Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Awstrija
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fl-Awstrija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
F'termini legali, ma huma stabbiliti l-ebda prinċipji ċari għall-valutazzjoni tal-legalità u l-konsegwenzi tat-tilwim, u m'hemm l-ebda ġurisprudenza tal-Qorti Suprema dwar is-suġġett. Il-leġittimità tal-istrajks bħala forma ta' azzjoni industrijali (Kampfmittel) mill-impjegati għandha tiġi dedotta minn, mhux l-inqas, id-dispożizzjonijiet legali li jiżguraw l-imparzjalità tal-istat. Madankollu, din il-leġittimità tapplika biss għall-istrajks meqjusa bħala azzjoni meħuda b'mod kollettiv (Gesamtaktion) mill-impjegati. B'mod ġenerali, dan jinkludi kwalunkwe forma ta' konfrontazzjoni kontradittorja dwar il-paga jew termini u kundizzjonijiet oħra ta' impjieg bejn min iħaddem individwali jew organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, minn naħa, u trejdjunjins jew gruppi ta' impjegati, min-naħa l-oħra. Forom ta' azzjoni industrijali użati f'tilwim bħal dan jinkludu strajkijiet, lockouts u bojkotts. Fil-każ ta' azzjoni ta' strajk, issir distinzjoni fit-teorija legali bejn strajk ekonomiku (wirtschaftlicher Streik), strajk politiku (politischer Streik), strajk mhux uffiċjali (wilder Streik), strajk selettiv (Schwerpunktstreik), strajk simboliku użat bħala twissija (Warnstreik) u strajk parzjali (Teilstreik). Fil-każ ta' lockouts, issir distinzjoni bejn lockout offensiv li jagħti bidu għal tilwima (Angriffsaussperrung) u lockout difensiv b'reazzjoni għal strajk (Abwehraussperrung). Madankollu, ta' min jinnota li, minħabba li ftit tilwim industrijali jseħħ fl-Awstrija, anke l-approċċ espert huwa essenzjalment teoretiku.
Bejn l-2011 u l-2014, seħħew strajkijiet minuri (li l-akbar minnhom seħħ fl-2011), filwaqt li mill-2015 sal-2017 ma kien hemm l-ebda strajk (kif kien il-każ ukoll bejn l-2005 u l-2010). Mill-2018, l-istrajks seħħew kull sena. L-akbar seħħ fl-2018, b'37,923 impjegat parteċipanti u 71,468 siegħa mitlufa. Fl-2021, 5,032 persuna kienu involuti fi strajkijiet, li kkontribwixxew għall-11,368 siegħa mitlufa minħabba azzjoni industrijali.
Żviluppi fl-azzjoni industrijali, 2011–2021
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
Total number of working days lost | 56,670 | 563 | 3,277 | 3,309 | 0 | 0 | 0 | 8,934 | 1,973 | 3,687 | 1,421 |
Strike minutes per employee | 7.9 | 0.1 | 0.5 | 0.5 | 0 | 0 | 0 | 1.1 | 0.2 | 0.5 | 0.2 |
Sorsi : WKÖ, 2023; ÖGB, mingħajr data
Mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim
Fil-livell tal-kumpanija, fil-qafas tad-drittijiet ta' kodeterminazzjoni tiegħu fi kwistjonijiet soċjali, il-kunsill tax-xogħlijiet għandu jipparteċipa fir-regolamentazzjoni tal-kwistjonijiet soċjali kollha fi ħdan l-istabbiliment; għal xi kwistjonijiet, il-kunsill għandu dritt għall-"parità" – jiġifieri, it-teħid ta' deċiżjonijiet konġunti ma' min iħaddem – u għal oħrajn jista' jitlob bord ta' medjazzjoni u arbitraġġ (Schlichtungsstelle)) jekk ma jkunx jista' jintlaħaq ftehim ma' min iħaddem. Dan il-bord, magħmul minn numru ugwali ta' rappreżentanti miż-żewġ naħat tal-industrija, b'imħallef li jipprovdi sorveljanza newtrali, huwa stabbilit mill-qorti tax-xogħol u tas-sigurtà soċjali kompetenti. Il-bord għandu l-kompitu li jistabbilixxi ftehim bejn il-partijiet dwar il-kwistjoni inkwistjoni u, jekk ma jirnexxix, jiddeċiedi dwar il-każ innifsu.
Mekkaniżmi individwali għas-soluzzjoni tat-tilwim
Fl-Awstrija, il-liġi tax-xogħol individwali u t-tilwim dwar l-impjiegi jaqgħu taħt il-kompetenza tal-qrati ordinarji. Meta mqabbla ma' dawn il-mekkaniżmi ġurisdizzjonali speċifiċi, il-metodi alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim mhumiex karatteristika prominenti tas-sistema legali tal-pajjiż għas-soluzzjoni tat-tilwim individwali. Sa ċertu punt, dan jista 'jkun dovut għall-istruttura ta' relazzjonijiet industrijali markament 'korporatist' tal-pajjiż. Fil-każ ta' tilwima individwali tax-xogħol/impjieg, l-impjegat ikkonċernat – b'mod partikolari jekk ma jkunx hemm kunsill tax-xogħol fil-kumpanija tiegħu – normalment jikkuntattja jew lit-trejdjunjin rilevanti (jekk ikun membru) jew lill-Kamra tax-Xogħol (Arbeiterkammer, AK) (li s-sħubija tagħha hija obbligatorja għall-impjegati kollha tas-settur privat) biex tikseb informazzjoni, pariri u assistenza fi proċeduri legali. Fil-biċċa l-kbira tat-tilwim individwali dwar l-impjiegi, jew l-AK jew it-trejdjunjin jippruvaw jintervjenu (billi jikkuntattjaw lil min iħaddem) sabiex jevitaw litigazzjoni formali quddiem il-qrati.
L-użu ta' mekkaniżmi alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim
M'hemm l-ebda dejta uffiċjali dwar l-użu ta' mekkaniżmi alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim (ara t-taqsima preċedenti). L-AK tippubblika rapport annwali dwar il-prestazzjoni, li fih tirrapporta dwar in-numru u t-tipi ta' konsultazzjonijiet li wettqet għall-membri tagħha, u dwar il-finanzi li tista' titlob lura għall-membri tagħha fi proċedimenti ġudizzjarji u extraġudizzjarji.
