
Teknologiset läpimurrot eivät automaattisesti tuo jaettua vaurautta. Kun tekoäly muuttaa talouksiamme ja yhteiskuntiamme, nykyiset instituutiot auttavat määrittämään, jaetaanko sen saavutukset laajasti.
Eurofoundin asiantuntijat tarjoavat näkemyksiä elin- ja työoloista Euroopassa.
Tutustu Eurofoundin blogiin, jossa on syvällinen analyysi Euroopan työmarkkinoista, sosiaalipolitiikasta ja työoloista. Älä missaa Eurofound Talks -podcast-sarjaamme, jossa käydään oivaltavia keskusteluja alan asiantuntijoiden kanssa työelämän muuttuvasta kentästä.
&w=1080&q=90)

Teknologiset läpimurrot eivät automaattisesti tuo jaettua vaurautta. Kun tekoäly muuttaa talouksiamme ja yhteiskuntiamme, nykyiset instituutiot auttavat määrittämään, jaetaanko sen saavutukset laajasti.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Tämä osio tarjoaa tietoa uusimmista podcast-puhujista ja blogikirjoitusten tekijöistä.
Sara Riso liittyi Eurofoundiin vuonna 2006 ja toimii tällä hetkellä vanhempana tutkimuspäällikkönä Working Life -yksikössä. Hän osallistuu tutkimusprojekteihin, jotka keskittyvät digitalisaatioon ja työoloihin. Ennen Eurofoundiin liittymistään Sara johti tutkimusprojekteja suurille Brysselissä toimiville eurooppalaisille yhdistyksille ja verkostoille. Hänen akateeminen taustansa on psykologiassa, viestinnässä ja kielissä. Hänen pääasiallinen tutkimusintressinsä on tutkia uusia työpaikan stressitekijöitä, joita syntyy työn digitalisaation lisääntymisestä, organisaatiokäytäntöjen kehittymisestä sekä muutosten hallintastrategioista digitalisaation haasteiden ratkaisemiseksi nykyaikaisissa työympäristöissä.
Marianna Baggio on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön tutkija, joka työskentelee Euroopan elämänlaatututkimuksen (EQLS) näkökohtien parissa sekä sukupuolten palkkauksen läpinäkyvyyden ja omaishoidon parissa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli politiikka-analyytikkona Euroopan komission yhteisen tutkimuskeskuksen käyttäytymistietojen osaamiskeskuksessa. Hän on työskennellyt postdoc-tutkijana Vita-Salute San Raffaelen yliopistossa (Milano) ja Trenton yliopistossa. Hänellä on myös laaja kokemus aiemmasta tehtävästään yritysten yhteiskuntavastuusta (CSR) vastaavana Etelä-Afrikassa. Mariannalla on taloustieteen tohtorin tutkinto Trenton yliopistosta erikoistuen käyttäytymistaloustieteeseen.
Mary McCaughey on Eurofoundin tiedotus- ja viestintäpäällikkö. Hän valmistui Dublinin Trinity Collegesta ja Bruggen College of Europesta ja aloitti työt Brysselissä Europoliticsin ja Wall Street Journal Europen parissa. Hän työskenteli Etelä-Afrikassa toimivassa Euroopan parlamentaarikkojen Afrikan liitossa (AWEPA) maan siirtyessä demokratiaan, ja vuonna 1998 hän aloitti Euroopan unionin Pretorian edustuston tiedottajana ja johti sen lehdistö- ja tiedotusosastoa EU:n ja Etelä-Afrikan vapaakauppasopimusta koskevien neuvottelujen aikana. Kosovon sodan päätyttyä hän työskenteli viestintäkonsulttina Euroopan jälleenrakennusvirastossa Serbiassa. Hän aloitti Eurofoundin päätoimittajana vuonna 2003.
Noelle O'Connell on European Movement Irelandin entinen toimitusjohtaja, European Movement Internationalin varapuheenjohtaja ja Merrion Advisoryn perustaja.
Karel Fric on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön tutkija. Hänen työhönsä kuuluu kyselytutkimusta, data-analyysiä ja projektinhallintaa, keskittyen erityisesti työ- ja elinoloihin, tasa-arvoon ja syrjintään. Hän on aiemmin työskennellyt tutkijana Euroopan unionin perusoikeusvirastossa Wienissä, Itävallassa, ja Panteiassa, joka on tutkimus- ja konsultointiorganisaatio Zoetermeerissä, Alankomaissa. Karelilla on yhteiskuntatieteiden tohtorin tutkinto Rotterdamin Erasmus-yliopistosta ja taloustieteen maisterin tutkinto Utrechtin yliopistosta.
Agnès Parent-Thirion on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö, jonka tehtävänä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa työoloja koskevia tutkimushankkeita, erityisesti Euroopan työolotutkimusta (EWCS) ja sen analyysejä. Hän vastaa vuoden 2021 eurooppalaisesta työsopimusta koskevasta erityispainoksesta ja vuoden 2024 työsopimusta koskevan kyselylomakkeen valmistelusta. Hänen tutkimusintressejään ovat työolot, työn laatu, työolojen seuranta, työn organisointi, sukupuoli, työn tulevaisuus ja aika. Hän on työskennellyt eurooppalaisten vertailevien tutkimusten parissa yli vuosikymmenen ajan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien suunnittelu, kyselylomakkeiden kehittäminen, kenttätyö, laadunvalvonta ja analysointi. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Pariisin IX Dauphinen ja Pariisin I Panthéon Sorbonnen yliopistoista ja hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Dublinin Trinity Collegesta. Hän on äskettäin suorittanut tekoälyn verkkokursseja: tutkimuslähtöinen johtajuus MIT Sloan Executive Educationin kanssa ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" Campus de la Transitionin kanssa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.
Tohtori Aleksandra Kazmierczak on ilmastonmuutoksen ja ihmisten terveyden asiantuntija Euroopan ympäristöjärjestössä (EEA). Hän koordinoi Euroopan ilmasto- ja terveysobservatoriota – kumppanuutta Euroopan komission, Euroopan ympäristöviraston (EEA) ja useiden muiden organisaatioiden välillä.