Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Europos įmonių tyrimai (ECS)
Europos įmonių tyrimas (ECS) buvo reguliariai atliekamas nuo pat jo įkūrimo 2004–2005 m. kaip Europos įmonių darbo laiko ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros tyrimas (ESWT). Antrasis tyrimas nauju pavadinimu "Europos įmonių tyrimas" buvo atliktas 2009 m., trečiasis – 2013 m., o ketvirtasis – 2019 m., bendradarbiaujant su EUROFOUND gimininga agentūra Cedefop(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Tyrimo tikslai
Pagrindiniai tyrimo tikslai:
Suderintai nustatyti, įvertinti ir kiekybiškai įvertinti informaciją apie įmonių politiką ir praktiką visoje Europoje.
Išanalizuoti įmonių praktikos ryšius ir jos poveikį, taip pat vertinti praktiką įmonės lygmens struktūrų požiūriu, ypatingą dėmesį skiriant socialiniam dialogui.
Stebėkite tendencijas.
Prisidėti prie Europos darbotvarkės planuojant ir suprantant įmonių politiką ir praktiką.
EKS yra klausimynu pagrįsta reprezentatyvi verslo įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 10 darbuotojų, atrankinė apklausa. Pokalbiai vyksta su vadovu, atsakingu už žmogiškuosius išteklius įmonėje, ir, jei įmanoma, su darbuotojų atstovu.
Pirmasis tyrimo leidimas apėmė klausimus, susijusius su darbo laiko organizavimu ir profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra įmonių lygmeniu. Antrajame leidime buvo nagrinėjamos įvairios lankstumo formos, įskaitant darbo laiko lankstumą, sutarčių lankstumą, kintamą darbo užmokestį ir finansinį dalyvavimą, taip pat papildomas žmogiškųjų išteklių priemones ir socialinio dialogo darbo vietoje pobūdį ir kokybę. Trečiajame tyrime buvo nagrinėjamas darbo vietų organizavimas, darbo vietos inovacijos, darbuotojų dalyvavimas ir socialinis dialogas Europos darbo vietose. Šios temos buvo pakartotos ketvirtajame leidime, kuriame taip pat pateikiami klausimai apie įgūdžių naudojimą, įgūdžių strategijas ir skaitmeninimą.
Toliau pateiktoje laiko juostoje išvardytos šalys, aptartos įvairiuose tyrimo leidimuose.
ECS 2019
ECS 2013
ECS 2009
ECS 2004
Eurofound expert
You can contact the following expert for questions on the survey.
Gijs van Houten
Senior research managerGijs van Houten yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas. Jis turi specifinių tarptautinių apklausų metodikos ir darbo vietų praktikos bei organizacinių strategijų analizės patirties. Jis vadovauja EUROFOUND duomenų rinkimo darbo grupei ir yra atsakingas už 2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimo, kuris bus svarbus žingsnis siekiant užtikrinti EUROFOUND ateities tyrimus, rengimą ir metodiką. Prieš prisijungdamas prie EUROFOUND 2010 m., jis dirbo Nyderlandų socialinių tyrimų institute (SCP). 2016 m. Gijs praleido metus atostogų, dirbdamas "Pew Research Center" Vašingtone. Jis yra įgijęs sociologijos magistro laipsnį Nijmegeno Radboudo universitete ir socialinių mokslų daktaro laipsnį Utrechto universitete.
