Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön tutkija. Hänen työhönsä kuuluu kyselytutkimusta, data-analyysiä ja projektinhallintaa, keskittyen erityisesti työ- ja elinoloihin, tasa-arvoon ja syrjintään. Hän on aiemmin työskennellyt tutkijana Euroopan unionin perusoikeusvirastossa Wienissä, Itävallassa, ja Panteiassa, joka on tutkimus- ja konsultointiorganisaatio Zoetermeerissä, Alankomaissa. Karelilla on yhteiskuntatieteiden tohtorin tutkinto Rotterdamin Erasmus-yliopistosta ja taloustieteen maisterin tutkinto Utrechtin yliopistosta.

Asiantuntemusalueet

Karel on asiantuntija seuraavissa aiheissa.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Sukupuolten tasa-arvo

Language training for refugees in a German camp

Muuttoliike ja liikkuvuus

Julkaisut

Karel on seuraavien julkaisujen tekijä.

Include forthcoming

Tapahtumat, podcast ja blogi

Karel on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.

10 July 2026

Podcast-jakso

Haavoittuvimpien työntekijöiden työllisyys ja työolosuhteet

Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana Euroopan työmarkkinat ovat kokeneet merkittäviä muutoksia, ja epästandardeja työllistymismuotoja, kuten osa-aikatyötä ja tilapäistä työtä, on selvästi lisääntynyt. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofound-asiantuntija Karel Fricin kanssa tutkiakseen kaikkein haavoittuvimpien työntekijöiden työllistymis- ja työoloja.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Blogikirjoitus

Euroopan on sopeuduttava ikääntyvään työvoimaansa

Kun maanosan syntyvyys laskee ja väestö ikääntyy, poliittisilla päättäjillä on kiireellinen tehtävä pitää kokeneet työntekijät ja mukauttaa työpaikat vastaamaan ikääntyvän väestöryhmän tarpeita.

10 April 2025

Podcast-jakso

Miten Eurooppa voi sopeutua työvoiman ikääntymiseen?

Miten Eurooppa voi sopeutua työvoiman ikääntymiseen? Mitä esteitä ikääntyneet työntekijät kohtaavat työpaikalla? Miten muuttuva teknologia ja työn laatu vaikuttavat ikääntyneiden työntekijöiden pysymiseen työmarkkinoilla? Tässä jaksossa pyritään vastaamaan näihin kysymyksiin Euroopan väestörakenteen muuttuessa ja työssä kestävämmässä kehityksessä.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Blogikirjoitus

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Blogikirjoitus

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Blogikirjoitus

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Yksikön muut jäsenet: Social policies research

Katso alta lisää tämän yksikön työntekijöitä.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager

Donna Straver

Research trainee