Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għal Ċipru

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol f'Ċipru. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tħares lejn il-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi, billi tiffoka fuq is-sistema ta' negozjar u l-livelli li fuqhom topera, il-perċentwal ta' ħaddiema koperti minn mekkaniżmi ta' negozjar fuq il-pagi, estensjoni u deroga, u aspetti oħra tal-ħajja tax-xogħol indirizzati fil-ftehimiet kollettivi.

It-tħassib ċentrali tar-relazzjonijiet tax-xogħol huwa l-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi. Din it-taqsima tħares lejn in-negozjar kollettiv f'Ċipru.

Id-dritt għan-negozjar kollettiv huwa garantit u salvagwardjat mill-Kostituzzjoni tal-1960. B'mod partikolari, l-Artikolu 26(2) tal-Kostituzzjoni jipprovdi li "liġi tista' tipprevedi ftehimiet kollettivi tax-xogħol ta' twettiq obbligatorju minn min iħaddem u mill-ħaddiema bi protezzjoni adegwata tad-drittijiet ta' kull persuna, kemm jekk rappreżentata kif ukoll jekk le fil-konklużjoni ta' dan il-ftehim".

Fin-nuqqas ta' liġi rilevanti, madankollu, il-ftehimiet kollettivi konklużi s'issa huma kkunsidrati bħala "gentlemen's agreements". Dan jimplika li l-parti regolatorja tal-ftehimiet – termini li jirregolaw kwistjonijiet dwar il-pagi u l-kundizzjonijiet tax-xogħol, flimkien ma' kwistjonijiet oħra li jirriżultaw mill-provvista tax-xogħol – m'għandha l-ebda effett dirett jew obbligatorju fuq il-ħaddiema.

Fil-prattika, is-sistema ta' negozjar kollettiv ħieles żviluppata fil-qafas tal-IRC tapplika kemm għas-settur privat kif ukoll għas-settur semi-pubbliku.

Minkejja xejra ċara lejn id-deċentralizzazzjoni tan-negozjar kollettiv, kif irrappurtat kemm mit-trejdjunjins kif ukoll mill-assoċjazzjonijiet ta' min iħaddem, għadha teżisti sitwazzjoni mħallta f'Ċipru fejn il-livelli ta' negozjar jalternaw bejn il-livelli tas-settur u tal-kumpanija. F'dan il-kuntest, huwa pjuttost diffiċli li jiġi vvalutat liema huwa l-livell predominanti, prinċipalment fir-rigward tar-rata totali ta' kopertura tan-negozjar. B'mod speċifiku, minkejja l-preponderanza numerika tal-livell tal-intrapriża, il-livell settorjali huwa meqjus bħala daqstant importanti, jekk mhux aktar importanti, f'dak li għandu x'jaqsam mal-kopertura.

Id-dejta disponibbli dwar il-kopertura tan-negozjar kollettiv hija frammentata u ġejja minn sorsi varji, filwaqt li l-metodi li bihom jinġabru u jiġu pproċessati mhumiex magħrufa. F'dan il-kuntest, huwa problematiku li tiġi kkwotata kwalunkwe dejta speċifika, filwaqt li huwa estremament importanti li ssir distinzjoni bejn is-settur pubbliku u pubblika usa', fejn il-proporzjon tal-kopertura jilħaq kważi l-100 %, u s-settur privat. F'dak li għandu x'jaqsam mas-settur privat, mingħajr ma pprovdew ċifra eżatta, it-trejdjunjins irrappurtaw li kien hemm tendenza ta' tnaqqis fil-kopertura tan-negozjar mill-2007 u li r-ritmu ta' din ix-xejra ilu jiżdied b'mod kostanti mill-2010 'l hawn. Din ix-xejra saret aktar evidenti matul il-kriżi ekonomika reċenti.

