2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimas

2024 m. EUROFOUND atliko naujausio Europos darbo sąlygų tyrimo (EWCS) leidimą vietoje. 2024 m. Europos darbo tarybos strategijoje pateikiamas išsamus kasdienės vyrų ir moterų realybės darbe vaizdas. Siekdamas parengti šią unikalią Europos lyginamosios darbo sąlygų analizės priemonę ateityje ir išsiaiškinti, kaip būtų galima išlaikyti tendencijų analizę, kartu su tiesioginiais pokalbiais šiam tyrimui Eurofound taip pat pirmą kartą įgyvendino internetinio klausimyno eksperimentą.

2024 m. apklausoje pateikiami duomenys, kad būtų galima tęsti:

• suderintai įvertinti ir kiekybiškai įvertinti darbuotojų ir savarankiškai dirbančių asmenų darbo sąlygas visose ES valstybėse narėse ir už jos ribų;

• analizuoti įvairių darbo sąlygų aspektų ryšius;

• nustatyti susirūpinimą keliančias darbo situacijas ir (arba) rizikos grupes, taip pat stebėti tobulintinas sritis

• stebėti tendencijas pateikiant vienodus rodiklius šiais klausimais

• prisidėti prie Europos politikos formavimo, visų pirma darbo kokybės ir užimtumo srityje;

2024 m. EWCS, kaip naujausio ilgiausiai trunkančio EUROFOUND tyrimo leidimo, tikslas – užtikrinti tyrimo analizės tęstinumą, tikslias ir savalaikes išvadas ir aukštos kokybės rezultatus, taip pat duomenų rinkimo metodų pritaikymą ateičiai.

• Tyrimo analizės tęstinumas: lyginamoji analizė, gausus rodiklių rinkinys, darbo kokybė, skirtingos darbo situacijos, profesinio gyvenimo kokybė

• Išvadų ir rezultatų kokybė: aktualumas naudotojams, klausimyno ir užbaigimo proceso kokybė, vertimo kokybė, apklausos rengimo proceso kokybė

• Duomenų rinkimo pritaikomumas: palyginamumas laikui bėgant, bet taip pat nauji klausimai, susiję su "norimo darbo ateitimi", išvados sprendimai rinkti aukštos kokybės lyginamuosius duomenis apie darbo kokybę kintančioje duomenų rinkimo aplinkoje

Pagrindinis dėmesys buvo skiriamas tendencijų išlaikymui, kad būtų užtikrintas darbo kokybės ir pagrindinių profesinio gyvenimo kokybės rodiklių palyginamumas laikui bėgant, įskaitant lyčių aspekto integravimą. Parengti nauji klausimai, apimantys pagrindinę politikos ir mokslinių tyrimų darbotvarkę, susijusią su darbo ateitimi, įskaitant COVID-19 poveikį, skaitmeninimą ir priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimą darbe.

Buvo užsakytas tyrimas , kaip pereiti prie internetinių apklausų, kurias administruoja pašnekovas, ypatingą dėmesį skiriant Europos darbo tarybai, ir kitas tyrimas apie kognityvinį išankstinį testavimą naudojant tarpkultūrinius interviu ir žiniatinklio tyrimą.

2023 m. rugsėjo–lapkričio mėnesiais visose šalyse vyko išsamus bandomasis bandymas, kuris suteikė vertingos informacijos, siekiant užtikrinti, kad pagrindinio tyrimo lauko darbų įgyvendinimas būtų aukščiausios kokybės. Po bandomojo bandymo buvo atlikta nedaug klausimyno pakeitimų ir baigtas internetinis dizainas, pagrįstas bandymais, kuriais siekiama įvertinti tinkamiausią "push-to-web" apklausos metodiką.