Vivir y trabajar en la encuesta electrónica de la UE

La encuesta electrónica Vivir y Trabajar en la UE pretende captar la situación en constante cambio en torno a las condiciones de vida y trabajo de las personas desde el inicio de la pandemia de COVID-19 en 2020. La encuesta ha evolucionado para monitorizar no solo las implicaciones de gran alcance de la pandemia en la forma en que las personas viven y trabajan, sino también el impacto de la invasión rusa de Ucrania, incluyendo una migración masiva por Europa, así como el aumento de los costes energéticos y de vida.

Al continuar con la encuesta electrónica, Eurofound pretende ayudar a los responsables políticos a responder a los desafíos y crear oportunidades de cambio para lograr una recuperación equitativa de estas crisis.

Los datos de la encuesta electrónica se recogen mediante métodos de muestreo no probabilístico, donde se invita a los encuestados a completar la encuesta electrónica mediante una serie de anuncios en plataformas de redes sociales. Aunque esto permite que la encuesta recopile datos con frecuencia, es distinta de otras encuestas de Eurofound, ya que este método produce una muestra no representativa. Sin embargo, la composición de la muestra se ajustó para ser representativa del perfil demográfico de la UE 27 en su conjunto y de cada Estado miembro individual, aplicando ponderaciones en función de género, edad, educación y situación laboral. Además, se invita a los encuestados anteriores que aceptaron participar en nuevas rondas y compartieron su dirección de correo electrónico para este fin a participar en rondas posteriores como parte de un panel.

La encuesta electrónica de Eurofound documenta los avances en la vida y el trabajo durante una época de cambios rápidos. Es la continuación de la encuesta electrónica Vivir, trabajar y COVID-19 que Eurofound comenzó a desplegar al inicio de la pandemia de COVID-19 en abril de 2020.

La encuesta examina los cambios en la calidad de vida y la calidad de la sociedad desde 2020, tanto durante la pandemia como en un mundo pospandémico, abordando la incertidumbre de la realidad causada por la guerra en Ucrania, la inflación récord y los fuertes aumentos del coste de la vida.

La encuesta electrónica analiza la satisfacción vital, la felicidad y el optimismo, la salud y los niveles de confianza en las instituciones. Abarca la situación laboral de las personas, su equilibrio entre vida laboral y personal, la división del trabajo en el hogar y el uso del teletrabajo. También se centra en la calidad del empleo, la salud y seguridad en el trabajo, la educación, la vivienda y el uso de servicios online. Además, examina la vida de los jóvenes en términos de prácticas y aprendizajes, habilidades y acceso a la formación, así como sus esperanzas y planes de futuro. La última ronda también aborda el impacto del cambio climático y los problemas medioambientales en la vida de las personas.

Eurofound ha realizado la encuesta electrónica 8 veces desde 2020 y ha recopilado más de 250.000 respuestas en todas las rondas. Las rondas individuales han logrado muestras que van desde 20.000 encuestados (en la ronda 4 solo con panel) hasta 67.000 encuestados (en la ronda 1), y otras rondas de encuestas electrónicas han obtenido muestras entre estas dos cifras. Más de 60.000 personas han aceptado unirse al panel en algún momento, con alrededor de 36.000 encuestados participando en al menos dos rondas diferentes.

Debido a la naturaleza de la recopilación de datos, la encuesta electrónica no representa a toda la población. Las personas que no usan internet, no usan redes sociales o no han sido invitadas por otro participante no pueden ser contactadas mediante la encuesta electrónica. Como los encuestados se autoseleccionan haciendo clic en anuncios, la muestra está sesgada. Se identifican y corrigen sesgos conocidos como la sobrrepresentación de trabajadores, personas con estudios superiores, personas de entre 50 y 64 años y, en menor medida, mujeres, mediante ponderación. Sin embargo, otros sesgos —como la falta de acceso a redes sociales o el desinterés en participar en encuestas electrónicas— son desconocidos y permanecen sin corregir.