Susijęs turinys

14 April 2026

Skaitmeninė istorija
New

2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimas – svarbiausi dalykai

Šioje skaitmeninėje istorijoje pristatomi svarbiausi 2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimo apžvalgos ataskaitos akcentai. Jame nagrinėjamos pagrindinės kiekvieno ataskaitos skyriaus išvados, daugiausia dėmesio skiriant Europos darbo jėgai, darbo vietų praktikai, darbo kokybės vertinimui, darbo kokybės tendencijoms laikui bėgant ir profesinio gyvenimo kokybei ES.

14 April 2026

Pavyzdinė ataskaita
New

2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimas: apžvalginė ataskaita

2024 m. jau aštuntą kartą rengiamame Europos darbo sąlygų tyrime apžvelgiami daugiau nei trijų dešimtmečių profesinio gyvenimo pokyčiai. Šis aukštos kokybės, tikimybe pagrįstas tyrimas apima 35 Europos šalis, įskaitant 27 ES valstybes nares, Norvegiją, Šveicariją, Albaniją, Bosniją ir Hercegoviną, Juodkalniją, Šiaurės Makedoniją, Kosovą ir Serbiją. Apklausos metu buvo atlikta daugiau nei 36 600 tiesioginių interviu, kurių kiekvienas truko maždaug 45 minutes.

4 February 2026

Tyrimo ataskaita

Perkaitę ir nepakankamai pasirengę – europiečių patirtis kovojant su klimato kaita

Šioje bendroje Europos aplinkos agentūros (EAA) ir EUROFOUND ataskaitoje nagrinėjama europiečių patirtis dėl su klimatu susijusio poveikio, susirūpinimas dėl būsimo poveikio ir atsparumo didinimo veiksmai, kurių imasi namų ūkiai ir vietos valdžios institucijos. Jame remiamasi 2025 m. Eurofound e. tyrimo "Gyvenimas ir darbas ES" duomenimis ir pabrėžiama, kaip atsparumas klimato kaitai skiriasi įvairiuose regionuose ir demografinėse grupėse, įskaitant ypač pažeidžiamus gyventojus. Svarbu tai, kad ataskaitoje pateikiama pirmoji Europos mastu įgyvendintų atsparumo klimato kaitai priemonių apžvalga tiek namų ūkių, tiek vietos valdžios institucijų lygmeniu.

29 January 2026

Straipsnis

Realusis minimaliojo darbo užmokesčio augimas 2026 m., atsižvelgiant į pažangą ir valstybių narių užmojų mažėjimą

Dauguma ES valstybių narių nuo 2026 m. sausio 1 d. pakeitė savo nacionalinį minimalųjį darbo užmokestį ir, kaip ir ankstesniais metais, bendras vaizdas yra gerokai didesnis nei kainų padidėjimas.

29 January 2026

Tyrimo ataskaita

Darbo kokybė ir darbo sąlygos Vakarų Balkanuose

Šioje ataskaitoje dokumentuojamos darbo sąlygos ir darbo kokybė Vakarų Balkanuose, remiantis 2021 m. surinktais Europos darbo sąlygų telefoninio tyrimo duomenimis. Ji suteikia naujų regioninių įžvalgų analizuojant Europos darbo sąlygas ir siekia didinti informuotumą šia tema ir išplėsti regiono politikos formuotojų, socialinių partnerių, mokslininkų ir plačiosios visuomenės akiratį.

Geresnės politikos rėmimas siekiant stiprios socialinės Europos

Eurofound švenčia savo 50-ąsias metines, minėdamas pusę amžiaus mokslinių tyrimų ir indėlio gerinant gyvenimo ir darbo sąlygas Europoje. Per pastaruosius penkis dešimtmečius EUROFOUND atliko pagrindinį vaidmenį formuojant politiką ir skatinant socialinį dialogą visoje Europos Sąjungoje. Žvelgdamas į ateitį, EUROFOUND tebėra įsipareigojęs spręsti kylančius iššūkius ir tęsti savo misiją gerinti visų europiečių gyvenimo kokybę.

photo_donut
Barbara Gerstenberger
Icon
Neseniai paskelbti tinklaraščio įrašai ir tinklalaidės epizodai

Temos

EUROFOUND daugiausia dėmesio skiria darbo sąlygų ir tvaraus darbo, darbo santykių ir socialinio dialogo, užimtumo ir darbo rinkų, taip pat gyvenimo sąlygų ir gyvenimo kokybės temoms.

Topic
29 January 2026
Minimalus darbo užmokestis

Terminas "minimalus darbo užmokestis" reiškia teisės aktais nustatytą mažiausio tarifo, kurį darbdaviai moka darbuotojams, apribojimą. Teisės aktais nustatytas minimalusis darbo užmokestis reglamentuojamas oficialiais įstatymais arba įstatymais. Kolektyvinėje sutartyje nustatytas minimalusis darbo užmokestis nustatomas profesinių sąjungų ir darbdavių kolektyvinėse sutartyse. Terminas "nacionalinis minimalusis darbo užmokestis" vartojamas, kai šalys turi vieną (ar kelis) bazinius tarifus, taikomus darbuotojams visoje šalyje. Jos gali būti įstatyminės arba kolektyvinės sutartys.

photo_donut
Icon
Neseniai atnaujintos temos

Duomenys ir stebėsenos priemonės

Eurofound teikia įvairias stebėsenos priemones, informacijos suvestines, duomenų bazes ir individualias duomenų vizualizacijas.

Akcentuoti

Dashboard
Naujas prietaisų skydelis

Europos būsto informacijos suvestinė

Neseniai pridėti duomenų elementai

Apklausos

Renginiai

Gyvas renginys
Own event
Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?
Tuesday, 21 April 2026 Briuselis, Europos Parlamentas (PHS 7C50 salė)

2026 m. balandžio 21 d. EUROFOUND organizuoja renginį, kuriame pristatomi naujausi Europos darbo sąlygų tyrimo rezultatai. Kartu su politikos formuotojais, socialiniais partneriais ir ekspertais Briuselyje aptarkite, kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje, ir sužinokite, ką šie duomenys reiškia ES diskusijoms apie darbo kokybę, teisingumą, konkurencingumą ir darbo ateitį.

photo_donut
Icon
Gyvas renginys
Joint event

Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026

Data10 – 12 June 2026
VietaBrussels
Gyvas renginys
Own event

2026 m. EUROFOUND atvirų durų diena: Airija Europos Sąjungoje

DataFriday, 12 June 2026
Laikas10:00 (Airijos vietos laikas)
VietaEurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, D18 KP65, Dublinas
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies