Measures to lessen the impact of the inflation and energy crisis on citizens
Governments across the EU continue to implement policies to support citizens and businesses in the face of rising food...
Työmarkkinasuhteet
30 tammikuu 2023
Ammattiyhdistyksillä, työnantajajärjestöillä ja viranomaisilla on kaikilla oma paikkansa työsuhdehallinnossa. Ne ovat kaikki osasia järjestelmässä, joka toimii Euroopan laajuisesti, valtakunnallisesti, alakohtaisesti, alueellisesti ja yritystasollRead more
Ammattiyhdistyksillä, työnantajajärjestöillä ja viranomaisilla on kaikilla oma paikkansa työsuhdehallinnossa. Ne ovat kaikki osasia järjestelmässä, joka toimii Euroopan laajuisesti, valtakunnallisesti, alakohtaisesti, alueellisesti ja yritystasolla. Työmarkkinasuhdejärjestelmiin on kohdistunut viime vuosina merkittäviä haasteita, kun teknologia ja työn muodot ovat kehittyneet talouden muuttuessa jatkuvasti.
Euroopan komissio käynnisti tässä yhteydessä vuonna 2015 uudelleen Euroopan työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun. Komissio, Euroopan unionin neuvosto ja työmarkkinaosapuolet korostivat vuonna 2016 annetussa yhteisessä lausumassa Euroopan työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun merkittävää asemaa EU:n työllisyys- ja sosiaalipolitiikan laadinnassa.
- Euroopan komissio: Uusi alku työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle
Viimeisimmät muutokset
Minimum wage hikes struggle to offset inflation
As the EU economy advanced its recovery following the pandemic, the high rate of inflation throughout 2022 meant that...
New data: 2023 minimum wage hikes struggle to improve purchasing power
Despite nominal increases in statutory minimum wages reaching an all-time high between January 2022 and January 2023,...
Eurofoundin toiminta
Read moreEurofoundin toiminta
Eurofound on kehittynyt yli 40 vuoden kuluessa työmarkkinasuhteissa vaikuttavien suuntausten seurannan ja analysoinnin asiantuntijakeskukseksi. Se tuntee myös Euroopan laajuisen ja kansallisen työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun väliset yhteydet. Eurofound on selvittänyt työmarkkinasuhteiden kehittymistä kussakin EU:n jäsenvaltioissa ja myös EU:n laajuisesti 28 jäsenvaltiota sekä Norjan kattavan yhteyshenkilöiden verkostonsa avulla.
Keskeiset aikaansaannokset
Eurofound on laatinut joukon vertailevia analyysejä, artikkeleita ja tapaustutkimuksia EU:n 28 jäsenvaltiosta sekä Norjasta työmarkkinasuhteiden alalta. Se on myös koonnut säännöllisesti päivitettäviä tietokantoja asiaan liittyvistä aiheista.
Vastikään tehdyssä tutkimuksessa kartoitetaan työmarkkinasuhdejärjestelmiin liittyviä keskeisiä ulottuvuuksia ja indikaattoreita 2000-luvun Euroopassa. Toisessa tutkimuksessa tarkastellaan, miten EU:n ja Norjan työmarkkinaosapuolet ovat kokeilleet uusia aiheita, työkaluja ja innovatiivisia toimintamalleja pystyäkseen vastaamaan moniin viime vuosina ilmenneisiin uusiin poliittisiin, lainsäädännöllisiin ja sosiaalisiin haasteisiin.
Palkka ja työajat ovat edelleen paljon puhuttuja aiheita, joita tarkistetaan vuosittain. Palkkojen alalla on keskitytty vastikään lakimääräisiin vähimmäispalkkatasoihin eri puolilla EU:ta sekä kollektiivisiin palkkaneuvotteluihin.
Eurofound on toteuttanut vuodesta 2006 lähtien tutkimuksia Euroopan alakohtaisten työmarkkinajärjestöjen edustavuudesta, kuten Euroopan komissio on kehottanut.
Tietolähteitä
- Palkkoja, työaikaa ja työriitoja koskeva tietokanta
- Euroopan työmarkkinasuhteiden sanakirja
- Työelämää koskevat maaprofiilit
Työelämän kehittymistä koskevat raportit
Eurofound tarjoaa järjestelmällisesti koottua vertailukelpoista tietoa kansallisista työmarkkinasuhdejärjestelmistä ja työmarkkinoiden kehittymisestä seuranta- ja raportointityökalujensa avulla. Työkalut perustuvat EU:n 28 jäsenvaltiota ja Norjan kattavan yhteyshenkilöiden verkoston tekemään työhön.
Key outputs over the years
Show more (12)
- Publications (2299)
- Data
- Ongoing work (2)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Measures to lessen the impact of the inflation and energy crisis on citizens
Artikkeli 30 tammikuu 2023Representativeness of the social partner organisations: Civil aviation sector
Publication 20 joulukuu 2022Representativeness of the social partner organisations: Civil aviation sector - Key findings
Publication 20 joulukuu 2022Representativeness of the European social partner organisations: Textiles and clothing sector
Publication 20 joulukuu 2022Representativeness of the social partner organisations: Textile and clothing sector - Key findings
Publication 20 joulukuu 2022Representativeness of the European social partner organisations: Electricity sector
Publication 2 joulukuu 2022Itsenäisten ammatinharjoittajien vähimmäispalkkojen ja muiden palkkiomuotojen sääntely
Publication 30 marraskuu 2022Representativeness of the European social partner organisations: Food and drinks sector
Publication 23 marraskuu 2022Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: Industrial relations index: Measures country performance in four dimensions – industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment – and in industrial relations systems as a whole.
- Data: Database on wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Representativeness of the European social partner organisations: Professional football sector
Publication lokakuu 2023Representativeness of the European social partner organisations: cross-sectoral
Publication marraskuu 2023
Other ongoing work
- Social dialogue in companies, particularly linkages that can be drawn between national and EU level, to better understand of cooperation mechanisms used in decision-making and implementation in multinational companies
- Exploration of the role of national social partners in the European semester and analysis of quality and effectiveness of their involvement
- Summary of discussions on capacity-building social dialogue to support a meaningful and effective social dialogue
- A flagship report on industrial relations covering topics related to both social dialogue and working life developments, including updates on collectively agreed pay
- Representativeness studies on a variety of sectors to provide the European Commission required information to assess the representativeness of European sectoral social partner organisations
- Highlights of recent developments of selected features of working life in so called topical updates, with one featuring statutory minimum wages
- Updated time series in EurWORK database of wages, working time and collective disputes
- Updated time series and update on developments in collectively agreed pay
- Exploring the feasibility for an Industrial Action Monitor
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound on Euroopan unionin virasto