Europos darbo sąlygų apklausos (EWCS)
Nuo pat pradžios 1990 m. Europos darbo sąlygų tyrimas (EWCS) pateikia Europos darbo sąlygų apžvalgą.
Galimi etapai
Tyrimo tikslai
Pagrindiniai tyrimo tikslai yra:
Įvertinti ir kiekybiškai įvertinti tiek darbuotojų, tiek savarankiškai dirbančių asmenų darbo sąlygas visoje Europoje suderintu pagrindu.
Analizuoti ryšius tarp skirtingų darbo sąlygų aspektų.
Identifikuoti grupes, kurioms gresia pavojus, problemas ir pažangą.
Stebėkite tendencijas, pateikdami vienodus rodiklius šiais klausimais.
Prisidėti prie Europos politikos kūrimo darbo kokybės ir užimtumo klausimais.
Apklausos klausimyno apimtis nuo pirmojo leidimo gerokai išsiplėtė, siekiant pateikti išsamų kasdienės vyrų ir moterų darbo realybės vaizdą. Lyčių integravimas buvo svarbus klausimas naujausiuose klausimyno vertinimuose.
Temos apima užimtumo statusą, darbo laiko trukmę ir organizavimą, darbo organizavimą, mokymąsi ir mokymus, fizinius ir psichosocialinius rizikos veiksnius, sveikatą ir saugą, darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, darbuotojų dalyvavimą, pajamas ir finansinį saugumą, taip pat darbą ir sveikatą.
Kiekvienoje bangoje atsitiktinė darbuotojų (darbuotojų ir savarankiškai dirbančiųjų) imtis buvo apklausta akis į akį. Po Europos plėtros ir susidomėjimo iš EFTA šalių apklausos geografinė aprėptis išsiplėtė.
EWCS 2024
Eurofound 2024 m. atliko naujausią Europos darbo sąlygų apklausos etapą. Tyrimo tikslas – užtikrinti darbo kokybės ir gyvenimo kokybės palyginamumą laikui bėgant. Taip pat dėmesys skiriamas darbo ateities klausimams, įskaitant COVID-19, skaitmenizaciją ir dekarbonizaciją darbe.EWCTS 2021
Eurofound 2021 m. atliko Europos darbo sąlygų telefoninę apklausą (EWCTS), kurios tikslas buvo atskleisti kylančius iššūkius ir politikos klausimus, susijusius su europiečių darbo gyvenimu COVID-19 pandemijos kontekste. Ji nagrinėja darbo kokybės skirtumus, pasekmes darbo organizacijai ir darbo bei asmeninio gyvenimo sąveiką.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Penktasis Eurofound Europos darbo sąlygų tyrimo (EWCS) leidimas buvo atliktas 2010 metais. Ji nagrinėja tokias įvairias temas kaip fizinė rizika, darbo laikas, lyčių atskyrimas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų atstovavimas, darbo organizavimas, stresas darbe, įgūdžių ugdymas ir atlyginimas, taip pat sveikata ir gerovė.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.„Eurofound“ ekspertai
Dėl klausimų apie apklausą galite kreiptis į šiuos ekspertus.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus tyrimų pareigūnė. Ji dirba su visais trimis Eurofound tyrimais. Daugelį metų dalyvaudama tarptautiniuose tyrimuose, ji naudojasi savo patirtimi ir universaliu vaidmeniu, kad užtikrintų mokymosi tęstinumą ir kokybės užtikrinimą aukščiausiu lygiu viso tyrimo proceso metu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 1996 m., ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje Briuselyje mokslo, mokslinių tyrimų ir plėtros srityje. Ji turi socialinių mokslų bakalauro laipsnį, kurio specializacija yra socialinė politika.
