Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għas-Slovakkja

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fis-Slovakkja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tipprovdi dettalji tat-trejdjunjins ewlenin, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi involuti fit-tfassil u t-tmexxija tar-relazzjonijiet industrijali. Hija tindirizza r-rappreżentanza kemm fuq in-naħa tal-impjegati kif ukoll fuq in-naħa ta' min iħaddem u tiddiskuti l-korpi bipartitiċi u tripartitiċi ewlenin involuti fir-relazzjonijiet tax-xogħol.

It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fis-Slovakkja.

Il-Ministeru tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (MPSVR SR) huwa l-awtorità pubblika ewlenija fir-regolamentazzjoni legali tar-relazzjonijiet industrijali. Permezz tal-Kodiċi tax-Xogħol, l-MPSVR SR jirregola r-relazzjonijiet tax-xogħol individwali u kollettivi bażiċi, l-impjiegi u l-kundizzjonijiet tax-xogħol, u l-pagi, u jiffaċilita d-djalogu soċjali bipartitiku. Permezz tal-Att Nru 2/1991 dwar in-negozjar kollettiv, kif emendat, jirregola n-negozjar kollettiv kif ukoll il-proċeduri ta' konċiljazzjoni jew medjazzjoni u arbitraġġ għas-soluzzjoni ta' tilwim kollettiv tax-xogħol biex jiffaċilita l-infurzar tad-drittijiet tal-impjegati. L-MPSVR SR jirregola wkoll il-leġiżlazzjoni li tiddefinixxi r-regoli u l-istandards għas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol. L-Awtorità tas-Saħħa Pubblika tar-Repubblika Slovakka (Oficiálna stránka verejnej správy, SR), li topera taħt il-kappa tal-Ministeru tal-Kura tas-Saħħa, għandha wkoll rwol fil-protezzjoni tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol. Barra minn hekk, l-MPSVR SR jirregola l-forniment ta' servizzi tal-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg permezz tal-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja.

L-Ispettorat Nazzjonali tax-Xogħol (Národný inšpektorát práce, NIP) huwa l-korp statali responsabbli għall-infurzar tal-leġiżlazzjoni tax-xogħol. L-attivitajiet tiegħu huma rregolati mill-Att Nru 125/2006. L-ispettorati tax-xogħol iwettqu kontrolli fil-kumpaniji, u jekk min iħaddem jinstab li qed jikser il-leġiżlazzjoni, l-ispettorat tax-xogħol jista' jitlob li jimplimentaw azzjonijiet ta' rimedju u jimponu penali.

Ir-regoli li jikkonċernaw ir-rappreżentanza tal-imsieħba soċjali huma speċifikati biss fir-rigward tal-korp tripartitiku fil-livell nazzjonali, l-HSR. Skont l-Att Nru 103/2007 dwar il-konsultazzjonijiet tripartitiċi fil-livell nazzjonali (l-Att Tripartitiku), huma biss it-trejdjunjins tal-ogħla livell u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li jirrappreżentaw mill-inqas 100,000 impjegat u impjegatur f'mill-inqas ħamsa (mit-tmien) reġjuni (unitajiet territorjali ogħla) li jistgħu jipparteċipaw fl-HSR. It-trejdjunjins iridu jkunu attivi f'diversi setturi. Minn Marzu 2021, jekk inqas minn tliet unions jew min iħaddem jipparteċipaw fl-HSR, organizzazzjonijiet li jirrappreżentaw inqas minn 100,000 impjegat setgħu jipparteċipaw ukoll (Att Nru 76/2021). M'hemm l-ebda kriterju ta' rappreżentanza għat-trejdjunjins fir-rigward tan-negozjar kollettiv u l-konklużjoni ta' ftehimiet kollettivi (kriterju ta' rappreżentanza ġie introdott temporanjament mill-1 ta' Settembru 2011 sal-31 ta' Diċembru 2012 permezz ta' emendi għall-Kodiċi tax-Xogħol).

Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins

It-trejdjunjins għandhom tradizzjoni twila fis-Slovakkja. Is-sħubija hija volontarja, u – bl-eċċezzjoni tas-suldati professjonali – l-ebda grupp partikolari ta' impjegati ma huwa eskluż milli jissieħeb fi trejdjunjins. L-operat tal-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins huwa rregolat mill-Att Nru 83/1990 dwar l-assoċjazzjoni taċ-ċittadini. It-trejdjunjins huma normalment organizzati skont is-settur – hangover mill-organizzazzjoni tat-trejdjunjins li joperaw fis-sistema politika soċjalista qabel l-1989. Huma preżenti kemm fis-settur privat kif ukoll f'dak pubbliku.

Id-densità tat-trejdjunjins naqset kontinwament. Pereżempju, filwaqt li d-densità fl-2011 kienet ta' madwar 14.5%, fl-2018 kienet naqset għal madwar 11.3%. Mill-2014 sal-2019, varja madwar 12-13%. It-trejdjunjins huma organizzati fil-livelli tas-settur u tal-kumpaniji lokali. Il-membri tagħhom normalment ikunu ħaddiema attivi fil-forza tax-xogħol, iżda xi trejdjunjins iżommu s-sħubija tal-membri rtirati tagħhom ukoll.

Sħubija u densità tat-trejdjunjins, 2011–2019

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Trade union density in terms of active employees (%)* 1

14.5

14.5

14.1

13.4

12.6

11.8

11.5

11.3

n.a.

Trade union density in terms of active employees (%) 2

n.a.

n.a.

15–16**

13**

12**

12**

n.a.

12**

12**

Trade union membership (thousands)*** 1

282

285

278

268

259

249

247

247

n.a.

Trade union membership (thousands) 3

n.a.

n.a.

270–280**

250–260**

240**

241**

n.a.

250**

282**

Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjin. ** Ċifri approssimattivi. *** Is-somma totali tal-membri tat-trejdjunjins (tax-xogħol) (inklużi ħaddiema li jaħdmu għal rashom u membri mhux attivi tal-unjins, jiġifieri studenti, pensjonanti u persuni qiegħda) fil-livell nazzjonali.  N.A.: Ma jgħoddx f'dan il-każ.

Sorsi: 1 OECD u AIAS (2021); 2 Stima tal-awturi stess; 3 dejta tal-2013–2018 hija bbażata fuq informazzjoni minn KOZ SR, NKOS u VSOZ u stimi dwar KUK; id-dejta tal-2019 hija bbażata fuq dejta minn KOZ SR, SOS, NKOS u stimi dwar KUK u unions oħra mhux affiljati.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

Hemm konfederazzjoni waħda dominanti tat-trejdjunjins fil-pajjiż: il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins tar-Repubblika Slovakka (Konfederacia odborovych zvazov Slovenskejrepubliky, KOZ SR). Fl-2022, KOZ SR kellha 25 assoċjazzjoni tat-trejdjunjins settorjali bħala affiljati, b'madwar 211,200 membru. F'Ottubru 2018, ġiet stabbilita konfederazzjoni ġdida tat-trejdjunjins, it-Trejdjunjins Konġunti tas-Slovakkja (Splocne odbory Slovenska, SOS). L-akbar konfederazzjoni tat-trejdjunjins li jmiss hija t-Trejdjunjins Kristjani Indipendenti tas-Slovakkja (Nezavisle krestanske odbory Slovenska, NKOS), li għandha sħubija sostanzjalment aktar baxxa – skont l-informazzjoni u l-istimi disponibbli, jista' jkollha madwar 3,000 membru b'kollox.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

Name

Abbreviation

Members

Involved in collective bargaining?

Confederation of Trade Unions of the Slovak Republic (Konfederacia odborovych zvazov Slovenskejrepubliky)

KOZ SR

211,200 (2022)

Yes

Joint Trade Unions of Slovakia (Splocne odbory Slovenska)

SOS

About 26,000–28,000 (2019)

Yes

Independent Christian Trade Unions of Slovakia (Nezavisle krestanske odbory Slovenska)

NKOS

About 3,000 (2019)

Yes

Ma saru l-ebda bidliet organizzattivi sinifikanti fil-KOZ SR sal-2006. Il-fużjonijiet tat-trejdjunjins settorjali affiljati ma' KOZ SR seħħew prinċipalment fl-2007-2009. Matul dan il-perjodu, diversi trejdjunjins ingħaqdu mal-Assoċjazzjoni tat-Trejdjunjins tal-Metall (OZ Kovo), jiġifieri t-Trejdjunjin Slovakk tas-Servizzi Pubbliċi fl-2007, l-Unjin Indipendenti tat-Trasport Pubbliku bit-Triqq fl-2008 u l-Unjoni tal-Metallurġija fl-2009. Barra minn hekk, fl-2008, l-Unjin tat-Tessuti, il-Ħwejjeġ u l-Leader u t-Trasport ingħaqdu mal-Assoċjazzjoni tat-Trejdjunjins tal-Kostruzzjoni (OZ Stavba) u waqqfu l-Assoċjazzjoni Integrata tat-Trejdjunjins (IOZ) fl-1 ta' Jannar 2009. Fl-2009, it-Trejdjunjin tal-Kimika ngħaqdet mal-Assoċjazzjoni Slovakka tat-Trejdjunjins tal-Ħaddiema tal-Enerġija u waqqfet Union konġunta tal-Ħaddiema tal-Enerġija u l-Kimika (ECHOZ).

Mill-2012 'l hawn, xi trejdjunjinisti telqu mill-assoċjazzjonijiet tat-trejdjunjins affiljati ma' KOZ SR u stabbilixxew organizzazzjonijiet trejdjunjins ġodda: it-Trejdjunjins tal-Edukazzjoni l-Ġdida, l-Assoċjazzjoni tat-Trejdjunjins tal-Infermiera u l-Qwiebel, l-Assoċjazzjoni tat-Trejdjunjins il-Ġdida tal-Pulizija, it-Trejdjunjins Moderni Volkswagen u t-Trejdjunjins Moderni AIOS. Fl-2018, dawn l-unjins stabbilixxew SOS. Mill-2021, SOS ilha membru tal-korp tripartitiku nazzjonali, l-HSR, ibbażat fuq l-Att Nru 76/2021 Coll. li jemenda l-Att Tripartitiku. L-Assoċjazzjoni Ġenerali tat-Trejdjunjins Ħielsa (Všeobecný slobodný odborový zväz, VSOZ), organizzazzjoni li kellha madwar 500 membru sal-2018, ġiet xolta fl-2019.

Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem

Qabel l-1990, l-uniku impjegatur kien l-istat. L-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem twaqqfu fil-bidu tas-snin disgħin prattikament mill-bidu. Id-densità tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem żdiedet gradwalment u ilha relattivament stabbli mill-2012 'l hawn. Skont l-informazzjoni disponibbli, id-densità tagħhom varjat madwar 35 % mill-2012 sal-2016 f'termini ta' impjegati attivi koperti. Fl-2019 u l-2022, kien żdied għal madwar 45%.

L-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li huma stabbiliti skont l-Att Nru 83/1990 dwar l-assoċjazzjoni taċ-ċittadini, kif emendat, huma intitolati li jipparteċipaw fin-negozjar kollettiv (simili għat-trejdjunjins). Is-sħubija f'organizzazzjonijiet ta' min iħaddem hija volontarja. Min iħaddem huwa organizzat skont is-settur (simili għat-trejdjunjins). Fl-2019, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem kienu affiljati ma' erba' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem fil-livell nazzjonali. Ir-rappreżentanti tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem fil-livell tas-settur jistgħu jipparteċipaw f'negozjar kollettiv ta' diversi impjegaturi. Biex jiġi evitat li jkun kopert minn ftehimiet kollettivi b'diversi impjegaturi, xi impjegaturi ma pparteċipawx fin-negozjar kollettiv settorjali jew imblukkaw l-estensjoni tal-ftehimiet kollettivi kemm jista' jkun. L-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem li jissodisfaw il-kriterji jipparteċipaw fi djalogu soċjali tripartitiku fil-livell nazzjonali.

Sħubija u densità tal-organizzazzjoni ta' min iħaddem, 2012–2022

 

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2022

Employer organisation density in terms of active employees (%) 1

47.7

n.a.

n.a.

48

48.1

n.a.

50.3

n.a.

n.a.

Employer  organisation density in terms of active employees (%) 2

30–35

35*

n.a.

34*

36**

n.a.

38***

45****

45****

Employer organisation density in private sector establishments (%) † 3

n.a.

9

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

n.a.

12

n.a.

Noti: *Ċifri approssimattivi, jinkludu AZZZ SR, RUZ u ZMOS. **Ċifra approssimattiva, tinkludi AZZZ SR, RUZ, ZMOS u APZ. ***Ċifri approssimattivi, jinkludu AZZZ SR, RUZ, ZMOS, APZ u SZZ. ****Ċifri approssimattivi, dejta għal AZZZ SR, RUZ, APZD u ZMOS. †Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem li hija involuta fin-negozjar kollettiv. N.A.: Ma jgħoddx f'dan il-każ.

Sorsi: 1OECD u AIAS (2021); 2Ibbażat fuq informazzjoni minn min iħaddem u l-kalkoli tal-awturi; 3Stħarriġ Ewropew dwar il-Kumpaniji 2019.

L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

Mill-1991, l-organizzazzjonijiet kollha ta' min iħaddem ilhom affiljati mal-Federazzjoni tal-Assoċjazzjonijiet ta' Min Iħaddem tar-Repubblika Slovakka (Asociacia zamestnavatelskych zvazov a zdruzeni Slovenskejrepubliky, AZZZ SR). Fl-2004, l-Unjoni Nazzjonali ta' Min Iħaddem (Republikova unia zamestnanvatelov, RUZ) ġiet stabbilita bħala t-tieni organizzazzjoni ta' min iħaddem fl-ogħla livell. L-AZZZ SR u r-RUZ għandhom organizzazzjonijiet ta' min iħaddem fil-livell tas-settur bħala affiljati, u l-membri tagħhom jimpjegaw madwar 660,000 persuna. Minbarra l-AZZZ SR u r-RUZ, l-Assoċjazzjoni tal-Bliet u l-Komunitajiet tas-Slovakkja (Zdruzenie miest a obci Slovenska, ZMOS) tirrappreżenta wkoll lil min iħaddem. L-affiljati tagħha huma impjegaturi stabbiliti mill-bliet u l-muniċipalitajiet għall-forniment ta' servizzi pubbliċi.

Fl-2016, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem mill-industrija telqu mill-AZZZ SR u r-RUZ u waqqfu organizzazzjoni ġdida ta' min iħaddem: l-Assoċjazzjoni tal-Unjins Industrijali (Asociacia priemyselnych zvazov, APZ), li, mill-2021, ilha l-Assoċjazzjoni tal-Unions Industrijali u t-Trasport (Asociacia priemyselnych zvazov a dopravy, APZD). L-AZZZ SR, RUZ, l-APZD u ZMOS jipparteċipaw fil-konsultazzjonijiet tripartitiċi fil-livell nazzjonali fl-HSR. Fl-2022, huma rrappreżentaw madwar 982,000 impjegat. ZMOS tipparteċipa wkoll f'negozjar kollettiv bejn diversi impjegaturi għall-konklużjoni ta' ftehimiet kollettivi għall-impjegati pubbliċi (impjegati li jwettqu attivitajiet għall-interess pubbliku). L-organizzazzjonijiet affiljati maż-ZMOS jimpjegaw madwar 142,000 persuna. Assoċjazzjonijiet kummerċjali liċenzjati, għaqdiet u ħaddiema oħra tas-snajja', u intrapriżi żgħar u ta' daqs medju huma organizzati fil-Federazzjoni Slovakka tal-Industrija tal-Artiġjanat (Slovenský živnostenský zväz, SZZ), b'madwar 20,000 membru. Huwa membru tal-APZD.

L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

NameAbbreviationMembersYearInvolved in collective bargaining?
Federation of Employers’ Associations of the Slovak Republic (Asociacia zamestnavatelskych zvazov a zdruzeni Slovenskej republiky)AZZZ SR35 employer associations and 1 individual company employing about 400,000 employees2022Yes, via its members
National Union of Employers (Republikova unia zamestnanvatelov)RUZ33 employer organisations and 37 individual companies employing more than 260,400 employees2022Yes, via its members
Association of Towns and Communities of Slovakia (Zdruzenie miest a obci Slovenska)ZMOS2,791 organisations with about 142,000 employees2022Yes
Association of Industrial Unions and Transport (Asociacia priemyselnych zvazov a dopravy)APZD12 employer associations with more than 180,000 employees2022Yes, via its members

Mill-1993 sal-2004, sar djalogu soċjali tripartitiku nazzjonali fil-Kunsill ta' Kunċertazzjoni Ekonomika u Soċjali. Fl-2004, dan il-korp ingħata l-isem ġdid bħala l-Kunsill tas-Sħubija Ekonomika u Soċjali (RHSP) u, mill-2007, ilu jopera bħala l-HSR. L-HSR huwa korp ta' konsultazzjoni għad-djalogu soċjali bejn il-gvern u l-imsieħba soċjali. KOZ SR (min-naħa tal-impjegati) u RUZ, l-AZZZ SR u ZMOS (min-naħa ta' min iħaddem) jirrappreżentaw l-imsieħba soċjali fl-HSR. Id-djalogu soċjali tripartitiku normalment jittratta l-implimentazzjoni tal-politiki pubbliċi u l-adozzjoni ta' leġiżlazzjoni relatata mal-iżvilupp tal-ambjent tan-negozju, l-istandards tal-għajxien taċ-ċittadini u l-kundizzjonijiet tal-impjieg bħala l-aktar kwistjonijiet importanti.

Il-konklużjoni ta' patti soċjali fuq livell nazzjonali, imsejħa Generalna dohoda (ftehimiet ġenerali), hija riżultat sinifikanti ieħor tad-djalogu soċjali tripartitiku. Mill-1993 sal-2000, ġew konklużi seba' ftehimiet ġenerali fis-Slovakkja, iżda minn dak iż-żmien 'l hawn ma ġie konkluż l-ebda ftehim bħal dan. Matul il-kriżi ekonomika, l-adozzjoni ta' miżuri kontra l-kriżi ġiet diskussa l-ewwel fi djalogu soċjali tripartitiku fl-HSR. Id-djalogu soċjali tripartitiku settorjali jseħħ ukoll f'xi setturi. Pereżempju, is-setturi tat-trasport, tal-posta u tat-telekomunikazzjoni u s-settur tal-kura tas-saħħa huma eżempji ta' tripartiżmu settorjali. Fl-2013, l-Industrija Bipartitika (Priemyselna bipartita) ġiet stabbilita mill-imsieħba soċjali fl-industrija u l-kostruzzjoni, fost oħrajn, sabiex jippreparaw aħjar lilhom infushom għal konsultazzjonijiet tripartitiċi fl-HSR. L-APZ saret membru tal-HSR tripartitika fl-2018 (issa l-APZD) u SOS saret membru fl-2021. Bl-eċċezzjoni tal-2020, l-HSR iltaqa' regolarment f'konformità mal-iskeda miftiehma mas-sħab soċjali, madwar 10 darbiet fis-sena.

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin

Name

Type

Level

Issues covered
Economic and Social Council (Hospodarska a socialna rada, HSR)

Tripartite

National

All relevant issues affecting economic and social policy in the country. Regarding working life, this is mainly employment conditions and wages
Industry Bipartite (Priemyselna bipartita)

Bipartite

Cross-sectoral

Usually issues related to topics discussed at the HSR. Since 2020, no information has been available about activities
Sectoral tripartite bodies in the transport, post and telecommunications sectors (Odvetvove tripartity Unie dopravy, post a telekomunikacii)

Tripartite

Sectoral

All relevant issues related to the transport, post and telecommunication sectors
Sectoral economic and social council in the healthcare sector (Odvetvova hospodarska a socialna rada v rezorte zdravotnictva)

Tripartite

Sectoral

Issues related to the management of the sector

Ir-rappreżentanza tal-impjegati hija rregolata mill-Kodiċi tax-Xogħol. Sal-2001, l-impjegati kienu rappreżentati biss mit-trejdjunjins. Mill-2002 'l hawn, l-impjegati setgħu jkunu rappreżentati jew mit-trejdjunjins jew mill-kunsilli tax-xogħol jew mill-fiduċjarji tal-impjegati. Mill-2003 'l hawn, ġie implimentat mezz doppju ta' rappreżentanza li permezz tiegħu l-kunsilli tax-xogħol jew il-fiduċjarji tal-impjegati jistgħu jeżistu flimkien mat-trejdjunjins fl-istabbilimenti.

Ir-rappreżentanti tal-impjegati għandhom id-dritt għall-informazzjoni, il-konsultazzjoni, il-kodeċiżjoni u l-kontroll tal-attivitajiet. Madankollu, it-trejdjunjins biss huma intitolati li jidħlu f'negozjar kollettiv. Fi stabbilimenti mingħajr ftehim kollettiv, il-kunsilli tax-xogħol jistgħu jikkonkludu ftehimiet mal-maniġment dwar l-impjiegi u l-kundizzjonijiet tax-xogħol (iżda dawn il-ftehimiet m'għandhomx l-istess status bħall-ftehimiet kollettivi). L-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins, il-membri tal-kunsilli tax-xogħol u l-fiduċjarji tal-impjegati jiġu eletti mill-impjegati tal-istabbilimenti. Fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, il-korpi ewlenin li jirrappreżentaw l-impjegati fuq il-post tax-xogħol huma t-trejdjunjins. Id-dettalji dwar l-operat tat-trejdjunjins u l-kooperazzjoni tagħhom mal-maniġment normalment jiġu miftiehma fi ftehimiet kollettivi.

Ir-regolamentazzjoni, il-kompożizzjoni u l-kompetenzi tal-korpi

BodyRegulationCompositionInvolved in company-level collective bargaining?Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up
Works council (Zamestnanecka rada)Yes, by the Labour CodeEmployeesNoAt companies with at least 50 employees
Trade union (Odborova organizacia)Yes, by the Labour CodeUnionised employeesYesAt least three employees
Employee trustee (Zamestnanecky dovernik)Yes, by the Labour CodeEmployeesNoAt companies with 3–49 employees
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies