Mary McCaughey

Nuo pat Europos darbo sąlygų tyrimo pradžios 1990 m. buvo pateikta išsami darbo sąlygų Europoje apžvalga. 2024 m. Europos darbo užimtumo strategijoje teigiama, kad Europos darbo rinka išgyvena pereinamąjį laikotarpį, o tai rodo, kad mažėja ilgų darbo valandų ir netolygiai gerėja darbo kokybė. Šiame "Eurofound Talks" epizode Mary McCaughey kviečia vyresniąją tyrimų vadovę Agnès Parent-Thirion papasakoti apie apklausą už antraščių ir jos atlikimo darbą.

Europos Sąjunga išgyvena esminių pokyčių laikotarpį – nuo pragyvenimo išlaidų krizės iki žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos, demografinių pokyčių ir geopolitinio neapibrėžtumo. ES atsako į šiuos iššūkius pagrindas yra Europos Parlamento Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas. Komitetas, kurį sudaro 60 narių, atlieka pagrindinį vaidmenį užtikrinant sąžiningas darbo sąlygas, tvirtą socialinę apsaugą ir lygias galimybes visoje Sąjungoje.

Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.

Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.

Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.

Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.

Šiame epizode Mary McCaughey susėda su Eurofound ekspertu Carlosu Vacasu Soriano, kad išsiaiškintų, kaip per pastaruosius metus Europoje pasikeitė minimalus darbo užmokestis ir kokios yra šių pokyčių pasekmės. Klausytojai kviečiami pasinerti į Europos minimaliojo darbo užmokesčio dinamikos subtilybes ir šiuos pokyčius lemiančius veiksnius. Pokalbis taip pat atskleidžia platesnį minimalaus darbo užmokesčio keitimo poveikį pajamų nelygybei ir lyčių lygybei.

Šiame specialiame EUROFOUND pokalbių epizode, įrašytame 2025 m. Tarptautinės moters dienos proga, apžvelgiama moterų pažanga darbo rinkoje ir visuomenėje per pastaruosius penkis dešimtmečius, taip pat lyčių lygybės Europoje kliūtys, visų pirma susijusios su vyrų ir moterų užimtumu ir darbo užmokesčio skirtumais. Eurofound Informacijos ir komunikacijos skyriaus vadovė Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND direktoriaus pavaduotoja Maria Jepsen ir Europos lyčių lygybės instituto (EIGE) direktore Carlien Scheele.

Šiame EUROFOUND pokalbių tinklalaidės epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND direktoriaus pavaduotoja Maria Jepsen ir Tarptautinių ir Europos reikalų instituto (IIEA) tyrimų direktoriumi Barry Colferiu apie Europos socialinius pokyčius per pastaruosius 50 metų, EUROFOUND vaidmenį šiuose pokyčiuose, kaip pati Airija vystėsi ir keitėsi ir kokie iššūkiai šiuo metu laukia.

Per pastarąjį dešimtmetį informacinės ir ryšių technologijos pakeitė darbuotojų darbo ir bendravimo būdus. Nors darbo skaitmeninimas teikia daug privalumų, plati prieiga prie skaitmeninių įrenginių profesiniame gyvenime sudarė palankią dirvą naujų formų asocialaus elgesio atsiradimui, įskaitant patyčias elektroninėje erdvėje darbo vietoje. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su Eurofound vyresniąja tyrimų vadove Sara Riso apie tai, kas yra elektroninės patyčios, kaip plačiai paplitusi elektroninių patyčių darbe problema ir ar yra pakankamai teisės aktų ir darbo vietų taisyklių, kad ji būtų veiksmingai sprendžiama. Jie aptaria, kaip patyčios ir elektroninės patyčios tapo svarbiomis problemomis nacionalinės politikos diskusijose, visų pirma kaip problemos, turinčios įtakos jaunimui, o ne kaip bendresnis reiškinys darbo vietoje ir kenkiantis darbuotojų gerovei. Nesvarbu, ar tai būtų internete, ar akis į akį – atrodytų, kad patyčios darbe yra labiau paplitusios nei įprastai pripažįstama.

Liepos mėnesį paskelbtose politinėse gairėse būsimai Europos Komisijai kadencija Ursula von der Leyen išdėstė ambicingus pasiūlymus kitai penkerių metų kadencijai. Tarp jų buvo paskirtas pirmasis Komisijos narys, atsakingas už būstą, taip pat pirmasis Europos įperkamo būsto Plan.In šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie naujausius būsto ir būsto politikos pokyčius Europoje. Šiame antrajame serialo epizode, kuriame konkrečiai kalbama apie būstą, aptariamas būsimos Komisijos vaidmuo, EUROFOUND moksliniai tyrimai ir įvairios reikalingos politikos priemonės.

Mary McCaughey kalbasi su Eurofound tyrimų vadovu Carlosu Vacasu apie viduriniosios klasės padėtį Europoje. Jie apžvelgia pastarųjų dviejų dešimtmečių pokyčius, pajamų adekvatumo ir lygybės svarbą stiprios viduriniosios klasės vystymuisi Europoje, gerovės valstybės įtaką ir neįvertintą šeimos vaidmenį.

In a special edition of Eurofound Talks, Mary McCaughey is joined by Eurofound Executive Director Ivailo Kalfin and Ivan Krastev, Chairman of the Centre for Liberal Strategies and permanent fellow at the Institute for Human Sciences in Vienna, to look at the political, social and economic drivers in Europe and how they might influence voters at the ballot box in the European Parliament elections on 6-9 June 2024.

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Daniel Molinuevo about the European Child Guarantee, how bad the situation is with regard to child poverty and social exclusion in Europe, what Member States have committed to doing about it, what the implications are for workers and civil society, and what prospects there are for the future.Fighting child poverty has become a central dimension of EU social policy. One of the European Commission’s flagship social policy initiatives is the European Child Guarantee: established in 2021 by Council Recommendation, the aim of the Guarantee is to tackle child poverty by ensuring access to key services (such as healthcare) and resources (such as decent housing) for children in need – defined as children at risk of poverty or social exclusion.

In this special episode of Eurofound Talks for International Women's Day 2024, Mary McCaughey speaks with Eurofound researchers Carlos Vacas and Barbara Gerstenberger about the gender pay and employment gaps in Europe.Despite gender equality being a core principle of the EU, women are less likely to be in employment than men in all EU Member States and are paid less than men in almost every Member State, with the pay gap larger in higher paying jobs. Mary, Carlos, and Barbara discuss what progress has been made on these issues in recent years, the broader consequences of gender inequalities in the world of work, and the challenges that must be addressed if Europe is to meet gender equality targets.

Climate change objectives and decarbonisation measures are vital for the future of Europe. But how will these objectives impact employment and the labour market? In this episode of the Eurofound Talks podcast series, Mary McCaughey speaks with Eurofound Senior Research Manager John Hurley about new research which shows a marginal increase in net employment from EU decarbonisation measures, but also potentially broad shifts in the labour market that could have a profound impact in several areas.

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Tina Weber, Eurofound Senior Research Manager Gijs van Houten, and Giovanni Russo, Senior Expert at CEDEFOP, about Europe’s skills challenges and what can be done to help workers and businesses adapt to future skills demands.

In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.

The COVID-19 pandemic had profound implications on the labour market and job quality in Europe, with some workers, particularly those providing frontline services, continuing to work from the workplace under heavy restrictions, while others worked from home also in radically different environments from which they were accustomed. Eurofound has been closely monitoring working conditions in Europe for over 30 years via the European Working Conditions Survey; in 2021, the Agency conducted the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), providing a detailed picture of the working lives of Europeans at an exceptional time. In this episode of Eurofound Talks, Eurofound Head of Unit for Working Life Barbara Gerstenberger discusses what the EWCTS reveals about job quality, the implications of poor-quality jobs on well-being and broader society, and what policymakers can do to improve the working lives of people in Europe.

Now that Europe moves beyond the COVID-19 pandemic, it is faced with a dilemma. Telework has worked well for many over the past few years, helped them reconcile work and family life, and brought greater autonomy and flexibility; but for others almost the opposite has been the case, with greater work intensification, longer working hours, and greater exposure to psychosocial risks. Is it time to get back to the office? Is telework here to stay? Is hybrid work the solution? In this episode of Eurofound Talks Oscar Vargas and Mary McCaughey use results from the Living, working and COVID-19 online surveys, the European Working Conditions Telephone Survey, and other analyses from Eurofound to investigate what the future holds for telework in Europe, whether the mass rollout of telework has been to the benefit of workers and businesses, and whether the teleworkability of jobs will become the key issue on the labour market in years to come.

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.

Minimum wages and minimum wage setting processes are not just issues of high political importance in Europe, but also everyday concerns for low-wage earners throughout the EU. In this episode of Eurofound Talks we speak with Senior Research Manager Christine Aumayr-Pintar on the importance of minimum wages in the EU, different processes in place, the latest EU developments in ensuring adequate minimum wages, and the growing issue of inflation for low-wage earners.

During his visit to Dublin, European Commissioner for Jobs and Social Rights Nicolas Schmit talks about using the European Pillar of Social Rights to make Europe a better, fairer, greener and more digital place to live and work. War had just commenced in Ukraine but we were hopeful of a solution. In the intervening period, however, things have deteriorated across a range of areas as revealed by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.

New day, new data highlighting the devastating impact of COVID-19 on young people across the European Union – most recently Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey. We know this has taken an unprecedented toll on young people particularly – their mental well-being, their independence and more broadly, inter-generational solidarity as a whole. This podcast drills down to what it means to be a young person in Europe today, their lives, work, opportunities and challenges in the European Year of Youth.

Never before have we had so much discussion about the way we work, the future of work and how this will impact our lives and those of the next generation. COVID-19 turned everything upside down as we have seen from the results of our unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey and we are still striving to make sense of the new hybrid, blended work experience. Will this in fact mean we can finally work longer and better while still maintaining a good quality of life? This podcast takes a deep dive into the opportunities and challenges associated with what we call ‘sustainable work’.