Přečtěte si více o výzkumu agentury Eurofound na národní úrovni a jejím napojení na jednotlivé země.
Nadace Eurofound poskytuje výzkum, údaje a analýzy týkající se široké škály sociálních a pracovních témat. Tyto informace jsou z velké části srovnávací, ale nabízejí také informace o jednotlivých zemích pro každý členský stát EU. Tato stránka obsahuje informace, výzkum a údaje pro Litvu.
This profile describes the key characteristics of working life in Lithuania. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions, actors and relevant regulations regarding working life.
This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.
Tato část představuje srovnávací údaje o HDP na obyvatele a míře zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů, žen a mladých lidí v této zemi a v EU-27.
Tato část popisuje současný kontext týkající se ekonomiky, trhu práce a pracovněprávních vztahů. Shrnuje vývoj v posledních letech, včetně nové a novelizované legislativy, změn v odvětvových strukturách a trendů v pracovněprávních vztazích.
V této části jsou uvedeny podrobnosti o hlavních odborových svazech, organizacích zaměstnavatelů a veřejných institucích, které se podílejí na utváření a řízení pracovněprávních vztahů. Zabývá se reprezentativností na straně zaměstnance i zaměstnavatele a pojednává o hlavních bipartitních a tripartitních orgánech zapojených do pracovněprávních vztahů.
Tento oddíl se zabývá kolektivní správou práce a zaměstnání a zaměřuje se na vyjednávací systém a úrovně, na nichž funguje, procento pracovníků, na něž se vztahuje vyjednávání o mzdách, mechanismy rozšíření a odchylek a další aspekty pracovního života řešené v kolektivních smlouvách.
Tato část zkoumá nedávný vývoj v oblasti protestních akcí a ukazuje počet pracovních dnů ztracených kvůli stávkám. Pojednává o právních a institucionálních – kolektivních i individuálních – mechanismech používaných k řešení sporů a okolnostech, za kterých mohou být použity.
Tato část se zaměřuje na pracovní poměr – od začátku do ukončení – mezi jednotlivým zaměstnancem a zaměstnavatelem, který zahrnuje pracovní smlouvu, nároky a povinnosti, postupy propouštění a ukončení pracovního poměru a zákonná opatření týkající se pracovní neschopnosti a důchodu.
Eurofound sleduje vývoj v pracovním životě ve všech členských státech EU a v Norsku. Tyto informace jsou doplněny specializovaným sběrem dat prostřednictvím našich průzkumů, o politických opatřeních, o restrukturalizačních událostech, o iniciativách v oblasti platformové ekonomiky a o publikacích specifických pro jednotlivé země.
Tato část poskytuje informace o členech správní rady agentury Eurofound a síti korespondentů agentury Eurofound (NEC).
Správní rada agentury Eurofound se skládá ze zástupců sociálních partnerů a vlád všech členských států, zástupců Evropské komise a nezávislého odborníka jmenovaného Evropským parlamentem.
Donata Šlekytė
Governments group
Organisation: Ministry of Social Security & Labour
Daiva Kvedaraitė
Trade Unions group
Organisation: Lithuanian Trade Union Solidarumas (LPSS)
Rita Skrebiškienė
Governments group alternate
Organisation: Ministry of Social Security & Labour
Sigita Mykolaityté
Trade Unions group alternate
Organisation: Lithuanian Trade Union Confederation (LPSK)
Síť korespondentů agentury Eurofound podává zprávy o tématech souvisejících s vývojem pracovního života v zemi a poskytuje informace pro celoevropské srovnávací analýzy agentury Eurofound.
