Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Belġju

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Belġju. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tipprovdi dettalji tat-trejdjunjins ewlenin, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi involuti fit-tfassil u t-tmexxija tar-relazzjonijiet industrijali. Hija tindirizza r-rappreżentanza kemm fuq in-naħa tal-impjegati kif ukoll fuq in-naħa ta' min iħaddem u tiddiskuti l-korpi bipartitiċi u tripartitiċi ewlenin involuti fir-relazzjonijiet tax-xogħol.

It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fil-Belġju.

Il-gvern federali huwa responsabbli għal-liġi tax-xogħol u s-sigurtà soċjali. Is-Servizz Pubbliku Federali Belġjan għall-Impjiegi, ix-Xogħol u d-Djalogu Soċjali huwa responsabbli għas-servizzi amministrattivi federali dwar is-suq tax-xogħol u d-djalogu soċjali, bħar-regolamentazzjoni tas-suq tax-xogħol. L-ispettorat tax-xogħol huwa parti minn dan is-servizz pubbliku federali u jissorvelja l-implimentazzjoni tal-liġi soċjali u l-benesseri fuq il-post tax-xogħol. L-allowances, bħall-ħlasijiet tal-qgħad jew il-primjums għall-waqfien mill-karriera, huma taħt l-awtorità tal-Uffiċċju Nazzjonali tal-Impjiegi.

Wara s-Sitt Riforma tal-Istat (2011-2012), ir-responsabbiltajiet għat-taħriġ vokazzjonali, il-politiki tas-suq tax-xogħol għall-gruppi fil-mira u l-maġġoranza tal-miżuri li jattivaw l-impjiegi għall-persuni qiegħda ġew trasferiti lejn ir-reġjuni Belġjani. Is-servizzi pubbliċi responsabbli huma s-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi Fjamming (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, VDAB) għar-Reġjun Fjamming, l-Uffiċċju Reġjonali għat-Taħriġ Vokazzjonali u l-Impjiegi (Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l'emploi, FOREM) għar-Reġjun tal-Vallonja u Actiris għar-Reġjun ta' Brussell.

Il-qrati tax-xogħol huma l-istituzzjonijiet ewlenin li jiżguraw l-infurzar tad-drittijiet tal-impjegati. Madankollu, skont it-tip ta' tilwima, il-medjazzjoni tista' sseħħ fi ħdan kumpanija.

L-istituzzjoni ewlenija li tissorvelja u tippromwovi s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol hija l-Kunsill Għoli għall-Prevenzjoni u l-Protezzjoni fuq il-Post tax-Xogħol (Conseil supérieur pour la prevention et la protection au travail/Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk).

L-Att dwar il-Ftehimiet Kollettivi tal-1968 (modifikat bil-Liġi tat-30 ta' Diċembru 2009) jistabbilixxi l-kriterji għar-rappreżentanza. Biex tkun rappreżentattiva, trejdjunjin jew organizzazzjoni ta' min iħaddem irid ikollha mill-inqas 125,000 membru, tkun organizzazzjoni interokkupazzjonali (jew tifforma parti minn organizzazzjoni interokkupazzjonali) ta' ħaddiema jew min iħaddem u tirrappreżenta l-maġġoranza assoluta tas-setturi u l-attivitajiet fis-settur privat u pubbliku.

Dawn il-kriterji jiddeterminaw ir-rappreżentanza esterna tat-trejdjunjins. Meta trejdjunjin tissodisfa dawn il-kriterji, tista' tikkonkludi ftehimiet kollettivi, tapplika għal rappreżentanza f'kumitat konġunt u tkun rappreżentata fil-Kunsill Ekonomiku Ċentrali u l-Kunsill Nazzjonali tax-Xogħol.

Bħalissa, tliet trejdjunjins, u l-federazzjonijiet membri tagħhom, għandhom status rappreżentattiv: il-Federazzjoni Ġenerali Belġjana tax-Xogħol (Fédération Générale du Travail de Belgique/Algemeen Belgisch Vakverbond, FGTB/ABVV), il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins Kristjani (Confédération des Syndicats Chrétiens/Algemeen Christelijk Vakverbond, CSC/ACV) u l-Federazzjoni tat-Trejdjunjins Liberali tal-Belġju (Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique/Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van Il-Belġju, CGSLB/ACLVB).

Aktar informazzjoni dwar ir-rappreżentanza tal-organizzazzjonijiet ewlenin tal-imsieħba soċjali tista' tinstab fl-istudju tar-rappreżentanza tal-Eurofound dwar l-imsieħba soċjali transindustrijali jew fl-istudji tar-rappreżentanza settorjali tal-Eurofound.

It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fil-Belġju.

Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins

Iċ-ċittadini Belġjani kollha għandhom id-dritt li jkunu affiljati ma' union irrispettivament mill-istatus professjonali tagħhom (impjegati, ħaddiema tal-kullar blu, ħaddiema tal-kullar abjad, impjegati taċ-ċivil, persuni qiegħda, pensjonati). L-unjins Belġjani jkopru l-ħaddiema kollha (u lil hinn minnha) permezz ta' ħafna fergħat organizzati skont is-setturi, l-impjiegi jew l-istatus professjonali.

Il-Belġju għandu waħda mill-ogħla rati ta' densità tat-trejdjunjins fl-Ewropa, komparabbli mar-rati fil-pajjiżi Skandinavi. Bejn l-2010 u l-2019, din ir-rata baqgħet pjuttost stabbli (bejn 50% u 56%).

Sħubija u densità tat-trejdjunjins, 2010–2019

 

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Source

Trade union density in terms of active employees (%)*

53.0

54.2

54.1

53.3

52.9

52.3

51.6

50.7

50.0

49.1

OECD/AIAS ICTWSS database, 2021

Trade union membership (thousands)**

2,035

2,094

2,095

2,048

2,050

2,020

2,014

2,016

2,043

2,034

OECD/AIAS ICTWSS database, 2021

Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjins. ** Is-sħubija fit-trejdjunjins tal-impjegati ġejja mit-total tas-sħubija f'unjins u aġġustata, jekk meħtieġ, għall-membri tat-trejdjunjins barra mill-forza tax-xogħol attiva, dipendenti u impjegata (jiġifieri ħaddiema rtirati, ħaddiema li jaħdmu għal rashom, studenti, persuni qiegħda).
: Dejta tal-awtur stess.: Author’s own data.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

It-tliet trejdjunjins ewlenin huma CSC/ACV (1.5 miljun membru), FGTB/ABVV (1.5 miljun membru) u CGSLB/ACLVB (295,000 membru).

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

Long name

Abbreviation

Number of members

Involved in collective bargaining?

Confederation of Christian Trade Unions (Confédération des Syndicats Chrétiens/Algemeen Christelijk Vakverbond)

CSC/ACV

1.7 million (2014) 1,605,820 (2015)
1,571,709 (2016)
1,547,905 (2017)
1,496,602 (2019)
1.5 million (2023)

Yes

Belgian General Federation of Labour (Fédération Générale du Travail de Belgique/Algemeen Belgisch Vakverbond)

FGTB/ABVV

1.5 million (2014) 1,544,916 (2015)
1,535,308 (2016)
1,517,968 (2017)
1,547,325 (2023)

Yes

Federation of Liberal Trade Unions of Belgium (Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique/Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België)

CGSLB/ACLVB

293,952 (2014)
294,268 (2015)
295,584 (2016)
297,645 (2018)
295,000 (2023)

Yes

Nota: Id-dejta tas-sħubija tinkludi s-sħubija b'xejn tal-istudenti.
: Id-dejta tal-awtur stess irrappurtata mit-trejdjunjins.: Author’s own data reported by trade unions.

Is-sitwazzjoni ma nbidlitx b'mod fundamentali f'dawn l-aħħar snin: ma kien hemm l-ebda trejdjunjins ġodda jew fużjonijiet, u l-bilanċ tal-poter ma nbidilx. Madankollu, wara l-elezzjonijiet soċjali tal-2012 organizzati biex titkejjel ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins, is-CGSLB/ACLVB laħaq il-limitu ta' 10% għall-ewwel darba.

Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem

Il-kumpaniji kollha li jinsabu fil-Belġju u l-persuni li jaħdmu għal rashom għandhom id-dritt li jissieħbu f'organizzazzjoni ta' min iħaddem. Bħat-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem għandhom fergħat nazzjonali u/jew settorjali. Il-kumpaniji u/jew il-persuni li jaħdmu għal rashom huma liberi li jissieħbu f'waħda (jew aktar) minn dawn il-fergħat. Skont l-organizzazzjoni nazzjonali ewlenija ta' min iħaddem fil-Belġju, il-Federazzjoni Belġjana ta' Min Iħaddem (Fédération des Entreprises de Belgique/Verbond van Belgische Ondernemingen, FEB/VBO), l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem jirrappreżentaw 75 % tal-kumpaniji Belġjani kollha. Madankollu, m'hemm l-ebda dejta preċiża dwar id-densità tal-organizzazzjonijiet kollha ta' min iħaddem.

L-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem involuti fin-negozjar kollettiv kemm fil-livell nazzjonali kif ukoll f'dak settorjali jinnegozjaw fil-livell tal-pajjiż jew tas-settur. Konsegwentement, il-kumpaniji kollha fil-pajjiż jew fis-settur huma koperti mill-ftehim kollettiv irrispettivament mill-affiljazzjoni ma' organizzazzjoni ta' min iħaddem.

Sħubija u densità tal-organizzazzjoni ta' min iħaddem, 2012–2019

 

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Source

Employer organisation density in terms of active employees (%)

n.a.

n.a.

75

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

FEB/VBO

Employer organisation density in terms of active employees (%)

n.a.

n.a.

83.8

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

OECD/AIAS ICTWSS database, 2021

Employer organisation density in private sector establishments (%)*

n.a.

46

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

41

European Company Survey 2019

Nota****s: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem involuta fin-negozjar kollettiv.
: Dejta tal-awtur stess.: Author’s own data.

L-organizzazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

FEB/VBO hija l-organizzazzjoni nazzjonali ewlenija ta' min iħaddem fil-Belġju. Hija tirrappreżenta 50 federazzjoni settorjali ta' min iħaddem. B'kollox, tirrappreżenta 50,000 kumpanija, inklużi 25,000 intrapriża żgħira u ta' daqs medju.

Organizzazzjonijiet oħra ta' min iħaddem huma l-Federazzjoni tal-Bdiewa Belġjani (Fédération des Agriculteurs Belges/Belgische Boerenbond), il-Konfederazzjoni tal-Intrapriżi ta' Profitt Soċjali, l-Unjoni Fjamming tal-Intraprendituri li jaħdmu għal rashom (Unie van Zelfstandige Ondernemers, UNIZO) u l-Unjoni tal-Klassijiet Nofsani li titkellem bil-Franċiż (Union des Classes Moyennes, UCM).

Fil-livell reġjonali, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem l-aktar importanti huma Voka, l-UWE u l-Intrapriżi ta' Brussell, il-Kummerċ u l-Industrija, minbarra l-UNIZO u l-UCM. Is-setturi mingħajr skop ta' qligħ huma rrappreżentati mill-Assoċjazzjoni għall-Intrapriżi ta' Profitt Soċjali (Vereniging voor social profit ondernemingen), l-Unipso u l-Konfederazzjoni ta' Brussell tal-Intrapriżi ta' Profitt Soċjali (Brusselse Confederatie van Social-Profit Ondernemingen).

L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

Long name

Abbreviation

Number of members

Year

Involved in collective bargaining?

Union of Self-employed Entrepreneurs (Unie van Zelfstandige Ondernemers)

UNIZO

110,000 (35,000 directly and 75,000 indirectly via member organisations)

2023

Yes

Union of the Middle Classes (Union des Classes Moyennes)

UCM

30,000 companies and 130,000 self-employed people

2023

Yes

Belgian Federation of Employers (Fédération des Entreprises de Belgique/Verbond van Belgische Ondernemingen)

FEB/VBO

50,000

2023

Yes

Federation of Belgian Farmers (Fédération des Agriculteurs Belges/Belgische Boerenbond)

BB

16,000

2020

Yes

Confederation of Social Profit Enterprises

UNISOC

19,000 (estimate)

2020

Yes

Sors: Dejta tal-awtur stess

Kull sentejn, it-tliet trejdjunjins ewlenin u r-rappreżentanti ta' min iħaddem jinnegozjaw ftehim interprofessjonali li jistabbilixxi miżuri relatati mal-oqsma ekonomiċi u soċjali għas-sentejn li ġejjin. Jekk ma jistax jintlaħaq ftehim, il-gvern irid jintervjeni. Żewġ kunsilli nazzjonali bipartitiċi, il-Kunsill Ekonomiku Ċentrali u l-Kunsill Nazzjonali tax-Xogħol, huma kkonsultati mill-gvern dwar kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali li jikkonċernaw il-liġi tax-xogħol, ir-relazzjonijiet tal-impjieg u s-sigurtà soċjali. Barra minn hekk, l-imsieħba soċjali huma intitolati li jikkonkludu ftehimiet transsettorjali fi ħdan il-Kunsill Nazzjonali tax-Xogħol. F'kull wieħed mit-tliet reġjuni Belġjani, hemm kunsill ekwivalenti: il-Kunsill Ekonomiku Soċjali tal-Fjandri (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen, SERV), il-Kunsill Ekonomiku u Soċjali ta' Wallonia_(Conseil économique et social de Wallonie_, CESW) u l-Kunsill Ekonomiku u Soċjali tal-Region_ ta' Brussell Kapitali (Conseil économique et social de la région de Bruxelles capitale/Economische and Sociale Raad voor het Brussels Hoofstedelijk Gewest)._A tripartitiku nazzjonali il-Kunsill Għoli għall-Prevenzjoni u l-Protezzjoni fuq il-Post tax-Xogħol, inħoloq biex jagħti pariri lill-gvern dwar il-benesseri tal-impjegati fuq il-post tax-xogħol.

