Darbo santykiai
Atnaujinta: 28 October 2026
Nauja
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu yra tyrimų darbuotoja Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, dirbanti socialinio dialogo ir pramoninių santykių srityse. Ji aktyviai dalyvauja Eurofound atstovaujamumo tyrimuose, skirtuose remti Europos socialinį dialogą, taip pat tyrimuose, analizuojančiuose socialinių partnerių vaidmenį nacionaliniu ir Europos lygiu bei kolektyvinių derybų praktikose. Jos mokslinių tyrimų interesai apima skaitmenizaciją, darbo organizavimą ir darbo vietos praktiką. Nuo 2025 m. Victoria valdo ES PolicyWatch duomenų bazę. Prieš prisijungdama prie Eurofound 2019 m., Victoria dirbo tyrėja Bukarešto viešųjų inovacijų centre ir Rumunijos Atvirosios visuomenės fonde, prisidėdama prie nacionalinių ir tarptautinių tyrimų projektų migracijos, švietimo, trečiųjų šalių piliečių prieigos prie darbo rinkos bei žmogaus teisių srityse. Ji turi sociologijos bakalauro ir magistro laipsnius.
Kompetencijos sritys
Victoria yra šių temų ekspertas.
Kolektyvinės derybos
Atnaujinta: 28 October 2026
Nauja
Socialinis dialogas
Atnaujinta: 28 October 2026
Nauja
Reprezentatyvumas
Atnaujinta: 22 October 2026
Socialiniai partneriai
Atnaujinta: 22 October 2026
Migracija ir judumas
Atnaujinta: 20 October 2025
Pramoninis streikas
Atnaujinta: 29 July 2024
Tyrimų rezultatai
Victoria yra šių publikacijų autorius.
Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis
Victoria prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Tinklaraščio įrašas
Kiti skyriaus nariai: Working life research
Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.
