Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Ungerija

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fl-Ungerija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tħares lejn il-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi, billi tiffoka fuq is-sistema ta' negozjar u l-livelli li fuqhom topera, il-perċentwal ta' ħaddiema koperti minn mekkaniżmi ta' negozjar fuq il-pagi, estensjoni u deroga, u aspetti oħra tal-ħajja tax-xogħol indirizzati fil-ftehimiet kollettivi.

It-tħassib ċentrali tar-relazzjonijiet tax-xogħol huwa l-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi. Din it-taqsima tħares lejn in-negozjar kollettiv fl-Ungerija.

Il-Kodiċi tax-Xogħol (l-Att I tal-2012) jipprovdi l-bażi legali għas-sistema ta' negozjar kollettiv, speċjalment il-Parti 3, il-Kapitolu XXII (l-Artikoli 276–284). Dawn id-dispożizzjonijiet jirregolaw prinċipalment in-negozjar kollettiv fis-settur privat, iżda wkoll f'intrapriżi tal-istat (tipikament kumpaniji ta' utilità pubblika).

Skont il-leġiżlazzjoni preċedenti, l-elezzjoni tal-kunsill tax-xogħlijiet kienet tiffunzjona wkoll bħala l-kejl tar-rappreżentanza tat-trejdjunjins, u d-drittijiet ta' negozjar kollettiv miksuba baqgħu validi sal-elezzjoni tal-kunsill tax-xogħlijiet li jmiss. Ibbażat fuq il-Kodiċi tax-Xogħol il-ġdid, trejdjunjin titlef id-dritt tagħha għan-negozjar kollettiv (u b'hekk ir-rappreżentanza legalment mhux mitkellma) meta n-numru ta' membri tagħha jonqos taħt il-limitu ta' 10%.

Modifika oħra tal-Kodiċi tax-Xogħol tat is-setgħa lill-kunsilli tax-xogħol biex jikkonkludu ftehim dwar l-impjant b'kontenut simili għal ftehim kollettiv taħt kundizzjonijiet speċifiċi (ara t-taqsima "Rappreżentanza tal-impjegati fil-livell tal-post tax-xogħol").

Fl-2004, l-Ungerija introduċiet kumitati ta' djalogu soċjali settorjali biex tippromwovi d-djalogu settorjali b'mod ġenerali, inkluż in-negozjar kollettiv f'dak il-livell, fis-settur privat. Dan l-iżvilupp istituzzjonali kien ta' suċċess f'xi setturi iżda ma rriżultax f'għadd dejjem jikber ta' ftehimiet kollettivi fil-livell settorjali. Il-biċċa l-kbira tal-kumitati jużaw il-qafas istituzzjonali biex jiddiskutu kwistjonijiet ekonomiċi, tax-xogħol u soċjali ta' interess reċiproku mingħajr ma jidħlu f'negozjati vinkolanti.

In-negozjar kollettiv mhuwiex possibbli għall-impjegati taċ-ċivil (impjegati tal-amministrazzjoni tal-istat f'diversi livelli u uffiċjali pubbliċi) skont l-Att CXCIX tal-2011 dwar l-impjegati taċ-ċivil. Għall-impjegati pubbliċi (li huma impjegati mid-diversi istituzzjonijiet baġitarji f'oqsma bħall-edukazzjoni, il-kura tas-saħħa u s-servizzi soċjali) in-negozjar kollettiv huwa possibbli. Madankollu, kwalunkwe deroga mill-atti rilevanti u d-digrieti ta' implimentazzjoni permezz ta' ftehim kollettiv hija possibbli biss jekk tkun permessa mill-Att XXXIII tal-1992 dwar l-impjegati pubbliċi.

Il-ftehimiet kollettivi huma legalment vinkolanti.

Bażijiet tad-dejta li jippermettu l-kalkolu tal-proporzjonijiet ta' kopertura ma jeżistux fl-Ungerija. L-esperti jqisu li l-proporzjon ta' kopertura huwa baxx fl-Ungerija, ibbażat fuq in-numru preżunt ta' ftehimiet kollettivi u l-livell ta' organizzazzjoni tat-trejdjunjins.