Kopertura tan-negozjar kollettiv tal-pagi tal-impjegati

Level% (year)Source
All levels43.3 (2016)OECD/AIAS ICTWSS database 2021
All levels61 (2013)European Company Survey 2013
All levels35 (2019)European Company Survey 2019
All levels49 (2010)*Structure of Earnings Survey 2010
All levels44 (2014)*Structure of Earnings Survey 2014
All levels36 (2018)*Structure of Earnings Survey 2018

Nota: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu f'unitajiet lokali fejn aktar minn 50% tal-impjegati huma koperti minn ftehim kollettiv dwar il-paga kontra n-numru totali ta' impjegati li pparteċipaw fl-istħarriġ.

Sorsi: Eurofound, Stħarriġ tal-Kumpaniji Ewropej tal-2013 u l-2019 (inklużi kumpaniji tas-settur privat bi stabbilimenti ta' >10 impjegati (kodiċijiet B–S tan-Nomenklatura tal-Attivitajiet Ekonomiċi (NACE)), bi tweġibiet multipli possibbli; Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01], Stħarriġ dwar l-Istruttura tal-Qligħ 2010, 2014 u 2018 (inklużi kumpaniji b'>10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S, eskluż O), bi tweġiba waħda għal kull unità lokali); OECD u AIAS (2021).

F'Ċipru, in-negozjar kollettiv isir fil-livelli settorjali u tal-intrapriża. Fil-livell settorjali, dejjem isiru negozjati diretti bejn iż-żewġ naħat tal-industrija, fil-biċċa l-kbira tal-każijiet bejn l-akbar żewġ konfederazzjonijiet min-naħa tal-impjegati (PEO u SEK) u l-OEB min-naħa ta' min iħaddem. Fil-livell tal-intrapriża, il-ftehimiet kollettivi jitfasslu u jiġu nnegozjati, normalment direttament, bejn ir-rappreżentanti tat-trejdjunjins u min iħaddem, iżda f'għadd ta' każijiet bl-għajnuna tal-assoċjazzjoni ta' min iħaddem affiljata mal-kumpanija.

Livelli ta 'negozjar kollettiv, 2022

 

National level (intersectoral)

Sectoral level

Company level

Wages

Working time

Wages

Working time

Wages

Working time

Principal or dominant level    

X

X

Important but not dominant level  

X

X

  
Existing level      

Artikulazzjoni

L-artikolazzjoni bejn iż-żewġ livelli ta' negozjar hija pjuttost dgħajfa. B'riżultat ta' dan, in-negozjar fil-livell settorjali ma jikkostitwixxix il-bażi għall-iffissar tal-pagi fuq livell aktar speċifiku bħal fil-livell tal-intrapriża.

Iż-żmien meta jseħħ in-negozjar kollettiv mhuwiex stabbilit. Madankollu, abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-IRC, il-parti li tfittex li timmodifika ftehim kollettiv eżistenti għandha tagħti lill-parti l-oħra avviż mill-inqas xahrejn qabel dwar l-intenzjoni tagħha li tagħmel dan, qabel l-iskadenza tiegħu, u akkumpanjata minn lista ta' pretensjonijiet jew modifiki. L-unika eċċezzjoni hija meta, fil-każ ta' impriżi żgħar, proċess differenti huwa stipulat fil-ftehim kollettiv.

Meta ż-żewġ partijiet jaqblu, il-ftehim kollettiv eżistenti jibqa' fis-seħħ għal perjodu ugwali għat-tul tad-dewmien fis-sottomissjoni tat-talbiet jekk dan id-dewmien ma jaqbiżx il-15-il jum. Jekk il-parti li tfittex li timmodifika ftehim eżistenti tkun naqset milli tagħti avviż bl-intenzjoni tagħha li tagħmel dan, il-ftehim kollettiv jibqa' fis-seħħ għal sena oħra.

Bħala riżultat tal-kriżi ekonomika, objettiv tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem huwa l-konklużjoni ta' ftehimiet kollettivi tax-xogħol fuq medda twila ta' żmien, xi ħaġa li jemmnu li l-unjins qed ifittxu wkoll. Madankollu, it-trejdjunjins jemmnu li t-terminu tal-ftehimiet kollettivi għandu jkun iqsar, peress li ħafna dispożizzjonijiet huma meqjusa bħala temporanji minħabba l-kriżi ekonomika.

Għalkemm m'hemm l-ebda koordinazzjoni operattiva bejn il-livelli differenti ta' negozjar, fi ftit setturi ta' attività ekonomika, bħal-lukandi, ix-xogħol tal-metall u l-industrija tal-kostruzzjoni, in-negozjar kollettiv jikkostitwixxi l-bażi għall-iffissar tal-paga f'setturi oħra ta' attività ekonomika, kemm fil-livell subsettorjali kif ukoll fil-livell tal-kumpanija. Dan ifisser li dawn is-setturi huma kkunsidrati b'mod informali bħala setturi li jfasslu l-pace.

Il-ftehimiet kollettivi japplikaw għall-membri tal-partijiet firmatarji biss. Madankollu, f'Ċipru, m'hemm l-ebda dispożizzjoni legali ġenerali għall-estensjoni obbligatorja tal-ftehimiet kollettivi, u lanqas ma hemm ekwivalenti funzjonali.

Il-gvern ta' Christofia ppreżenta, fi Frar 2013, abbozz ta' liġi mmirat lejn l-introduzzjoni ta' mekkaniżmu ta' estensjoni għall-ftehimiet kollettivi settorjali. Il-gvern ta' Anastasiades, li ħa l-kariga f'Marzu 2013, irrevoka l-abbozz ta' liġi. Minn hemm 'il quddiem, il-president tal-Kumitat tax-Xogħol tal-Kamra tar-Rappreżentanti reġa' ppreżenta l-abbozz ta' liġi b'bidliet essenzjali minuri. Sa tmiem l-2022, l-abbozz ta' liġi kien għadu mal-Kumitat tax-Xogħol u kien għadu ma ttieħedx fl-aġenda ta' prijorità tal-kumitat.

F'Mejju 2020 ġie introdott tip ta' mekkaniżmu ta' estensjoni permezz ta' leġislazzjoni. Il-leġiżlazzjoni hija speċifika għall-industrija tal-kostruzzjoni. Il-leġiżlazzjoni testendi l-ħames dispożizzjonijiet li ġejjin tal-ftehim kollettiv settorjali għall-ħaddiema kollha tal-industrija: (1) btajjel pubbliċi, (2) fond ta 'provvidenza, (3) ħin tax-xogħol, (4) remunerazzjoni ta' sahra u (5) 13-il salarju pagabbli lill-ħaddiema f'Diċembru.

Fir-rigward tal-indiċjar tal-pagi li japplika għar-riżultati tan-negozjar kollettiv, l-impjegati kollha huma koperti, irrispettivament minn jekk humiex membri ta' trejdjunjin.

Id-deroga hija possibbli, iżda m'hemm l-ebda ċifri konkreti dwar il-firxa tagħha disponibbli għal Ċipru. Id-DLR irrapporta għall-2012 li kien hemm żieda fin-numru ta' impjegaturi li introduċew bidliet unilaterali fit-termini u l-kundizzjonijiet tal-impjieg, li, fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, irriżultaw fi ksur parzjali tal-ftehimiet kollettivi u inqas nies li ġew koperti. Ksur parzjali jfisser jew li mhux id-dispożizzjonijiet kollha tal-ftehim ġew osservati jew li porzjon żgħir biss tal-persunal kien kopert (b'dawk koperti normalment ikunu persunal permanenti li huma membri tal-union).

Il-klawżoli tal-ftuħ ilhom aktar komuni mill-2012, bħala riżultat tal-kriżi ekonomika. M'hemm l-ebda qafas leġiżlattiv jew istituzzjonali rilevanti u, qabel l-2008, ma ntużawx klawżoli tal-ftuħ. Ta' min jinnota li, f'Ċipru, minflok it-terminu "klawżola tal-ftuħ", l-imsieħba soċjali jippreferu jirreferu għal "ftehimiet speċjali/ad hoc" (jew dispożizzjonijiet fi ħdan ftehim eżistenti) li jieħdu l-forma ta' klawżola ta' tbatija bħala riżultat tal-kriżi ekonomika. L-OEB iddikjarat li, mill-2012 'l hawn, il-biċċa l-kbira tat-tiġdid saru fil-qafas ta' dan it-tip ta' ftehim, li daħal għalih għal perjodu qasir ta' żmien, normalment għal sena. Fir-rigward tal-kontenut tagħhom, dawn il-ftehimiet speċjali/ad hoc jirreferu kważi esklussivament għall-paga u l-ħin tax-xogħol. Fil-prattika, il-ftehimiet ad hoc jiffunzjonaw bħala ftehimiet qafas, li jippermettu devjazzjonijiet mill-akkordju oriġinali, filwaqt li kwalunkwe devjazzjoni individwali sseħħ fil-livell tal-intrapriża, skont il-kundizzjonijiet speċjali ffaċċjati minn kull intrapriża individwali. Hekk kif l-ekonomija reġgħet lura għal rati ta' tkabbir pożittivi, mit-tieni nofs tal-2015 it-trejdjunjins ewlenin tas-settur privat bdew jiffokaw fuq l-irkupru tat-termini kollha pprovduti mill-ftehimiet kollettivi.

Sakemm jiġġeddu, il-ftehimiet preċedenti normalment jibqgħu fis-seħħ. Fil-fehma tal-PEO, madankollu, din hija żona griża li fiha mhuwiex ċar x'inhu fis-seħħ jew le. F'dan il-kuntest, il-PEO rrimarkat li, bħala riżultat tal-kriżi ekonomika, kien hemm aktar dewmien fit-tiġdid tal-ftehimiet kollettivi tax-xogħol u għalhekk ħafna ħaddiema kemm f'intrapriżi individwali kif ukoll f'setturi sħaħ ta' attività ekonomika baqgħu skoperti mit-termini u l-kundizzjonijiet bażiċi tal-impjieg.

Mhux il-ftehimiet kollettivi kollha fihom klawżola ta' paċi, u dawk il-ftehimiet kollettivi li għandhom klawsola ta' paċi jindikaw id-dispożizzjonijiet tal-IRC xorta waħda. L-IRC huwa sempliċement 'ftehim ta' gentleman' u għalhekk ma jipproduċix obbligi legali. Madankollu, l-imsieħba soċjali involuti fin-negozjar kollettiv jaderixxu mad-dispożizzjonijiet tagħha. L-IRC jittratta l-paċi industrijali skont in-natura tat-tilwima. Għall-kunflitti fuq interess (kunflitt li jinqala' minn negozjati għall-konklużjoni ta' ftehim kollettiv ġdid jew it-tiġdid ta' ftehim kollettiv eżistenti), l-IRC jipprevedi li l-partijiet m'għandhomx jirrikorru għal azzjoni industrijali la matul il-validità ta' ftehim kollettiv u lanqas matul il-medjazzjoni, l-arbitraġġ jew l-inkjesta pubblika.

Fil-każ ta' tilwim dwar ilmenti (definiti bħala tilwim li jirriżulta mill-interpretazzjoni u/jew l-implimentazzjoni ta' ftehimiet kollettivi eżistenti jew ta' kundizzjonijiet eżistenti ta' impjieg jew minn ilment personali inkluż ilment dwar tkeċċija), il-partijiet jimpenjaw ruħhom li ma jirrikorrux għal ebda azzjoni industrijali. It-trejdjunjins jistgħu jirrikorru għal azzjoni industrijali jekk min iħaddem, kontra r-rakkomandazzjonijiet tal-MLSI, jikser b'mod flagranti dispożizzjoni tal-ftehim kollettiv.

F'termini tal-kontenut tiegħu, in-negozjar kollettiv huwa pjuttost limitat u jkopri kwistjonijiet tradizzjonali bħall-paga u l-ħin tax-xogħol. Kwistjonijiet oħra relatati mal-impjieg individwali u l-kundizzjonijiet tax-xogħol huma kkunsidrati bħala ta' importanza sekondarja.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies