Darbo kokybė
Atnaujinta: 29 October 2026
Nauja
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, prižiūrinti darbo sąlygų tyrimų planavimą ir plėtrą. Ji atlieka svarbų vaidmenį Europos darbo sąlygų apklausoje (EWCS), bendrai vadovaudama EWCS 2030 klausimynų rengimui ir kūrimui. Jos mokslinių tyrimų interesai apima darbo kokybę, darbo organizavimą, lyčių klausimus, psichosocialines rizikas bei žaliųjų ir skaitmeninių perėjimų poveikį darbo gyvenimui. Turėdama daugiau nei dvidešimties metų patirtį dirbant su Europos lyginamosiomis apklausomis, Agnès specializuojasi klausimynų kūrime, profesijų kodavime, kokybės kontrolėje ir analizėje. Ji baigė ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panthéon Sorbonos universitetuose bei turi statistikos magistrantūros diplomą iš Dublino Trinity koledžo. Ji taip pat baigė specializuotus mokymus apie DI lyderystę (MIT Sloan vadovų mokymas) ir pagrindinius pereinamojo laikotarpio iššūkius (Campus de la Transition). Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.
Kompetencijos sritys
Agnès yra šių temų ekspertas.
Tyrimų rezultatai
Agnès yra šių publikacijų autorius.
Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis
Agnès prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.
Renginys internetu
Savo renginys
Virtualus vizitas į Čekiją: darbo kokybės gerinimas įtemptoje darbo rinkoje
Pristatymo skaidrės jau prieinamos!
DataWednesday, 21 October 2026
VietaInternete
29 May 2026
Tinklalaidės epizodas
Europos darbo sąlygų tyrimo užkulisiai
Nuo pat Europos darbo sąlygų tyrimo pradžios 1990 m. buvo pateikta išsami darbo sąlygų Europoje apžvalga. 2024 m. Europos darbo užimtumo strategijoje teigiama, kad Europos darbo rinka išgyvena pereinamąjį laikotarpį, o tai rodo, kad mažėja ilgų darbo valandų ir netolygiai gerėja darbo kokybė. Šiame "Eurofound Talks" epizode Mary McCaughey kviečia vyresniąją tyrimų vadovę Agnès Parent-Thirion papasakoti apie apklausą už antraščių ir jos atlikimo darbą.
Renginys vietoje
Savo renginys
Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?
Galimas įvykio įrašas
DataTuesday, 21 April 2026
VietaBriuselis, Europos Parlamentas
16 October 2024
Tinklalaidės epizodas
Ar dėl klimato kaitos darbas Europoje tampa pavojingesnis?
Klimato kaita yra mūsų kasdienio gyvenimo Europoje realybė. Darbuotojai patiria klimato kaitos ir klimato kaitos politikos poveikį įvairiais būdais, tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai, pradedant darbu karštyje ir patiriant didesnį UV spindulių poveikį, baigiant nauja darbuotojų sauga ir sveikatai kylančia rizika ir poreikiu mokytis bei persikvalifikuoti. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND tyrėjais Agnès Parent-Thirion, Tina Weber ir Jorge Cabrita apie tai, kokiu mastu klimato kaita jau daro įtaką darbo sąlygoms ir darbo rinkai Europoje, žaliosios pertvarkos vaidmenį ir kaip politika gali padėti apsaugoti darbuotojus ir apsaugoti darbo vietas.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Tinklaraščio įrašas
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Tinklaraščio įrašas
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Tinklaraščio įrašas
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Kiti skyriaus nariai: Working life research
Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.
