Working life research

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Agnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

Kompetencijos sritys

Agnès yra šių temų ekspertas.

Darbo kokybė

Sveikata ir gerovė

Contruction workers renovating the facade of a building

Darbo sąlygos

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Tyrimų rezultatai

Agnès yra šių publikacijų autorius.

Include forthcoming

Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis

Agnès prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.

29 May 2026

Tinklalaidės epizodas

Europos darbo sąlygų tyrimo užkulisiai

Nuo pat Europos darbo sąlygų tyrimo pradžios 1990 m. buvo pateikta išsami darbo sąlygų Europoje apžvalga. 2024 m. Europos darbo užimtumo strategijoje teigiama, kad Europos darbo rinka išgyvena pereinamąjį laikotarpį, o tai rodo, kad mažėja ilgų darbo valandų ir netolygiai gerėja darbo kokybė. Šiame "Eurofound Talks" epizode Mary McCaughey kviečia vyresniąją tyrimų vadovę Agnès Parent-Thirion papasakoti apie apklausą už antraščių ir jos atlikimo darbą.

Cover image for Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 overview report. Two workers in safety gear stand at sunset, examining wind turbines. One holds a laptop, and the other points towards the turbines.

Renginys vietoje

Savo renginys

Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?

Galimas įvykio įrašas

DataTuesday, 21 April 2026

VietaBriuselis, Europos Parlamentas

Team of employees working together in office

Šis renginys jau praėjo

Peržiūrėti išsamią informaciją

16 October 2024

Tinklalaidės epizodas

Ar dėl klimato kaitos darbas Europoje tampa pavojingesnis?

Klimato kaita yra mūsų kasdienio gyvenimo Europoje realybė. Darbuotojai patiria klimato kaitos ir klimato kaitos politikos poveikį įvairiais būdais, tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai, pradedant darbu karštyje ir patiriant didesnį UV spindulių poveikį, baigiant nauja darbuotojų sauga ir sveikatai kylančia rizika ir poreikiu mokytis bei persikvalifikuoti. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND tyrėjais Agnès Parent-Thirion, Tina Weber ir Jorge Cabrita apie tai, kokiu mastu klimato kaita jau daro įtaką darbo sąlygoms ir darbo rinkai Europoje, žaliosios pertvarkos vaidmenį ir kaip politika gali padėti apsaugoti darbuotojus ir apsaugoti darbo vietas.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

27 February 2023

Tinklaraščio įrašas

Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks

Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.

7 March 2019

Tinklaraščio įrašas

Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality

After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.

23 November 2016

Tinklaraščio įrašas

Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump

Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.

Kiti skyriaus nariai: Working life research

Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Jorge Cabrita

Senior research manager

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager