Tyrimo ataskaita
19 June 2026

Darbas skaitmeninėse platformose ES

Interneto platformų darbuotojai daugiausia yra vyrai, aukštą išsilavinimą turintys ir geriausi darbo metai. Lyčių modeliai atspindi tradicinių darbo rinkų modelius: vyrai daugiausia dirba techninėse srityse, o moterys – per daug mokymo, rašymo ir vertimo raštu. Susipažinkite su mūsų naujausiais tyrimais šia tema.

Susijęs turinys

26 June 2026

Metinė ataskaita
New

2025 m. konsoliduota metinė veiklos ataskaita

Šioje ataskaitoje aprašoma EUROFOUND veikla, visų pirma mokslinių tyrimų, informavimo ir komunikacijos programos ir politikos pasiekimai, atsižvelgiant į tikslus, nustatytus 2025 m. EUROFOUND darbo programoje "Parama geresnei politikai siekiant stiprios socialinės Europos" – pirmojoje metinėje darbo programoje pagal 2025–2028 m. daugiametę mokslinių tyrimų programą "Reagavimas į naujas Europos galimybes ir iššūkius". 2025 m. Agentūrai buvo svarbūs metai, minint jos 50-ąsias metines. Ataskaitoje taip pat aptariamos valdymo ir išorės vertinimo kontrolės sistemos, pagrindiniai veiklos rodikliai, finansinė ir žmogiškųjų išteklių informacija. Pagrindiniai EUROFOUND tyrimų rezultatai ir jų įtraukimas į dabartines politikos aplinkybes taip pat pristatomi EUROFOUND metraštyje "Gyvenimas ir darbas Europoje 2025".

19 June 2026

Straipsnis

Nesibaigianti darbo diena lanksčiai dirbančioje Europoje

Vienas iš penkių darbuotojų visoje ES praneša, kad kelis kartus per mėnesį su juo susisiekiama dėl su darbu susijusių priežasčių ne darbo metu. Šiame straipsnyje nagrinėjamos sąsajos tarp kontakto po darbo valandų ir didėjančio darbo skaitmenizavimo.

15 June 2026

Tyrimo ataskaita

Europos socialinių partnerių organizacijų atstovavimas: vidaus vandenų transporto sektorius – 2026 m.

Šiame tyrime pateikiama informacijos, leidžiančios įvertinti Europos vidaus vandenų transporto sektoriaus socialinio dialogo komiteto veikloje dalyvaujančių subjektų atstovavimą. Eurofound reprezentatyvumo tyrimų tikslas – nustatyti atitinkamas sektoriaus nacionalines ir Europos socialinių partnerių organizacijas.

28 May 2026

Skaitmeninė istorija

Darbas internetinėse platformose Europos Sąjungoje: poveikis darbo sąlygoms ir galimybei gauti informaciją

Šioje skaitmeninėje istorijoje pateikiamos pagrindinės išvados apie interneto platformų darbuotojų darbo sąlygas ir informacijos poreikius pagrindinėse srityse: kas yra platformų darbuotojai; Kur jie veikia geografiškai; Jų darbo sąlygos ir uždarbis; Kaip algoritminis valdymas veikia jų darbą; Reikia informacijos apie teises ir darbuotojų apsaugą skaitmeninėje ekonomikoje.

28 May 2026

Tyrimo ataskaita

Darbas internetinėse platformose Europos Sąjungoje: poveikis darbo sąlygoms ir galimybei gauti informaciją

Šioje ataskaitoje analizuojamos interneto platformų darbuotojų darbo sąlygos ir informacijos poreikiai, remiantis 3 830 darbuotojų iš 15 ES valstybių narių apklausa. Skirtingai nuo esamų tyrimų, skirtų darbui platformose, šiame tyrime nagrinėjami darbuotojai, teikiantys paslaugas tik internetu. Išvados atskleidžia, kad darbo jėga daugiausia yra vyrai, geriausio darbingo amžiaus ir aukšto išsilavinimo, daugiausia teikianti kvalifikuotas profesines paslaugas, o ne mikroužduotis.

Geresnės politikos rėmimas siekiant stiprios socialinės Europos

Eurofound švenčia savo 50-ąsias metines, minėdamas pusę amžiaus mokslinių tyrimų ir indėlio gerinant gyvenimo ir darbo sąlygas Europoje. Per pastaruosius penkis dešimtmečius EUROFOUND atliko pagrindinį vaidmenį formuojant politiką ir skatinant socialinį dialogą visoje Europos Sąjungoje. Žvelgdamas į ateitį, EUROFOUND tebėra įsipareigojęs spręsti kylančius iššūkius ir tęsti savo misiją gerinti visų europiečių gyvenimo kokybę.

photo_donut
Marianna Baggio
Icon
Neseniai paskelbti tinklaraščio įrašai ir tinklalaidės epizodai

Temos

EUROFOUND daugiausia dėmesio skiria darbo sąlygų ir tvaraus darbo, darbo santykių ir socialinio dialogo, užimtumo ir darbo rinkų, taip pat gyvenimo sąlygų ir gyvenimo kokybės temoms.

Topic
29 January 2026
Minimalus darbo užmokestis

Terminas "minimalus darbo užmokestis" reiškia teisės aktais nustatytą mažiausio tarifo, kurį darbdaviai moka darbuotojams, apribojimą. Teisės aktais nustatytas minimalusis darbo užmokestis reglamentuojamas oficialiais įstatymais arba įstatymais. Kolektyvinėje sutartyje nustatytas minimalusis darbo užmokestis nustatomas profesinių sąjungų ir darbdavių kolektyvinėse sutartyse. Terminas "nacionalinis minimalusis darbo užmokestis" vartojamas, kai šalys turi vieną (ar kelis) bazinius tarifus, taikomus darbuotojams visoje šalyje. Jos gali būti įstatyminės arba kolektyvinės sutartys.

photo_donut
Icon
Neseniai atnaujintos temos

Duomenys ir stebėsenos priemonės

Eurofound teikia įvairias stebėsenos priemones, informacijos suvestines, duomenų bazes ir individualias duomenų vizualizacijas.

Akcentuoti

Dashboard
Naujas prietaisų skydelis

Europos būsto informacijos suvestinė

Neseniai pridėti duomenų elementai

Apklausos

Renginiai

Renginys internetu
Own event
Virtualus vizitas į Graikiją: minimalus darbo užmokestis - kas toliau?
Tuesday, 30 June 2026 Prisijungęs

2026 m. birželio 30 d., antradienį, 13.00–14.15 val. (Graikijos laiku), vykdydamas virtualių vizitų iniciatyvą, EUROFOUND organizuoja išskirtinį internetinį internetinį seminarą su savo ekspertais minimaliojo darbo užmokesčio tema.

photo_donut
Icon
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies