Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għar-Rumanija
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fir-Rumanija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
It-tħassib ċentrali tar-relazzjonijiet tax-xogħol huwa l-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi. Din it-taqsima tħares lejn in-negozjar kollettiv fir-Rumanija.
Il-Liġi dwar id-Djalogu Soċjali tal-2011 (il-Liġi Nru 62/2011) abolixxiet in-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali. Il-leġiżlazzjoni l-ġdida ssostitwixxiet ukoll in-negozjar kollettiv fil-livell tal-fergħat bin-negozjar kollettiv settorjali. Il-qafas legali l-ġdid iddeċentralizza n-negozjar kollettiv billi żied l-importanza tal-ftehimiet kollettivi fil-livell tal-kumpaniji. Bejn l-2011 u l-2018, in-negozjar kollettiv sar prinċipalment fil-livell tal-kumpanija, iżda ma kienx obbligatorju li jintlaħaq ftehim kollettiv bħala riżultat tan-negozjar.
Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali (il-Liġi Nru 367/2022) tipprovdi qafas ġdid għan-negozjar kollettiv nazzjonali, settorjali u fil-livell tal-kumpaniji. Il-possibbiltà li jintlaħqu ftehimiet kollettivi nazzjonali dwar ix-xogħol hija stabbilita mill-ġdid, iżda l-liġi tistipula li dawn ma jistgħux jinkludu klawżoli relatati mal-pagi minimi nazzjonali, kif kien il-każ sal-2011. Il-ftehimiet jistgħu, madankollu, jinkludu koeffiċjenti tal-paga minima skont l-istandards tax-xogħol.
Il-liġi l-ġdida tagħmel in-negozjar kollettiv obbligatorju f'kumpaniji b'mill-inqas 10 impjegati, kif ukoll fil-livell settorjali. Kemm it-trejdjunjins kif ukoll l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem jistgħu jibdew negozjati. Il-liġi tippermetti lill-federazzjonijiet ta' min iħaddem u lill-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins korrispondenti li mhumiex firmatarji ta' ftehim kollettiv konkluż fil-livell settorjali li jissieħbu fil-ftehim fuq il-bażi ta' notifika bil-miktub.
Wara l-bidla leġiżlattiva tal-2011, bejn l-2012 u l-2022 ġew konklużi biss ftit ftehimiet kollettivi settorjali fil-livell settorjali, b'kuntrast mat-tmien ftehimiet kollettivi settorjali konklużi fl-2010 biss. Fl-2019 ġie konkluż ftehim kollettiv għas-settur tal-kura tas-saħħa pubblika, validu mill-2019 sal-2021. Ftehim kollettiv għas-settur tal-edukazzjoni pre-universitarja ġie konkluż fl-2022. Barra minn hekk, 4 ftehimiet kollettivi bejn diversi impjegaturi ġew konklużi fl-2021 u 11 ġew konklużi fl-2022.
Kopertura tan-negozjar kollettiv tal-pagi tal-impjegati
| Level | % (year) | Source |
| All levels | 15 (2017) | OECD and AIAS, 2021 |
| All levels | 78 (2013) | European Company Survey 2013 |
| All levels | 48 (2019) | European Company Survey 2019 |
| All levels | 97 (2010) | Structure of Earnings Survey 2010 |
| All levels | 95 (2014) | Structure of Earnings Survey 2014 |
| All levels | 94 (2018) | Structure of Earnings Survey 2018 |
| All levels | 35 (2013) | Authors’ estimate |
| Company level | 23 (2015) | Authors’ calculations, based on Labour Inspectorate data from 2015 |
| Company level | 32 (2020) | Authors’ calculation, based on Labour Inspectorate data from 2020 |
Sorsi: Eurofound, Stħarriġ dwar il-Kumpaniji Ewropej 2013/2019 (inklużi kumpaniji tas-settur privat bi stabbilimenti b'aktar minn 10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S); il-mistoqsija fl-istħarriġ kienet mistoqsija b'għażla multipla u tweġibiet multipli kienu possibbli); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01] (inklużi kumpaniji b'aktar minn 10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S, eskluż O), bi tweġiba waħda għal kull unità lokali); OECD u AIAS, 2021; L-Ispettorat tax-Xogħol
Id-deċentralizzazzjoni tad-djalogu soċjali fl-2011 wasslet għall-konċentrazzjoni tan-negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpaniji. Din is-sitwazzjoni kienet għadha evidenti fl-2022, iżda għandha tinbidel bil-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali. Id-dejta preċedenti indikat li, wara l-abolizzjoni tan-negozjar kollettiv nazzjonali fl-2011, il-kopertura tan-negozjar kollettiv naqset minn kważi 100 % fl-2010 għal madwar 35 % fl-2013. Id-dejta mill-Ispettorat tax-Xogħol tindika li 2,113,237 impjegat kienu koperti minn ftehim kollettiv attiv fl-2020, li jindika kopertura tan-negozjar kollettiv ta' 32%.
Numru ta' ftehimiet kollettivi fil-livell tal-kumpanija (dejta nazzjonali)
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 7,718 | 7,473 | 8,783 | 8,726 | 9,747 | 8,702 | 7,709 | 14,368 | 19,060 | 17,827 | 16,600 |
Sors: Il-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali u l-Ispettorat tax-Xogħol.
Wara r-riforma tal-2011 tal-qafas leġiżlattiv għad-djalogu soċjali, ir-Rumanija mxiet minn sistema ċentralizzata għal sistema ta' negozjar kollettiv deċentralizzata. Qabel l-2011, il-ftehimiet kollettivi nazzjonali kienu importanti ħafna, peress li d-dispożizzjonijiet tagħhom kienu obbligatorji għal-livelli aktar baxxi tas-sistema ta' negozjar (fergħa, settur u kumpanija). Fit-teorija, in-negozjar kollettiv fil-livell settorjali għandu jkollu rwol importanti, peress li d-dispożizzjonijiet tal-ftehimiet kollettivi settorjali huma obbligatorji (taħt kundizzjonijiet legali speċifiċi) għall-kumpaniji kollha fis-settur rilevanti. Madankollu, fil-prattika, in-negozjar kollettiv settorjali huwa mblukkat. B'riżultat ta' dan, in-negozjar kollettiv fil-livell lokali (fil-livell tal-kumpaniji u l-gruppi ta' stabbilimenti) huwa aktar importanti.
L-adozzjoni tal-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali fi tmiem l-2022 kienet mistennija li tbiddel din is-sitwazzjoni, billi tagħmel in-negozjar kollettiv obbligatorju kemm fil-livell tal-kumpaniji kif ukoll f'dak settorjali u billi terġa' tiddaħħal in-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali.
Livelli ta 'negozjar kollettiv, 2022
| National level (intersectoral) | Sectoral level | Company level | ||||
| Wages | Working time | Wages | Working time | Wages | Working time | |
| Principal or dominant level | x | x | ||||
| Important but not dominant level | ||||||
| Existing level | x | x | ||||
Artikulazzjoni
Il-klawżoli tal-ftehimiet kollettivi ffirmati fil-livell settorjali huma obbligatorji għall-impjegati kollha tal-kumpaniji fis-settur rilevanti. Madankollu, sa Diċembru 2022, ftehim kollettiv kien ikkunsidrat settorjali biss jekk in-numru ta' impjegati fil-kumpaniji affiljati mal-organizzazzjoni firmatarja ta' min iħaddem kien jammonta għal aktar minn nofs in-numru totali ta' impjegati fis-settur ekonomiku rilevanti. Jekk din il-kundizzjoni ma kinitx sodisfatta, il-ftehim kollettiv ġie rreġistrat bħala ftehim fil-livell ta' grupp ta' stabbilimenti.
Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali terġa' tintroduċi n-negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali. Il-klawżoli tal-ftehimiet kollettivi nazzjonali japplikaw għall-impjegati kollha u għandhom jiġu inklużi fil-ftehimiet kollettivi konklużi fil-livell tal-kumpanija jew settorjali.
Skont il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali, sessjoni ta' negozjar tista' tinbeda mit-trejdjunjins jew mill-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem mill-inqas 60 jum qabel ma jiskadi l-ftehim kollettiv fis-seħħ. In-negozjar kollettiv ma jistax idum aktar minn 45 jum, u mhuwiex obbligatorju li jintlaħaq ftehim kollettiv.
Fis-settur pubbliku, in-negozjar jibda, bħala regola, fir-raba' kwart tas-sena, meta l-gvern jadotta d-deċiżjoni tiegħu dwar il-paga minima għas-sena ta' wara.
Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprovdi l-qafas għall-koordinazzjoni awtomatika fost il-livelli differenti ta' negozjar. Il-klawżoli nnegozjati fl-ogħla livell huma minimi u awtomatikament applikabbli għal-livelli l-aktar baxxi kollha b'estensjoni. Barra minn hekk, forma ta' koordinazzjoni vertikali hija żgurata permezz tal-koordinazzjoni impliċita tat-talbiet għall-pagi mill-federazzjonijiet tat-trejdjunjins u l-federazzjonijiet settorjali ta' min iħaddem, li huma intitolati bil-liġi li jieħdu sehem fin-negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpanija u saħansitra li jikkonkludu negozjar kollettiv fil-livell tal-kumpanija f'ċerti sitwazzjonijiet.
Minn Diċembru 2022, il-ftehimiet kollettivi nazzjonali ġew applikabbli awtomatikament għall-impjegati kollha, u l-ftehimiet kollettivi settorjali ġew applikabbli awtomatikament għall-impjegati kollha fis-settur. Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprevedi wkoll li l-organizzazzjonijiet/kumpaniji ta' min iħaddem u l-organizzazzjonijiet korrispondenti tat-trejdjunjins li mhumiex firmatarji ta' ftehimiet kollettivi konklużi fil-livell settorjali jew għal gruppi ta' intrapriżi jistgħu jissieħbu f'dawn il-ftehimiet.
Kien hemm każijiet bejn l-1999 u l-2011 meta l-ftehimiet kollettivi fil-livell tal-fergħat inkludew derogi, li jippermettu lill-kumpaniji f'diffikultajiet ekonomiċi u finanzjarji jħallsu taħt il-limitu.
Il-ftehimiet kollettivi għall-industriji tal-materjali tal-ħadid, mhux tal-ħadid u refrattarji, pereżempju, kienu jistipulaw li għal perjodi limitati "il-paga minima tista' titnaqqas, iżda qatt inqas minn 80 % tal-valur inizjalment innegozjat".
Mill-2011 'l hawn, xi ftehimiet ta' negozjar kollettiv fil-livell tal-istabbiliment inkludew klawżoli li ppermettew lill-kumpaniji jħallsu inqas mill-paga minima statutorja. Din id-deroga hija permessa jekk il-kumpanija twettaq analiżi finanzjarja u ekonomika li turi li tinsab f'diffikultà finanzjarja.
Meta jiskadi ftehim kollettiv, l-imsieħba soċjali għandhom id-dritt li jestenduh bi 12-il xahar. L-estensjoni hija permessa darba biss; Wara, in-negozjar mill-ġdid huwa l-unika għażla disponibbli. Kemm min iħaddem kif ukoll it-trejdjunjins jistgħu jibdew negozjar kollettiv; Dan irid isir mill-inqas 60 jum qabel ma jiskadi l-ftehim kollettiv fis-seħħ. In-negozjar kollettiv m'għandux idum aktar minn 45 jum. Jekk l-imsieħba soċjali ma jkunux jistgħu jilħqu kunsens u jikkonkludu ftehim kollettiv f'dan il-perjodu ta' żmien, l-organizzazzjoni tat-trejdjunjins għandha d-dritt li tibda kunflitt tax-xogħol.
L-aktar kwistjonijiet importanti fin-negozjar kollettiv fir-Rumanija huma l-pagi u l-ħlas għas-sahra. Kwistjonijiet bħat-tagħlim tul il-ħajja u l-ugwaljanza bejn is-sessi mhumiex daqshekk importanti.



&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)