Pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumas ir darbo sąlygos

Per pastaruosius du dešimtmečius Europos darbo rinkos labai pasikeitė, pastebimai padaugėjo nestandartinių užimtumo formų, tokių kaip darbas ne visą darbo dieną ir laikinas darbas. Nors šie susitarimai gali suteikti lankstumo, jie taip pat gali sukelti pažeidžiamumo situacijas, ypač kai jie yra nevalingi arba kai susijungia keli trūkumai.

Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND ekspertu Karel Fric, kad išnagrinėtų pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumo ir darbo sąlygas, apžvelgtų, kaip pažeidžiamumas apibrėžiamas, kas labiausiai nukenčia ir kaip šis iššūkis vystosi visoje Europoje.

Užimtumo statusas

Working time

Darbo kokybė

Mary McCaughey,

Karel Fric

Klausytis šio podcast'o epizodo

Šio epizodo galite klausytis žemiau arba pasirinktoje podcast'o platformoje.

Atminkite, kad dauguma Eurofound tinklalaidės epizodų pateikiami tik anglų kalba. Epizodo stenograma paprastai pateikiama papildomomis kalbomis.

This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .

Pranešėjai šiame epizode

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Mary McCaughey yra EUROFOUND informacijos ir komunikacijos skyriaus vadovė. Baigusi Trejybės koledžą Dubline ir Europos koledžą Briugėje, ji pradėjo dirbti Briuselyje "Europolitics" ir "Wall Street Journal Europe". Ji dirbo su Europos parlamentarų su Afrika asociacija (AWEPA) Pietų Afrikoje pereinant prie demokratijos, o 1998 m. pradėjo eiti Europos Sąjungos delegacijos Pretorijoje atstovės spaudai pareigas ir vadovavo jos spaudos ir informacijos skyriui derybose dėl ES ir Pietų Afrikos laisvosios prekybos susitarimo. Pasibaigus Kosovo karui, ji dirbo Europos rekonstrukcijos agentūros komunikacijos konsultante Serbijoje. 2003 m. ji pradėjo eiti EUROFOUND vyriausiosios redaktorės pareigas.

See profile

Karel Fric

Research officer

Social policies research

Karel Fric yra EUROFOUND Socialinės politikos skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnas. Jo darbas apima apklausų tyrimus, duomenų analizę ir projektų valdymą, ypatingą dėmesį skiriant darbo ir gyvenimo sąlygoms, lygybei ir diskriminacijai. Anksčiau jis dirbo tyrėju Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūroje Vienoje, Austrijoje, ir mokslinių tyrimų ir konsultavimo organizacijoje "Panteia", įsikūrusioje Zoetermeeryje, Nyderlanduose. Karelas yra įgijęs socialinių mokslų daktaro laipsnį Roterdamo Erasmus universitete ir ekonomikos magistro laipsnį Utrechto universitete.

See profile

Related content

Publikacija

10 July 2026

Pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumas ir darbo sąlygos: nuolatinio politinio uždavinio sprendimas

Per pastaruosius du dešimtmečius visoje ES darbo rinkose pastebimai išaugo nestandartinio užimtumo skaičius. Nors tokie susitarimai gali suteikti lankstumo ir geresnės profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, pažeidžiamumas atsiranda, kai jie yra nevalingi arba kai susikerta kelios nestandartinės savybės. Šioje ataskaitoje analizuojamas pažeidžiamumo užimtumo srityje paplitimas 27 ES valstybėse narėse 2009–2021 m., nagrinėjamas jo ryšys su darbo sąlygomis, sveikatos rezultatais ir politiniais atsakais. Išvados rodo, kad moterys, jaunimas ir migrantai susiduria su didžiausia rizika, o tie, kurie patiria įvairius pažeidžiamumo aspektus, praneša apie prastesnes darbo perspektyvas, ribotas mokymosi galimybes, mažesnį savarankiškumą ir didesnį nerimo ir depresijos lygį. Ataskaitoje taip pat apžvelgiamos ES ir nacionalinės politikos priemonės, kuriomis siekiama didinti sutarčių tikrumą ir remti perėjimą prie saugesnio užimtumo.