Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Europos darbo sąlygų tyrimai (EWCS)

Nuo 1990 m., kai buvo pradėtas vykdyti Europos darbo sąlygų tyrimas, buvo apžvelgtos darbo sąlygos Europoje.

Rounds available

Tyrimo tikslai

Pagrindiniai tyrimo tikslai:

Suderintai įvertinti ir kiekybiškai įvertinti darbuotojų ir savarankiškai dirbančių asmenų darbo sąlygas visoje Europoje.

Analizuoti ryšius tarp skirtingų darbo sąlygų aspektų.

Nustatyti rizikos grupes ir susirūpinimą keliančius klausimus bei pažangą.

Stebėti tendencijas pateikiant vienodus rodiklius šiais klausimais.

Prisidėti prie Europos politikos formavimo darbo kokybės ir užimtumo klausimais.

Nuo pirmojo leidimo apklausos klausimyno apimtis gerokai išsiplėtė, siekiant pateikti išsamų vaizdą apie kasdienę vyrų ir moterų realybę darbe. Lyčių aspekto integravimas buvo svarbus klausimas atliekant naujausias klausimyno peržiūras.

Nagrinėjamos temos: užimtumo statusas, darbo laiko trukmė ir organizavimas, darbo organizavimas, mokymasis ir mokymas, fiziniai ir psichosocialiniai rizikos veiksniai, sveikata ir sauga, profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų dalyvavimas, pajamos ir finansinis saugumas, taip pat darbas ir sveikata.

Kiekvienos bangos metu atsitiktinė darbuotojų (darbuotojų ir savarankiškai dirbančių) imtis buvo apklausta akis į akį. Po Europos plėtros ir ELPA šalių susidomėjimo tyrimo geografinė aprėptis išsiplėtė.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound’s carried out the latest round of its European Working Conditions Survey in 2024. First findings are available. The survey aims to ensure comparability over time in job quality and quality of working life. It also focuses on issues around the future of work, including the impact of COVID-19, digitalisation and decarbonisation at work.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus tyrimų pareigūnė. Ji dirba su visais trimis Eurofound tyrimais. Daugelį metų dalyvaudama tarptautiniuose tyrimuose, ji naudojasi savo patirtimi ir universaliu vaidmeniu, kad užtikrintų mokymosi tęstinumą ir kokybės užtikrinimą aukščiausiu lygiu viso tyrimo proceso metu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 1996 m., ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje Briuselyje mokslo, mokslinių tyrimų ir plėtros srityje. Ji turi socialinių mokslų bakalauro laipsnį, kurio specializacija yra socialinė politika.

See profile