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin

Name

Type

Level

Issues covered

Interprofessional agreements among the ‘Group of Ten’

Bipartite

National

Macroeconomic issues

Labour National Council (Conseil national du travail/National ArbeidsRaad)

Bipartite

National

Social areas

Central Economic Council (Conseil central de l’économie/Centrale Raad voor het bedrijfsleven)

Bipartite

National

Socioeconomic issues

Flemish Social and Economic Council (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen)

Bipartite

Regional

Socioeconomic issues

Walloon Social and Economic Council (Conseil économique et social de Wallonie)

Bipartite

Regional

Socioeconomic issues

Brussels Area Social and Economic Council (Conseil économique et social de de la Région de Bruxelles-Capitale/Economische and Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest)

Bipartite

Regional

Socioeconomic issues

High Council for Prevention and Protection at Work (Conseil supérieur pour la prevention et la protection au travail/Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk)

Tripartite

National

Well-being, health and safety

Sors: Dejta tal-awtur stess.

Kunsill tax-xogħlijiet (Conseil d'entreprise/Ondernemingsraad, CE/OR) jitwaqqaf hekk kif jintlaħaq il-limitu ta' 100 impjegat fi ħdan kumpanija. Huwa magħmul minn rappreżentanti tal-impjegati eletti permezz ta' elezzjonijiet soċjali, u minn rappreżentanti ta' min iħaddem. Għandha tiġi mħarrka mill-inqas darba fix-xahar minn min iħaddem fil-bini tal-kumpanija. Il-membri tas-CE/OR huma infurmati minn min iħaddem dwar is-sitwazzjoni finanzjarja tal-kumpanija, il-produttività tagħha, l-iżviluppi futuri tagħha fl-impjiegi u l-għanijiet tagħha. Fi ħdan is-CE/OR, min iħaddem irid jipprovdi informazzjoni dwar modifiki sostanzjali ppjanati fl-organizzazzjoni tal-persunal, bħal ristrutturar, għeluq ta' sit, fużjoni jew l-introduzzjoni ta' xift ta' billejl, u dwar miżuri ta' taħriġ.

Il-kumitat għall-prevenzjoni u l-protezzjoni fuq il-post tax-xogħol (Comité pour la prévention et protection au travail/Comité voor preventie en bescherming op het werk) huwa magħmul minn rappreżentanti tal-impjegati eletti permezz ta' elezzjonijiet soċjali, konsulenti tal-prevenzjoni u membri tal-maniġment tal-kumpanija li huma responsabbli għas-saħħa u s-sigurtà. Il-kumitat jissorvelja kwalunkwe kwistjoni relatata mas-saħħa tal-ħaddiema, l-ambjent tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol.

Delegazzjoni tat-trejdjunjins (délégation syndicale/vakbondsafvaardiging) għandha d-dritt li tkun preżenti fi kwalunkwe kumpanija li jkollha n-numru minimu ta' ħaddiema stabbilit mill-ftehim kollettiv settorjali rilevanti. Il-membri tad-delegazzjoni jiġu nnominati mit-trejdjunjins tagħhom jew eletti mill-persunal. Delegazzjoni tat-trejdjunjins, b'kuntrast maż-żewġ korpi l-oħra, tirrappreżenta biss lill-ħaddiema unionizzati tal-kumpanija u mhux lill-persunal kollu. Tista' tinnegozja ftehimiet kollettivi fil-kumpanija u tintervjeni fi kwalunkwe kunflitt li l-persunal jista' jkollu ma' min iħaddem. Barra minn hekk, id-delegazzjoni tat-trejdjunjins għandha d-dritt li tiġi infurmata dwar kwalunkwe bidla fil-kundizzjonijiet tax-xogħol. Meta la CE/OR u lanqas kumitat għall-prevenzjoni u l-protezzjoni fuq il-post tax-xogħol ma jkunu preżenti fil-kumpanija, id-delegazzjoni tat-trejdjunjins tkun tista' twettaq ir-rwol ta' dawn iż-żewġ korpi.

Ir-regolamentazzjoni, il-kompożizzjoni u l-kompetenzi tal-korpi rappreżentattivi

Body

Regulation

Composition

Competencies

Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up

Works council

Law of 20 September 1948 on works councils

Elected employee representatives and employer representatives

Information gathering, providing advice, supervisory role, decision-making on certain predefined matters

Company employing more than 100 workers

Workplace prevention and protection committee

Law of 4 August 1996 on the well-being of employees at the workplace

Elected employee representatives, prevention counsellors, company management

Health and safety

Company employing more than 50 workers

Trade union delegation

Collective Agreement of 5 October 2011

Members nominated by trade unions or elected by staff

General labour relations: working hours, premiums, working conditions (when there is no workplace prevention and protection committee or works council)

Established by sectoral collective agreement

Sors: Dejta tal-awtur stess.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies