Pristatymo skaidrės: Virtualus vizitas į Čekiją: darbo kokybės gerinimas įtemptoje darbo rinkoje
2,29MB
&w=3840&q=90)
11:00 – 12:15 Europa/Čekija
Kaip dalis mūsų Virtualių vizitų iniciatyvos, Eurofound surengė išskirtinį interaktyvų internetinį internetinį seminarą su savo ekspertais tema "Darbo kokybės gerinimas įtemptoje darbo rinkoje" trečiadienį, 2026 m. spalio 21 d., 11:00–12:15 (Čekijos laiku).
Šis renginys vyko Eurofound nuolatinių pastangų su pagrindiniais suinteresuotaisiais asmenimis nacionaliniu lygiu kontekste, siekiant užtikrinti plačią mūsų tyrimų rezultatų sklaidą ir dialogą.
Griežta darbo rinka Čekijoje sutelkia dėmesį į tai, kaip pritraukti ir išlaikyti darbuotojus profesijose, susiduriančiose su trūkumais. Darbo kokybė siejama su geresniu darbo gyvenimu, nauda darbuotojams, įmonėms ir Europos socialiniam modeliui. Čekijoje naujausi Eurofound Europos darbo sąlygų tyrimo 2024 m. rezultatai rodo, kad ypač aktualūs klausimai yra iššūkiai, susiję su uždarbiu ir darbo perspektyvomis, o įgūdžiai, diskretiškumas ir darbo laiko kokybė taip pat kelia iššūkių.
Darbuotojai, kuriems trūksta darbo vietų, pasižymi įvairia darbo kokybe, tačiau dažniausiai susiduria su prastesne fizine aplinka ir prastesne darbo laiko kokybe.
Šie iššūkiai ypač aktualūs sektoriuose ir profesijose, susiduriančiose su įdarbinimo sunkumais, kur darbo sąlygų gerinimas gali padėti išlaikyti darbuotojus ir padaryti darbo vietas tvaresnes.
Čekijos apklausos rezultatai taip pat išryškina platesnes problemas, susijusias su darbuotojų pasitikėjimu gerinant darbo sąlygas ir gebėjimu išlikti darbe senstant. Šiame kontekste vizitas nagrinėjo, kaip geresnė darbo kokybė, įgūdžiai ir darbo sąlygos gali prisidėti sprendžiant darbo jėgos trūkumą ir geriau išnaudojant Čekijos darbo jėgą.
Šis renginys vyko bendradarbiaujant su Eurofound Čekijos valdybos nariais ir nacionaliniu korespondentu Čekijoje.
Pristatymą galima atsisiųsti žemiau.
Daugiau informacijos ar klausimų apie #Virtual Visits prašome kreiptis į Bernice Turner.
Maria Jepsen yra Eurofound pavaduojanti direktorė, paskirta 2019 m. lapkričio 1 d. Ji koordinuoja agentūros programų plėtrą. Prieš tai ji buvo Europos profesinių sąjungų instituto (ETUI) tyrimų skyriaus direktorė ir asistentė profesorė bei mokslinė bendradarbė Briuselio laisvajame universitete (ULB). Ji taip pat dėstė kaip išorinė lektorė Europos koledže Briugėje, Belgijoje. Šiuo metu ji taip pat yra darbo ekonomikos docentė ULB. Jos pagrindiniai moksliniai interesai apima lyčių studijas, gerovės valstybių poveikį darbo pasiūlai, atlyginimams ir darbo sąlygoms bei Europos socialinės dimensijos plėtrą. Ponia Jepsen buvo įvairių komitetų, tarybų ir patariamųjų tarybų narė nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu užimtumo, socialinių, lyčių ir mokslinių tyrimų klausimais. Ji taip pat koordinavo Europos Komisijos trišalę patariamąją komisiją dėl sveikatos ir saugos darbe. Ji turi ekonomikos daktaro laipsnį ir ekonometrijos magistro laipsnį iš Briuselio laisvojo universiteto (ULB).
Mary McCaughey yra EUROFOUND informacijos ir komunikacijos skyriaus vadovė. Baigusi Trejybės koledžą Dubline ir Europos koledžą Briugėje, ji pradėjo dirbti Briuselyje "Europolitics" ir "Wall Street Journal Europe". Ji dirbo su Europos parlamentarų su Afrika asociacija (AWEPA) Pietų Afrikoje pereinant prie demokratijos, o 1998 m. pradėjo eiti Europos Sąjungos delegacijos Pretorijoje atstovės spaudai pareigas ir vadovavo jos spaudos ir informacijos skyriui derybose dėl ES ir Pietų Afrikos laisvosios prekybos susitarimo. Pasibaigus Kosovo karui, ji dirbo Europos rekonstrukcijos agentūros komunikacijos konsultante Serbijoje. 2003 m. ji pradėjo eiti EUROFOUND vyriausiosios redaktorės pareigas.
Agnès Parent-Thirion yra vyresnioji tyrimų vadovė Eurofound Darbo gyvenimo skyriuje, prižiūrinti darbo sąlygų tyrimų planavimą ir plėtrą. Ji atlieka svarbų vaidmenį Europos darbo sąlygų apklausoje (EWCS), bendrai vadovaudama EWCS 2030 klausimynų rengimui ir kūrimui. Jos mokslinių tyrimų interesai apima darbo kokybę, darbo organizavimą, lyčių klausimus, psichosocialines rizikas bei žaliųjų ir skaitmeninių perėjimų poveikį darbo gyvenimui. Turėdama daugiau nei dvidešimties metų patirtį dirbant su Europos lyginamosiomis apklausomis, Agnès specializuojasi klausimynų kūrime, profesijų kodavime, kokybės kontrolėje ir analizėje. Ji baigė ekonomikos ir vadybos studijas Paryžiaus IX Dauphine ir Paryžiaus I Panthéon Sorbonos universitetuose bei turi statistikos magistrantūros diplomą iš Dublino Trinity koledžo. Ji taip pat baigė specializuotus mokymus apie DI lyderystę (MIT Sloan vadovų mokymas) ir pagrindinius pereinamojo laikotarpio iššūkius (Campus de la Transition). Prieš prisijungdama prie Eurofound, ji keletą metų dirbo Europos Komisijoje.
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.