Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Polonja

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Polonja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tipprovdi dettalji tat-trejdjunjins ewlenin, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi involuti fit-tfassil u t-tmexxija tar-relazzjonijiet industrijali. Hija tindirizza r-rappreżentanza kemm fuq in-naħa tal-impjegati kif ukoll fuq in-naħa ta' min iħaddem u tiddiskuti l-korpi bipartitiċi u tripartitiċi ewlenin involuti fir-relazzjonijiet tax-xogħol.

It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fil-Polonja.

Il-Ministeru tal-Familja, ix-Xogħol u l-Politika Soċjali (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, MRPiPS) attwalment jittratta kwistjonijiet ta' djalogu soċjali (permezz ta' dipartiment speċjali) u jipprovdi l-infrastruttura (bini u appoġġ organizzattiv u tekniku) għad-djalogu soċjali tripartitiku fil-livell nazzjonali (jiġifieri l-RDS) u għall-korpi ta' djalogu soċjali settorjali (fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, il-kumitati huma affiljati mal-MRPiPS). L-MRPiPS iżomm ukoll reġistru tal-kunsilli tax-xogħol u l-ftehimiet kollettivi tax-xogħol b'diversi impjegaturi u huwa responsabbli biex jiddiskuti r-regolamenti l-ġodda tal-liġi tax-xogħol proposti mill-gvern mal-imsieħba soċjali. Fl-aħħar tal-2020, l-affarijiet tax-xogħol emigraw mill-MRPiPS għal ministeru aktar orjentat lejn in-negozju, il-Ministeru tal-Iżvilupp, ix-Xogħol u t-Teknoloġija ta 'dak iż-żmien (Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii), li sar il-Ministeru tal-Iżvilupp Ekonomiku u t-Teknoloġija (Ministerstwo Rozwoju i Technologii, MRiT). Fl-2021, l-MRiT iddgħajjef hekk kif il-kwistjonijiet tax-xogħol reġgħu lura għall-MRPiPS. Bħalissa, kemm l-MRPiPS kif ukoll l-MRiT huma politikament dgħajfa u dipendenti fuq il-prim ministru u l-mexxejja tal-partiti politiċi. Il-Ministeru tal-Edukazzjoni Nazzjonali (Ministerstwo Edukacji Narodowej) ġie amalgamat mal-Ministeru tax-Xjenza u l-Edukazzjoni Għolja (Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego) u msemmi mill-ġdid il-Ministeru tal-Edukazzjoni u x-Xjenza (Ministerstwo Edukacji i Nauki).

L-Ispettorat Nazzjonali tax-Xogħol (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) huwa korp ta' amministrazzjoni ċentrali (immexxi mill-Kap Spettur tax-Xogħol, maħtur mill-parlament) responsabbli għall-monitoraġġ tal-osservanza u l-infurzar tal-liġi tax-xogħol. Il-PIP huwa sorveljat mill-Kunsill għall-Protezzjoni tax-Xogħol (Rada Ochrony Pracy). B'mod partikolari, il-prerogattivi tal-PIP jikkonċernaw l-osservanza tad-drittijiet tal-impjegati, l-osservanza tar-regolamenti dwar is-saħħa u s-sigurtà, il-legalità tal-impjieg u l-għoti ta' assistenza u pariri liċ-ċittadini fi kwistjonijiet relatati mal-liġi tax-xogħol. Fil-livell voivodeship (reġjonali), hemm spettorati tax-xogħol distrettwali (Okręgowe Inspektoraty Pracy) li d-dmir tagħhom (minbarra dawk imsemmija hawn fuq) huwa li jirreġistraw ftehimiet kollettivi tax-xogħol ta' min iħaddem waħedhom ġodda u emendati. L-ispetturi tax-xogħol iwettqu dmirijiethom billi jwettqu azzjonijiet preventivi (it-tixrid tal-għarfien, il-promozzjoni tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, u jagħtu pariri lil min iħaddem u lill-impjegati) u verifiki fuq il-post tax-xogħol (kontroll fuq il-post u inkjesti indiretti). Hemm żewġ kategoriji ta' verifiki, ta' rutina u intenzjonata (skedata), b'din tal-aħħar immirata lejn l-ispezzjoni ta' setturi jew intrapriżi speċifiċi.

Il-qrati tax-xogħol huma unitajiet organizzattivi separati u awtonomi tal-qrati ġenerali (lokali, distrettwali u tal-appell) u huma responsabbli għas-smigħ u d-deċiżjoni dwar kwistjonijiet relatati max-xogħol (talbiet relatati mal-impjieg u r-relazzjoni ta' impjieg, talbiet relatati ma' relazzjonijiet legali oħra li għalihom japplikaw ir-regolamenti tal-liġi tax-xogħol, id-determinazzjoni ta' jekk teżistix relazzjoni ta' impjieg, u s-soluzzjoni tad-danni f'każijiet ta' inċidenti relatati max-xogħol u mard ikkaġunat mix-xogħol). Fil-qrati tax-xogħol, hemm proċedura f'żewġ stadji.

Iċ-Ċentru għas-Sħubija Soċjali "Djalogu" (Centrum Partnerstwa Społecznego "Djalogu") huwa istituzzjoni kkontrollata mill-istat responsabbli għall-promozzjoni tad-djalogu soċjali (permezz tal-instigazzjoni u ż-żamma ta' dibattitu pubbliku, attivitajiet ta' riċerka u pubblikazzjoni).

Ir-rappreżentanza tal-organizzazzjonijiet tas-sħab soċjali fil-livell nazzjonali hija rregolata mill-Att dwar il-Kunsill tad-Djalogu Soċjali u Korpi Oħra ta' Djalogu Soċjali tal-2015. Madankollu, il-kundizzjonijiet li għandhom jiġu ssodisfati mill-imsieħba soċjali jibqgħu identiċi għal-leġiżlazzjoni li qabel kienet vinkolanti. It-trejdjunjins irid ikunu waħda minn dawn li ġejjin u jrid ikollhom mill-inqas 300,000 membru, li jkopru entitajiet li jwettqu operazzjonijiet f'mill-inqas nofs it-taqsimiet kollha tal-Klassifikazzjoni tal-Attivitajiet Pollakki (PKD, Polska Klasyfikacja Działalności), iżda ma jistgħux jingħaddu aktar minn 100,000 membru impjegati f'sezzjoni partikolari tal-PKD:

  • trejdjunjin fil-livell nazzjonali

  • assoċjazzjoni (federazzjoni) tat-trejdjunjins fil-livell nazzjonali

  • organizzazzjoni inter-unjoniska fil-livell nazzjonali (Konfederazzjoni)

Għall-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, il-kundizzjonijiet huma kif ġej.

  • Huma għandhom isegwu operazzjonijiet fuq skala nazzjonali.

  • L-entitajiet membri għandhom jimpjegaw mill-inqas 300,000 persuna b'kollox.

  • L-entitajiet membri għandhom iwettqu operazzjonijiet f'mill-inqas nofs it-taqsimiet kollha tal-PKD, iżda mhux aktar minn 100,000 impjegat jistgħu jingħaddu għal kull taqsima.

Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins

L-Att dwar it-Trejdjunjins tal-1991 jagħti d-dritt li jitwaqqfu trejdjunjins lill-impjegati – jiġifieri, lin-nies li jaħdmu fuq il-bażi ta' kuntratti ta' impjieg.

Kategoriji akbar oħra ta' ħaddiema li huma esklużi mis-sħubija f'unjin huma l-imħallfin, l-impjegati taċ-ċivil fl-amministrazzjoni tal-istat, is-suldati professjonali u l-funzjonarji tal-Uffiċċju għall-Protezzjoni tal-Istat (Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego). Hemm ukoll kategoriji speċifiċi ta' persuni attivi fis-suq tax-xogħol li ma jgawdux id-dritt li jwaqqfu trejdjunjins iżda huma eliġibbli li jissieħbu f'organizzazzjonijiet eżistenti tat-trejdjunjins, inklużi l-pensjonanti, dawk qiegħda, it-teleħaddiema u l-ħaddiema tal-aġenzija. Hemm ukoll regolamenti speċjali li jikkonċernaw is-sħubija fit-trejdjunjins għall-uffiċjali tal-pulizija, il-gwardji tal-fruntieri, il-gwardji tal-ħabs u s-Servizz tat-Tifi tan-Nar tal-Istat (Państwowa Straż Pożarna), kif ukoll l-impjegati tal-Kamra Suprema tal-Kontroll (Najwyższa Izba Kontroli).

Minħabba definizzjoni dejqa tad-dritt ta' assoċjazzjoni fl-Att dwar it-Trejdjunjins, il-persuni li jaħdmu għal rashom u dawk li jaħdmu fuq il-bażi ta' kuntratti tal-liġi ċivili mhumiex eliġibbli biex jissieħbu jew jorganizzaw trejdjunjins. Peress li mill-inqas 10 impjegati huma meħtieġa biex iwaqqfu union fil-livell tal-intrapriża, dawk li jaħdmu f'mikroditti (madwar 40 % tal-impjegati kollha) huma effettivament esklużi wkoll.

Wara l-mewġa f'daqqa ta' deunionizzazzjoni fis-snin disgħin, id-densità tat-trejdjunjins fl-2004 kienet ta' 21.5% skont id-dejta tal-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiċi (OECD). Skont l-aktar stħarriġ reċenti taċ-Ċentru tar-Riċerka tal-Opinjoni Pubblika (Centrum Badania Opinii Społecznej, CBOS), id-densità tat-trejdjunjins fl-2021 kienet ta' 10.5%.

Sħubija u densità tat-trejdjunjins, 2010–2021

 

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Source

Trade union density in terms of active employees (%)*17.417.316.6n.a.16.5n.a.14.113.4n.a.n.a.n.a.n.a.

OECD and AIAS, 2021

Trade union density in terms of active employees (%)14.613.512.510**12**11**11**10.8**n.a.12.9**n.a.10.5

OECD and Visser, 2014, based on data from the Institut Catholic University of Louvain and CBOS

Trade union membership (thousands)***2,0692,0692,001n.a.2,060n.a.1,8601,747n.a.n.a.n.a.n.a.OECD and AIAS, 2021
Trade union membership (thousands)1,738.11,6351,5401,571.3****1,927.56****1,790.6****1,576.8****1,736.5*****n.a.2,076.1*****n.a.1,704.9*****

OECD and Visser, 2014, based on Catholic University of Louvain and CBOS

Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjins. ** Ibbażat fuq CBOS (2013), CBOS (2014), CBOS (2015), CBOS (2017), CBOS (2019), CBOS (2021). *** Sħubija ta' impjegati fi trejdjunjins (tax-xogħol) derivata mit-total tas-sħubija (tax-xogħol) f'unjins u aġġustata, jekk meħtieġ, għall-membri tat-trejdjunjins (tax-xogħol) barra mill-forza tax-xogħol attiva, dipendenti u impjegata (jiġifieri ħaddiema rtirati, ħaddiema li jaħdmu għal rashom, studenti u persuni qiegħda). Il-kalkoli tal-awtur stess ibbażati fuq ir-rapporti tas-CBOS. Il-kalkoli tal-awtur stess ibbażati fuq ir-rapporti tas-CBOS u l-Eurostat [lfsa_egan], id-dejta dwar l-impjiegi. AIAS ICTWSS, l-Istitut ta' Amsterdam għall-Istudji Avvanzati tax-Xogħol Karatteristiċi Istituzzjonali tat-Trejdjunjins, l-Iffissar tal-Pagi, l-Intervent tal-Istat u l-Patti Soċjali; m.a., ma jgħoddx f'dan il-każ.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

Total ta' tliet organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins fil-Polonja jissodisfaw il-kriterji ta' rappreżentanza fil-livell nazzjonali (ara t-tabella hawn taħt) u jipparteċipaw fl-RDS. Dawn huma s-Solidarjetà tat-Trejdjunjins Indipendenti li tmexxi ruħha (Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność, NSZZ Solidarność), l-Alleanza tat-Trejdjunjins tal-Polonja Kollha (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, OPZZ) u l-Forum tat-Trejdjunjins (Forum Związków Zawodowych, FZZ).

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

NameAbbreviationMembersInvolved in collective bargaining?
Independent Self-governing Trade Union Solidarity (Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność)NSZZ Solidarność538,000 (2021)Yes
All-Poland Alliance of Trade Unions (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych)OPZZApproximately 500,000 (2021)Yes
Trade Unions Forum (Forum Związków Zawodowych)FZZApproximately 300,000 (2019)Yes

Sorsi: Data rrappurtata minnha nnifisha (informazzjoni miksuba mir-rappreżentanti tat-trejdjunjins) għal NSZZ Solidarność u OPZZ; stima bbażata fuq CBOS (2013), CBOS (2014), CBOS (2015), CBOS (2017), CBOS (2019), CBOS (2021) u Eurostat [lfsa_eegaed], data dwar l-għadd ta' impjegati għall-2019.

Mill-2020 'l hawn ma seħħew l-ebda bidliet organizzattivi kbar fi ħdan il-moviment tat-trejdjunjins. Mill-2013 'l hawn, kien hemm livell bla preċedent ta' kooperazzjoni fost it-tliet konfederazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins. L-ewwelnett, it-tliet unions ħadu deċiżjoni unanima li jabbandunaw id-djalogu soċjali fil-livell ċentrali. Sussegwentement nedew kampanja kontra l-politika tal-gvern (il-laqgħat tal-kumitat kienu magħluqa għall-pubbliku u wkoll ma ġewx irreġistrati, li qajjem oġġezzjonijiet mill-membri tiegħu, iżda l-gvern, li kien l-organizzatur tal-laqgħat, ma kellux l-intenzjoni li jbiddel dan) u kkooperaw flimkien fit-tħejjija tal-proposti ta' riforma tal-Kummissjoni Tripartitika dwar l-Affarijiet Soċjali u Ekonomiċi. It-trejdjunjins kienu l-arkitetti ewlenin tal-leġiżlazzjoni l-ġdida tripartitika dwar id-djalogu soċjali adottata fl-2015. Mit-tlieta, NSZZ Solidarność tgawdi l-aħjar relazzjoni mal-gvern; pereżempju, huwa kkonsultat dwar suġġetti barra mill-aġenda RDS. Huwa jappoġġja wkoll lill-gvern fil-kunflitt kontinwu tiegħu mal-Union tal-Għalliema Pollakki (Związek Nauczycielstwa Polskiego).

F'Mejju 2018, Jan Guz ġie elett mill-ġdid bħala president tal-OPZZ għar-raba 'darba konsekuttiva fid-disa' kungress nazzjonali. Wara l-mewt mhux mistennija tiegħu f'Mejju 2019, Andrzej Radzikowski ġie elett bħala l-president tal-OPZZ. F'Diċembru 2022, huwa ġie sostitwit minn Piotr Ostrowski, li kien ilu viċi president mill-2018. F'Mejju 2018, Dorota Gardias ġiet eletta mill-ġdid bħala l-president tal-FZZ fil-ħames kungress nazzjonali. F'Ottubru 2018, NSZZ Solidarność organizzat id-29 konvenzjoni nazzjonali tagħha u reġgħet eleġġiet lil Piotr Duda bħala l-president għal mandat ieħor ta' erba' snin.

Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem

Kull min iħaddem jista' jissieħeb f'organizzazzjoni ta' min iħaddem. L-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem ma kinux qed jiżviluppaw b'mod partikolari mgħaġġel fis-snin ta' qabel it-tħejjija tar-rapport preċedenti. Madankollu, fl-2011, Min Iħaddem tal-Polonja (Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej) irrapporta żieda massiva fil-volum tal-impjiegi aggregati ta' min iħaddem assoċjat tagħhom, u sostna li ċ-ċifra tammonta għal madwar ħames miljun persuna (li jaħdmu għal madwar 10,000 impjegatur). Fl-2012, Employers of Poland żvela li madwar erba' miljun impjegat ħadmu fil-kumpaniji membri tagħhom b'kollox. Għalhekk, huwa diffiċli li tiġi vvalutata d-densità attwali tal-organizzazzjoni ta' min iħaddem. Is-sitwazzjoni fir-rigward tas-sħubija tidher li kienet stabbli f'dawn l-aħħar snin. Fuq il-websajts tagħhom, xi organizzazzjonijiet jirrappurtaw tnaqqis żgħir (eż. il-Klabb taċ-Ċentru tan-Negozju (BCC)) jew żidiet fis-sħubija (eż. l-Unjoni tal-Intraprendituri u ta' Min Iħaddem (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, ZPP). Madankollu, żieda sinifikanti hija għal darb'oħra ssuġġerita mill-informazzjoni pprovduta minn Min Iħaddem tal-Polonja.

Sħubija u densità ta' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, 2012–2020

 201220132014

2015

20162017201820192020Source
Employer organisation density in terms of active employees (%)51.3n.a.n.a.n.a.n.a.n.a.55.6n.a.n.a.OECD and AIAS, 2021
Employer organisation density in terms of active employees (%)40n.a.n.a.n.a.n.a.n.a.n.a.Approximately 50Approximately 50

Estimation based on membership declared on employer organisations’ websites and Eurostat [lfsa_eegaed], employee figures

Employer organisation density in private sector establishments (%)*n.a.9n.a.n.a.n.a.n.a.n.a.5n.a.

European Company Survey 2013 and 2019

Nota: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem li hija involuta fin-negozjar kollettiv.

L-organizzazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

Hemm sitt organizzazzjonijiet ta' min iħaddem madwar il-pajjiż li għandhom siġġijiet fl-RDS: il-BCC, il-Konfederazzjoni Lewiatan, Min Iħaddem tal-Polonja, il-Federazzjoni tal-Intraprendituri Pollakki (Federacja Pracodawców Polskich, FPP), l-Assoċjazzjoni Pollakka tal-Artiġjanat (Związek Rzemiosła Polskiego, ZRP) u ZPP. Iż-ZPP ingħaqad mal-RDS f'Novembru 2018 wara li l-qorti rrikonoxxietha bħala li tissodisfa l-kriterji rappreżentattivi. L-FPP ingħaqad mal-RDS fl-2020. L-informazzjoni dwar l-involviment fin-negozjar kollettiv tinġabar permezz tal-attivitajiet ta' monitoraġġ tal-awtur stess.

L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

NameAbbreviationMembersYearInvolved in collective bargaining?
Business Centre ClubBCC664 companies and organisations2021Yes
Confederation Lewiatan (Konfederacja Lewiatan)n.a.

4,100 companies in total, with 21 being direct members

Other companies are affiliated as follows:

  • 32 through sectoral organisations
  • 20 through regional organisations
2022Yes
Employers of Poland (Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej)Pracodawcy RPApproximately 19,000 companies, associated either directly or via 30 regional and sectoral unions (self-reported)2021Yes
Polish Crafts Association (Związek Rzemiosła Polskiego)ZRP27 chambers of crafts and entrepreneurship (of which one is sectoral), 486 guilds and 65 cooperatives of craftsmen (self-reported)2021Yes
Union of Entrepreneurs and Employers (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, ZPP)ZPP18,312 companies, 14 local branches and 23 sectoral associations2022Yes
Federation of Polish Entrepreneurs (Federacja Przedsiębiorców Polskich)FPP79 companies, 9 regional branches and 16 sectoral associations2022Yes

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi u konċertazzjoni

Fl-2015, il-qafas istituzzjonali għad-djalogu soċjali tripartitiku nbidel b'mod fundamentali. Fil-livell ċentrali, il-korp ewlieni huwa l-RDS. Il-membri tal-RDS huma magħmula minn rappreżentanti tal-gvern maħtura mill-prim ministru u rappreżentanti tal-konfederazzjonijiet tat-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li huma rappreżentattivi fil-livell nazzjonali.

Ħdax-il tim tematiku joperaw fi ħdan l-RDS. It-timijiet jittrattaw suġġetti ta' djalogu soċjali transsettorjali, bħall-politika ekonomika tal-istat, is-suq tax-xogħol, il-liġi tax-xogħol, il-baġit tal-assigurazzjoni soċjali, il-pagi u l-benefiċċji soċjali. Hemm ukoll 18-il kumitat settorjali tripartitiku (trójstronne zespoły branżowe), li jagħtu pariri lill-gvern dwar kwistjonijiet relatati mal-problemi ta' fergħat partikolari tal-ekonomija nazzjonali.

Fil-livell reġjonali, il-kunsilli reġjonali tad-djalogu soċjali (wojewódzkie rady dialogu społecznego) iservu bħala istituzzjonijiet tripartitiċi ta' djalogu soċjali, li jwettqu rwol konsultattiv dwar kwistjonijiet rilevanti għall-imsieħba soċjali fil-livell lokali.

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin

NameTypeLevelIssues covered

Social Dialogue Council (Rada Dialogu Społecznego, RDS)

Tripartite

National

Wages, including the minimum wage; pay increase indicators in the state budget sector; pensions and allowances included in ZUS; minimum income level; income criteria for social policy interventions; and the level of family allowances (other issues can also be covered)

Tripartite sectoral committees (trójstronne zespoły branżowe)

Tripartite

Sectoral

All issues requiring the reconciliation of social partners’ interests with regard to sectoral problems

Thematic teams of the RDS (zespoły problemowe RDS)

Tripartite

Cross-sectoral, national

State economic policy and the labour market; labour law and collective bargaining agreements; social dialogue development; social insurance; public services; the budget, wages and social benefits; cooperation with the International Labour Organization; European structural funds; the revised European Social Charter; EU affairs; and civil service and local government employees

Regional social dialogue councils (wojewódzkie rady dialogu społecznego)

Tripartite

Regional

All issues within the remit of trade unions and employer organisations at local/regional level, particularly related to maintaining social peace and mediating local industrial conflicts

Il-kanal ewlieni tar-rappreżentanza tal-impjegati fil-livell tal-post tax-xogħol huwa permezz ta' organizzazzjonijiet trejdjunjins fil-livell tal-kumpanija (zakładowe organizacje związkowe). Sabiex titwaqqaf union ġdida fil-livell tal-kumpanija, huma meħtieġa mill-inqas 10 membri, li sussegwentement iridu jinnotifikaw lill-qorti sabiex l-union il-ġdida tiġi rreġistrata. L-impjegati li jaħdmu f'postijiet tax-xogħol separati (pereżempju kumpaniji b'diversi stabbilimenti) jistgħu jissieħbu f'organizzazzjoni tat-trejdjunjins bejn il-kumpaniji (międzyzakładowe organizacje związkowe), iżda dawn huma relattivament rari. L-unjins fil-livell tal-post tax-xogħol jew jappartjenu direttament għal (bħal fil-każ ta' NSZZ Solidarność, peress li hija unjin ġenerali tal-ħaddiema) jew huma assoċjati ma' strutturi settorjali u/jew reġjonali.

Il-kunsilli tax-xogħlijiet ilhom jeżistu mill-2006. Sabiex jiġi stabbilit kunsill tax-xogħol, mill-inqas 10% tal-impjegati li jaħdmu għal min iħaddem jeħtieġ li jitolbu elezzjoni (vot ġenerali) għall-korp. Il-kunsill tax-xogħlijiet jiġi elett għal terminu ta' erba' snin. Bejn l-2006 u l-2008, il-limitu għat-twaqqif ta' kunsilli tax-xogħlijiet kien ta' 100 impjegat. Bħalissa, min iħaddem b'mill-inqas 50 impjegat għandu jippermetti li jiġi stabbilit kunsill tax-xogħol. Sal-2009, il-liġi kienet tipprevedi żewġ toroq għat-twaqqif ta' kunsill tax-xogħol: f'postijiet tax-xogħol mhux unionizzati, kunsill kien jiġi elett permezz ta' vot ġenerali, filwaqt li, f'postijiet tax-xogħol unionizzati, il-kunsilliera kellhom jinħatru mit-trejdjunjins fil-livell tal-kumpanija. Fl-2008, il-Qorti Kostituzzjonali ddeċidiet li dawk ir-regolamenti kisru l-Kostituzzjoni. Wara l-emenda fl-2009, il-kunsilli tax-xogħol kollha issa ġejjin minn elezzjonijiet ġenerali, iżda, fil-postijiet tax-xogħol unionizzati, it-trejdjunjins ġeneralment irnexxielhom iżommu kontroll fuq il-korpi.

Ir-regolamentazzjoni, il-kompożizzjoni u l-kompetenzi tal-korpi

BodyRegulationCompositionInvolved in company-level collective bargaining?Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up
Trade union (zakładowe organizacje związkowe)LawEmployeesYesAt least 10 members
Works council (rada pracowników)LawElected councillorsNo

One of the following criteria must be met:

  • at least 50 employees work for the employer
  • at least 10% of employees working for the employer request an election
Employee council (rada pracownicza)LawElected representativesNoOnly in state-owned enterprises

Employee representatives in company boards

(reprezentacja pracowników w zarządach spółek)

LawAppointed representativesNoOnly in state-controlled private enterprises

Social labour inspectors

(społeczni inspektorzy pracy)

LawElected employeesNoOnly in unionised workplaces

Ad hoc employee representatives

(przedstawiciele pracowników ad hoc)

LawAppointed employeesNoAppointed in specific circumstances, as the law requires consultation (for example extending working time reference periods)
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies