Ar dėl klimato kaitos darbas Europoje tampa pavojingesnis?

Mary McCaughey yra EUROFOUND informacijos ir komunikacijos skyriaus vadovė. Baigusi Trejybės koledžą Dubline ir Europos koledžą Briugėje, ji pradėjo dirbti Briuselyje "Europolitics" ir "Wall Street Journal Europe". Ji dirbo su Europos parlamentarų su Afrika asociacija (AWEPA) Pietų Afrikoje pereinant prie demokratijos, o 1998 m. pradėjo eiti Europos Sąjungos delegacijos Pretorijoje atstovės spaudai pareigas ir vadovavo jos spaudos ir informacijos skyriui derybose dėl ES ir Pietų Afrikos laisvosios prekybos susitarimo. Pasibaigus Kosovo karui, ji dirbo Europos rekonstrukcijos agentūros komunikacijos konsultante Serbijoje. 2003 m. ji pradėjo eiti EUROFOUND vyriausiosios redaktorės pareigas.

Agnès Parent-Thirion yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, prižiūrinti darbo sąlygų tyrimų planavimą ir plėtrą. Ji atlieka svarbų vaidmenį Europos darbo sąlygų apklausoje (EWCS), bendrai vadovaudama EWCS 2030 klausimynų rengimui ir kūrimui. Jos mokslinių tyrimų interesai apima darbo kokybę, darbo organizavimą, lyčių klausimus, psichosocialines rizikas bei žaliųjų ir skaitmeninių perėjimų poveikį darbo gyvenimui. Turėdama daugiau nei dvidešimties metų patirtį dirbant su Europos lyginamosiomis apklausomis, Agnès specializuojasi klausimynų kūrime, profesijų kodavime, kokybės kontrolėje ir analizėje. Ji baigė ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panthéon Sorbonos universitetuose bei turi statistikos magistrantūros diplomą iš Dublino Trinity koledžo. Ji taip pat baigė specializuotus mokymus apie DI lyderystę (MIT Sloan vadovų mokymas) ir pagrindinius pereinamojo laikotarpio iššūkius (Campus de la Transition). Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

Tina Weber yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo padalinyje. Jos darbas buvo sutelktas į darbo jėgos trūkumą, hibridinio darbo ir "visada įjungtos" kultūros poveikį bei teisę atsijungti, darbo sąlygas ir socialinės apsaugos priemones savarankiškai dirbantiems darbuotojams bei dviejų perėjimų poveikį užimtumui, darbo sąlygoms ir pramoniniams santykiams. Ji atsakinga už tyrimus, vertinančius Europos socialinių partnerių organizacijų atstovavimą. Ji taip pat atliko tyrimus apie Europos darbo tarybas ir pramoninių santykių bei socialinio dialogo raidą Europos Sąjungoje. Prieš prisijungdama prie Eurofound 2019 m., ji dirbo privačiame tyrimų institute, daugiausia atlikdama poveikio vertinimus ir ES darbo teisės bei darbo rinkos politikos vertinimus. Tina turi politologijos daktaro laipsnį iš Edinburgo universiteto, kuriame buvo nagrinėjamas nacionalinių profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų vaidmuo Europos socialiniame dialoge.

Jorge Cabrita yra vyresnysis tyrimų vadovas Darbo gyvenimo skyriuje, kur jis kuria, koordinuoja ir valdo Europos mastu vykdomus tyrimus bei jų rezultatus skleidžia. Jo pagrindinės kompetencijos sritys apima darbo sąlygas ir darbo kokybę, darbo laiką ir darbo bei asmeninio gyvenimo balansą, darbuotojų sveikatą ir gerovę, lyčių lygybę bei žaliosios transformacijos socialinį-ekonominį poveikį. Šiuo metu jis vadovauja tyrimams apie darbo laiko pokyčius ir darbo kokybę klimato pažeidžiamuose regionuose bei kartu vadovauja Europos darbo sąlygų apklausos 2030 įgyvendinimui. Anksčiau jis buvo tyrėjas Socialinės intervencijos studijų centre ir Portugalijos ekonomikos tyrimų centre, dirbo treneriu ir konsultantu. Jis turi ekonomikos bakalauro laipsnį ir socioorganizacinių ekonominės veiklos sistemų magistro laipsnį iš Lisabonos ekonomikos mokyklos.