Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su EUROFOUND kalbų politika.

Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Europos darbo sąlygų apklausos (EWCS)

Nuo pat pradžios 1990 m. Europos darbo sąlygų tyrimas (EWCS) pateikia Europos darbo sąlygų apžvalgą.

Rounds available

Tyrimo tikslai

Pagrindiniai tyrimo tikslai yra:

Įvertinti ir kiekybiškai įvertinti tiek darbuotojų, tiek savarankiškai dirbančių asmenų darbo sąlygas visoje Europoje suderintu pagrindu.

Analizuoti ryšius tarp skirtingų darbo sąlygų aspektų.

Identifikuoti grupes, kurioms gresia pavojus, problemas ir pažangą.

Stebėkite tendencijas, pateikdami vienodus rodiklius šiais klausimais.

Prisidėti prie Europos politikos kūrimo darbo kokybės ir užimtumo klausimais.

Apklausos klausimyno apimtis nuo pirmojo leidimo gerokai išsiplėtė, siekiant pateikti išsamų kasdienės vyrų ir moterų darbo realybės vaizdą. Lyčių integravimas pastaruoju metu buvo svarbus klausimas peržiūrint klausimyną.

Temos apima užimtumo statusą, darbo laiko trukmę ir organizavimą, darbo organizavimą, mokymąsi ir mokymus, fizinius ir psichosocialinius rizikos veiksnius, sveikatą ir saugą, darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, darbuotojų dalyvavimą, pajamas ir finansinį saugumą, taip pat darbą ir sveikatą.

Kiekvienoje bangoje atsitiktinė darbuotojų (darbuotojų ir savarankiškai dirbančių) imtis buvo apklausta akis į akį. Po Europos plėtros ir EFTA šalių susidomėjimo apklausos geografinė aprėptis išsiplėtė.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound 2024 m. atliko naujausią Europos darbo sąlygų apklausos etapą. Apklausos tikslas – užtikrinti darbo kokybės ir gyvenimo kokybės palyginamumą laikui bėgant. Taip pat dėmesys skiriamas darbo ateities klausimams, įskaitant COVID-19, skaitmenizaciją ir dekarbonizaciją darbe.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound 2021 m. atliko Europos darbo sąlygų telefoninę apklausą (EWCTS), kurios tikslas buvo atskleisti kylančius iššūkius ir politikos klausimus, susijusius su europiečių darbo gyvenimu COVID-19 pandemijos kontekste. Ji nagrinėja darbo kokybės skirtumus, pasekmes darbo organizacijai ir darbo bei asmeninio gyvenimo sąveiką.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

Penktasis Eurofound Europos darbo sąlygų tyrimo (EWCS) leidimas buvo atliktas 2010 metais. Ji nagrinėja tokias įvairias temas kaip fizinė rizika, darbo laikas, lyčių atskyrimas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų atstovavimas, darbo organizavimas, stresas darbe, įgūdžių ugdymas ir atlyginimas, taip pat sveikata ir gerovė.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus tyrimų pareigūnė. Ji dirba su visais trimis Eurofound tyrimais. Daugelį metų dalyvaudama tarptautiniuose tyrimuose, ji naudojasi savo patirtimi ir universaliu vaidmeniu, kad užtikrintų mokymosi tęstinumą ir kokybės užtikrinimą aukščiausiu lygiu viso tyrimo proceso metu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 1996 m., ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje Briuselyje mokslo, mokslinių tyrimų ir plėtros srityje. Ji turi socialinių mokslų bakalauro laipsnį, kurio specializacija yra socialinė politika.

See profile