Lyčių lygybė
Atnaujinta: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric yra EUROFOUND Socialinės politikos skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnas. Jo darbas apima apklausų tyrimus, duomenų analizę ir projektų valdymą, ypatingą dėmesį skiriant darbo ir gyvenimo sąlygoms, lygybei ir diskriminacijai. Anksčiau jis dirbo tyrėju Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūroje Vienoje, Austrijoje, ir mokslinių tyrimų ir konsultavimo organizacijoje "Panteia", įsikūrusioje Zoetermeeryje, Nyderlanduose. Karelas yra įgijęs socialinių mokslų daktaro laipsnį Roterdamo Erasmus universitete ir ekonomikos magistro laipsnį Utrechto universitete.
Kompetencijos sritys
Karel yra šių temų ekspertas.
Tyrimų rezultatai
Karel yra šių publikacijų autorius.
Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis
Karel prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.
10 July 2026
Tinklalaidės epizodas
Pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumas ir darbo sąlygos
Per pastaruosius du dešimtmečius Europos darbo rinkos labai pasikeitė, pastebimai padaugėjo nestandartinių užimtumo formų, tokių kaip darbas ne visą darbo dieną ir laikinas darbas. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su EUROFOUND ekspertu Karel Fric, kad išnagrinėtų pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumo ir darbo sąlygas.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Tinklaraščio įrašas
Europa turi prisitaikyti prie senėjančios darbo jėgos
Mažėjant gimstamumui žemyne ir senstant gyventojams, politikos formuotojai susiduria su neatidėliotina užduotimi išlaikyti patyrusius darbuotojus ir pritaikyti darbo vietas vyresnio amžiaus žmonių poreikiams.
10 April 2025
Tinklalaidės epizodas
Kaip Europa gali prisitaikyti prie senėjančios darbo jėgos?
Kaip Europa gali prisitaikyti prie senėjančios darbo jėgos? Su kokiomis kliūtimis susiduria vyresnio amžiaus darbuotojai darbo vietoje? Kaip besikeičiančios technologijos ir darbo kokybė daro įtaką vyresnio amžiaus darbuotojų išlaikymui darbo rinkoje? Šiame epizode siekiama atsakyti į šiuos klausimus atsižvelgiant į besikeičiančią demografinę padėtį Europoje ir poreikį padaryti darbą tvaresnį.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Tinklaraščio įrašas
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Tinklaraščio įrašas
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Tinklaraščio įrašas
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Kiti skyriaus nariai: Social policies research
Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.
