Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Portugall

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Portugall. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima teżamina l-iżviluppi reċenti fl-azzjoni industrijali, u tindika n-numru ta' ġranet tax-xogħol mitlufa minħabba l-istrajks. Hija tiddiskuti l-mekkaniżmi legali u istituzzjonali – kemm kollettivi kif ukoll individwali – użati biex jiġu solvuti t-tilwim u ċ-ċirkostanzi li fihom jistgħu jintużaw.

Fil-Portugall, l-istrajks huma l-aktar forma użata ta' azzjoni industrijali bil-bosta. Id-dritt għall-istrajk ilu garantit mill-Kostituzzjoni mill-1976, li tistabbilixxi li l-ħaddiema nfushom għandhom ir-responsabbiltà li jiddefinixxu l-ambitu tal-interessi li għandhom jiġu difiżi permezz ta' azzjoni ta' strajk, u li dan l-ambitu ma jistax ikun ristrett mil-liġi. B'mod parallel mal-istabbiliment tad-dritt għall-istrajk, jipprojbixxi l-użu ta' lockouts. Forom oħra ta' tilwima industrijali, bħal sit-ins u azzjonijiet oħra ta' tfixkil, kienu rilevanti matul il-perjodu rivoluzzjonarju (1974-1975) u l-konsegwenzi tiegħu, iżda ma jseħħux aktar. Eċċezzjoni tista' tkun meta l-ħaddiema f'fabbrika li qed tagħlaq jippruvaw iwaqqfu l-irtirar ta' tagħmir u materjal mill-istabbiliment sabiex jevitaw il-bejgħ tagħhom qabel ma l-kumpanija tkun ħallset id-dejn tagħha lill-forza tax-xogħol li tkeċċiet.

Forom differenti ta' azzjoni industrijali bejn l-2010 u l-2019

Form of industrial actionIncidence (%)*
Work to rule or refusal to do overtime13
Work stoppage or strike for less than a day12
Strike of a day or more31
Blockade or occupation3

Nota: * Perċentwal ta' stabbilimenti tas-settur privat li rrappurtaw kwalunkwe forma ta' azzjoni industrijali matul il-perjodu indikat.

Sors: Stħarriġ tal-Kumpaniji Ewropej 2019.

Żviluppi fl-azzjonijiet industrijali, 2012–2021

 2012201320142015201620172018201920202021
Working days lost per 1,000 employees44.432.511.18.04.711.118.519.78.911.6
Number of strikes127119907576106144147103157
Top reasons for industrial action (%)
    Wages26.919.528.417.950.48.028.749.238.146.1
    Working conditions19.517.119.315.012.013.813.811.216.922.0
    Statute of the company8.517.1 8.1 8.0    
    Collective regulation  4.1 7.2 22.6 7.910.2
    Employment and training6.012.511.96.32.018.34.5   

Sorsi: GEE/MTSSS (2014a, 2014b), GEP/MTSSS (2015, 2016, 2017, 2018, 2019a, 2021a, 2022a, 2022b).

Mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim

Il-Kodiċi tax-Xogħol jirregola l-mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim li ġejjin.

  • Il-konċiljazzjoni u l-medjazzjoni (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli 523–528): Il-konċiljazzjoni tista' tinbeda fuq talba ta' waħda mill-partijiet tal-kunflitt jew taż-żewġ parti. Il-proċess normalment jitwettaq fis-servizz responsabbli tal-MTSSS. Il-partijiet huma obbligati jattendu l-laqgħat ta' konċiljazzjoni, iżda s-suċċess tal-proċess jiddependi kompletament fuq ir-rieda tagħhom. Jekk il-konċiljazzjoni tfalli, tista' tinbidel f'medjazzjoni. Il-medjazzjoni tista' tinbeda fuq talba ta' waħda mill-partijiet tal-kunflitt jew taż-żewġ parti. Il-medjatur jinħatar mill-MTSSS. Huwa jippreżenta kompromess għar-riżoluzzjoni tal-kunflitt. Il-partijiet huma obbligati jattendu l-laqgħat ta' medjazzjoni, iżda s-suċċess tal-proċess jiddependi kompletament fuq ir-rieda tagħhom.

  • Arbitraġġ volontarju (Kodiċi tax-Xogħol, Artikoli 506–507): Il-partijiet involuti fin-negozjar ta' ftehim kollettiv jistgħu jibdew proċess ta' arbitraġġ volontarju fi kwalunkwe ħin matul il-kunflitt. Il-korp tal-arbitraġġ huwa magħmul minn rappreżentant wieħed minn kull naħa tal-kunflitt (min iħaddem u t-trejdjunjins) u t-tielet membru li jintgħażel miż-żewġ rappreżentanti. Il-partijiet involuti huma obbligati li jinfurmaw lill-MTSSS dwar il-bidu u l-konklużjoni tal-proċess.

  • Arbitraġġ obbligatorju (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli 508–509): L-arbitraġġ obbligatorju jista' jseħħ jekk il-passi preċedenti kollha tan-negozjar u l-konċiljazzjoni fir-rigward ta' ftehim kollettiv (konċiljazzjoni, medjazzjoni u arbitraġġ volontarju) ikunu fallew u jekk il-maġġoranza tal-imsieħba soċjali rappreżentati fis-CPCS jirrakkomandawh. Fil-każ ta' riskji għall-ħajja, is-saħħa jew is-sigurtà taċ-ċittadini, l-MTSSS tista' unilateralment tibda l-arbitraġġ obbligatorju (wara konsultazzjoni mas-CPCS). Fil-każ tan-negozjar ta' ftehim kompletament ġdid, waħda mill-partijiet tista' titlob arbitraġġ obbligatorju jekk il-parti l-oħra tkun falliet il-passi kollha preċedenti tan-negozjati u l-konċiljazzjoni. L-MTSSS tiddeċiedi dwar l-eżekuzzjoni ta' arbitraġġ obbligatorju, filwaqt li tqis (1) in-numru ta' ħaddiema affettwati mill-kunflitt, (2) ir-rilevanza tal-protezzjoni soċjali tal-ħaddiema koperti, (3) l-impatt soċjali u ekonomiku tal-kunflitt u (4) il-pożizzjoni tal-partijiet involuti fir-rigward tal-għan tal-arbitraġġ. Wara konsultazzjoni mal-partijiet involuti u l-korp regolatorju jew ta' superviżjoni tas-settur rispettiv, l-MTSSS tiddetermina unilateralment id-deċiżjoni dwar l-arbitraġġ.

  • Arbitraġġ meħtieġ (Kodiċi tax-Xogħol, Artikoli 510–511): Jekk ftehim kollettiv jiskadi u ma jiġix sostitwit bi ftehim ieħor matul it-12-il xahar (li jkopri mill-inqas 50 % tal-forza tax-xogħol rispettiva), l-MTSSS tista' tibda l-proċess ta' arbitraġġ meħtieġ (li huwa rregolat minn digriet-liġi speċifiku). Dan it-tip ta' arbitraġġ huwa mfassal biex jiġi skattat matul l-iskadenza ta' ftehim kollettiv. Fil-każ ta' strajk f'settur jew istituzzjoni li tipprovdi servizzi indispensabbli għall-popolazzjoni, it-trejdjunjins rispettivi hija obbligata li tippreżenta proposta għal "servizzi minimi" fl-avviż minn qabel tagħha dwar l-istrajk ippreżentat lill-MTSSS. Jekk il-partijiet involuti ma jaslux għal soluzzjoni komuni, isir arbitraġġ fis-CES (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli 534, 537-538).

Mekkaniżmi individwali għas-soluzzjoni tat-tilwim

Il-Kodiċi tax-Xogħol (l-Artikolu 492(2)(f)) jistipula li l-ftehimiet kollettivi għandhom jirregolaw il-kunflitti fir-rigward tal-kuntratti tax-xogħol, "jiġifieri permezz ta' konċiljazzjoni, medjazzjoni u arbitraġġ". Jidher li l-aktar ftehimiet kollettivi importanti riveduti mill-2009 'l hawn (tessuti, ħwejjeġ, żraben, metall, kostruzzjoni u kummerċ) ma jagħmlux użu minn din il-possibbiltà legali biex jirregolaw ir-riżoluzzjoni ta' kunflitti individwali.

Fil-każ ta' miżuri dixxiplinari kontra ħaddiem individwali u fil-każ ta' tkeċċija, il-kunsill tax-xogħol u l-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins rispettivi għandhom jiġu infurmati (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli 353, 356–357). Fil-każ ta' tkeċċija ta' ħaddiem li jirriżulta mill-estinzjoni tal-post tax-xogħol jew minħabba "nuqqas ta' adattament" tal-ħaddiem għall-esiġenzi tal-impjieg tiegħu, il-kunsill tax-xogħol u l-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins rispettivi għandhom jiġu infurmati u kkonsultati (il-Kodiċi tax-Xogħol, l-Artikoli 370, 375, 377–378).

Il-Kodiċi tax-Xogħol (l-Artikolu 387) jiddikjara li l-legalità u l-ammissibbiltà ta' tkeċċija jistgħu jiġu ġġudikati biss minn qorti legali.

L-aktar forom komuni ta' soluzzjoni kollettiva tat-tilwim fil-Portugall fir-rigward tan-negozjar kollettiv huma l-konċiljazzjoni u l-medjazzjoni. L-arbitraġġ huwa estremament rari. Ir-rapport annwali dwar in-negozjar kollettiv għall-2015, l-2017 u l-2019 (CRL/MTSSS, 2016, 2018, 2020) eżamina x-xejriet osservati fl-2005-2018, u kkonkluda li l-aktar forma komuni u l-aktar ta' suċċess ta' soluzzjoni tat-tilwim kienet il-konċiljazzjoni. Il-medjazzjoni kienet inqas frekwenti u b'riżultati aktar limitati. Bejn l-2005 u l-2018, ġiet ippubblikata deċiżjoni waħda biss ibbażata fuq arbitraġġ volontarju u ġew konklużi tliet proċessi ta' arbitraġġ obbligatorju. L-aħħar sentejn ma kien hemm xejn x'jżid. Fir-rigward tal-arbitraġġ meħtieġ, ma kien hemm l-ebda każ wieħed konkluż fl-aħħar għaxar snin, għalkemm fl-2018 kien hemm talba waħda.

L-użu ta' mekkaniżmi għas-soluzzjoni tat-tilwim, 2012–2021

 

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Conciliation*

35

52

61

63

38

58

51

42

34

42

Mediation*

8

7

11

11

10

12

17

7

3

4

Voluntary arbitration

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Compulsory arbitration

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

Necessary arbitration

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Nota: * Numru ta' talbiet annwali.

Sors: CRL/MTSSS (2016, 2018, 2021); DGERT/BTE online.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies