Psichosocialinė rizika
Psichosocialinė rizika – tai darbo planavimo ir valdymo aspektai, taip pat jo socialiniai ir organizaciniai kontekstai, galintys sukelti psichologinę ar fizinę žalą. Su darbu susijęs stresas yra vienas iš dažniausiai Europoje darbuotojų nustatytų pavojų sveikatai. Veiksniai, galintys sukelti stresą darbuotojams ir turėti įtakos jų sveikatai ir gerovei, gali būti susiję su: darbo turinys; darbo intensyvumas ir darbo savarankiškumas; darbo laiko tvarka ir profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra; socialinė aplinka, įskaitant tarpasmeninius santykius darbe ir socialinę paramą; darbo nesaugumas ir karjeros plėtra.

Nauja ir netrukus pasirodysianti
Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Ekspertai tema Psichosocialinė rizika
„Eurofound“ mokslininkai teikia ekspertines įžvalgas ir su jais galima susisiekti dėl klausimų ar žiniasklaidos užklausų.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso prisijungė prie EUROFOUND 2006 m. ir šiuo metu yra vyresnioji tyrimų vadovė Darbo ir asmeninio gyvenimo skyriuje. Ji dalyvauja mokslinių tyrimų projektuose, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama skaitmenizacijai ir darbo sąlygoms. Prieš prisijungdama prie EUROFOUND, Sara vadovavo mokslinių tyrimų projektams didelėms Briuselyje įsikūrusioms Europos asociacijoms ir tinklams. Jos akademinis išsilavinimas yra psichologijos, komunikacijos ir kalbų srityse. Jos pagrindinis mokslinis interesas yra naujų stresinių veiksnių, atsirandančių dėl didėjančio darbo skaitmenizavimo, besikeičiančios organizacinės praktikos ir pokyčių valdymo strategijų, siekiant spręsti skaitmenizacijos keliamus iššūkius šiuolaikinėje darbo aplinkoje.
Visas turinys šia tema Psichosocialinė rizika
Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.
Susijęs turinys
Ši skiltis suteikia prieigą prie su tema susijusio turinio.