Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su „Eurofound“ kalbų politika.

Publikacijos

Atraskite daugybę įžvalgų pagrindinėmis temomis, formuojančiomis Europos socialinį ir ekonominį kraštovaizdį. EUROFOUND leidiniuose pateikiamos išsamios ataskaitos, analizės ir politikos santraukos, apimančios darbo rinkas, gyvenimo sąlygas ir darbo vietų pokyčius visoje ES. Susipažinkite su naujausiais atradimais, kad galėtumėte priimti pagrįstus sprendimus ir paskatinti teigiamus pokyčius.

Pavyzdinė ataskaita

14 April 2026

2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimas: apžvalginė ataskaita

Agnès Parent-Thirionir 6 kiti autoriai

2024 m. jau aštuntą kartą rengiamame Europos darbo sąlygų tyrime apžvelgiami daugiau nei trijų dešimtmečių profesinio gyvenimo pokyčiai. Šis aukštos kokybės, tikimybe pagrįstas tyrimas apima 35 Europos šalis, įskaitant 27 ES valstybes nares, Norvegiją, Šveicariją, Albaniją, Bosniją ir Hercegoviną, Juodkalniją, Šiaurės Makedoniją, Kosovą ir Serbiją. Apklausos metu buvo atlikta daugiau nei 36 600 tiesioginių interviu, kurių kiekvienas truko maždaug 45 minutes.

Naujausi leidiniai

Šiame sąraše pateikiami naujausi EUROFOUND leidiniai

Peržiūrėti visus leidinius

29 October 2026

Skaitmeninė istorija

Nauja

Algoritminis valdymas Europos darbo vietose – skaitmeninė istorija

Ši skaitmeninė istorija pristato pagrindines išvadas apie algoritminio valdymo diegimą Europos darbo vietose ir jo ryšį su darbo sąlygomis bei darbuotojų gerove.

A group of business professionals analyzing financial charts on electronic devices while seated around a wooden table.

29 October 2026

Tyrimo ataskaita

Nauja

Algoritminis valdymas Europos darbo vietose

Vis daugiau darbuotojų yra veikiami algoritminio valdymo – kompiuterinių programų naudojimo veiklos stebėjimui, užduočių paskirstymui ir darbo grafikui sudaryti. Kaip tai keičia darbo pobūdį ir veikia darbo sąlygas bei darbuotojų gerovę?

People collaborating in an office with computers and charts. A woman stands and shows a document to a seated man.

28 October 2026

Straipsnis

Nauja

Pramoniniai santykiai: diskusijos apie darbo laiko tvarką ir jų raida 2025 metais

Darbo laiko tvarkos pokyčiai visoje ES 2025 m. atspindi nacionalinių pramoninių santykių sistemų įvairovę ir socialinio dialogo lygius. Šiame straipsnyje analizuojamos 2025 m. diskusijos ir pokyčiai, susiję su viršvalandžiais, laiko registravimu, metinėmis atostogomis ir darbo laiko sutrumpinimu.

A clock overlaying an industrial factory scene with workers in blue uniforms and protective gear, emphasizing time management in production.

22 October 2026

Tyrimo ataskaita

Europos socialinių partnerių organizacijų atstovavimas: Geležinkelių sektorius

Ši studija pateikia informaciją, leidžiančią įvertinti Europos sektorinio socialinio dialogo komiteto geležinkelių sektoriuje dalyvaujančių veikėjų atstovavimą.

Train engineer operating control panel in a locomotive cab, looking out front window at railway tracks.

19 October 2026

Straipsnis

Vieta prie stalo, bet kas sprendžia? Socialiniai partneriai viešojo užimtumo ir socialinės apsaugos institucijų valdyme

Šiame straipsnyje nagrinėjamas profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų dalyvavimas viešųjų užimtumo paslaugų ir socialinės apsaugos institucijų valdyme 27 ES valstybėse narėse ir Norvegijoje, bei pateikiama jų įtaka, jei tokia yra, šiose institucijose.

Entrance to a building with a sign for the Swedish Public Employment Service, featuring a glass door, signs, and a sidewalk.

14 October 2026

Straipsnis

Vienas iš 11 ES darbuotojų buvo priverstas priimti laikiną arba ne visą darbo dieną dirbantį darbą

Nuo 2015 m. visoje ES sumažėjo priverstinai ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalis. Tačiau šis rodiklis išlieka aukštas Pietų Europoje ir vis labiau koncentruojasi keliuose paslaugų sektoriuose. Šių sutarčių darbuotojai daugiausia yra moterys ir jauni darbuotojai.