&w=3840&q=90)
Europos darbo sąlygų apklausos (EWCS)
Nuo pat pradžios 1990 m. Europos darbo sąlygų tyrimas (EWCS) pateikia Europos darbo sąlygų apžvalgą.
Galimi etapai
EWCS 2024
Eurofound 2024 m. atliko naujausią Europos darbo sąlygų apklausos etapą. Tyrimo tikslas – užtikrinti darbo kokybės ir gyvenimo kokybės palyginamumą laikui bėgant. Taip pat dėmesys skiriamas darbo ateities klausimams, įskaitant COVID-19, skaitmenizaciją ir dekarbonizaciją darbe.EWCTS 2021
Eurofound 2021 m. atliko Europos darbo sąlygų telefoninę apklausą (EWCTS), kurios tikslas buvo atskleisti kylančius iššūkius ir politikos klausimus, susijusius su europiečių darbo gyvenimu COVID-19 pandemijos kontekste. Ji nagrinėja darbo kokybės skirtumus, pasekmes darbo organizacijai ir darbo bei asmeninio gyvenimo sąveiką.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Penktasis Eurofound Europos darbo sąlygų tyrimo (EWCS) leidimas buvo atliktas 2010 metais. Ji nagrinėja tokias įvairias temas kaip fizinė rizika, darbo laikas, lyčių atskyrimas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų atstovavimas, darbo organizavimas, stresas darbe, įgūdžių ugdymas ir atlyginimas, taip pat sveikata ir gerovė.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.„Eurofound“ ekspertai
Dėl klausimų apie apklausą galite kreiptis į šiuos ekspertus.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, prižiūrinti darbo sąlygų tyrimų planavimą ir plėtrą. Ji atlieka svarbų vaidmenį Europos darbo sąlygų apklausoje (EWCS), bendrai vadovaudama EWCS 2030 klausimynų rengimui ir kūrimui. Jos mokslinių tyrimų interesai apima darbo kokybę, darbo organizavimą, lyčių klausimus, psichosocialines rizikas bei žaliųjų ir skaitmeninių perėjimų poveikį darbo gyvenimui. Turėdama daugiau nei dvidešimties metų patirtį dirbant su Europos lyginamosiomis apklausomis, Agnès specializuojasi klausimynų kūrime, profesijų kodavime, kokybės kontrolėje ir analizėje. Ji baigė ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panthéon Sorbonos universitetuose bei turi statistikos magistrantūros diplomą iš Dublino Trinity koledžo. Ji taip pat baigė specializuotus mokymus apie DI lyderystę (MIT Sloan vadovų mokymas) ir pagrindinius pereinamojo laikotarpio iššūkius (Campus de la Transition). Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus tyrimų pareigūnė. Ji dirba su visais trimis Eurofound tyrimais. Daugelį metų dalyvaudama tarptautiniuose tyrimuose, ji naudojasi savo patirtimi ir universaliu vaidmeniu, kad užtikrintų mokymosi tęstinumą ir kokybės užtikrinimą aukščiausiu lygiu viso tyrimo proceso metu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 1996 m., ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje Briuselyje mokslo, mokslinių tyrimų ir plėtros srityje. Ji turi socialinių mokslų bakalauro laipsnį, kurio specializacija yra socialinė politika.
