Töötajad, kes teatavad ebapiisavast puhkeajast (11 tundi kahe tööpäeva vahel vähemalt kord kuus) (%), 2024

See uurimisaruanne uurib, kuidas paindlikud töökorraldused ELis mõjutavad tööaja kvaliteeti, autonoomiat ja töötajate heaolu, võrreldes hiljutisi arenguid kümne aasta taguse ajaga. See analüüsib erinevusi oskustasemete, sektorite ja liikmesriikide vahel ning hindab regulatsioonide ja poliitikate, nagu õigus ühenduse katkestada, rolli.