Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għar-Rumanija
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fir-Rumanija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fir-Rumanija.
Fir-Rumanija, l-awtorità pubblika u l-istituzzjonijiet attivi fil-qasam tar-relazzjonijiet industrijali huma dettaljati hawn taħt.
Il-Kunsill Tripartitiku Nazzjonali għad-Djalogu Soċjali (CNTDS) huwa korp konsultattiv fil-livell nazzjonali li jinkludi t-trejdjunjins u r-rappreżentanti tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u r-rappreżentanti tal-gvern, il-Bank Nazzjonali tar-Rumanija u l-Kunsill Ekonomiku u Soċjali (CES).
Is-CES hija istituzzjoni nazzjonali – iffurmata minn rappreżentanti tas-soċjetà ċivili, tat-trejdjunjins u tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem – li għandha tiġi kkonsultata dwar kwalunkwe bidla legali b'implikazzjonijiet għall-attivitajiet ekonomiċi, soċjali u fiskali. Fl-2017, is-CES tnediet mill-ġdid wara li l-attività tagħha kienet ilha mblukkata għal bosta snin minħabba dispożizzjonijiet leġiżlattivi mhux ċari.
Il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali huwa l-awtorità pubblika responsabbli għall-protezzjoni soċjali, l-impjiegi u l-mobilità tal-ħaddiema. Huwa inkarigat mill-elaborazzjoni u l-applikazzjoni ta' politiki u strateġiji rigward l-inklużjoni soċjali, il-protezzjoni soċjali, l-impjiegi u s-suq tax-xogħol. Tliet istituzzjonijiet pubbliċi responsabbli għall-kundizzjonijiet tax-xogħol huma kkoordinati mill-ministeru: l-Ispettorat tax-Xogħol, l-Aġenzija Nazzjonali għall-Impjiegi fil-Forzi tax-Xogħol (ANOFM) u l-Kamra Nazzjonali tal-Pensjonijiet Pubbliċi. L-ANOFM tissorvelja l-applikazzjoni tal-istrateġiji tal-impjiegi u t-taħriġ professjonali u l-implimentazzjoni tal-protezzjoni soċjali għall-persuni qiegħda.
L-Ispettorat tax-Xogħol jissorvelja u jikkontrolla l-applikazzjoni tal-leġiżlazzjoni tax-xogħol minn min iħaddem dwar, pereżempju, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol.
Għalkemm m'hemm l-ebda qrati tax-xogħol distinti, il-litigazzjoni relatata max-xogħol jew is-soluzzjoni tal-kunflitti tista' tinkiseb billi tinbeda azzjoni ġudizzjarja permezz tal-qrati regolari.
Fir-rigward tas-soluzzjoni ta' kunflitti bejn min iħaddem u impjegat, il-Kodiċi Ċivili li għadu kif inħareġ jintroduċi dispożizzjoni obbligatorja li tirrikjedi li l-partijiet jipparteċipaw f'sessjoni li matulha jiġu ppreżentati l-vantaġġi tal-proċedura ta' medjazzjoni. Malli jlestu din is-sessjoni informattiva, il-partijiet jistgħu jiddeċiedu li jkomplu bil-proċedura ta' medjazzjoni biex isolvu l-kunflitt jew jippreżentaw il-każ tagħhom fil-qorti.
Il-Kodiċi tax-Xogħol u l-Liġi Nru 319/2006 jipprovdu l-qafas legali għas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol. Il-liġi tistipula l-ħolqien ta 'kumitati tas-saħħa u s-sigurtà f'kumpaniji b'aktar minn 50 impjegat. Madankollu, l-Ispettorat tax-Xogħol jista' jagħmel obbligatorju l-ħolqien ta' kumitati dwar is-saħħa u s-sigurtà f'kumpaniji b'inqas minn 50 impjegat jekk in-natura tal-attività u r-riskji assoċjati mal-post tax-xogħol jirrikjedu kumitat bħal dan. Il-kumitati, iffurmati minn rappreżentanti ta' min iħaddem, ħaddiema u speċjalisti fis-saħħa relatata max-xogħol, jikkoordinaw u jissorveljaw l-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet dwar is-saħħa u s-sigurtà.
Il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali huwa l-awtorità li tissorvelja s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol. Huwa inkarigat ukoll mit-tfassil ta' strateġiji u politiki u l-monitoraġġ tal-leġiżlazzjoni, u l-ħatra ta' kumpaniji/persuni biex jipprovdu servizzi ta' prevenzjoni u protezzjoni fil-qasam tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol.
Il-Ministeru tas-Saħħa huwa l-awtorità ewlenija fil-qasam tal-assistenza tas-saħħa pubblika. Huwa jfassal ir-regolamenti għall-protezzjoni tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. Il-Ministeru tas-Saħħa jissorvelja wkoll is-saħħa tal-ħaddiema u huwa responsabbli biex jipprovdi taħriġ professjonali fil-qasam tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol.
L-Ispettorat tax-Xogħol jikkontrolla l-applikazzjoni tal-leġiżlazzjoni dwar is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol billi jimplimenta programmi dwar ir-riskji professjonali, imexxi investigazzjonijiet u jimponi sanzjonijiet jekk ikun meħtieġ.
Fl-aħħar nett, l-Istitut Nazzjonali għar-Riċerka Xjentifika fi ħdan il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali jwettaq riċerka xjentifika li tissostanzja l-miżuri ta' politika fil-qasam tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol.
Organizzazzjoni tat-trejdjunjins titqies bħala rappreżentattiva fil-livell nazzjonali jekk l-organizzazzjonijiet affiljati jammontaw għal mill-inqas 5 % tan-numru totali ta' impjegati fl-ekonomija nazzjonali u jkollha strutturi territorjali f'mill-inqas 50 % + 1 tal-kontej, inkluża l-kapitali, Bukarest. Bl-istess mod, organizzazzjoni ta' min iħaddem titqies bħala rappreżentattiva jekk il-membri tagħha jammontaw għal mill-inqas 7% tan-numru totali ta' impjegati fil-livell nazzjonali u jkollha strutturi territorjali f'50% + 1 tal-kontej, inkluż Bukarest.
Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins
Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali mmodifikat in-numru minimu ta' impjegati meħtieġa biex tifforma trejdjunjin, u naqqset minn 15 għal 10 mill-istess stabbiliment jew 20 impjegat li jaħdmu fl-istess settur. Il-persuni qiegħda u l-ħaddiema indipendenti jistgħu jissieħbu f'union; Madankollu, il-membri qiegħda ma jiġux ikkunsidrati meta jiġi stabbilit in-numru ta' membri tat-trejdjunjins biex tiġi ddeterminata r-rappreżentattività.
Nies li għandhom funzjoni pubblika, bħal maġistrati, nies fil-militar, impjegati tal-Ministeru tal-Affarijiet Interni u impjegati tas-servizzi sigrieti, ma jistgħux jiffurmaw jew jissieħbu fi trejdjunjin.
Bħalissa, il-ħames konfederazzjonijiet rappreżentattivi fil-livell nazzjonali – il-Blokk Nazzjonali tat-Trejdjunjins (Blocul Naţional Sindical, BNS), il-Konfederazzjoni Nazzjonali tat-Trejdjunjins "Cartel Alfa" (Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel Alfa", Cartel Alfa), il-Konfederazzjoni Nazzjonali tat-Trejdjunjins Ħielsa tar-Rumanija – il-Fratellanza (Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România – Frăţia, CNSLR Fratia), Il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins Demokratiċi fir-Rumanija (Confederaţia Sindicatelor Democratice din România, CSDR ) u l-Konfederazzjoni Nazzjonali tat-Trejdjunjins tal-Meridjan (Confederaţia Sindicală Naţională Meridian, CSN Meridian) – jippubblikaw id-dokumenti uffiċjali tagħhom fuq is-sit web tal-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali. Flimkien, jammontaw għal 1,349,677 membru minn 5,700,035 (Jannar 2023). Il-bażi tad-dejta tal-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiku/l-Istitut ta' Amsterdam għall-Istudji Avvanzati tax-Xogħol irrappurtat densità tat-trejdjunjins ta' 24.1% fl-2018. Hemm xi diffikultà biex tiġi vvalutata l-preċiżjoni tad-densitajiet tal-unions, peress li d-dejta minn sorsi differenti ta' spiss tkun konfliġġenti.
Sħubija fi trejdjunjins
Jidher li hemm varjazzjoni wiesgħa fid-densità tat-trejdjunjins fil-livell settorjali: xi setturi, bħall-amministrazzjoni pubblika, l-edukazzjoni u l-kura tas-saħħa, għandhom densità tat-trejdjunjins li taqbeż il-50 %, filwaqt li fil-manifattura, il-ħwejjeġ u l-kummerċ hija ħafna aktar baxxa. Waħda mir-raġunijiet ewlenin hija n-numru kbir ta' kumpaniji b'inqas minn 15-il impjegat, li ma setgħux jiġu unionizzati skont il-Liġi preċedenti dwar id-Djalogu Soċjali (il-Liġi Nru 62/2011); 45% tal-impjegati tas-settur tal-kummerċ u 32.6% tal-impjegati tas-settur tal-kostruzzjoni jaħdmu fi stabbilimenti b'inqas minn 15-il impjegat, skont xi stimi.
Sħubija u densità tat-trejdjunjins, 2010–2019
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Source | |
| Trade union density in terms of active employees (%)* | n.a. | n.a. | 25 | n.a. | n.a. | n.a. | 21.6 | n.a. | 21.4 | n.a. | OECD and AIAS, 2021 |
| Trade union membership (thousands)** | n.a. | n.a. | 1,432 | n.a. | n.a. | n.a. | 1,340 | n.a. | 1,390 | n.a. | OECD and AIAS, 2021 |
Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjin. ** In-numru totali ta' membri tat-trejdjunjins (inklużi ħaddiema li jaħdmu għal rashom u membri mhux attivi tal-unjin – jiġifieri, studenti, pensjonanti jew persuni qiegħda) fil-livell nazzjonali.
Il-kisba tar-rappreżentanza tidher li hija aktar diffiċli fil-livelli settorjali u tal-kumpaniji. Id-dejta minn tmiem l-2015 turi li jeżistu federazzjonijiet rappreżentattivi tat-trejdjunjins f'21 minn 29 settur ekonomiku. Setturi kbar – bħat-tessuti u l-kummerċ, li flimkien jammontaw għal madwar miljun impjegat – m'għandhomx federazzjonijiet rappreżentattivi. Ir-riċerka turi li l-limitu attwali tar-rappreżentanza għal xi setturi huwa ħafna ogħla minn dak legali: il-limitu legali huwa ta' 13.3 % għas-settur tal-kummerċ, 10.4 % għall-kostruzzjoni u 8.7 % għat-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni.
Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins
Fl-2023, kien hemm ħames konfederazzjonijiet tat-trejdjunjins rappreżentattivi nazzjonali fir-Rumanija: CNSLR Fratia, Cartel Alfa, BNS, CSN Meridian u CSDR. L-għadd ta' konfederazzjonijiet rappreżentattivi tat-trejdjunjins baqa' l-istess mill-2018. Hawn taħt, aħna nipprovdu l-konfederazzjonijiet rappreżentattivi tat-trejdjunjins u l-aktar federazzjonijiet importanti (li huma l-aktar numerużi u huma rappreżentattivi fil-livell settorjali).
Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins
| Name | Abbreviation | Number of members* | Year | Involved in collective bargaining? |
| National Trade Union Confederation ‘Cartel Alfa’ (Confederaţia Naţională Sindicală ‘Cartel Alfa’) | Cartel Alfa | 258,099 | 2019 | Not at national level since Law No. 62/2011 abolished national collective bargaining; signed the collective agreement for the healthcare sector in 2019 |
| National Confederation of Free Trade Unions of Romania – Brotherhood (Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România – Frăţia) | CNSLR Fratia | 304,842 | 2020 | Not at national level since Law No. 62/2011 abolished national collective bargaining |
| National Trade Union Bloc (Blocul Naţional Sindical) | BNS | 259,428 | 2019 | Not at national level since Law No. 62/2011 abolished national collective bargaining; signed the collective agreement for the healthcare sector in 2019 |
| Meridian National Trade Union Confederation (Confederaţia Sindicală Naţională Meridian) | CSN Meridian | 254,280 | 2020 | Not at national level since Law No. 62/2011 abolished national collective bargaining; signed the collective agreement for the healthcare sector in 2019 |
| Confederation of Democratic Trade Unions in Romania (Confederaţia Sindicatelor Democratice din România) | CSDR | 262,663 | 2020 | Not since Law No. 62/2011 abolished national collective bargaining |
| National Federation of Free Unions from Education (Federația Sindicatelor Libere din Învǎțǎmânt) | FSLI | 162,194 | 2020 | Yes, signed the collective agreement for the pre-university education sector in 2021 |
| National Federation of Farmers Trade Unions ‘Agrostar’ (Federația Naţională a Sindicatelor din Agricultură, Alimentaţie, Tutun, Domenii şi Servicii Conexe ‘Agrostar’) | Agrostar | 10,921 | 2020 | Not at sectoral level |
| National Trade Union of Police and Contractual Staff of Romania (Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual din Romania) | SNPPC | 28,847 | 2022 | Not at sectoral level |
| Trade Union Federation for Romanian Automotive (Federația Sindicalǎ Automobilul Românesc) | FSAR | 23,471 | 2019 | Not at sectoral level |
| Federation of Unions of Automotive Manufacturing ‘Infratirea’ (Federatia Sindicatelor din Con-structii de Masini ‘Infratirea’) | Infratirea | 22,720 | 2020 | Not at sectoral level |
| Romanian Trade Union Federation Sanitas (Federația Sanitas din România) | Federația Sanitas | 84,495 | 2020 | Yes, signed the collective agreement for the healthcare sector in 2019 |
| Education Trade Union Federation ‘Spiru Haret’ (Federatia Sindicatelor din Educație ‘Spiru Haret’) | FSI Spiru Haret | 70,298 | 2022 | Yes, signed the collective agreement for the primary education sector in 2021 |
| Postal and Communication Trade Union Federation (Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații) | FSPC | 18,236 | 2019 | Not at sectoral level |
| Federation of Insurance and Banks (Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci) | FASB | 11,547 | 2020 | Not at sectoral level |
| National Federation of Administration Unions (Federația Naționalǎ a Sindicatelor din Administrație) | FNSA | 24,387 | 2020 | Not at sectoral level |
| Federation of Trade Unions ‘Gas-Romania’ (Federația Sindicatelor ‘Gaz Romania’) | FS Gaz Romania | 18,042 | 2020 | Not at sectoral level |
| National Federation Railway Movement Commercial Wagon (Federația Națională Feroviară Mișcare Comercial Vagoane) | FNFMCV | 17,277 | 2022 | Not at sectoral level |
| Federation Publisind (Federația Publisind) | Publisind | 25,684 | 2022 | Not at sectoral level |
Nota: * Ċifri stmati, ibbażati fuq il-fajls tar-rappreżentanti disponibbli fuq il-websajt tal-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali.
Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem
Min iħaddem huwa liberu li jifforma jew jissieħeb f'organizzazzjoni ta' min iħaddem. Organizzazzjoni ta' min iħaddem tista' tkun affiljata biss ma' organizzazzjoni ta' min iħaddem ġerarkikament superjuri.
Il-Liġi dwar id-Djalogu Soċjali tistipula li l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li jsegwu r-rappreżentanza nazzjonali għandhom jirrappreżentaw, permezz tal-kumpaniji affiljati tagħhom, mill-inqas 7 % tal-forza tax-xogħol totali fl-ekonomija (esklużi l-impjegati tas-settur pubbliku). Il-federazzjonijiet ta' min iħaddem iridu jirrappreżentaw, permezz tal-membri tagħhom, mill-inqas 10 % tal-forza tax-xogħol totali fis-settur rilevanti.
L-effett ta' dawn id-dispożizzjonijiet legali kien tnaqqis fl-għadd ta' konfederazzjonijiet rappreżentattivi nazzjonalment, minn 12 fl-2011 għal 3 fl-2023.
Fit-taqsima li ġejja, aħna nelenkaw il-konfederazzjonijiet ta' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem rappreżentattivi fil-livell nazzjonali u l-aktar federazzjonijiet importanti ta' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem (bl-aktar membri u rappreżentattivi fil-livell settorjali) fl-2023.
Is-sħubija u d-densità tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, 2012–2019 (%)
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Source | |
| Employer organisation density in terms of active employees | 60 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | 60 | n.a. | n.a. | OECD and AIAS, 2021 |
| Employer organisation density in the private sector* | n.a. | 6 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | 5 | European Company Survey 2013/2019 |
Noti: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem li hija involuta fin-negozjar kollettiv.
L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem
Il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali jiddokumenta l-federazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ta' min iħaddem l-aktar rappreżentattivi.
L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem
| Name | Abbreviation | Number of members* | Year | Involved in collective bargaining? |
| Employers’ Organisation Concordia (Confederația Patronalǎ Concordia) | Concordia | 326,445 | 2021 | No |
| Romanian National Council of Private Small and Medium Enterprises (Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România) | CNIPMMR | 372,281 | 2020 | No |
| Employers Confederation of Industry, Agriculture, Constructions and Services of Romania (Confederația Patronalǎ din Industrie, Agriculturǎ, Construcții și Servicii din România) | Conpirom | 324,906 | 2019 | No |
| Federation of Employers’ Organisations of Financial Services of Romania (Federația Patronalǎ a Serviciilor Financiare din România) | FPSFR | 24,734 | 2021 | Not at sectoral level |
| Federation of Employers’ Organisations of Romanian Tourism (Federația Patronatelor din Turismul Românesc) | FPTR | 73,752 | 2019 | Not at sectoral level |
| Employers’ Federation of Building Companies (Federația Patronatelor Societǎților din Construcții) | FPSC | 35,629 | 2019 | Not at sectoral level |
| Employers’ Organisation of Commerce Networks (Federatia Patronala a Retelelor din Comert) | FPRC | 113,771 | 2019 | Not at sectoral level |
| Federation of Associations of Energy Utility Companies (Federaţia Asociaţiilor Companiilor de Utilităţi din Energie) | ACUE | 18,820 | 2020 | Not at sectoral level |
| Employers’ Federation of Textiles, Clothing and Leather Industry (Federația Patronalǎ a Textilelor, Confectiilor si Pielǎriei) | Fepaius | 21,017 | 2021 | Not at sectoral level |
| Employers’ Organisation Metalurgia (Federatia Patronala Metalurgia) | FP Metalurgia | 14,455 | 2020 | Not at sectoral level |
Nota: * Ċifri stmati, ibbażati fuq il-fajls tar-rappreżentanti disponibbli fuq il-websajt tal-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali.
Id-djalogu soċjali tripartitiku huwa organizzat fil-livelli nazzjonali, territorjali u settorjali. F'tentattiv ta' riforma tad-djalogu soċjali fil-livelli kollha, il-kompożizzjoni tas-CES – korp tripartitiku għad-djalogu soċjali fil-livell nazzjonali – ġiet modifikata fl-2011. Wara l-bidla leġiżlattiva tal-2011 (l-implimentazzjoni tal-Liġi Nru 62/2011), ir-rappreżentanti tal-gvern telqu mis-CES u ġew sostitwiti minn rappreżentanti tas-soċjetà ċivili, li, fl-opinjoni ta' xi partijiet interessati, biddlet il-kunsill minn korp tripartitiku fi struttura ta' djalogu soċjali bipartitiku. Is-CES hija forum konsultattiv u għandha tiġi kkonsultata dwar l-abbozzi kollha ta' liġijiet fl-oqsma ta' kompetenza tagħha (l-ekonomija, it-taxxi, ix-xogħol, il-protezzjoni soċjali, is-saħħa, l-edukazzjoni, ir-riċerka, il-kultura u l-pagi).
Il-Liġi dwar id-Djalogu Soċjali tal-2011 (il-Liġi Nru 62/2011) ipprevediet il-formazzjoni ta' korp ġdid għad-djalogu soċjali: is-CNTDS, korp konsultattiv tripartitiku ffurmat minn rappreżentanti ta' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, trejdjunjins, il-gvern, il-Bank Nazzjonali u l-president tas-CES. Is-CNTDS huwa l-forum konsultattiv għall-iffissar tal-paga minima fil-livell nazzjonali; għall-analiżi tal-istrateġiji u l-programmi governattivi; u għas-soluzzjoni, permezz ta' djalogu tripartitiku, ta' tilwim ekonomiku u soċjali. F'diversi okkażjonijiet, it-trejdjunjins akkużaw lill-gvern li ma jsejjaħx is-CNTDS regolarment jew li ma jippreparax b'mod adegwat għal-laqgħat tal-korp u b'hekk ostakola d-djalogu soċjali. Għalhekk, il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprevedi proċedura għat-tlaqqigħ regolari tas-CNTDS.
Fil-livell lokali, il-kummissjonijiet tad-djalogu soċjali huma stabbiliti fil-livell tal-prefettura. Il-parteċipanti jikkonsistu f'rappreżentanti tal-gvern lokali, rappreżentanti ta' kull konfederazzjoni rappreżentattiva nazzjonali u partijiet interessati rilevanti oħra, jekk ikun hemm qbil dwar il-preżenza tagħhom.
Fil-livell nazzjonali, kumitati tripartitiċi ta' djalogu soċjali huma ffurmati fi ħdan 18-il awtorità pubblika u istituzzjonijiet, bħall-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali, il-Ministeru tal-Finanzi u l-Ministeru tas-Saħħa.
Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin
| Name | Type | Level | Issues covered |
| National Tripartite Council for Social Dialogue (Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social, CNTDS) | Tripartite | National | Minimum wage, labour relations, labour disputes |
| Economic and Social Council (Consiliul Economic şi Social, CES) | Tripartite | National | Labour relations, fiscal and financial policies, public health policies, social protection policies, education |
| Social dialogue commissions at ministry level | Tripartite | National | Sectoral policies elaborated by the ministries |
| Social dialogue commissions at prefecture level | Tripartite | Local | Local policies |
| Advisory Board of the National Agency for Labour Force Employment (Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, ANOFM) | Tripartite | National | Employment, labour market policies |
| Advisory Board of the National House of Public Pensions (Casa Naţională de Pensii Publice, CNPP) | Tripartite | National | Social insurance, pensions |
| National Health Insurance Agency (Casa Naţionala de Asigurări de Sănătate, CNAS) | Tripartite | National | Public health |
L-impjegati huma rappreżentati fuq il-post tax-xogħol minn trejdjunjins fil-livell tal-kumpanija. M'hemm l-ebda kunsilli tax-xogħol jew korpi oħra fil-livell tal-kumpanija fir-Rumanija li jiżguraw ir-rappreżentanza tal-impjegati. Trejdjunjin tista' tiġi ffurmata minn mill-inqas 10 impjegati li jaħdmu fl-istess stabbiliment jew 20 impjegat li jaħdmu fl-istess settur. F'kumpaniji b'aktar minn 10 impjegati iżda mingħajr trejdjunjin, il-ħaddiema huma rappreżentati minn rappreżentanti tal-impjegati.
Il-leġiżlazzjoni li tipprevedi t-twaqqif ta' kunsilli tax-xogħlijiet Ewropej ġiet introdotta fl-2005, iżda l-liġi tapplika biss għal "impriżi fuq skala Komunitarja" (impriżi b'mill-inqas 1,000 impjegat fl-Istati Membri u mill-inqas 150 impjegat f'kull wieħed minn mill-inqas 2 Stati Membri).
Ir-regolamentazzjoni, il-kompożizzjoni u l-kompetenzi tal-korpi rappreżentattivi
| Body | Regulation | Composition | Involved in company-level collective bargaining? | Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up |
| Trade union | The functioning of trade unions is regulated by the new Social Dialogue Law (Law No. 367/2022). | Employees with a working contract that work in the same company or in the same sector. | Yes. Trade unions defend the rights of their members in courts and negotiate collective agreements (only if they fulfil the representativeness criteria). | A trade union can be founded by a minimum of 10 employees working in the same company or 20 employees in the same sector. In order for a trade union to be representative, it must account for at least 30% + 1 of all employees of the company. |
| Employee representative | The Labour Code provides the legal context regarding the employee representative. | The employee representative is elected from among the company’s employees, and must be voted for by at least half of the employees. | Yes. They promote workers’ interests, inform the Labour Inspectorate if the labour legislation is not properly applied and participate in collective bargaining (when there is no representative trade union in the company). | An employee representative is elected only in companies that have at least 10 employees and in which there is no representative trade union organisation. |
&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)