Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?

Li Andersson yra Europos Parlamento narė ir Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pirmininkė.

Francesco Corti yra Europos Komisijos kabineto narys, vykdomasis pirmininko pavaduotojas, atsakingas už socialines teises, įgūdžius, kokybiškas darbo vietas ir pasirengimą

Laura Nurski yra Europos politikos studijų centro (CEPS) programos "Darbo ateitis" vadovė.

Marit Maij yra Europos Parlamento narė, priklausanti Socialistų ir demokratų pažangiojo aljanso frakcijai, ir EP Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto (EMPL) narė.

Agnès Parent-Thirion yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė, kuriai pavesta planuoti, plėtoti ir įgyvendinti darbo sąlygų mokslinių tyrimų projektus, visų pirma Europos darbo sąlygų tyrimą (EWCS) ir jo analizę. Ji yra atsakinga už 2021 m. neeilinį Europos darbo tarybos leidimą ir 2024 m. Europos darbo tarybos klausimyno parengimą. Jos mokslinių interesų sritys apima darbo sąlygas, darbo kokybę, darbo sąlygų stebėseną, darbo organizavimą, lytį, darbo ir laiko ateitį. Ji daugiau nei dešimtmetį dirba Europos lyginamųjų tyrimų srityje visais aspektais, įskaitant dizainą, klausimynų kūrimą, lauko darbus, kokybės kontrolę ir analizę. Ji yra baigusi ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panteono Sorbonos universitetuose, taip pat yra įgijusi statistikos magistrantūros diplomą Dublino Trejybės koledže. Neseniai ji baigė internetinius kursus apie dirbtinį intelektą: tyrimu grindžiama lyderystė su MIT Sloan Executive Education ir "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" su Campus de la Transition. Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

Jorge Cabrita yra vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas Darbo gyvenimo skyriuje. Jis yra atsakingas už Europos masto mokslinių tyrimų rengimą, koordinavimą ir valdymą bei darbo sąlygų ir darbo santykių sričių išvadų sklaidos skatinimą. Pagrindinės jo mokslinių tyrimų sritys yra darbo sąlygos ir darbo kokybė, darbo laikas ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų sveikata ir gerovė, lyčių lygybė ir socialinis ir ekonominis perėjimo prie neutralaus poveikio klimatui ekonomikos poveikis. Šiuo metu jis vadovauja darbo laiko pokyčių ir socialinio dialogo bei kolektyvinių derybų COVID-19 pandemijos metu tyrimams. Anksčiau jis dirbo Lisabonos ekonomikos mokyklos Socialinės intervencijos studijų centre ir Portugalijos ekonomikos tyrimų centre, taip pat strateginio valdymo, organizacinės komunikacijos, lyderystės ir komandos formavimo sričių instruktoriumi ir konsultantu. Jis yra įgijęs ekonomikos bakalauro laipsnį ir socialinės ir organizacinės ekonominės veiklos sistemų magistro laipsnį Lisabonos ekonomikos mokykloje.

2021 m. birželio 1 d. Ivailo Kalfin pradėjo eiti EUROFOUND vykdomojo direktoriaus pareigas. S. Kalfin patirtis apima įvairias sritis – nuo darbo rinkos ir socialinės politikos dinamikos iki pasaulinių politinių tendencijų, ES ir biudžeto, taip pat skaitmeninės transformacijos. Jis išdėstė penkis pagrindinius savo vaidmens EUROFOUND prioritetus: remti Europos žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos integravimą; papildyti Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plano įgyvendinimą įrodymais grindžiamais moksliniais tyrimais; glaudesnis bendradarbiavimas su tarptautinėmis organizacijomis ir išorės partneriais ir aktyvesnis Europos kaimynystės politikos šalių informavimas; parama socialinių partnerių gebėjimų stiprinimui ir plėtrai pagal Agentūros kompetencijos sritį; didinti EUROFOUND žinomumą tarp pagrindinių suinteresuotųjų subjektų.