Darbas dirbtinio intelekto amžiuje – kaip keičiasi darbo sąlygos visoje Europoje?

Li Andersson yra Europos Parlamento narė ir Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pirmininkė.

Francesco Corti yra Europos Komisijos kabineto narys, vykdomasis pirmininko pavaduotojas, atsakingas už socialines teises, įgūdžius, kokybiškas darbo vietas ir pasirengimą

Laura Nurski yra Europos politikos studijų centro (CEPS) programos "Darbo ateitis" vadovė.

Marit Maij yra Europos Parlamento narė, priklausanti Socialistų ir demokratų pažangiojo aljanso frakcijai, ir EP Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto (EMPL) narė.

Agnès Parent-Thirion yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, prižiūrinti darbo sąlygų tyrimų planavimą ir plėtrą. Ji atlieka svarbų vaidmenį Europos darbo sąlygų apklausoje (EWCS), bendrai vadovaudama EWCS 2030 klausimynų rengimui ir kūrimui. Jos mokslinių tyrimų interesai apima darbo kokybę, darbo organizavimą, lyčių klausimus, psichosocialines rizikas bei žaliųjų ir skaitmeninių perėjimų poveikį darbo gyvenimui. Turėdama daugiau nei dvidešimties metų patirtį dirbant su Europos lyginamosiomis apklausomis, Agnès specializuojasi klausimynų kūrime, profesijų kodavime, kokybės kontrolėje ir analizėje. Ji baigė ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panthéon Sorbonos universitetuose bei turi statistikos magistrantūros diplomą iš Dublino Trinity koledžo. Ji taip pat baigė specializuotus mokymus apie DI lyderystę (MIT Sloan vadovų mokymas) ir pagrindinius pereinamojo laikotarpio iššūkius (Campus de la Transition). Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.

Jorge Cabrita yra vyresnysis tyrimų vadovas Darbo gyvenimo skyriuje, kur jis kuria, koordinuoja ir valdo Europos mastu vykdomus tyrimus bei jų rezultatus skleidžia. Jo pagrindinės kompetencijos sritys apima darbo sąlygas ir darbo kokybę, darbo laiką ir darbo bei asmeninio gyvenimo balansą, darbuotojų sveikatą ir gerovę, lyčių lygybę bei žaliosios transformacijos socialinį-ekonominį poveikį. Šiuo metu jis vadovauja tyrimams apie darbo laiko pokyčius ir darbo kokybę klimato pažeidžiamuose regionuose bei kartu vadovauja Europos darbo sąlygų apklausos 2030 įgyvendinimui. Anksčiau jis buvo tyrėjas Socialinės intervencijos studijų centre ir Portugalijos ekonomikos tyrimų centre, dirbo treneriu ir konsultantu. Jis turi ekonomikos bakalauro laipsnį ir socioorganizacinių ekonominės veiklos sistemų magistro laipsnį iš Lisabonos ekonomikos mokyklos.

2021 m. birželio 1 d. Ivailo Kalfin pradėjo eiti EUROFOUND vykdomojo direktoriaus pareigas. S. Kalfin patirtis apima įvairias sritis – nuo darbo rinkos ir socialinės politikos dinamikos iki pasaulinių politinių tendencijų, ES ir biudžeto, taip pat skaitmeninės transformacijos. Jis išdėstė penkis pagrindinius savo vaidmens EUROFOUND prioritetus: remti Europos žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos integravimą; papildyti Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plano įgyvendinimą įrodymais grindžiamais moksliniais tyrimais; glaudesnis bendradarbiavimas su tarptautinėmis organizacijomis ir išorės partneriais ir aktyvesnis Europos kaimynystės politikos šalių informavimas; parama socialinių partnerių gebėjimų stiprinimui ir plėtrai pagal Agentūros kompetencijos sritį; didinti EUROFOUND žinomumą tarp pagrindinių suinteresuotųjų subjektų.