&w=640&q=75)
Working time
Atnaujinta: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita yra vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas Darbo gyvenimo skyriuje. Jis yra atsakingas už Europos masto mokslinių tyrimų rengimą, koordinavimą ir valdymą bei darbo sąlygų ir darbo santykių sričių išvadų sklaidos skatinimą. Pagrindinės jo mokslinių tyrimų sritys yra darbo sąlygos ir darbo kokybė, darbo laikas ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų sveikata ir gerovė, lyčių lygybė ir socialinis ir ekonominis perėjimo prie neutralaus poveikio klimatui ekonomikos poveikis. Šiuo metu jis vadovauja darbo laiko pokyčių ir socialinio dialogo bei kolektyvinių derybų COVID-19 pandemijos metu tyrimams. Anksčiau jis dirbo Lisabonos ekonomikos mokyklos Socialinės intervencijos studijų centre ir Portugalijos ekonomikos tyrimų centre, taip pat strateginio valdymo, organizacinės komunikacijos, lyderystės ir komandos formavimo sričių instruktoriumi ir konsultantu. Jis yra įgijęs ekonomikos bakalauro laipsnį ir socialinės ir organizacinės ekonominės veiklos sistemų magistro laipsnį Lisabonos ekonomikos mokykloje.
Kompetencijos sritys
Jorge yra šių temų ekspertas.
Tyrimų rezultatai
Jorge yra šių publikacijų autorius.
Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis
Jorge prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.
Renginys vietoje
Savo renginys
Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?
Galimas įvykio įrašas
DataTuesday, 21 April 2026
VietaBriuselis, Europos Parlamentas
15 December 2025
Tinklalaidės epizodas
Ar Europos psichikos sveikata vis dar išgyvena krizę?
Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.
16 October 2024
Tinklalaidės epizodas
Ar dėl klimato kaitos darbas Europoje tampa pavojingesnis?
Klimato kaita yra mūsų kasdienio gyvenimo Europoje realybė. Darbuotojai patiria klimato kaitos ir klimato kaitos politikos poveikį įvairiais būdais, tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai, pradedant darbu karštyje ir patiriant didesnį UV spindulių poveikį, baigiant nauja darbuotojų sauga ir sveikatai kylančia rizika ir poreikiu mokytis bei persikvalifikuoti. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND tyrėjais Agnès Parent-Thirion, Tina Weber ir Jorge Cabrita apie tai, kokiu mastu klimato kaita jau daro įtaką darbo sąlygoms ir darbo rinkai Europoje, žaliosios pertvarkos vaidmenį ir kaip politika gali padėti apsaugoti darbuotojus ir apsaugoti darbo vietas.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Tinklaraščio įrašas
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Tinklalaidės epizodas
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Tinklalaidės epizodas
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Tinklaraščio įrašas
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Tinklaraščio įrašas
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Tinklaraščio įrašas
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Kiti skyriaus nariai: Working life research
Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.
