Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għas-Slovakkja
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fis-Slovakkja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
It-tħassib ċentrali tar-relazzjonijiet tax-xogħol huwa l-governanza kollettiva tax-xogħol u l-impjiegi. Din it-taqsima tħares lejn in-negozjar kollettiv fis-Slovakkja.
In-negozjar kollettiv huwa volontarju għall-imsieħba soċjali u jsir mingħajr indħil mill-istat. In-negozjar kollettiv f'żewġ livelli jseħħ fil-livelli tas-settur u tal-kumpaniji, fejn jistgħu jiġu konklużi ftehimiet kollettivi bejn diversi impjegaturi u dawk li jimpjegaw waħdu. Ma jeżisti l-ebda negozjar kollettiv fil-livell nazzjonali fis-Slovakkja. Id-dispożizzjonijiet miftiehma kemm fil-ftehimiet kollettivi ta' diversi impjegaturi kif ukoll ta' min iħaddem waħdu huma legalment vinkolanti għall-partijiet kontraenti. M'hemm l-ebda negozjar kollettiv separat għall-ħaddiema bojod u blu. Il-ftehimiet kollettivi b'diversi impjegaturi jistgħu jiġu estiżi għal min iħaddem li jwettaq attivitajiet komparabbli kif indikat mill-klassifikazzjoni statistika tal-attivitajiet ekonomiċi (NACE). Il-ftehimiet kollettivi huma applikati b'mod ugwali għall-impjegati kollha, irrispettivament minn jekk humiex membri ta' trejdjunjin jew le.
Mill-kriżi ekonomika, kien hemm xejra ta' deċentralizzazzjoni tan-negozjar minn settur għal ieħor. Pereżempju, 27 u 23 ftehim kollettiv ġdid b'diversi impjegaturi ġew irreġistrati mill-MPSVR SR fl-2011 u l-2012, rispettivament. Kemm fl-2017 kif ukoll fl-2018, ġew irreġistrati 14-il ftehim ġdid bejn diversi impjegaturi. Uħud mill-ftehimiet bejn diversi impjegaturi jiġu konklużi għal aktar minn sena, u dan jaffettwa n-numru ta' ftehimiet ġodda konklużi fis-sena rispettiva. Pereżempju, fl-2019 u fl-2020, ġew irreġistrati 20 u 11-il ftehim ġdid bejn diversi impjegaturi, rispettivament. Fl-2022, ġew irreġistrati 13-il ftehim ġdid.
Kopertura tan-negozjar tal-pagi
Skont l-imsieħba soċjali, sa 35% tal-impjegati fil-livell nazzjonali huma koperti minn ftehim kollettiv. Skont l-Istħarriġ Ewropew dwar il-Kumpaniji (ECS) tal-2013, madwar 30 % tal-impjegati kienu koperti fil-livell tal-kumpanija meta jitqiesu l-livelli kollha. Fil-livelli settorjali u reġjonali, il-kopertura hija ta' madwar 10%. Bl-istess mod, fil-livelli okkupazzjonali u transsettorjali, il-kopertura hija wkoll ta' 10 %.
Kopertura tan-negozjar kollettiv tal-pagi tal-impjegati minn sorsi differenti
| Level | % (year) | Source |
| All levels | 24.4 (2015) | OECD and AIAS (2021) |
| All levels | 30 (2013) | ECS 2013 |
| All levels | 12 (2019) | ECS 2019 |
| All levels | 64 (2010)* | Structure of Earnings Survey 2010 |
| All levels | 61 (2014)* | Structure of Earnings Survey 2014 |
| All levels | 58 (2018)* | Structure of Earnings Survey 2018 |
| All levels | 35 (2019) | Authors’ estimate based on KOZ SR data |
| All levels | 30 (2022) | Authors’ estimate based on KOZ SR data |
* Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu f'unitajiet lokali fejn aktar minn 50% tal-impjegati huma koperti minn ftehim kollettiv dwar il-paga kontra n-numru totali ta' impjegati li pparteċipaw fl-istħarriġ.
Sorsi: Eurofound, ECS 2013 u 2019 (inklużi stabbilimenti tas-settur privat b'>10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S), b'tweġibiet multipli possibbli); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01], Stħarriġ dwar l-Istruttura tal-Qligħ 2010, 2014 u 2018 (inklużi kumpaniji b'>10 impjegati (kodiċijiet NACE B–S, eskluż O), bi tweġiba waħda għal kull unità lokali).
Skont KOZ SR, il-kopertura ġenerali tal-impjegati minn ftehimiet kollettivi tal-kumpaniji fis-Slovakkja kienet ta' 26.4% fl-2019. Fis-settur privat, il-kopertura kienet ta' 15.4%, jiġifieri, ogħla mill-kopertura stmata mill-ECS 2019. Madankollu, il-kopertura ġenerali mill-ftehimiet kollettivi hija ogħla (madwar 35 %) minħabba li l-impjegati f'diversi kumpaniji li mhumiex koperti minn ftehimiet ta' kumpaniji huma koperti minn ftehimiet ta' diversi impjegaturi. Mill-2021, meta l-estensjoni tal-ftehimiet rappreżentattivi ta 'diversi impjegaturi ġiet abolita, il-kopertura naqset. Skont KOZ SR, in-numru ta 'impjegati koperti minn ftehimiet kollettivi naqas b'madwar 140,000 impjegat bejn l-2021 u l-2022.
In-negozjar kollettiv isir f'żewġ livelli: in-negozjar kollettiv ta' min iħaddem waħdu fil-livell tal-kumpanija jew tal-istabbiliment u n-negozjar kollettiv bejn diversi impjegaturi fil-biċċa l-kbira tas-setturi tal-ekonomija. In-negozjar kollettiv b'diversi impjegaturi u b'impjegatur wieħed għandu rwol importanti fid-determinazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol, il-ħin tax-xogħol u l-pagi tal-impjegati. Filwaqt li n-negozjar kollettiv b'ħafna impjegaturi huwa importanti, in-negozjar kollettiv ta' min iħaddem wieħed huwa dominanti.
In-negozjar kollettiv jeżisti fis-setturi privati u pubbliċi. Pereżempju, fis-settur pubbliku, jiġu konklużi ftehimiet kollettivi separati bejn diversi impjegaturi (multisettorjali) għas-servizzi ċivili u pubbliċi. Il-ftehim kollettiv għas-servizz pubbliku jkopri primarjament lill-impjegati fis-setturi tal-edukazzjoni (inkluża r-riċerka) u tal-kura tas-saħħa.
Livelli ta 'negozjar kollettiv, 2022
National level (intersectoral) | Sectoral level | Company level | ||||
Wages | Working time | Wages | Working time | Wages | Working time | |
| Principal or dominant level | x | x | ||||
| Important but not dominant level | x | x | ||||
| Existing level | n.a. | n.a. | ||||
Artikulazzjoni
Il-koordinazzjoni vertikali teżisti minħabba li n-negozjar kollettiv fil-livelli tas-settur u tal-kumpanija huwa intermarbut. Fil-ftehimiet kollettivi fil-livell tal-kumpanija, jistgħu jiġu miftiehma kundizzjonijiet ta' impjieg u xogħol aktar favorevoli minn dak li huwa definit fil-ftehim kollettiv rispettiv ta' diversi impjegaturi.
Is-sessjonijiet ta' negozjar normalment jibdew ftit xhur qabel it-tmiem tas-sena kalendarja, meta l-ftehimiet kollettivi normalment jiskadu. Kull parti tista' tibda negozjati, iżda t-trejdjunjins normalment jieħdu l-ewwel pass billi jissottomettu l-ewwel proposta tagħhom lil min iħaddem, lill-maniġment tal-kumpanija jew lill-organizzazzjoni ta' min iħaddem. Ir-rappreżentanti ta' min iħaddem huma mistennija li jwieġbu fi żmien 60 jum. In-negozjar kollettiv normalment jikkonsisti f'rawnd ta' negozjar wieħed jew aktar. In-numru normalment jiddependi fuq it-talbiet tat-trejdjunjins u s-sitwazzjoni ekonomika fuq in-naħa ta' min iħaddem. Jista 'jkun influwenzat ukoll mill-istil ta' negozjar (kunsenswali jew konfliġġenti).
In-negozjar kollettiv huwa kkoordinat vertikalment f'livelli differenti ta' negozjar. Hemm rabta diretta bejn in-negozjar kollettiv b'diversi impjegaturi u dawk li jimpjegaw waħdu. Minħabba r-rabta, ir-rawnds ta' negozjar b'ħafna impjegaturi normalment jippreċedu rawnds ta' negozjar ta' min iħaddem wieħed. Skont il-Kodiċi tax-Xogħol, fil-ftehimiet kollettivi tal-kumpaniji, jistgħu jiġu miftiehma biss dispożizzjonijiet li huma daqs jew aktar favorevoli għall-impjegati minn dawk definiti mill-Kodiċi tax-Xogħol jew mid-dispożizzjonijiet miftiehma fil-ftehim kollettiv ta' diversi impjegaturi. Pereżempju, jista' jiġi miftiehem żieda fil-pagi ugwali jew ogħla. M'hemm l-ebda negozjar kollettiv jew ftehim li jistabbilixxi l-mudelli. In-negozjar kollettiv f'setturi individwali huwa formalment indipendenti mingħajr koordinazzjoni orizzontali formalizzata.
L-estensjoni tal-ftehimiet kollettivi hija permessa mil-liġi. Il-ftehimiet kollettivi b'diversi impjegaturi jistgħu jiġu estiżi għal impjegaturi oħra fl-istess industrija jew settur skont ir-regoli speċifikati fl-Att Nru 2/1991 dwar in-negozjar kollettiv, kif emendat. Proposta għall-estensjoni tista' tiġi ppreżentata minn kwalunkwe msieħba soċjali kontraenti, iżda normalment ikunu t-trejdjunjins li jagħmlu dan. Il-proposta hija sottomessa lill-MPSVR SR, u grupp ta' ħidma speċjali jittratta magħha. Minħabba bidliet frekwenti fir-regolamentazzjoni tal-estensjonijiet fir-rigward tal-kunsens ta' min iħaddem affettwat mill-estensjoni, l-estensjonijiet rarament jiġu applikati. Pereżempju, kien hemm erba' estensjonijiet fl-2005-2006, kien hemm ħames estensjonijiet fl-2009 u l-ebda waħda matul l-2010-2013.
Mill-2014 'l hawn, l-estensjoni ta' ftehim kollettiv kienet possibbli mingħajr il-kunsens ta' min iħaddem affettwat mill-estensjoni. Xi assoċjazzjonijiet tat-trejdjunjins, b'mod partikolari OZ Kovo, użaw din l-għażla għall-vantaġġ tagħhom. F'Marzu 2016, il-Qorti Kostituzzjonali ddeċidiet li l-mekkaniżmu ta' estensjoni ma kienx konformi mal-ispirtu kostituzzjonalment aċċettabbli tal-leġiżlazzjoni. Fl-1 ta' Settembru 2017, l-emendi għal-leġiżlazzjoni introduċew it-terminu "ftehim kollettiv rappreżentattiv ta' diversi impjegaturi". Issa, dawn il-ftehimiet biss setgħu jiġu estiżi, u l-kunsens ta' min iħaddem li ma kienx iffirma l-ftehim kollettiv ma kienx meħtieġ. Kemm fl-2019 kif ukoll fl-2020, ġew estiżi ħames ftehimiet b'ħafna impjegaturi. Fl-1 ta' Marzu 2021, l-estensjoni tal-ftehimiet rappreżentattivi ġiet abolita (l-Att Nru 76/2021, l-Artikolu II) u, fl-2022, ma ġie estiż l-ebda ftehim kollettiv bejn diversi impjegaturi.
Id-devjazzjonijiet mill-ftehimiet kollettivi ta' diversi impjegaturi huma permessi biss favur l-impjegati. Pereżempju, mhuwiex possibbli li ssir deroga mill-ftehimiet kollettivi dwar il-pagi sabiex jitħallsu pagi taħt il-livell miftiehem kollettivament. Il-klawżoli ta' esklużjoni normalment ma jiġux applikati fi ftehimiet kollettivi, u l-possibbiltajiet ta' ftuħ huma soġġetti għal ftehim reċiproku bejn il-partijiet kontraenti.
Il-ftehim kollettiv jista' jibqa' validu sakemm il-perjodu ta' validità ta' xi obbligi ma jiġix innegozjat b'mod differenti fih. Meta d-data tal-validità jew l-iskadenza ma tkunx speċifikata fil-ftehim kollettiv, din tkun valida għal sena. Il-ftehimiet kollettivi tal-kumpaniji u l-ftehimiet kollettivi ta' diversi impjegaturi fis-settur pubbliku kienu miftiehma għal sena, iżda dan l-aħħar ġew miftiehma ftehimiet ta' diversi impjegaturi fis-settur pubbliku għal perjodu itwal. Il-ftehimiet kollettivi b'diversi impjegaturi fis-settur tan-negozju kienu validi għal sentejn sa tliet snin.
Il-paċi industrijali għandha tipprevali għat-tul tal-ftehim kollettiv. Madankollu, il-klawżoli ta' paċi bħala tali normalment mhumiex inklużi fil-ftehimiet kollettivi. L-Att Nru 2/1991 dwar in-negozjar kollettiv jinkludi dispożizzjoni li skontha tista' tinqala' tilwima kollettiva tax-xogħol permezz tan-nuqqas ta' sodisfazzjon ta' dispożizzjonijiet jew drittijiet miftiehma fil-ftehim kollettiv eżistenti (tilwima tad-drittijiet). F'każijiet bħal dawn, l-imsieħba soċjali kontraenti jistgħu jużaw il-proċedura ta' soluzzjoni tat-tilwim tax-xogħol. Biex isolvu tilwim tax-xogħol emerġenti, mekkaniżmi interni huma previsti f'xi ftehimiet kollettivi tal-kumpaniji.
Minbarra l-ħin tax-xogħol fil-ġimgħa u ż-żidiet fil-pagi, is-suġġetti komuni tal-ftehimiet kollettivi jinkludu d-drittijiet ta' rappreżentanza tal-ħaddiema, is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ir-regoli dwar it-tkeċċijiet (prinċipalment il-ħlas tat-terminazzjoni), il-pagamenti supplimentari (pereżempju għal xogħol ta' sahra, xogħol fuq il-btajanzi jew xogħol bil-lejl), forom flessibbli ta' ħin tax-xogħol, il-ħolqien ta' fond soċjali fil-kumpaniji u l-użu tiegħu, u n-nondiskriminazzjoni u l-ugwaljanza bejn is-sessi fuq il-post tax-xogħol. Fl-2020, il-kundizzjonijiet għax-xogħol mid-dar matul il-pandemija tal-COVID-19 ġew miftiehma fi ftehimiet kollettivi tal-kumpaniji.
