Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Bulgarija

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Bulgarija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima teżamina l-iżviluppi reċenti fl-azzjoni industrijali, u tindika n-numru ta' ġranet tax-xogħol mitlufa minħabba l-istrajks. Hija tiddiskuti l-mekkaniżmi legali u istituzzjonali – kemm kollettivi kif ukoll individwali – użati biex jiġu solvuti t-tilwim u ċ-ċirkostanzi li fihom jistgħu jintużaw.

Il-Liġi għas-Soluzzjoni Kollettiva tat-Tilwim tax-Xogħol hija l-qafas legali li jistabbilixxi d-'dritt għall-istrajk.' It-tip ewlieni ta' azzjoni industrijali huwa l-"istrajk attiv" (ефективна стачка), li matulu l-impjegati ma jaħdmux. Din l-azzjoni tista' tiġi organizzata meta l-konċiljazzjoni, l-arbitraġġ jew in-negozjati ma jkollhomx suċċess. Matul l-istrajk, l-impjegati jridu jkunu preżenti fuq il-post ta' min iħaddem fil-ħin tax-xogħol regolari tagħhom. Forma oħra hija l-"istrajk simboliku" (символична стачка), li jinvolvi xogħol bħas-soltu waqt li jintlibes jew jitqiegħed sinjali xierqa, posters ta' protesta, żigarelli, badges jew simboli xierqa oħra. Dan it-tip ta' strajk jista' jintuża wkoll mill-ħaddiema tal-kura tas-saħħa jew mill-pulizija; Il-liġi tipprojbixxi strajks attivi f'dawn is-setturi.

M'hemm l-ebda sors ta' dejta nazzjonali uffiċjali dwar l-azzjoni industrijali disponibbli għall-Bulgarija.

NICA żżomm ir-reġistru tagħha stess tas-CLDs, li mhuwiex rappreżentattiv. Total ta' 152 CLD ġew identifikati għall-2010-2021, li minnhom 148 kienu f'intrapriżi u 4 kienu fil-livell muniċipali. Total ta '401,110 persuna kienu impjegati f'intrapriżi b'CLDs fil-ħin ta' tilwima. Fl-2010-2021, l-akbar proporzjon ta' kwistjonijiet li kienu s-suġġett ta' CLD kienu relatati ma' dewmien fil-ħlas tal-pagi (59) u żidiet fil-pagi (58), segwiti minn kwistjonijiet relatati mar-ristrutturar u/jew l-impjiegi (48) u s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol (40).

In-numru ta 'CLDs irreġistrati min-NICA kien ta' 15 fl-2012 u 13 fl-2017, meta mqabbel ma '7 fl-2021. Fi ħdan is-CLDs fil-pajjiż fl-2015, ġew organizzati disa' strajkijiet effettivi. Kien hemm ħames strajkijiet effettivi fl-2017 u tlieta fl-2021 (NICA, 2021, p. 20). F'40% tal-każijiet, l-istrajks effettivi kienu dovuti għan-nuqqas ta' twettiq tal-ftehim kollettiv. F'55%, ir-raġuni kienet in-nuqqas li jintlaħaq ftehim, u r-rifjut li jinnegozja kien il-kawża f'5% tal-istrajkijiet effettivi.

CLDs Reġistrati, 2012–2021

 

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Number of registered CLDs (including those involving strikes)

15

10

10

24

22

13

9

7

3

7

Number of registered effective strikes

3

14

11

3

1

3

0

0

0

1

Number of employees participating in strikes

3,129

5,259

438

92

100

121

0

0

0

27

Number of lost working days in strikes

133,300

44,466

1,735

1,055

300

313

0

0

0

54

Number of employees affected by CLDs

41,474

20,798

34,483

32,219

91,627

65,563

15,785

8,649

1,674

4,783

Sorsi: NICA, 2016, 2017, 2019, 2021b.

Mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim

Skont il-Liġi għas-Soluzzjoni Kollettiva tat-Tilwim tax-Xogħol, is-CLDs jiġu riżolti permezz ta' negozjati diretti bejn il-ħaddiema u min iħaddem jew bejn ir-rappreżentanti tagħhom fi proċedura determinata liberament mill-partijiet fin-negozjati. L-istrajks huma pprojbiti (Artikolu 16) fil-Ministeru tad-Difiża; il-Ministeru tal-Intern; korpi ġudizzjarji, ta' prosekuzzjoni u ta' investigazzjoni; l-aġenzija tal-intelligence tal-istat; u s-servizz tas-sigurtà nazzjonali.

Meta ma jintlaħaq l-ebda ftehim jew waħda mill-partijiet tirrifjuta li tinnegozja, kull waħda tista' tfittex assistenza għas-soluzzjoni tat-tilwima permezz ta' medjazzjoni u/jew arbitraġġ volontarju tat-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u/jew in-NICA.

Mekkaniżmi individwali għas-soluzzjoni tat-tilwim

Skont il-Kodiċi tax-Xogħol (l-Artikolu 357), it-tilwim tax-xogħol huwa bejn l-impjegati u min iħaddem dwar l-okkorrenza, l-eżistenza, l-implimentazzjoni u t-terminazzjoni tal-impjieg, u dwar l-implimentazzjoni tal-ftehimiet kollettivi u t-tul tal-esperjenza tax-xogħol. Tilwim bħal dan jista' jkun dwar il-liġi (talbiet għad-drittijiet fuq ix-xogħol) dwar il-leġiżlazzjoni, il-ftehimiet kollettivi jew id-drittijiet u l-obbligi ta' ftehim individwali. Dawn it-tilwim individwali jiġu ttrattati mill-qrati. Peress li m'hemm l-ebda qrati tax-xogħol fil-Bulgarija, il-qrati ċivili huma kompetenti għal każijiet bħal dawn, u l-qrati amministrattivi huma kompetenti f'xi wħud minn dawn il-każijiet. It-trejdjunjins u l-fergħat tagħhom jistgħu (il-Kodiċi tax-Xogħol, bidla mill-2016) jirrappreżentaw lill-impjegati, fuq talba tagħhom, fil-qorti.

Hemm ukoll tilwim mhux legali ta' interess. Dawn huma relatati mal-istabbiliment tad-drittijiet u l-obbligi previsti. Din it-tip ta' tilwima individwali tista' tiġi solvuta bejn min iħaddem u l-impjegat. Jekk ma jkunx jista' jintlaħaq ftehim, is-soluzzjoni għat-tilwim trid tiġi pprovduta mill-qorti.

L-użu ta' mekkaniżmi alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim

Il-mekkaniżmu alternattiv għas-soluzzjoni tat-tilwim jitwettaq min-NICA. Bħala regola, f'dawn l-aħħar snin, il-partijiet solvew tilwim bejniethom bl-għajnuna tal-istrutturi supremi tagħhom stess, mingħajr ma użaw l-għajnuna esterna min-NICA.

Għall-2010-2021, in-NICA rreġistrat total ta' 152 CLD f'97 intrapriża u 3 muniċipalitajiet. NICA bdiet seba' proċedimenti ta' arbitraġġ skont l-Artikolu 14(3) tal-Liġi għas-Soluzzjoni Kollettiva tat-Tilwim tax-Xogħol (li tistabbilixxi attivitajiet minimi matul strajk effettiv). Kien hemm il-biċċa l-kbira tas-CLDs fl-2010-2011: 85% tas-CLDs kollha fil-perjodu osservat.

Fl-2015, kien hemm proċedura waħda ta' konċiljazzjoni u proċedura ta' arbitraġġ waħda rreġistrata min-NICA. Il-proċedura ta' konċiljazzjoni ntemmet minħabba nuqqas ta' ftehim bejn il-partijiet fit-tilwima. Il-proċedura ta' arbitraġġ kienet minħabba ftehim li ma jistax jintlaħaq, u rriżultat fl-evitar tal-organizzazzjoni ta' strajk effettiv. Fl-2015, in-NICA organizzat proċedura waħda ta' medjazzjoni ta' CLD, li ma kinitx solvuta minħabba nuqqas ta' qbil bejn il-partijiet tat-tilwima. M'hemm l-ebda dejta għall-2016. L-ebda talba għal konċiljazzjoni u arbitraġġ ma saret lill-NICA fl-2017.

Huwa rrappurtat li waħda mir-raġunijiet ewlenin għall-attività baxxa ta' arbitraġġ hija r-rifjut ta' waħda mill-partijiet li tidħol f'negozjati. Skont il-maniġment tan-NICA, 95 % tas-CLDs jiġu solvuti permezz ta' negozjati diretti bejn il-partijiet litiganti, inkluż u bl-għajnuna jew l-appoġġ tat-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u/jew korpi governattivi, istituzzjonijiet u organizzazzjonijiet involuti direttament jew indirettament. Huwa possibbli li jintużaw metodi extraġudizzjarji għas-soluzzjoni tas-CLDs. Bl-għajnuna tan-NICA, fl-2012 kien hemm proċedura waħda biex jiġu ddeterminati s-servizzi minimi li għandhom jinżammu f'każ ta' strajk (skont l-Artikolu 14(3) tal-Liġi dwar is-Saldu tas-CLDs). Fl-2018 intalbet proċedura waħda biss ta' medjazzjoni; kienet tikkonċerna CLD fil-kumpanija muniċipali tas-servizzi tat-trasport pubbliku.

L-użu ta' mekkaniżmi għas-soluzzjoni tat-tilwim, 2010–2021

Dispute resolution mechanism

2010–2021

Total number

Percentage

Support by social partners (employer organisations, trade unions)

38

44.7

Direct negotiations

12

14.1

Court decision

1

1.2

Protest or march

1

1.2

Effective strike

6

7.1

NICA conciliation

3

3.5

Assistance from another body/institution

24

28.2

Sors: NICA (2021b).

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies