Europos darbo sąlygų apklausos 2010 m. klausimynas apima klausimus iš ankstesnių etapų, kur tai įmanoma ir aktualu, siekiant analizuoti tendencijas laikui bėgant. Be to, integruojamos naujos koncepcijos, atspindinčios naujas ir kylančias interesų sritis. Klausimyne buvo pateikta keletas klausimų, siekiant įvertinti ekonominio nuosmukio poveikį darbo sąlygoms.

Penktąją EWCS įgyvendino Gallup Europe, kuri veikė stiprioje kokybės užtikrinimo sistemoje, siekdama užtikrinti aukščiausius įmanomus standartus visuose duomenų rinkimo ir redagavimo procesuose.

Klausimynas buvo išsamiai parengtas viduje ir parengtas glaudžiai bendradarbiaujant su ekspertų grupe. Procesas apėmė išankstinį testavimą dviejose šalyse.

Klausimynas buvo pagrįstas ankstesniais apklausos etapais, atnaujintas siekiant šių tikslų:

• Išlaikyti pusiausvyrą tarp skirtingų temų

• Išlaikykite pagrindinius "tendencijų" klausimus, kad užtikrintumėte tęstinumą

• Naujų ir kylančių interesų sričių identifikavimas

Pagrindinės temos buvo: darbo kontekstas; darbo laiką; darbo intensyvumas; fizinius veiksnius; kognityvinius veiksnius; psichosocialinius veiksnius; sveikata ir gerove; įgūdžius, mokymus ir karjeros perspektyvas; darbo organizavimas; socialinius santykius; darbo įvykdymą; darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra; finansinis saugumas ir smurtas, priekabiavimas ir diskriminacija.

Buvo pristatyti nauji klausimai, leidžiantys giliau analizuoti psichosocialines rizikas, darbuotojų dalyvavimą, nestabilų užimtumą ir darbo saugumą, darbo vietą, darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, lyderystės stilius ir sveikatą. Klausimyne taip pat buvo naujų klausimų, skirtų savarankiškai dirbantiems darbuotojams (pvz., finansinis saugumas). Be to, klausimai apie namų ūkio ypatybes buvo išplėsti, siekiant sužinoti daugiau apie kitus respondento namų ūkio narius (amžių, lytį, ekonominę veiklą, darbą pilnu ar daliniu etatu).

Klausimyno rengimas prasidėjo maždaug prieš dvejus metus iki lauko tyrimų. Pirmiausia Eurofound atliko literatūros apžvalgas ir vidinį ankstesnės apklausos vertinimą. Taip pat vyko išorinė peržiūra su pagrindiniais ankstesnio EWCS naudotojais. Po to sekė bendras vartotojų tyrimas, skirtas sužinoti daugiau apie vartotojo tipą ir kilmę, kodėl jis naudojo duomenų rinkinį, sužinoti, kurios temos ir klausimai ypač domina vartotojus, surinkti atsiliepimus apie jų pasitenkinimą EWCS ir ką būtų galima patobulinti. Vartotojų apklausa suteikė vertingos informacijos ruošiantis 5-ajam EWCS ir, raminančiai, patvirtino, kad vartotojų pasitenkinimas yra aukštas.

Juodraštis klausimynas buvo parengtas glaudžiai bendradarbiaujant su klausimynų kūrimo ekspertų grupe. Ši grupė apėmė Eurofound valdybos narius, Europos socialinių partnerių atstovus, kitas ES organizacijas (ES Komisija, Eurostatas, Europos saugos ir sveikatos darbo vietos agentūra), tarptautines organizacijas (EBPO, TDO), nacionalinius statistikos institutus ir pirmaujančius Europos srities ekspertus.

Vėliau juodraštis klausimynas buvo galutinai parengtas į versiją, kurią buvo galima iš anksto išbandyti. Išankstinis testas vyko anglų ir prancūzų kalbomis, apėmė kognityvinius interviu ir "realaus gyvenimo" interviu. Respondentų ir interviuotojų atsiliepimai iš prieštestinio testo padėjo sudaryti galutinį klausimyną.

Eurofound parengė istorinę apžvalgą, kurioje apžvelgiama klausimyno raida. Jame pateikiami visi klausimai, kurie kada nors buvo užduoti visuose EWCS leidimuose, suskirstyti pagal temas. Kiekvienam klausimui leidžiama atsekti, kuriame leidime(-uose) buvo užduotas klausimas ir ar kas nors pasikeitė formuluotėje ar atsakymų kategorijose.

Norint sukurti galiojančią, patikimą ir tarptautiniu mastu palyginamą klausimyną, vertimas iš anglų pagrindinio failo į kitas kalbas reikalavo kelių žingsnių ir ekspertų komandos indėlio.

Kiekvienai versijai:

1. Du nepriklausomi ekspertai išvertė klausimyną į savo kalbą

2. Trečias asmuo sujungė šias versijas į vieną

3. Ši sujungta versija buvo išversta atgal į anglų kalbą, ir

4. Galutinė versija buvo patvirtinta mūsų EWCO korespondentų, kurie yra darbo sąlygų tyrimų ekspertai.

Europos darbo sąlygų apklausa buvo atlikta penkis kartus, kai kurie klausimai kartojami vienoje ar keliose bangose. Dėl to būtina anksčiau naudotus klausimus (tendencijų klausimus) vertinti kitaip nei naujus, kad būtų galima laikui bėgant palyginti ir išlaikyti duomenų nuoseklumą. Tendencijų klausimų vertimai – kai kurie jų siekia net 1991 metus – buvo keičiami tik esant rimtiems neatitikimams tarp anglų kalbos meistro ir vertimo.

EWCS 2010 metų klausimynas buvo išverstas į 32 kalbas, įskaitant pagrindines apklaustų šalių mažumų kalbas. Devynios iš šių kalbų buvo naudojamos daugiau nei vienoje šalyje ir, esant reikalui, buvo pritaikytos kultūriniam kontekstui.

Norint sukurti galiojančią, patikimą ir tarptautiniu mastu palyginamą klausimyną, vertimas iš anglų pagrindinio failo į kitas kalbas reikalavo kelių žingsnių ir ekspertų komandos indėlio.

Kiekvienai versijai:

1. Du nepriklausomi ekspertai išvertė klausimyną į savo kalbą

2. Trečias asmuo sujungė šias versijas į vieną

3. Ši sujungta versija buvo išversta atgal į anglų kalbą, ir

4. Galutinė versija buvo patvirtinta mūsų išorinių korespondentų, kurie yra darbo sąlygų tyrimų ekspertai.

Europos darbo sąlygų apklausa buvo atlikta penkis kartus, kai kurie klausimai kartojami vienoje ar keliose apklausos laidose. Dėl to būtina anksčiau naudotus klausimus (tendencijų klausimus) vertinti kitaip nei naujus, kad būtų galima laikui bėgant palyginti ir išlaikyti duomenų nuoseklumą. Tendencijų klausimų vertimai – kai kurie jų siekia net 1991 metus – buvo keičiami tik esant rimtiems neatitikimams tarp anglų kalbos meistro ir vertimo.

EWCS 2010 metų klausimynas buvo išverstas į 32 kalbas, įskaitant pagrindines apklaustų šalių mažumų kalbas. Devynios iš šių kalbų buvo naudojamos daugiau nei vienoje šalyje ir, esant reikalui, buvo pritaikytos kultūriniam kontekstui.