Skont l-Istħarriġ tal-Kumpaniji Ewropej tal-2019, il-kopertura tan-negozjar tal-pagi hija ta' madwar 16% tal-impjegati. Fil-livell settorjali, il-kopertura tan-negozjar tal-pagi hija relattivament fqira, bi tliet setturi biss li għandhom ftehimiet kollettivi, jiġifieri l-elettriku, il-kostruzzjoni u t-turiżmu/l-ospitalità. M'hemm l-ebda livell transsettorjali nazzjonali.

Kopertura tan-negozjar kollettiv tal-pagi tal-impjegati minn sorsi differenti, il-livelli kollha

% (year)Source
21.8 (2019)OECD and AIAS, 2021
21.0 (2013)European Company Survey 2013
13.0 (2019)European Company Survey 2019
31.0 (2010)*Structure of Earnings Survey 2010
22.0 (2014)*Structure of Earnings Survey 2014
18.0 (2018)*Structure of Earnings Survey 2018

Nota: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu f'unitajiet lokali fejn aktar minn 50% tal-impjegati huma koperti minn ftehim kollettiv dwar il-paga kontra n-numru totali ta' impjegati li pparteċipaw fl-istħarriġ.

Sorsi: Eurofound, Stħarriġ dwar il-Kumpaniji Ewropej tal-2013 u l-2019 (inklużi kumpaniji tas-settur privat bi stabbilimenti b'>10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S); il-mistoqsija fl-istħarriġ kienet mistoqsija b'għażla multipla u tweġibiet multipli kienu possibbli); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01], Stħarriġ dwar l-Istruttura tal-Qligħ 2010, 2014 u 2018 (inklużi kumpaniji b'>10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S, eskluż O), bi tweġiba waħda għal kull unità lokali).

Il-livell predominanti ta' negozjar kollettiv fl-Ungerija huwa l-livell tal-kumpanija.

Għalkemm il-Kodiċi tax-Xogħol (l-Att I tal-2012) ma jagħmilx distinzjoni bejn il-livelli ta' negozjar, is-sistema Ungeriża tista' titqies bħala struttura ta' negozjar b'żewġ livelli, bi ftehimiet ta' impjegatur wieħed jew b'diversi impjegaturi (fil-livell tal-intrapriża) u ftehimiet li huma ffirmati minn organizzazzjoni ta' min iħaddem. Dan tal-aħħar huwa ddeterminat b'mod laxk (u mhux konsistenti) bħala "ftehim b'kamp ta' applikazzjoni usa'". Fil-prattika tirreferi għan-negozjar fil-livell settorjali, li jista' jkopri parti mis-settur biss.

Fil-livell nazzjonali, il-konfederazzjonijiet tal-imsieħba soċjali mhumiex involuti fin-negozjar kollettiv fil-fehim tradizzjonali tat-terminu, jiġifieri, b'mod bipartitiku, kif indikat qabel. Huma involuti f'konsultazzjoni u diskussjoni tripartitiċi u multipartitiċi dwar il-paga minima (fil-qafas tal-VKF u l-NGTT). Huma wkoll partijiet għar-rakkomandazzjoni tripartitika dwar iż-żieda medja fil-pagi miftiehma fil-qafas tal-VKF. M'hemm l-ebda obbligu li tiġi segwita din ir-rakkomandazzjoni u m'hemm l-ebda dejta disponibbli dwar il-grad sa fejn ir-rakkomandazzjoni tintuża mill-partijiet fin-negozjar fil-prattika.

Fil-każ tal-impjegati pubbliċi biss, in-negozjar kollettiv "fil-livell istituzzjonali" (jiġifieri, in-negozjar ta' min iħaddem waħdu) huwa stipulat mill-Att XXXIII tal-1992. Il-gvern u t-trejdjunjins settorjali jistgħu jiġu konklużi ftehimiet speċjali b'ambitu usa', iżda la l-kontenut tagħhom u lanqas il-proċedura tan-negozjati ma jsegwu x-xejra ġenerali tan-negozjar kollettiv.

Livelli ta 'negozjar kollettiv, 2022

 National level (intersectoral)Sectoral levelCompany level
WagesWorking timeWagesWorking timeWagesWorking time 
Principal or dominant level    xx
Important but not dominant levelx     
Existing level  xx  

Artikulazzjoni

Il-livelli varji tan-negozjar kollettiv fis-settur privat mhumiex marbuta b'mod sistematiku, primarjament minħabba li l-ftehimiet kollettivi settorjali huma rari. Fil-livell nazzjonali, l-uniku riżultat rilevanti huwa rakkomandazzjoni tripartitika dwar iż-żidiet fil-pagi u r-rwol tagħha fil-makkinarju bipartitiku tan-negozjar kollettiv huwa limitat.

Fis-settur pubbliku, il-ftehimiet kollettivi ta' min iħaddem waħdu huma riżultati pjuttost distinti tan-negozjar lokali u l-qafas legali rilevanti biss jipprovdi qafas ġenerali.

Fis-settur privat, is-sessjonijiet ta' negozjar normalment iseħħu fl-aħħar tas-sena. F'xi snin, in-negozjar ġie pospost minħabba l-ftehim tard tal-VKF għaż-żieda fil-paga medja rakkomandata jew ittardjat minħabba diffikultajiet fil-proċess tan-negozjar.

Fis-settur pubbliku, in-negozjar kollettiv għandu jiġi skedat skont id-disponibbiltà ta' informazzjoni affidabbli dwar il-baġit tal-istat għas-sena ta' wara (jekk mhux skont il-liġi approvata).

Il-koordinazzjoni tan-negozjar kollettiv ta' min iħaddem waħdu hija dgħajfa kemm fis-settur privat kif ukoll f'dak pubbliku. Il-koordinazzjoni hija meqjusa bħala kwistjoni interna ta' dawk it-trejdjunjins settorjali u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li magħhom huma affiljati l-partijiet tan-negozjar. M'hemm l-ebda pass jew tradizzjoni li tistabbilixxi t-tendenzi fl-Ungerija.

Il-ftehimiet kollettivi konklużi fil-livell settorjali jistgħu jiġu estiżi bir-riżoluzzjoni tal-ministru responsabbli għall-politika tal-impjiegi. L-estensjoni hija rregolata mill-Att LXXIV tal-2009 dwar il-kumitati ta' djalogu settorjali u mid-digriet ta' implimentazzjoni tiegħu (id-Digriet SZMM 22/2009 (IX. Skont l-Artikolu 17 tal-att, iż-żewġ naħat tal-kumitati ta' djalogu settorjali, bħala l-imsieħba soċjali settorjali li jiffirmaw, jistgħu b'mod konġunt jibdew l-estensjoni vinkolanti. Estensjoni hija proċedura amministrattiva li sseħħ wara konsultazzjoni xierqa mal-konfederazzjonijiet nazzjonali tal-imsieħba soċjali u l-ministru tal-linja rilevanti, u r-riżoluzzjoni tal-ministru tista' tiġi kkontestata fil-qrati tax-xogħol u amministrattivi.

Mill-emenda tal-1 ta' Jannar 2023 li tikkonċerna l-Att LXXIV tal-2009, l-estensjonijiet jistgħu jintalbu biss jekk il-membri tal-organizzazzjoni firmatarja ta' min iħaddem jimpjegaw, b'mod konġunt, il-maġġoranza tal-ħaddiema fis-settur li għalih tintalab l-estensjoni u jekk mill-inqas waħda mit-trejdjunjins firmatarji tkun rappreżentattiva tas-settur skont ir-rekwiżiti legali.

Fil-kuntest Ungeriż, il-mekkaniżmi ta' deroga għandhom jiġu diskussi f'żewġ sensi, jiġifieri fi:

  • ftehimiet kollettivi f'livelli differenti

  • ir-relazzjoni bejn il-ftehimiet kollettivi u l-leġiżlazzjoni

Il-ftehimiet kollettivi ta' livell aktar baxx jistgħu jidderogaw mill-ftehimiet kollettivi ta' livell ogħla, iżda biss favur il-ħaddiema. Il-ftit ftehimiet kollettivi ta' livell ogħla għandhom għażliet ta' esklużjoni – prinċipalment fir-rigward tal-organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol.

Il-Kodiċi tax-Xogħol għandu regolament uniku dwar id-deroga tal-ftehimiet kollettivi fir-rigward tal-leġiżlazzjoni. Fil-prinċipju, il-ftehimiet kollettivi jistgħu jidderogaw mir-regoli tal-Kodiċi tax-Xogħol mhux biss favur il-ħaddiema iżda wkoll għad-detriment tagħhom. Il-parti tal-għeluq ta' kull kapitolu tal-Kodiċi tax-Xogħol tiddefinixxi b'mod preċiż dawk id-dispożizzjonijiet li għalihom ma hija permessa l-ebda deroga minn ftehim kollettiv jew li minnhom hija permessa biss deroga favur il-ħaddiema. Fir-rigward tad-dispożizzjonijiet l-oħra kollha, id-deroga hija possibbli b'mod li jista' jkun sfavorevoli jew ta' ħsara għall-ħaddiema. Il-ftuħ tad-deroga fiż-żewġ direzzjonijiet, skont il-leġiżlatur, huwa maħsub biex jipprovdi aktar spazju għan-negozjar. M'hemm l-ebda dubju, madankollu, li l-influwenza ta' min iħaddem ġiet imsaħħa b'dan ir-regolament il-ġdid.

Il-ftehimiet kollettivi jistgħu jiġu konklużi għal perjodu indefinit jew definit. Jekk l-aktar waħda riċenti tkun skadiet, titlef is-saħħa tagħha immedjatament u titħassar.

Regolament ġdid tal-Kodiċi tax-Xogħol jiddikjara li jekk is-sħubija tat-trejdjunjin kontraenti tkun waqgħet taħt il-limitu ta' 10%, il-ftehim kollettiv innegozjat minnha jiġi revokat. Meta min iħaddem jieħu f'idejh ieħor, is-suċċessur huwa meħtieġ japplika r-regoli tal-ftehim kollettiv eżistenti għal sena (jekk ikun għadu validu għal sena jew aktar: l-Artikoli 281 u 282 tal-Kodiċi tax-Xogħol).

Il-ftehimiet kollettivi normalment ma jinkludux klawżoli ta' paċi.

Skont l-esperti, il-ftehimiet kollettivi komplew jiffokaw fuq kwistjonijiet ta' negozjar tradizzjonali, inklużi interpretazzjonijiet tal-Kodiċi tax-Xogħol. L-isfidi kontemporanji (bħall-ugwaljanza bejn is-sessi, it-tagħlim tul il-ħajja u l-flessibbiltà) ta' spiss huma nieqsa, peress li huma ttrattati prinċipalment minn min iħaddem biss u għadhom ma sarux is-suġġett ta' pakketti komprensivi ta' negozjar.

Il-kwistjonijiet ewlenin regolati minn ftehimiet kollettivi huma:

  • il-pagi u l-benefiċċji marġinali (kontribuzzjonijiet għall-ikliet tal-ħaddiema, kontribuzzjonijiet għall-ħtiġijiet tat-trasport tagħhom, kontribuzzjonijiet għall-pensjonijiet volontarji u s-servizzi tas-saħħa u tar-rikreazzjoni)

  • l-iskedi tal-ħinijiet tax-xogħol, b'kont meħud b'mod partikolari tas-sitwazzjoni tal-ħaddiema bit-tfal

  • id-drittijiet tar-rappreżentanti tal-ħaddiema.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies