Atturi u istituzzjonijiet fil-Lussemburgu

Il-Ministeru tax-Xogħol, l-Impjiegi u l-Ekonomija Soċjali u Solidarja (Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, MTE) għandu żewġ oqsma ta' influwenza: il-politika tal-impjiegi, u l-liġi tax-xogħol u r-relazzjonijiet industrijali. Il-ministeru jfassal u jidderieġi l-implimentazzjoni tal-politiki, jiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tagħhom u jħejji l-leġiżlazzjoni.

L-Ispettorat tax-Xogħol u l-Minjieri (Inspection du Travail et des Mines, ITM) jaħdem taħt l-awtorità tal-ministeru. Ir-rwol tiegħu huwa li jissorvelja l-kundizzjonijiet tax-xogħol u jipproteġi lill-impjegati li għandhom kuntratt ta' impjieg, esklużi l-uffiċjali tal-amministrazzjoni.

It-Tribunal du travail għandu maġistrat tal-qorti, li huwa l-president tal-qorti, u żewġ assessuri: wieħed magħżul minn fost min iħaddem u l-ieħor minn fost l-impjegati. It-tribunal huwa kompetenti fi kwistjonijiet ta' kuntratti ta' impjieg, kuntratti ta' apprendistat, skemi ta' pensjoni supplimentari u assigurazzjoni tal-insolvenza. Il-qrati tal-appell, li jaqgħu taħt il-Qorti Suprema tal-Ġustizzja (Cour supérieure de justice), huma kompetenti fi kwistjonijiet ta' appell kontra d-deċiżjonijiet tat-Tribunal tax-Xogħol.

Il-kwistjonijiet tas-saħħa u s-sigurtà huma ttrattati prinċipalment mid-Dipartiment tas-Saħħa fuq il-Post tax-Xogħol (Division de la Santé au Travail) tal-Ministeru tas-Saħħa (Ministère de la santé). Dan id-dipartiment huwa responsabbli bil-liġi għall-kontroll u l-koordinazzjoni tal-funzjonament u l-organizzazzjoni tas-servizzi tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol; Hija sservi wkoll bħala korp ta' appell għal min iħaddem u l-impjegati f'każ ta' tilwim dwar l-opinjonijiet tat-tobba. Hija tikkoopera mal-ITM.

L-ADEM hija rregolata mill-MTE (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikolu L. 621-1). Il-kompetenza tagħha testendi fit-territorju kollu tal-Lussemburgu. Għandha seba' uffiċċji reġjonali. Fl-2011 ġiet introdotta riforma biex tgħin lil-Lussemburgu jilqa' l-isfidi tal-kuntest ekonomiku u soċjali attwali u jgħin b'mod effettiv lil dawk li qed ifittxu impjieg isibu impjieg.

L-Att dwar ir-Relazzjonijiet ta' Impjieg Kollettivi (Loi sur les relations collectives de travail) tat-30 ta' Ġunju 2004 introduċa u speċifika l-kriterji li jiddeterminaw ir-rappreżentanza ta' trejdjunjin (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli L. 161-3 u L. 161-4). Għalhekk, hekk kif trejdjunjin tissodisfa l-kriterji legali għar-rappreżentanza, kemm fil-livell nazzjonali kif ukoll f'dak settorjali, hija intitolata li tikkonkludi ftehimiet ta' negozjar kollettiv. Hemm żewġ tipi ta' rappreżentanza, li jistgħu jkunu fil-livell nazzjonali ġenerali (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli L. 161-4 u L. 161-5) jew fil-livell settorjali f'settur li jimpjega mill-inqas 10 % tal-impjegati tas-settur privat fil-pajjiż (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli L. 161-6 u L. 161-7). L-unjins huma rappreżentattivi meta jkunu rċevew sehem minimu tal-voti fi ħdan il-Kamra tal-Impjegati (Chambre des salariés) fl-aħħar elezzjonijiet soċjali: 20% fil-livell nazzjonali u 50% fis-settur. L-Artikolu L. 161-4 jiddeskrivi r-rappreżentanza nazzjonali ġenerali ta' union f'termini tal-kapaċità tagħha li tappoġġja tilwima kbira tax-xogħol fil-livell nazzjonali.

Jeħtieġ li jiġi enfasizzat żvilupp importanti reċenti. F'Jannar 2023, il-Qorti Amministrattiva bdiet tistudja r-rappreżentanza settorjali tal-Assoċjazzjoni Lussemburgiża tal-Impjegati Bankarji u tal-Assigurazzjoni (Association luxembourgeoise des employés de banque et d'assurance, ALEBA), irtirata fl-2021 mill-Ministru Dan Kersch fuq talba tal-Konfederazzjoni Lussemburgiża tat-Trejdjunjins Indipendenti (Onofhängege Gewerkschaftsbond Lëtzebuerg, OGB-L) u l- Il-Konfederazzjoni Lussemburgiża tat-Trejdjunjins Kristjani (Lëtzebuerger Chrëschtleche Gewerkschafts-Bond, LCGB). Is-sindakat bankarju qed jitlob li l-ordni tal-ministru tiġi revokata. Id-deċiżjoni finali rrifjutat li tirrikonoxxi r-rappreżentanza tal-ALEBA.

M'hemm l-ebda regolament statutorju li jistabbilixxi l-kriterji għar-rappreżentanza tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem. Ir-rappreżentanza tagħhom hija bbażata fuq ir-rikonoxximent reċiproku.

Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins

L-Artikolu 11 tal-Kostituzzjoni tal-Lussemburgu jiggarantixxi lill-impjegati l-libertà li jissieħbu fi trejdjunjin. Il-leġiżlazzjoni attwali li tapplika għat-trejdjunjins (ibbażata fuq il-liġi tat-30 ta' Ġunju 2004 li tirregola r-relazzjonijiet tax-xogħol) ġiet inkluża fil-Kodiċi tax-Xogħol (l-Artikolu L. 161-3). L-impjegati huma organizzati fuq bażi volontarja f'għadd ta' trejdjunjins, li l-għan prinċipali tagħhom huwa li jinnegozjaw ftehimiet ta' negozjar kollettiv u li jiddefendu l-interessi tas-snajja' u l-professjonijiet. Ta' min jinnota li l-unjins mhumiex stabbiliti f'kumpaniji jew stabbilimenti, peress li l-uniċi rappreżentanti eżistenti tal-impjegati f'dan il-livell huma impjegati eletti. Madankollu, dawn ir-rappreżentanti jistgħu jkunu membri tal-unjoni.

Id-densità tat-trejdjunjins fil-Lussemburgu naqset minn 42 % fl-2002 għal 32 % fl-2018 (abbażi tad-dejta tal-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiċi (OECD). Matul dan il-perjodu, in-numru assolut ta' membri tal-unjin żdied, iżda l-unjins ma setgħux ilaħħqu maż-żieda mgħaġġla fl-impjiegi globali ġġenerati mit-tkabbir ekonomiku b'saħħtu tal-Lussemburgu. L-unjins għadhom stabbiliti sew f'għadd ta' setturi (is-settur pubbliku, il-manifattura), iżda l-preżenza tal-unjins u l-kopertura tan-negozjar kollettiv huma dgħajfa f'setturi oħra (il-kummerċ, il-catering u l-lukandi, is-servizzi tan-negozju). Fl-istess ħin, it-trejdjunjins ikomplu jeżerċitaw influwenza politika sinifikanti permezz ta' istituzzjonijiet tripartitiċi u l-parteċipazzjoni tagħhom fit-tfassil tal-politika pubblika.

Sħubija fi trejdjunjins u densità tat-trejdjunjins, 2010–2019

Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjin. ** Ibbażat fuq dejta amministrattiva dwar is-sħubija aggregata tal-konfederazzjonijiet ewlenin li jorganizzaw l-impjegati tal-kullar blu u l-bojod, u l-unjins indipendenti tal-persunal finanzjarju u maniġerjali, il-ħaddiema klerikali u l-impjegati tal-għonq abjad, fis-setturi privati u pubbliċi. Din l-informazzjoni nkisbet minn websajts tat-trejdjunjins, mill-Osservatorju Ewropew tar-Relazzjonijiet Industrijali (EIRO) u mill-Konfederazzjoni Ewropea tat-Trejdjunjins. Is-sħubija attiva hija stmata abbażi tad-dejta Belġjana dwar is-sħubija fost il-ħaddiema rtirati; OECD u AIAS, 2021. Is-sħubija ta' l-impjegati fi trejdjunjins ġiet derivata għat-total tas-sħubija f'unjins u aġġustata, jekk meħtieġ, għall-membri tat-trejdjunjins barra mill-forza tax-xogħol attiva, dipendenti u impjegata (jiġifieri ħaddiema rtirati, ħaddiema li jaħdmu għal rashom, studenti, persuni qiegħda). mhux disponibbli; OECD, l-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiċi.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

It-trejdjunjoniżmu tal-Lussemburgu huwa kkaratterizzat minn pluraliżmu strutturali. Tnejn mill-akbar konfederazzjonijiet tat-trejdjunjins (LCGB u OGB-L) huma rikonoxxuti bħala unjins rappreżentattivi fil-livell nazzjonali u huma prinċipalment attivi fis-settur privat. Konfederazzjoni kbira oħra hija attiva fis-settur pubbliku ( il-Konfederazzjoni Ġenerali tal-Impjegati taċ-Ċivil (Confédération Générale de la Fonction Publique, CGFP). Jeżistu wkoll unions importanti fil-livell settorjali. Dawn jinkludu l-ALEBA, fis-settur bankarju u tal-assigurazzjoni. L-ALEBA ġiet rikonoxxuta bħala rappreżentattiva fil-livell settorjali, iżda dan m'għadux il-każ.

Il-federazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

Nota: n.a., mhux disponibbli.

Fit-13 ta' Marzu 2019, madwar 526,000 impjegat u ħaddiema rtirati ġew mistiedna jivvutaw biex jeleġġu rappreżentanti fil-Kamra tal-Impjegati, u impjegati attivi ġew mistiedna jeleġġu delegazzjonijiet tal-persunal, li huma simili għall-kunsilli tax-xogħol. Iż-żewġ elezzjonijiet isiru kull ħames snin fil-Lussemburgu. L-elezzjonijiet għad-delegazzjonijiet tal-persunal huma organizzati fil-kumpaniji, filwaqt li l-elezzjonijiet għall-Kamra tal-Impjegati huma organizzati fil-livell nazzjonali fuq il-bażi ta' votazzjoni bil-posta. B'kollox, 3,071 ditta ssottomettew il-proċeduri tagħhom (ITM, mingħajr data): 2,542 meta tapplika l-votazzjoni b'maġġoranza u 529 meta tapplika l-votazzjoni proporzjonali. L-OGB-L u l-LCGB kienu l-aktar żewġ trejdjunjins popolari, bi 23.7% u 14.0% tal-voti, rispettivament. L-ALEBA rċeviet 3.93% tal-voti. L-elezzjoni li jmiss fuq il-post tax-xogħol kienet skedata li ssir f'Marzu 2024.

Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem

Min iħaddem huwa organizzat fuq bażi volontarja f'għadd ta' federazzjonijiet professjonali, u hemm sistema ta' kmamar tax-xirka. L-affiljazzjoni mal-kamra tax-xirka hija obbligatorja għall-individwi privati jew l-entitajiet legali kollha stabbiliti fil-Gran Dukat bħala artiġjani. Dan huwa l-każ ukoll għall-Kamra tal-Kummerċ (Chambre de Commerce du Luxembourg, CDC), li hija istituzzjoni tal-liġi pubblika, li tinkludi l-kumpaniji kollha, ħlief dawk fl-agrikoltura u l-industrija tal-artiġjanat, li għandhom il-kmamar tax-xirka tagħhom stess. Bħalissa, hemm tliet kmamar għal min iħaddem: il-Kamra tal-Kummerċ, il-Kamra tas-Snajja (Chambre des Métiers) u l-Kamra tal-Agrikoltura (Landwirtschaftskammer Luxemburg). Il-kmamar għandhom id-dritt statutorju li jiġu kkonsultati mill-awtoritajiet pubbliċi dwar il-kwistjonijiet soċjali u ekonomiċi kollha li jaffettwaw l-interessi tal-membri tagħhom. Huma għandhom ukoll id-dritt li jissottomettu proposti għal leġiżlazzjoni. F'ċerti oqsma ta' politika, bħall-istatistika u t-taħriġ vokazzjonali, huma saħansitra jiffunzjonaw bħala korpi amministrattivi pubbliċi.

Ma kien hemm l-ebda tibdil sinifikanti fi ħdan l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem f'dawn l-aħħar snin. Madankollu, fl-2014 seħħew xi bidliet importanti fil-kapijiet tal-akbar organizzazzjonijiet ta' min iħaddem (l-Unjoni tal-Intrapriżi Lussemburgiżi (Union des Entreprises Luxembourgeoises, UEL), l-Assoċjazzjoni tal-Bankiera tal-Lussemburgu (Association des Banques et Banquiers, il-Lussemburgu, ABBL) u l-Kamra tas-Snajja), b'ġenerazzjoni ġdida ta' intraprendituri jingħaqdu magħhom.

Organizzazzjonijiet ta' min iħaddem – is-sħubija u d-densità, 2012–2019 (%)

Nota: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem li hija involuta fin-negozjar kollettiv.

L-akbar konfederazzjoni ta' min iħaddem hija l-UEL, li tirrappreżenta kumpaniji tas-settur privat. L-UEL għandha tmien organizzazzjonijiet membri (inklużi l-Kamra tal-Kummerċ u l-Kamra tal-Kummerċ), li jkopru madwar 35,000 impjegatur u madwar 80% tal-impjegati kollha. L-UEL twaqqfet fl-2000 permezz tal-formalizzazzjoni ta' kumitat ta' kollegament eżistenti ta' organizzazzjonijiet tan-negozju settorjali. L-UEL iffirmat il-ftehimiet rari għall-ekonomija kollha li prinċipalment jimplimentaw ftehimiet qafas Ewropej.

Fi ħdan l-UEL, l-organizzazzjoni ewlenija hija l-Federazzjoni tan-Negozju tal-Lussemburgu (Fédération des industriels luxembourgeois, FEDIL), li tirrappreżenta kumpaniji fil-kostruzzjoni, il-manifattura u s-servizzi tan-negozju. FEDIL hija affiljata ma' BusinessEurope, u l-membri tagħha jkopru madwar 25% tal-forza tax-xogħol nazzjonali.

M'hemm l-ebda rivalità bejn is-seba' organizzazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem, peress li joperaw f'setturi differenti u jikkooperaw mill-qrib minħabba li huma affiljati mal-UEL.

L-organizzazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

Noti: * Negozjar kollettiv biss biex jiġu implimentati xi direttivi tal-UE. ** Ftit federazzjonijiet settorjali biss huma affiljati mal-organizzazzjoni ta' min iħaddem, iżda mhux l-organizzazzjoni kollha kemm hi.

Il-mudell soċjali tal-Lussemburgu huwa kkaratterizzat minn konsultazzjoni tripartitika, li tiġbor flimkien il-gvern, ir-rappreżentanti ta' min iħaddem u r-rappreżentanti tal-ħaddiema.

Ġie introdott fis-snin sebgħin, fi żmien meta kien meħtieġ li tiġi organizzata mill-ġdid l-industrija tal-ħadid u l-azzar u jiġu indirizzati l-problemi soċjali. Dan il-mudell tripartitiku żamm lil eluf ta' ħaddiema tal-azzar milli jingħataw is-sensja, għamel l-industrija tal-azzar adattata għall-ekonomija globali u introduċa miżuri ta' politika soċjali mmirati biex iżommu r-rata tal-qgħad baxxa ħafna. Mill-1977 'l hawn, il-Kumitat Tripartitiku ta' Koordinazzjoni ntuża diversi drabi mill-gvern biex jikseb kunsens dwar riformi kruċjali (pereżempju, l-implimentazzjoni tal-ewwel pjan ta' azzjoni nazzjonali dwar l-impjiegi bħala parti mill-Istrateġija Ewropea dwar l-Impjiegi fl-1998, u l-introduzzjoni tal-istatus uniku tax-xogħol fl-2006).

Il-kriżi finanzjarja tal-2007-2008 biddlet b'mod fundamentali l-mudell tripartitiku minħabba li d-deterjorament fil-finanzi pubbliċi fisser li min iħaddem u l-impjegati kellhom jerfgħu aktar mill-piż finanzjarju tad-djalogu soċjali. Barra minn hekk, it-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem ma qablux dwar il-kawżi tal-kriżi u riedu jimplimentaw soluzzjonijiet differenti. Min iħaddem riedu jsaħħu l-kompetittività billi jnaqqsu l-ispejjeż, filwaqt li t-trejdjunjins riedu jsaħħu d-domanda ekonomika. Il-kriżi finanzjarja wasslet għall-falliment tad-djalogu tripartitiku fl-2010. Fl-2015, wara li ffirma ftehim bilaterali mar-rappreżentanti ta' min iħaddem u ieħor mal-unions, il-gvern tal-Lussemburgu ħeġġeġ lill-imsieħba soċjali biex jerġgħu lura għat-tradizzjoni preċedenti tal-pajjiż ta' konsultazzjoni tripartitika. Fl-2019, pereżempju, l-unjins taw raġunijiet għaliex riedu jkomplu d-djalogu, b'mod partikolari fis-settur tal-azzar, u riedu jerġgħu jibdew in-negozjati. Tkomplija diffiċli wasslet għal ftehim fil-prinċipju f'laqgħa tripartitika f'Diċembru 2020. Il-Kunsill Ekonomiku u Soċjali (Conseil économique et social) għandu rwol fil-kooperazzjoni u l-konsultazzjoni flimkien mal-Kumitat Ekonomiku (Comité de conjoncture). Il-gvern jikkonsulta lill-kumitat dwar proġetti mmirati lejn il-bidla fil-leġiżlazzjoni jew ir-regolamenti li jaffettwaw setturi differenti jew l-ekonomija nazzjonali kollha. Il-gvern jista' wkoll jikkonsulta lill-kumitat dwar kwistjonijiet speċifiċi biex jikseb il-parir tiegħu. Il-kumitat jikkoordina wkoll l-involviment tal-imsieħba soċjali fil-proċess ta' konsultazzjoni tas-Semestru Ewropew. Korpi tripartitiċi oħra huma l-Kumitat Permanenti tax-Xogħol u l-Impjiegi (Comité permanent du travail et de l'emploi), il-Kumitat tax-Xogħol tan-Nisa (Comité du travail féminin) u l-Osservatorju tar-Relazzjonijiet Industrijali u l-Impjiegi (Observatoire des relations professionelles et de l'emploi), li kollha huma parti mill-Ministeru tax-Xogħol.

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin

Il-mezz ewlieni għar-rappreżentanza tal-impjegati fil-livell tal-post tax-xogħol huwa d-delegazzjoni tal-persunal (délégation du personnel), li hija eletta direttament mill-impjegati kollha f'kumpaniji b'aktar minn 15-il impjegat (Kodiċi tax-Xogħol, Artikolu L. 414-4).

Il-liġi tat-23 ta' Lulju 2015 dwar ir-riforma tad-djalogu soċjali fi ħdan il-kumpaniji, li ġiet adottata fl-istess xahar, biddlet ir-regolament tar-rappreżentanza tal-impjegati. Fl-2019, id-delegazzjoni tal-persunal saret l-uniku korp li jirrappreżenta l-interessi tal-impjegati u ngħatat is-setgħat li l-kumitati konġunti kellhom qabel, b'mod partikolari fir-rigward tal-kodeterminazzjoni ladarba nqabeż il-limitu ta' 150 impjegat. Ir-rappreżentanti tal-impjegati jiġu eletti għal ħames snin. In-numru ta' rappreżentanti tal-impjegati jiddependi fuq in-numru ta' impjegati fil-kumpanija (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikolu L. 412-1).

Id-delegazzjoni tal-persunal qiegħda hemm biex "tissalvagwardja u tiddefendi l-interessi" tal-impjegati. Jagħmel kull sforz biex jipprevjeni u jtaffi kwalunkwe kunflitt individwali jew kollettiv li jista' jinqala' bejn min iħaddem u l-forza tax-xogħol. Id-delegazzjoni tal-persunal tista', fin-nuqqas ta' kwalunkwe riżoluzzjoni ta' kunflitt, tirreferi lill-ITM kwalunkwe ilment jew osservazzjoni relatata mal-applikazzjoni ta' dispożizzjonijiet legali, regolatorji, amministrattivi jew kuntrattwali (bħal dawk stabbiliti fi ftehim kollettiv) li jaffettwaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-protezzjoni tal-impjegati fuq il-post tax-xogħol tagħhom. L-Artikolu L. 414-4 tal-Kodiċi tax-Xogħol jelenka s-suġġetti li għandhom jiġu ppreżentati lid-delegazzjonijiet tal-persunal għall-informazzjoni u/jew il-konsultazzjoni u jipprovdi għal xi rekwiżiti formali.

Skont il-Kodiċi tax-Xogħol, il-maniġment huwa obbligat li jinforma lid-delegazzjoni tal-persunal (u d-delegat tal-ugwaljanza) dwar l-istruttura u s-sitwazzjoni tal-impriża (jew l-istabbiliment), u l-previżjonijiet tal-bidliet fl-attivitajiet tagħha. Din l-informazzjoni għandha tiġi pprovduta waqt laqgħat mal-maniġment tal-istabbiliment (ara l-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikolu L. 414-4).

Ir-rappreżentanti tal-impjegati jiġu eletti kull ħames snin – permezz ta' elezzjonijiet soċjali (élections sociales) – mill-impjegati kollha fuq il-post tax-xogħol. Jistgħu jiġu nnominati minn unjins jew minn mill-inqas 5% tal-impjegati kollha. L-aħħar elezzjonijiet saru f'Marzu 2024.

Il-leġiżlazzjoni tistabbilixxi numru minimu ta' laqgħat għad-delegazzjoni tal-persunal (sitta fis-sena).

Il-liġi tat-23 ta' Lulju 2015 tagħmel lid-delegazzjoni l-uniku korp li jirrappreżenta l-interessi tal-impjegati, u jwettaq funzjonijiet bħall-preżentazzjoni ta' ilmenti jew suġġerimenti lill-kumpaniji dwar kwistjonijiet bħas-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ix-xogħol part-time, il-fastidju u t-taħriġ. Id-daqs tad-delegazzjoni jiddependi fuq in-numru ta' impjegati fil-kumpanija, li jvarja minn membru wieħed għal kumpaniji b'15-25 impjegat għal 25 membru għal kumpaniji b'bejn 5,101 u 5,500 impjegat.

Id-delegati tal-persunal jibbenefikaw minn aktar leave imħallas u aktar ħin għat-taħriġ biex iwettqu dmirijiethom. F'kumpaniji b'mill-inqas 250 impjegat, xi delegati (délégués libérés) huma eżentati kompletament mix-xogħol biex iwettqu d-dmirijiet tagħhom ta' rappreżentanza tal-persunal. Min iħaddem jipprovdi lid-delegazzjoni b'informazzjoni dwar il-kumpanija, inklużi l-iżviluppi fl-attivitajiet tagħha, il-prospetti finanzjarji tagħha u l-bidliet previsti fis-sitwazzjoni tal-impjieg tagħha. F'kumpaniji b'mill-inqas 150 impjegat, dan iseħħ jew darba fix-xahar jew fuq talba tad-delega; f'kumpaniji iżgħar, dan jiġri mill-inqas kull sena. Id-delegazzjonijiet tal-persunal għandhom id-drittijiet ta' kodeċiżjoni tal-kumitati konġunti preċedenti; għandhom ukoll drittijiet ta' kodeċiżjoni dwar kwistjonijiet ta' taħriġ vokazzjonali (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikolu L. 414-2). Id-delegazzjonijiet tal-persunal f'kumpaniji b'inqas minn 150 impjegat m'għandhom l-ebda dritt ta' kodeċiżjoni dwar dawn is-suġġetti, iżda huma infurmati u kkonsultati, u m'għandhomx għalfejn jaqblu ma' min iħaddem.

Barra minn hekk, f'kumpaniji b'mill-inqas 51 impjegat (minflok 150 impjegat, kif kien il-każ qabel ir-riforma), id-delegati tal-persunal għandhom aktar opportunitajiet biex ifittxu l-parir ta' konsulenti esterni jew ikollhom esperti biex jassistuhom fi kwistjonijiet tekniċi. Min iħaddem iħallas it-tariffi tal-esperti. Innovazzjoni oħra hija d-dritt li tintuża l-medjazzjoni f'każ ta' tilwim dwar l-applikazzjoni tal-Kodiċi tax-Xogħol fir-rigward tad-delegazzjonijiet tal-persunal.