Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għar-Rumanija

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fir-Rumanija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tħares lejn il-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi, billi tiffoka fuq is-sistema ta' negozjar u l-livelli li fuqhom topera, il-perċentwal ta' ħaddiema koperti minn mekkaniżmi ta' negozjar fuq il-pagi, estensjoni u deroga, u aspetti oħra tal-ħajja tax-xogħol indirizzati fil-ftehimiet kollettivi.

It-tħassib ċentrali tar-relazzjonijiet tax-xogħol huwa l-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi. Din it-taqsima tħares lejn in-negozjar kollettiv fir-Rumanija.

Il-Liġi dwar id-Djalogu Soċjali tal-2011 (il-Liġi Nru 62/2011) abolixxiet in-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali. Il-leġiżlazzjoni l-ġdida ssostitwixxiet ukoll in-negozjar kollettiv fil-livell tal-fergħat bin-negozjar kollettiv settorjali. Il-qafas legali l-ġdid iddeċentralizza n-negozjar kollettiv billi żied l-importanza tal-ftehimiet kollettivi fil-livell tal-kumpaniji. Bejn l-2011 u l-2018, in-negozjar kollettiv sar prinċipalment fil-livell tal-kumpanija, iżda ma kienx obbligatorju li jintlaħaq ftehim kollettiv bħala riżultat tan-negozjar.

Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali (il-Liġi Nru 367/2022) tipprovdi qafas ġdid għan-negozjar kollettiv nazzjonali, settorjali u fil-livell tal-kumpaniji. Il-possibbiltà li jintlaħqu ftehimiet kollettivi nazzjonali dwar ix-xogħol hija stabbilita mill-ġdid, iżda l-liġi tistipula li dawn ma jistgħux jinkludu klawżoli relatati mal-pagi minimi nazzjonali, kif kien il-każ sal-2011. Il-ftehimiet jistgħu, madankollu, jinkludu koeffiċjenti tal-paga minima skont l-istandards tax-xogħol.

Il-liġi l-ġdida tagħmel in-negozjar kollettiv obbligatorju f'kumpaniji b'mill-inqas 10 impjegati, kif ukoll fil-livell settorjali. Kemm it-trejdjunjins kif ukoll l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem jistgħu jibdew negozjati. Il-liġi tippermetti lill-federazzjonijiet ta' min iħaddem u lill-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins korrispondenti li mhumiex firmatarji ta' ftehim kollettiv konkluż fil-livell settorjali li jissieħbu fil-ftehim fuq il-bażi ta' notifika bil-miktub.

Wara l-bidla leġiżlattiva tal-2011, bejn l-2012 u l-2022 ġew konklużi biss ftit ftehimiet kollettivi settorjali fil-livell settorjali, b'kuntrast mat-tmien ftehimiet kollettivi settorjali konklużi fl-2010 biss. Fl-2019 ġie konkluż ftehim kollettiv għas-settur tal-kura tas-saħħa pubblika, validu mill-2019 sal-2021. Ftehim kollettiv għas-settur tal-edukazzjoni pre-universitarja ġie konkluż fl-2022. Barra minn hekk, 4 ftehimiet kollettivi bejn diversi impjegaturi ġew konklużi fl-2021 u 11 ġew konklużi fl-2022.

Kopertura tan-negozjar kollettiv tal-pagi tal-impjegati

Level% (year)Source
All levels15 (2017)OECD and AIAS, 2021
All levels78 (2013)European Company Survey 2013
All levels48 (2019)European Company Survey 2019
All levels97 (2010)Structure of Earnings Survey 2010
All levels95 (2014)Structure of Earnings Survey 2014
All levels94 (2018)Structure of Earnings Survey 2018
All levels35 (2013)Authors’ estimate
Company level23 (2015)Authors’ calculations, based on Labour Inspectorate data from 2015
Company level32 (2020)Authors’ calculation, based on Labour Inspectorate data from 2020

Sorsi: Eurofound, Stħarriġ dwar il-Kumpaniji Ewropej 2013/2019 (inklużi kumpaniji tas-settur privat bi stabbilimenti b'aktar minn 10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S); il-mistoqsija fl-istħarriġ kienet mistoqsija b'għażla multipla u tweġibiet multipli kienu possibbli); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01] (inklużi kumpaniji b'aktar minn 10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S, eskluż O), bi tweġiba waħda għal kull unità lokali); OECD u AIAS, 2021; L-Ispettorat tax-Xogħol

Id-deċentralizzazzjoni tad-djalogu soċjali fl-2011 wasslet għall-konċentrazzjoni tan-negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpaniji. Din is-sitwazzjoni kienet għadha evidenti fl-2022, iżda għandha tinbidel bil-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali. Id-dejta preċedenti indikat li, wara l-abolizzjoni tan-negozjar kollettiv nazzjonali fl-2011, il-kopertura tan-negozjar kollettiv naqset minn kważi 100 % fl-2010 għal madwar 35 % fl-2013. Id-dejta mill-Ispettorat tax-Xogħol tindika li 2,113,237 impjegat kienu koperti minn ftehim kollettiv attiv fl-2020, li jindika kopertura tan-negozjar kollettiv ta' 32%.

Numru ta' ftehimiet kollettivi fil-livell tal-kumpanija (dejta nazzjonali)

20102011201220132014201520162017201820192020
7,7187,4738,7838,7269,7478,7027,70914,36819,06017,82716,600

Sors: Il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali u l-Ispettorat tax-Xogħol.

Wara r-riforma tal-2011 tal-qafas leġiżlattiv għad-djalogu soċjali, ir-Rumanija mxiet minn sistema ċentralizzata għal sistema ta' negozjar kollettiv deċentralizzata. Qabel l-2011, il-ftehimiet kollettivi nazzjonali kienu importanti ħafna, peress li d-dispożizzjonijiet tagħhom kienu obbligatorji għal-livelli aktar baxxi tas-sistema ta' negozjar (fergħa, settur u kumpanija). Fit-teorija, in-negozjar kollettiv fil-livell settorjali għandu jkollu rwol importanti, peress li d-dispożizzjonijiet tal-ftehimiet kollettivi settorjali huma obbligatorji (taħt kundizzjonijiet legali speċifiċi) għall-kumpaniji kollha fis-settur rilevanti. Madankollu, fil-prattika, in-negozjar kollettiv settorjali huwa mblukkat. B'riżultat ta' dan, in-negozjar kollettiv fil-livell lokali (fil-livell tal-kumpaniji u l-gruppi ta' stabbilimenti) huwa aktar importanti.

L-adozzjoni tal-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali fi tmiem l-2022 kienet mistennija li tbiddel din is-sitwazzjoni, billi tagħmel in-negozjar kollettiv obbligatorju kemm fil-livell tal-kumpaniji kif ukoll f'dak settorjali u billi terġa' tiddaħħal in-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali.

Livelli ta 'negozjar kollettiv, 2022

 National level (intersectoral)Sectoral levelCompany level
WagesWorking timeWagesWorking timeWagesWorking time
Principal or dominant level    xx
Important but not dominant level      
Existing level  xx  

Artikulazzjoni

Il-klawżoli tal-ftehimiet kollettivi ffirmati fil-livell settorjali huma obbligatorji għall-impjegati kollha tal-kumpaniji fis-settur rilevanti. Madankollu, sa Diċembru 2022, ftehim kollettiv kien ikkunsidrat settorjali biss jekk in-numru ta' impjegati fil-kumpaniji affiljati mal-organizzazzjoni firmatarja ta' min iħaddem kien jammonta għal aktar minn nofs in-numru totali ta' impjegati fis-settur ekonomiku rilevanti. Jekk din il-kundizzjoni ma kinitx sodisfatta, il-ftehim kollettiv ġie rreġistrat bħala ftehim fil-livell ta' grupp ta' stabbilimenti.

Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali terġa' tintroduċi n-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali. Il-klawżoli tal-ftehimiet kollettivi nazzjonali japplikaw għall-impjegati kollha u għandhom jiġu inklużi fil-ftehimiet kollettivi konklużi fil-livell tal-kumpanija jew settorjali.

Skont il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali, sessjoni ta' negozjar tista' tinbeda mit-trejdjunjins jew mill-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem mill-inqas 60 jum qabel ma jiskadi l-ftehim kollettiv fis-seħħ. In-negozjar kollettiv ma jistax idum aktar minn 45 jum, u mhuwiex obbligatorju li jintlaħaq ftehim kollettiv.

Fis-settur pubbliku, in-negozjar jibda, bħala regola, fir-raba' kwart tas-sena, meta l-gvern jadotta d-deċiżjoni tiegħu dwar il-paga minima għas-sena ta' wara.

Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprovdi l-qafas għall-koordinazzjoni awtomatika fost il-livelli differenti ta' negozjar. Il-klawżoli nnegozjati fl-ogħla livell huma minimi u awtomatikament applikabbli għal-livelli l-aktar baxxi kollha b'estensjoni. Barra minn hekk, forma ta' koordinazzjoni vertikali hija żgurata permezz tal-koordinazzjoni impliċita tat-talbiet għall-pagi mill-federazzjonijiet tat-trejdjunjins u l-federazzjonijiet settorjali ta' min iħaddem, li huma intitolati bil-liġi li jieħdu sehem fin-negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpanija u saħansitra li jikkonkludu negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpanija f'ċerti sitwazzjonijiet.

Minn Diċembru 2022, il-ftehimiet kollettivi nazzjonali ġew applikabbli awtomatikament għall-impjegati kollha, u l-ftehimiet kollettivi settorjali ġew applikabbli awtomatikament għall-impjegati kollha fis-settur. Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprevedi wkoll li l-organizzazzjonijiet/kumpaniji ta' min iħaddem u l-organizzazzjonijiet korrispondenti tat-trejdjunjins li mhumiex firmatarji ta' ftehimiet kollettivi konklużi fil-livell settorjali jew għal gruppi ta' intrapriżi jistgħu jissieħbu f'dawn il-ftehimiet.

Kien hemm każijiet bejn l-1999 u l-2011 meta l-ftehimiet kollettivi fil-livell tal-fergħat inkludew derogi, li jippermettu lill-kumpaniji f'diffikultajiet ekonomiċi u finanzjarji jħallsu taħt il-limitu.

Il-ftehimiet kollettivi għall-industriji tal-materjali tal-ħadid, mhux tal-ħadid u refrattarji, pereżempju, kienu jistipulaw li għal perjodi limitati "il-paga minima tista' titnaqqas, iżda qatt inqas minn 80 % tal-valur inizjalment innegozjat".

Mill-2011 'l hawn, xi ftehimiet ta' negozjar kollettiv fil-livell tal-istabbiliment inkludew klawżoli li ppermettew lill-kumpaniji jħallsu inqas mill-paga minima statutorja. Din id-deroga hija permessa jekk il-kumpanija twettaq analiżi finanzjarja u ekonomika li turi li tinsab f'diffikultà finanzjarja.

Meta jiskadi ftehim kollettiv, l-imsieħba soċjali għandhom id-dritt li jestenduh bi 12-il xahar. L-estensjoni hija permessa darba biss; Wara, in-negozjar mill-ġdid huwa l-unika għażla disponibbli. Kemm min iħaddem kif ukoll it-trejdjunjins jistgħu jibdew negozjar kollettiv; Dan irid isir mill-inqas 60 jum qabel ma jiskadi l-ftehim kollettiv fis-seħħ. In-negozjar kollettiv m'għandux idum aktar minn 45 jum. Jekk l-imsieħba soċjali ma jkunux jistgħu jilħqu kunsens u jikkonkludu ftehim kollettiv f'dan il-perjodu ta' żmien, l-organizzazzjoni tat-trejdjunjins għandha d-dritt li tibda kunflitt tax-xogħol.

L-aktar kwistjonijiet importanti fin-negozjar kollettiv fir-Rumanija huma l-pagi u l-ħlas għas-sahra. Kwistjonijiet bħat-tagħlim tul il-ħajja u l-ugwaljanza bejn is-sessi mhumiex daqshekk importanti.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies