Sukupuolten tasa-arvo
Päivitetty: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön tutkija. Hänen työhönsä kuuluu kyselytutkimusta, data-analyysiä ja projektinhallintaa, keskittyen erityisesti työ- ja elinoloihin, tasa-arvoon ja syrjintään. Hän on aiemmin työskennellyt tutkijana Euroopan unionin perusoikeusvirastossa Wienissä, Itävallassa, ja Panteiassa, joka on tutkimus- ja konsultointiorganisaatio Zoetermeerissä, Alankomaissa. Karelilla on yhteiskuntatieteiden tohtorin tutkinto Rotterdamin Erasmus-yliopistosta ja taloustieteen maisterin tutkinto Utrechtin yliopistosta.
Asiantuntemusalueet
Karel on asiantuntija seuraavissa aiheissa.
Julkaisut
Karel on seuraavien julkaisujen tekijä.
Tapahtumat, podcast ja blogi
Karel on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.
10 July 2026
Podcast-jakso
Haavoittuvimpien työntekijöiden työllisyys ja työolosuhteet
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana Euroopan työmarkkinat ovat kokeneet merkittäviä muutoksia, ja epästandardeja työllistymismuotoja, kuten osa-aikatyötä ja tilapäistä työtä, on selvästi lisääntynyt. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofound-asiantuntija Karel Fricin kanssa tutkiakseen kaikkein haavoittuvimpien työntekijöiden työllistymis- ja työoloja.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogikirjoitus
Euroopan on sopeuduttava ikääntyvään työvoimaansa
Kun maanosan syntyvyys laskee ja väestö ikääntyy, poliittisilla päättäjillä on kiireellinen tehtävä pitää kokeneet työntekijät ja mukauttaa työpaikat vastaamaan ikääntyvän väestöryhmän tarpeita.
10 April 2025
Podcast-jakso
Miten Eurooppa voi sopeutua työvoiman ikääntymiseen?
Miten Eurooppa voi sopeutua työvoiman ikääntymiseen? Mitä esteitä ikääntyneet työntekijät kohtaavat työpaikalla? Miten muuttuva teknologia ja työn laatu vaikuttavat ikääntyneiden työntekijöiden pysymiseen työmarkkinoilla? Tässä jaksossa pyritään vastaamaan näihin kysymyksiin Euroopan väestörakenteen muuttuessa ja työssä kestävämmässä kehityksessä.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogikirjoitus
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogikirjoitus
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogikirjoitus
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Yksikön muut jäsenet: Social policies research
Katso alta lisää tämän yksikön työntekijöitä.
