Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għas-Slovenja

Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fis-Slovenja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.

Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.

Din it-taqsima tipprovdi dettalji tat-trejdjunjins ewlenin, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi involuti fit-tfassil u t-tmexxija tar-relazzjonijiet industrijali. Hija tindirizza r-rappreżentanza kemm fuq in-naħa tal-impjegati kif ukoll fuq in-naħa ta' min iħaddem u tiddiskuti l-korpi bipartitiċi u tripartitiċi ewlenin involuti fir-relazzjonijiet tax-xogħol.

It-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-istituzzjonijiet pubbliċi għandhom rwol ewlieni fil-governanza tar-relazzjoni tal-impjieg, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istrutturi tar-relazzjonijiet industrijali. Dawn huma partijiet interkonnessi f'sistema ta' governanza f'diversi livelli li tinkludi livelli Ewropej, nazzjonali, settorjali, reġjonali (provinċjali jew lokali) u tal-kumpaniji. Din it-taqsima tħares lejn l-atturi u l-istituzzjonijiet ewlenin u r-rwol tagħhom fis-Slovenja.

Il-Ministeru tax-Xogħol, il-Familja, l-Affarijiet Soċjali u l-Opportunitajiet Indaqs (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti) jittratta prinċipalment id-djalogu soċjali u l-kundizzjonijiet tax-xogħol, inklużi s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol. L-għanijiet tagħha huma li tipprovdi l-qafas leġiżlattiv u l-informazzjoni, is-servizzi ta' konsulenza u għas-soluzzjoni tat-tilwim meħtieġa, u l-livell minimu ta' protezzjoni tal-ħaddiema, permezz tal-leġiżlazzjoni. L-oqsma ta' attività koperti mit-taqsima tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol tal-ministeru jinkludu t-tfassil ta' atti u regolamenti oħra li jikkonċernaw is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol; Jikkoopera wkoll ma' ministeri oħra fl-abbozzar ta' regolamenti individwali. L-istat jipparteċipa wkoll f'konsultazzjoni jew negozjati tripartitiċi nazzjonali dwar kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali u huwa sieħeb f'korpi tripartitiċi settorjali. L-istat kien involut ħafna fir-relazzjonijiet industrijali tas-settur pubbliku bħala min iħaddem. Dan jinkludi s-servizz pubbliku (l-amministrazzjoni tal-istat fil-livelli ċentrali, reġjonali u lokali), is-servizzi soċjali pubbliċi (bħas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, l-edukazzjoni u l-kura tat-tfal) u l-intrapriżi industrijali u kummerċjali (bħas-servizzi postali u l-ferroviji).

L-Ispettorat tax-Xogħol tar-Repubblika tas-Slovenja jissorvelja l-implimentazzjoni tal-liġijiet, regolamenti oħra, kuntratti kollettivi u atti ġenerali li jirregolaw ir-relazzjonijiet tal-impjieg, il-paga u qligħ ieħor mill-impjieg, l-impjieg tal-ħaddiema f'pajjiżhom u barra mill-pajjiż, il-parteċipazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni, l-istrajks u s-sigurtà tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol, sakemm ma jkunx speċifikat mod ieħor mir-regolamenti. Ħaddiem jista' jitlob protezzjoni ġudizzjarja quddiem qorti tax-xogħol kompetenti. Il-ħaddiem u min iħaddem jistgħu wkoll jaqblu li jsolvu tilwima permezz ta' medjazzjoni. L-organizzazzjonijiet rappreżentattivi tat-trejdjunjins u ta' min iħaddem jipproponu esperti tal-medjazzjoni għall-medjazzjoni f'każijiet individwali u arbitri għas-soluzzjoni ta' tilwim tax-xogħol. Id-dejta dwar l-esperti u l-arbitri tinżamm mill-Ministeru tax-Xogħol, il-Familja, l-Affarijiet Soċjali u l-Opportunitajiet Indaqs.

It-taqsima tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol tal-Ministeru tax-Xogħol, il-Familja, l-Affarijiet Soċjali u l-Opportunitajiet Indaqs tissorvelja u tivvaluta s-sitwazzjoni fil-qasam tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol.

Ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins hija rregolata mil-Liġi dwar ir-Rappreżentanza tat-Trejdjunjins. L-Artikolu 6 ta' din il-liġi jistipula l-kriterji għar-rappreżentanza, li skonthom trejdjunjin rappreżentattiv irid ikun demokratiku, tippermetti sħubija volontarja, tkun attiva għal dawn l-aħħar sitt xhur, tkun indipendenti mill-korpi governattivi u minn min iħaddem, tkun iffinanzjata l-aktar permezz ta' miżati tas-sħubija u sorsi interni oħra, u jkollha ċertu numru ta' membri (mill-inqas 10% tal-impjegati f'fergħa partikolari, attività jew okkupazzjoni).

Ir-rappreżentanza tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem mhijiex regolata minn liġi speċifika. Madankollu, huwa rregolat indirettament mill-Att dwar il-Ftehimiet Kollettivi. L-Artikolu 12 tal-att jistipula li meta jkun ġie konkluż ftehim kollettiv bejn trejdjunjins rappreżentattivi waħda jew aktar u organizzazzjoni rappreżentattiva waħda jew aktar ta' min iħaddem, waħda mill-partijiet tista' titlob lill-ministru tax-xogħol biex jestendi l-ftehim kollettiv għall-impjegaturi kollha fl-attività li għaliha jirreferi l-ftehim. F'dan il-każ, l-organizzazzjoni ta' min iħaddem trid timpjega aktar minn nofs il-ħaddiema kollha f'kumpaniji koperti mill-estensjoni.

Dwar ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins

Ir-rappreżentanza tat-trejdjunjins hija ggarantita mill-Kostituzzjoni tar-Repubblika tas-Slovenja. L-Artikolu 76 tal-Kostituzzjoni jistipula li l-organizzazzjoni u l-ħidma tat-trejdjunjins, kif ukoll is-sħubija fit-trejdjunjins, huma ħielsa. Konsegwentement, m'hemm l-ebda restrizzjoni leġiżlattiva fir-rigward tad-dritt li wieħed jissieħeb fit-trejdjunjins.

Skont dejta mill-OECD u l-AIAS (2021), is-sħubija fi trejdjunjins kienet qed tonqos qabel il-kriżi finanzjarja (minn 43.7% tal-forza tax-xogħol fl-2003 għal 26.2% fl-2013), u kompliet tonqos matul il-kriżi.

Sħubija u densità tat-trejdjunjins, 2011–2019

 201120122013201420152016201720182019Source
Trade union density in terms of active employees (%)*36.726.826.229.423.8n.a.n.a.n.a.n.a.OECD and AIAS, 2021
Trade union membership (thousands)**286207197219182n.a.n.a.n.a.n.a.OECD and AIAS, 2021

Noti: * Il-proporzjon ta' impjegati li huma membri ta' trejdjunjin. ** In-numru totali ta' membri tat-trejdjunjins (inklużi ħaddiema li jaħdmu għal rashom u membri mhux attivi tal-unjin – jiġifieri, studenti, pensjonanti u persuni qiegħda) fil-livell nazzjonali.

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

L-aktar konfederazzjonijiet u federazzjonijiet importanti tat-trejdjunjins fis-Slovenja huma:

  • ZSSS, l-akbar organizzazzjoni tal-unjin

  • Il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins tas-Settur Pubbliku (Konfederacija Sindikatov Javnega Sektorja Slovenije, KSJS)

  • Il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins tas-Slovenja Pergam (Konfederacija Sindikatov Slovenije Pergam, Pergam)

  • Il-Konfederazzjoni tat-Trejdjunjins 90 tas-Slovenja (Konfederacija Sindikatov 90 Slovenije, KS90)

  • Il-Konfederazzjoni Indipendenti tat-Trejdjunjins il-Ġodda tas-Slovenja (Konfederacija novih sindikatov Slovenije, KNSS)

  • L-Unjin tat-Trejdjunjins tal-Ħaddiema tas-Slovenja – Solidarjetà (Zveza delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost, Solidarnost)

  • Slovene Union of Trade Unions Alternativa (Slovenska zveza sindikatov Alternativa, Alternativa)

  • Assoċjazzjoni tat-Trejdjunjins Rappreżentattivi tas-Slovenja (Zveza reprezentativnih sindikatov Slovenije, ZRSS)

  • (Konfederacija slovenskih sindikatov, KSS)

Il-konfederazzjonijiet u l-federazzjonijiet ewlenin tat-trejdjunjins

NameAbbreviationNumber of members (2015)Involved in collective bargaining?
Association of Free Trade Unions of Slovenia (Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije)ZSSS150,000Yes
Confederation of Public Sector Trade Unions (Konfederacija Sindikatov Javnega Sektorja Slovenije)KSJS73,400Yes
Confederation of Trade Unions of Slovenia Pergam (Konfederacija Sindikatov Slovenije Pergam)Pergam72,000Yes
Trade Union Confederation 90 of Slovenia (Konfederacija Sindikatov 90 Slovenije)KS9036,000Yes
Union of Workers’ Trade Unions of Slovenia – Solidarity (Zveza delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost)Solidarnost3,100Yes
Slovene Union of Trade Unions Alternativa (Slovenska zveza sindikatov Alternativa)Alternativa3,100Yes
Independent Confederation of New Trade Unions of Slovenia (Konfederacija novih sindikatov Slovenije)KNSS19,000Yes
Association of Representative Trade Unions of Slovenia (Zveza reprezentativnih sindikatov Slovenije)ZRSS14,000Yes
Confederation of Slovenian Trade Unions (Konfederacija slovenskih sindikatov)KSS8,800Yes

Sorsi: Eurofound, 2014a; ZSSS, dejta interna

Dwar ir-rappreżentanza ta' min iħaddem

Is-sħubija f'organizzazzjonijiet ta' min iħaddem sofriet l-akbar tnaqqis tagħha meta tneħħiet is-sħubija obbligatorja fil-Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija tas-Slovenja (Gospodarska zbornica Slovenije, GZS) fl-2006. Sentejn wara, kien f'55% ta 'min iħaddem (Glassner, 2013).

L-Assoċjazzjoni ta' Min Iħaddem tas-Slovenja (Združenje delodajalcev Slovenije, ZDS) kienet l-ewwel assoċjazzjoni ekonomika volontarja fis-Slovenja li tirrappreżenta u tipproteġi l-interessi ta' min iħaddem. Hija ssostni li nofs l-impjegati kollha fis-settur privat huma impjegati minn aktar minn 1,000 membru tagħha, li jirrappreżentaw aktar minn nofs il-kapital totali fis-Slovenja.

Is-sħubija u d-densità tal-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, 2012–2019 (%)

 20122013201420152016201720182019Source
Employer organisation density in terms of active employees n.a.n.a.n.a.72.6n.a.n.a.n.a.OECD and AIAS, 2021
Employer organisation density in the private sector*n.a.22n.a.n.a.n.a.n.a.n.a.17European Company Survey 2019 

Noti: * Perċentwal ta' impjegati li jaħdmu fi stabbiliment li huwa membru ta' kwalunkwe organizzazzjoni ta' min iħaddem li hija involuta fin-negozjar kollettiv.

L-organizzazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

L-organizzazzjonijiet intersettorjali l-aktar importanti ta' min iħaddem fis-Slovenja huma:

  • GZS

  • ZDS

  • Il-Kamra tal-Kummerċ Slovena (Trgovinska zbornica Slovenije, TZS)

  • Il-Kamra tal-Artiġjanat u n-Negozji ż-Żgħar tas-Slovenja (Obrtno-Podjetniška zbornica Slovenije, OZS)

  • Assoċjazzjoni ta' Min Iħaddem fl-Artiġjanat u n-Negozji ż-Żgħar tas-Slovenja (Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije, ZDOPS)

Hemm erba' organizzazzjonijiet ta' min iħaddem bejn l-industriji fis-Slovenja, li kollha jilħqu l-limitu biex jitqiesu rappreżentattivi. L-erbgħa huma involuti fin-negozjar kollettiv bejn l-industriji u fi strutturi ta' djalogu soċjali bipartitiċi u tripartitiċi.

TZS tkopri biss is-settur tal-kummerċ u mhijiex involuta fin-negozjar kollettiv transsettorjali, iżda hija parti mill-istruttura tripartitika tad-djalogu soċjali.

L-organizzazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet ewlenin ta' min iħaddem

NameAbbreviationNumber of membersYearInvolved in collective bargaining?
Chamber of Commerce and Industry of Slovenia (Gospodarska zbornica Slovenije)GZS6,0002021Yes
Association of Employers of Slovenia (Združenje delodajalcev Slovenije)ZDS1,4002015Yes
Slovenian Chamber of Commerce (Trgovinska zbornica Slovenije)TZS5,9002015Yes
Chamber of Craft and Small Business of Slovenia (Obrtno-Podjetniška zbornica Slovenije)OZS30,0002015Yes
Association of Employers in Craft and Small Business of Slovenia (Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije)ZDOPS20,0002015Yes

Sorsi: Eurofound, 2014a; ZDS (reġistru tal-membri); TZS (reġistru tal-membri); OZS (mingħajr data); GZS (reġistru tal-membri)

Il-KES ġie stabbilit permezz ta' ftehim tripartitiku dwar il-politika tal-pagi fis-settur privat f'Ġunju 1994. Permezz ta' dan il-ftehim, il-gvern, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u t-trejdjunjins stabbilixxew korp ċentrali għall-kooperazzjoni tripartitika fis-Slovenja. Il-KES ikkontribwixxa b'mod sostanzjali għall-implimentazzjoni b'suċċess tar-riformi ekonomiċi u soċjali bażiċi u l-proċess ta' tranżizzjoni, kif ukoll it-tqarrib mal-UE u l-integrazzjoni fl-ekonomija internazzjonali. Barra minn hekk, għenet fl-infurzar tal-ġustizzja soċjali u l-paċi soċjali, li huma meqjusa bħala kruċjali għal żvilupp ekonomiku b'suċċess. Il-qasam ta' attività tal-KES jikkonċerna prinċipalment ir-relazzjonijiet industrijali, il-kundizzjonijiet tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni tax-xogħol, id-drittijiet soċjali u l-politika dwar l-impjiegi; kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali usa' oħra li jikkonċernaw lill-ħaddiema u l-familji tagħhom; u l-interessi ta' min iħaddem u l-politika tal-gvern.

Il-funzjoni primarja tal-KES hija konsultattiva, li jfisser li jieħu sehem attiv fit-tħejjija tal-leġiżlazzjoni u dokumenti oħra. Tista' wkoll toħroġ il-pożizzjoni tagħha stess dwar diversi kwistjonijiet, bħal dokumenti ta' ħidma u abbozzi ta' dokumenti (inkluż il-baġit tal-istat u l-memorandum baġitarju).

Il-KES għandu wkoll funzjoni ta' kważi negozjar (għalkemm ma jipparteċipax fin-negozjar kollettiv fis-sens proprju tiegħu), li jfisser li l-"ftehimiet soċjali", il-ftehimiet ta' politika dwar il-pagi u ftehimiet tripartitiċi oħra jiġu nnegozjati fil-qafas tiegħu.

Ir-Regoli ta' Proċedura emendati tal-KES ġew adottati f'Jannar 2017. Kull sieħeb issa huwa rappreżentat minn tmien membri. Din hija bidla milqugħa, peress li tirrifletti n-numru akbar ta' trejdjunjins.

Ir-Regoli ta' Proċedura tal-KES reġgħu ġew emendati fl-2019. Fil-kamp ta' applikazzjoni tal-ħidma tiegħu, il-KES għandu, fil-kapaċità tiegħu bħala parti interessata importanti, jipparteċipa fit-tħejjija tal-leġiżlazzjoni fl-oqsma ekonomiċi u soċjali li jittratta (qabel u matul id-diskussjoni pubblika tagħhom), billi jifformula pożizzjonijiet, opinjonijiet u rakkomandazzjonijiet dwar dokumenti ta' ħidma, abbozzi u proposti għal atti, regolamenti u ordnijiet proposti mill-gvern tar-Repubblika tas-Slovenja.

Korpi tripartitiċi u bipartitiċi ewlenin

NameTypeLevelIssues covered
Economic and Social Council of the Republic of Slovenia (Ekonomsko Socialni Svet Slovenije, ESC)TripartiteNationalIndustrial relations, working conditions, labour legislation, social rights and employment policy

Fil-livell tal-kumpaniji, hemm żewġ kanali ta' rappreżentanza: it-trejdjunjins tal-kumpaniji u l-kunsilli tax-xogħol/trustees tal-ħaddiema. Ir-riżultati tal-Eurofound tal-2019 European Company Survey jissuġġerixxu li l-amministraturi tal-ħwienet tat-trejdjunjins għandhom rwol prominenti fis-sistema b'żewġ kanali tas-Slovenja. Ir-riżultati jindikaw ukoll li fejn jeżistu forom doppji ta' rappreżentanza, it-trejdjunjins għandhom it-tendenza li jiffokaw l-aktar fuq in-negozjar kollettiv, filwaqt li l-kunsilli tax-xogħol huma l-aktar involuti fl-informazzjoni u l-konsultazzjoni. Fis-Slovenja, hemm demarkazzjoni tal-kompetenzi bejn il-kunsilli tax-xogħol u t-trejdjunjins. Il-leġiżlazzjoni tiddikjara li d-dritt tal-ħaddiema li jipparteċipaw fil-ġestjoni ma jistax jindaħal fid-drittijiet u d-dmirijiet tat-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem biex jipproteġu l-interessi tal-membri tagħhom.

Skont il-Eurofound (2009), l-istrutturi ta' rappreżentanza tal-impjegati tas-Slovenja għandhom kopertura medja sa għolja meta mqabbla mal-Ewropa kollha kemm hi, bi 42 % tal-istabbilimenti involuti fl-istħarriġ u 66 % tal-ħaddiema koperti minn xi forma ta' korp, u 15 % oħra tal-istabbilimenti jużaw ir-rappreżentanza meta jkun meħtieġ. It-trejdjunjins għandhom l-ogħla prevalenza ta' rappreżentanza b'kanal wieħed (23 % tal-istabbilimenti li jkopru 25 % tal-impjegati). F'termini ta' kopertura tal-impjegati, ir-rappreżentanza b'żewġ kanali hija l-aktar mifruxa (15 % tal-istabbilimenti b'39 % tal-impjegati). Il-kunsilli tax-xogħlijiet bħala korpi rappreżentattivi b'kanal wieħed huma rari ħafna, u jseħħu l-aktar fi stabbilimenti iżgħar (4 % tal-istabbilimenti, li jkopru biss 2 % tal-impjegati).

Ir-regolamentazzjoni ta' dawn il-korpi hija kkodifikata kemm bil-liġi kif ukoll fi ftehimiet kollettivi.

Ir-regolamentazzjoni, il-kompożizzjoni u l-kompetenzi tal-korpi

BodyRegulationCompositionInvolved in company-level collective bargaining?Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up
Trade union (sindikat)Law and collective agreement YesNo thresholds/rules
Works council (svet delavcev)Law and collective agreementA works council member can be any employee who has been employed by the company for at least 12 monthsNoCan be set up in a company with more than 20 employees
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies