Working life research

Jorge Cabrita

Senior research manager

Jorge Cabrita yra vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas Darbo gyvenimo skyriuje. Jis yra atsakingas už Europos masto mokslinių tyrimų rengimą, koordinavimą ir valdymą bei darbo sąlygų ir darbo santykių sričių išvadų sklaidos skatinimą. Pagrindinės jo mokslinių tyrimų sritys yra darbo sąlygos ir darbo kokybė, darbo laikas ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų sveikata ir gerovė, lyčių lygybė ir socialinis ir ekonominis perėjimo prie neutralaus poveikio klimatui ekonomikos poveikis. Šiuo metu jis vadovauja darbo laiko pokyčių ir socialinio dialogo bei kolektyvinių derybų COVID-19 pandemijos metu tyrimams. Anksčiau jis dirbo Lisabonos ekonomikos mokyklos Socialinės intervencijos studijų centre ir Portugalijos ekonomikos tyrimų centre, taip pat strateginio valdymo, organizacinės komunikacijos, lyderystės ir komandos formavimo sričių instruktoriumi ir konsultantu. Jis yra įgijęs ekonomikos bakalauro laipsnį ir socialinės ir organizacinės ekonominės veiklos sistemų magistro laipsnį Lisabonos ekonomikos mokykloje.

Kompetencijos sritys

Jorge yra šių temų ekspertas.

Tyrimų rezultatai

Jorge yra šių publikacijų autorius.

Include forthcoming

Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis

Jorge prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.

Renginys vietoje

Savo renginys

Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?

Galimas įvykio įrašas

DataTuesday, 21 April 2026

VietaBriuselis, Europos Parlamentas

Team of employees working together in office

Šis renginys jau praėjo

Peržiūrėti išsamią informaciją

15 December 2025

Tinklalaidės epizodas

Ar Europos psichikos sveikata vis dar išgyvena krizę?

Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.

Solar cell, electricity alternative renewable clean energy for environmental conservation, sustainability technology

16 October 2024

Tinklalaidės epizodas

Ar dėl klimato kaitos darbas Europoje tampa pavojingesnis?

Klimato kaita yra mūsų kasdienio gyvenimo Europoje realybė. Darbuotojai patiria klimato kaitos ir klimato kaitos politikos poveikį įvairiais būdais, tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai, pradedant darbu karštyje ir patiriant didesnį UV spindulių poveikį, baigiant nauja darbuotojų sauga ir sveikatai kylančia rizika ir poreikiu mokytis bei persikvalifikuoti. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND tyrėjais Agnès Parent-Thirion, Tina Weber ir Jorge Cabrita apie tai, kokiu mastu klimato kaita jau daro įtaką darbo sąlygoms ir darbo rinkai Europoje, žaliosios pertvarkos vaidmenį ir kaip politika gali padėti apsaugoti darbuotojus ir apsaugoti darbo vietas.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

22 November 2023

Tinklaraščio įrašas

Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector

The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?

24 October 2023

Tinklalaidės epizodas

How did Europe treat its essential workers?

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.

Healthcare worker in blue scrubs and mask disinfects a hospital bed with spray and cloth in a well-lit room.

8 March 2023

Tinklalaidės epizodas

The work-life challenges of women and men

In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.

Woman working at desk at night in the office with headache

31 March 2020

Tinklaraščio įrašas

COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers

Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.

1 November 2017

Tinklaraščio įrašas

Rethinking working time in Europe

The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.

4 March 2016

Tinklaraščio įrašas

The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe

Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.

Kiti skyriaus nariai: Working life research

Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager