Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Finlandja
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Finlandja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
L-ekonomija tal-Finlandja għaddiet minn ftit snin turbulenti. Wara l-effetti tal-pandemija tal-COVID-19, il-Finlandja esperjenzat irkupru qawwi fil-bidu tal-2022, iżda aktar tard dik is-sena l-familji Finlandiżi kienu soġġetti għal kapaċità tal-akkwist imnaqqsa minħabba l-inflazzjoni għolja u r-rati tal-imgħax li qed jogħlew. Il-livell tal-inflazzjoni kien ta' 9.1% f'Diċembru 2022 (Statistika tal-Finlandja, 2023a), żieda drammatika wara għaxar snin ta' livelli moderati ta' inflazzjoni (Statistika tal-Finlandja, 2023b). Fl-2021, it-tkabbir tal-prodott domestiku gross reali (PDG) tal-Finlandja kien ta' 3%, meta mqabbel mal-medja tal-UE ta' 5.4% (Bank Dinji, 2023), u huwa stmat li kien madwar 2% fl-2022 (Kummissjoni Ewropea, 2023). Madankollu, ir-rata tal-impjiegi fil-Finlandja żdiedet b'mod kostanti mill-2012, b'5.4 punti perċentwali mill-2012 sal-aħħar tal-2022, meta kienet ta' 79.8%. Ir-rati ta' impjieg tal-irġiel u n-nisa huma kważi l-istess u t-tnejn żdiedu għall-ogħla punti tagħhom f'10 snin. Iċ-ċifri tal-qgħad raw tnaqqis żgħir f'dawn l-aħħar snin, minn 7.9 % fl-2012 għal 6.8 % fl-2022 (Statistika tal-Finlandja, 2023c).
Il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati huma ddeterminati fuq il-bażi tal-leġiżlazzjoni u l-ftehimiet kollettivi. L-aktar leġiżlazzjoni importanti dwar ir-relazzjonijiet ta' impjieg fil-Finlandja huma l-Att dwar il-Kuntratti tal-Impjieg 55/2001 (Työsopimuslaki), l-Att dwar il-Vaganzi Annwali 162/2005 (Vuosilomalaki) u l-Att dwar il-Ħin tax-Xogħol 872/2019 (Työaikalaki). Att ġdid dwar il-Ħin tax-Xogħol daħal fis-seħħ fl-2020, li min-naħa tiegħu ġie emendat fl-2021. L-Att dwar il-Kuntratti tal-Impjieg ra diversi emendi fl-2022. Diversi atti jissalvagwardjaw in-nondiskriminazzjoni u d-diversità fuq il-post tax-xogħol. Dawn il-liġijiet japplikaw għall-impjegati kollha li jaħdmu għal min iħaddem Finlandiż, irrispettivament min-nazzjonalità tagħhom.
L-aktar liġijiet importanti li jirregolaw l-organizzazzjonijiet tas-suq tax-xogħol u n-negozjar kollettiv jinkludu l-Att dwar il-Ftehimiet Kollettivi 436/1946 (Työehtosopimuslaki), li jistabbilixxi l-qafas għas-sistema tal-ftehimiet, u l-Att dwar il-Qorti tax-Xogħol 646/1974 (Laki työtuomioistuimesta) u l-Att dwar il-Medjazzjoni fit-Tilwim tax-Xogħol 420/1962 (Laki työriitojen sovittelusta), li huma mfassla biex isolvu t-tilwim fir-rigward tal-ftehimiet kollettivi. Dan tal-aħħar ġie emendat fl-2022/2023. Fl-2022, daħal fis-seħħ Att ġdid dwar il-Kooperazzjoni 1333/2021 (Yhteistoimintalaki), bil-għan li jittejbu l-prattiki ta' djalogu fuq il-post tax-xogħol. Il-leġiżlatura tas-suq tax-xogħol hija abbozzata b'mod tripartitiku, bit-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem involuti fil-proċess.
Ir-relazzjonijiet industrijali Finlandiżi huma ċentralizzati ħafna. Id-diversi trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem jikkooperaw mill-qrib permezz ta' organizzazzjonijiet tal-ogħla livell. Is-sistema Finlandiża ta' negozjar kollettiv ġiet implimentata għall-ewwel darba fl-1940, meta l-organizzazzjonijiet tas-suq tax-xogħol għarfu lil xulxin għall-ewwel darba bħala msieħba fin-negozjar; Il-proċess ta' kooperazzjoni tripartitika beda bis-sħiħ fl-1968. Minbarra l-kwistjonijiet tal-impjiegi, l-organizzazzjonijiet tas-suq tax-xogħol Finlandiżi huma wkoll atturi ewlenin fl-iżvilupp ta' oqsma oħra ta' politika, bħall-iskema tal-pensjonijiet. Bi tradizzjoni ta' kunsens, il-gvern normalment jikkonsulta l-imsieħba soċjali fid-dettall dwar kwalunkwe emenda proposta għal-liġijiet li jaffettwaw il-ħajja tax-xogħol.
Tradizzjonalment, il-Finlandja kellha sistema ta' tliet livelli, bin-negozjar kollettiv normalment isir fil-livelli nazzjonali, settorjali u lokali. Madankollu, din il-prattika bħalissa tinsab fi stat ta' bidla: wara bidla fir-regoli interni tagħha fl-2015-2016, il-Konfederazzjoni tal-Industriji Finlandiżi (EK) fl-ogħla livell (Elinkeinoelämän keskusliitto), l-organizzazzjoni ewlenija ta' min iħaddem tal-Finlandja, għażlet li ma tipparteċipax fin-negozjar kollettiv fil-livell ċentrali. Għalhekk, il-Patt tal-Kompetittività tal-2016 (Kilpailukykysopimus), ftehim tripartitiku ewlieni tas-suq tax-xogħol li jinvolvi ffriżar tal-pagi għall-2017 u estensjoni ta' 24 siegħa tal-ħin tax-xogħol annwali, fost affarijiet oħra, seta' kien l-aħħar wieħed mill-ftehimiet ċentralizzati kbar. Is-sessjonijiet ta' negozjar kollettiv tal-2017-2018 ġew innegozjati direttament fil-livell settorjali, mingħajr ma kienu preċeduti minn ftehim ċentralizzat.
Minbarra l-ftehimiet kollettivi nnegozjati formalment, l-imsieħba soċjali jinvolvu ruħhom f'diskussjonijiet reċiproċi dwar il-ħajja tax-xogħol matul il-perjodu tal-ftehim permezz tas-"sistema ta' negozjati kontinwi". Din il-prattika saret dejjem aktar komuni matul l-aħħar għaxar snin.
Iċ-ċiklu ta' negozjar tal-2020 ġie konkluż b'suċċess minkejja ż-żieda fl-inċertezzi ekonomiċi minħabba l-pandemija tal-COVID-19. Wieħed mill-fatturi li kkontribwixxew kien il-kooperazzjoni mill-qrib fost l-imsieħba soċjali fl-ogħla livell. F'Marzu 2020, l-imsieħba għamlu proposta konġunta lill-gvern (Akava, 2020). Bosta mill-miżuri inklużi f'din il-proposta ġew implimentati, u dawn żiedu l-flessibbiltà fis-suq tax-xogħol matul l-ewwel sena tal-kriżi tal-COVID-19. Fl-2021, ir-rwol tas-sħab soċjali nbidel minn forza li tmexxi miżuri li jindirizzaw direttament il-konsegwenzi immedjati tal-COVID-19 għal jiffoka fuq miżuri fit-tul biex jappoġġaw l-irkupru u r-reżiljenza tal-Finlandja. Minflok miżuri ad hoc, l-imsieħba soċjali ffukaw fuq proċessi tripartitiċi relatati ma' riformi usa' tas-suq tax-xogħol u riformi oħra. Il-kwistjoni ewlenija fin-negozjar kollettiv fl-2021 ma kinitx il-pandemija COVID-19, għalkemm il-kriżi kellha effett aċċellerat fuq in-negozjati. Minflok, il-kwistjoni ewlenija kienet il-bidla kontinwa lejn sistema ta' negozjar aktar deċentralizzata (Eurofound, 2022). Madankollu, l-2022 kienet ikkaratterizzata minn żieda fil-koordinazzjoni ta 'min iħaddem fir-rawnds ta' negozjar kollettiv, hekk kif in-negozjati twaqqfu waqt li min iħaddem fis-setturi kollha stenna li s-settur tat-teknoloġija jasal għal ftehim. L-industrija tat-teknoloġija hija bit-tradizzjoni l-pacesetter fin-negozjar kollettiv għall-pagi. Fl-2022, saret ukoll azzjoni industrijali mill-unjins tal-infermiera, li rriżultat fl-Att dwar l-Iżgurar tal-Kura tas-Saħħa Essenzjali u l-Kura fid-Dar matul l-Azzjoni Industrijali 826/2022 (Laki välttämättömän terveydenhuollon ja kotihoidon turvaamisesta työtaistelun aikana). Dan l-att temporanju speċifika li l-infermiera jistgħu jiġu mandati biex jaħdmu waqt azzjoni industrijali, biex jiġu evitati nuqqasijiet ta 'ħaddiema ta' theddida għall-ħajja fil-qasam kritiku tal-kura tas-saħħa. L-att temporanju kien fis-seħħ sal-31 ta' Jannar 2023.
Ir-riforma soċjali u tal-kura tas-saħħa transgovernattiva tal-gvern ġiet iffinalizzata fl-2022. Dan kellu implikazzjonijiet għan-negozjar kollettiv fl-isfera tal-benessri, peress li eluf ta' impjegati ġew trasferiti mill-ftehim kollettiv li jkopri l-muniċipalitajiet għall-ftehim li jkopri r-reġjuni l-ġodda tal-benessri.
