Nuo pat Europos darbo sąlygų tyrimo pradžios 1990 m. buvo pateikta išsami darbo sąlygų Europoje apžvalga. 2024 m. Europos darbo užimtumo strategijoje teigiama, kad Europos darbo rinka išgyvena pereinamąjį laikotarpį, o tai rodo, kad mažėja ilgų darbo valandų ir netolygiai gerėja darbo kokybė. Tai rodo, kad ES darbo jėga išlieka atspari esminiams geopolitiniams ir technologiniams pokyčiams, kuriuos skatina moterys ir migrantai, tačiau išlieka dideli lyčių ir sektorių skirtumai. Tačiau kaip galime būti tikri, kad šios išvados yra tikslios? Pernelyg dažnai didelio masto pokyčiai darbo rinkoje – nuo "tylaus išėjimo" iki dirbtinio intelekto darbo vietų naikinimo, patenka į antraštes, tačiau realybė dažnai būna labiau niuansuota.
Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kviečia vyresniąją tyrimų vadovę Agnès Parent-Thirion papasakoti apie Europos darbo sąlygų tyrimą už antraščių ir jo atlikimo darbą.
Šio epizodo galite klausytis žemiau arba pasirinktoje tinklalaidžių platformoje.
Atminkite, kad dauguma „Eurofound“ tinklalaidės epizodų pateikiami tik anglų kalba. Epizodo stenograma paprastai pateikiama ir kitomis kalbomis.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Mary McCaughey yra EUROFOUND informacijos ir komunikacijos skyriaus vadovė. Baigusi Trejybės koledžą Dubline ir Europos koledžą Briugėje, ji pradėjo dirbti Briuselyje "Europolitics" ir "Wall Street Journal Europe". Ji dirbo su Europos parlamentarų su Afrika asociacija (AWEPA) Pietų Afrikoje pereinant prie demokratijos, o 1998 m. pradėjo eiti Europos Sąjungos delegacijos Pretorijoje atstovės spaudai pareigas ir vadovavo jos spaudos ir informacijos skyriui derybose dėl ES ir Pietų Afrikos laisvosios prekybos susitarimo. Pasibaigus Kosovo karui, ji dirbo Europos rekonstrukcijos agentūros komunikacijos konsultante Serbijoje. 2003 m. ji pradėjo eiti EUROFOUND vyriausiosios redaktorės pareigas.
Agnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.
&w=3840&q=75)
Per pastaruosius du dešimtmečius Europos darbo rinkos labai pasikeitė, pastebimai padaugėjo nestandartinių užimtumo formų, tokių kaip darbas ne visą darbo dieną ir laikinas darbas. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND ekspertu Karel Fric, kad išnagrinėtų pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumo ir darbo sąlygas.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions